MODUL SINERGITAS PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI KABKOTA1

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas

perkenan-Nya Modul Sinergitas Pengelolaan Data dan Informasi

Ketenagakerjaan Kabupaten/Kota ini dapat tersusun.

Materi yang dimuat dalam modul ini, sangat penting sebagai acuan bagi para pengelola data dan informasi ketenagakerjaan Kabupaten/Kota. Substansi yang disajikan dalam modul ini meliputi : pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan, data-data yang harus disiapkan untuk diinput ke dalam aplikasi pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan, cara menginput data dan informasi ketenagakerjaan ke aplikasi pengelolaan data dan informasi ketengakerjaan. Modul ini juga berisikan penggunaan aplikasi Helpdesk.

Kami menyadari bahwa modul ini masih banyak kekurangan, oleh karena itu kami mengharapkan kritik dan saran yang konstruktif dari semua pihak untuk penyempurnaan modul ini di masa yang akan datang. Akhirnya kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah mendukung tersusunnya modul ini dan diharapkan modul ini menjadi acuan standar bagi para pengelola data dan informasi ketenagakerjaan di Unit Pelaksana Teknis Pusat, Dinas yang membidangi tenaga kerja Provinsi dan Kabupaten/Kota.

Jakarta, Agustus 2014 Kepala

Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan

Edi Purnama, SH, MM

DAFTAR ISI

Kata Pengantar i

Daftar Isi ii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang 1

B. Tujuan 1

C. Dasar Hukum 2

D. Ruang Lingkup 2

BAB II PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI KETENAGAKERJAAN

A.Kelembagaan ₃

B.Kegiatan Pengelolaan 4

BAB III DATA DAN INFORMASI PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS

A. Penyiapan input data 10

B. Input Data Pelatihan Kerja Dan Produktivitas Tenaga Kerja

Ke Aplikasi Pengelolaan Data Dan Informasi Ketenagakerjaan 23

BAB IV DATA DAN INFORMASI PENEMPATAN TENAGA KERJA

A. Penyiapan input data 29

B. Input Data Penempatan Tenaga Kerja Ke Aplikasi Pengelolaan

Data Dan Informasi Ketenagakerjaan 61

BAB V DATA DAN INFORMASI PENGEMBANGAN DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA

A. Penyiapan input data 67

B. Input Data Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja Ke Aplikasi Pengelolaan Data Dan Informasi Ketenagakerjaan

BAB VI DATA DAN INFORMASI HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMSOSTEK

A. Penyiapan input data 86

B. Input Data Hubungan Industrial dan Jamsostek

Ke Aplikasi Pengelolaan Data Dan Informasi Ketenagakerjaan 110

BAB VII DATA DAN INFORMASI PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN

A. Penyiapan input data 116

B. Input Data Pengawasan Ketenagakerjaan

Ke Aplikasi Pengelolaan Data Dan Informasi Ketenagakerjaan 140

BAB VIII PENGGUNAAN APLIKASI HELPDESK 146

TIM PENYUSUN

Pembina :

Dr. Ir. Sugiarto Sumas, MT

Pengarah :

Edi Purnama, SH, MM

Penanggung Jawab :

Ir. Rr. Retno Dewi Broto, HS

Pelaksana/Koordinator :

Zulfiyandi, SE

Anggota :

R.A Kosasih, SE

Rini Widyastuti, S.Kom

Nikhen Pratiwi Sekar Tanjung, S.Si

Fitriya Wiji Ningsih, S.Si

Hari Danar Prasongko, SE

Pengolah Data :

Nikhen Pratiwi Sekar Tanjung, S.Si

Fitriya Wiji Ningsih, S.Si

Desain Isi dan Cover :

BAB I

PENDAHULUAN

A.

LATAR BELAKANG

Data dan informasi ketenagakerjaan sudah menjadi kebutuhan dan hak dasar masyarakat yang dijamin oleh konstitusi negara. Oleh karena itu penyelenggara negara berkewajiban menyediakan data dan informasi ketenagakerjaan yang benar, akurat, lengkap dan berkesinambungan.

Pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan tersebut dilaksanakan secara berjenjang yaitu Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi untuk lingkup Nasional, Dinas yang membidangi ketenagakerjaan untuk lingkup Provinsi dan Kabupaten/Kota.

Saat ini pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan di tingkat Provinsi dan Kabupaten/Kota menghadapi berbagai kendala sebagai dampak dari pelaksanaan PP No. 41 tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah. Kendala yang dihadapi tersebut antara lain meliputi perubahan struktur organisasi yang melaksanakan tugas dan fungsi pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan, perubahan pegawai yang bertanggung jawab dalam pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan dengan berbagai latar belakang pengetahuan dan kemampuan dalam pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan. Salah satu upaya untuk mengatasi kendala tersebut adalah melalui pelaksanaan kegiatan Sinergitas Pengelolaan Data dan Informasi Ketenagakerjaan Kabupaten/Kota.

B.

TUJUAN

Modul Sinergitas pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan kabupaten/kota ini menjadi acuan atau pedoman bagi para pengelola data dan informasi ketenagakerjaan Pusat dan Daerah.

C.

DASAR HUKUM

Dasar hukum pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan daerah ini, adalah :

a. UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,

b. UU Nomor 11 Tahun 2008 Tentang Informasi dan Transaksi Elektronik,

c. UU Nomor 14 Tahun 2008 Tentang Keterbukaan Informasi Publik,

d. UU Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik

e. PP Nomor 15 Tahun 2007 tentang Tata Cara Memperoleh Informasi

Ketenagakerjaan dan Penyusunan serta Pelaksanaan Perencanaan Tenaga Kerja,

f. PP Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan Antara

Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota,

g. Kepmenakertrans No. KEP. 250/MEN/XII/2008 tentang Klasifikasi Dan

Karakteristik Data Dari Jenis Informasi Ketenagakerjaan, sebagaimana telah diubah dalam Permenakertrans No. 1 Tahun 2014 tentang Perubahan Atas Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Kep.250/Men/XII/2008 Tentang Klasifikasi Dan Karakteristik Data Dari Jenis Informasi Ketenagakerjaan

h. Permenakertrans No. PER.11/MEN/V/2009 tentang Tata Cara Pemantauan

dan Evaluasi Pengelolaan Data dan Informasi Ketenagakerjaan,

i. Permenakertrans No. PER.19/MEN/IX/2009 tentang Pembangunan dan

Pengembangan Sistem Informasi Ketenagakerjaan

D.

RUANG LINGKUP

Ruang lingkup modul pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan kabupaten/kota ini meliputi :

a. Kegiatan pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan

BAB II

PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI KETENAGAKERJAAN

A.

KELEMBAGAAN

Urusan ketenagakerjaan adalah salah satu urusan wajib yang harus diselenggarakan oleh daerah, termasuk pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan, hal ini termaktub dalam pasal 2 ayat 1 PP No. 15 Tahun 2007 tentang Tata Cara Memperoleh Informasi Ketenagakerjaan dan Penyusunan serta Pelaksanaan Perencanaan Tenaga Kerja yang menyatakan bahwa

“Instansi yang bertanggungjawab di bidang ketenagakerjaan baik di pusat

maupun di daerah melakukan pengelolaan informasi ketenagakerjaan”.

Selanjutnya pada Pasal 3 ayat 1 dinyatakan “Instansi dalam pengelolaan

data dan informasi ketenagakerjaan harus membangun dan mengembangkan

sistem informasi ketenagakerjaan”.

Tugas dan tanggung jawab pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan diatur dalam Permenakertrans No. 1 tahun 2014 tentang tentang Perubahan Atas Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Kep.250/Men/XII/2008 Tentang Klasifikasi Dan Karakteristik Data Dari Jenis Informasi Ketenagakerjaan pada Pasal 91 dan 94 dinyatakan bahwa :

1. Kepala Dinas Kabupaten/Kota yang membidangi ketenagakerjaan melalui

Sekretaris Dinas bertugas dan bertanggung jawab dalam pembinaan dan penyelenggaraan kegiatan pengumpulan, pengolahan, penganalisisan, penyimpanan, penyajian dan penyebarluasan data dan informasi ketenagakerjaan kabupaten/kota. Hasil pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan dimaksud dilaporkan pada Dinas Provinsi dengan tembusan Pusdatinaker pada minggu pertama setiap bulannya.

2. Kepala Dinas Provinsi yang membidangi ketenagakerjaan melalui Sekretaris

Dinas atau Kepala Bidang yang melaksanakan tugas dan fungsi di bidang program, evaluasi dan pelaporan bertugas dan bertanggung jawab dalam pembinaan dan penyelenggaraan kegiatan pengumpulan, pengolahan, penganalisisan, penyimpanan, penyajian dan penyebarluasan data dan informasi ketenagakerjaan kabupaten/kota provinsi. Hasil pengelolaan data

dan informasi ketenagakerjaan oleh Dinas Provinsi disampaikan pada Kepala Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan pada minggu kedua setiap bulannya, dengan tembusan Sekretaris Direktorat Jenderal:

a.Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas;

b.Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja;

c. Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja; dan

d.Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan

B.

KEGIATAN PENGELOLAAN

Selanjutnya pada Pasal 2 ayat 2 PP No. 15 Tahun 2007 tentang Tata Cara Memperoleh Informasi Ketenagakerjaan dan Penyusunan serta Pelaksanaan Perencanaan Tenaga Kerja menyatakan bahwa kegiatan pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan meliputi : kegiatan pengumpulan,pengolahan, penganalisisan, penyimpanan, penyajian, dan penyebarluasan informasi ketenagakerjaan secara akurat, lengkap dan berkesinambungan. Penjelasan dari kegiatan pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan, adalah :

1. PENGUMPULAN DATA

Data ketenagakerjaan umum diperoleh dari hasil Survei Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS) yang dilaksanakan oleh Badan Pusat Statistik (BPS). BPS melaksanakan Sakernas 4 kali setahun yang di publikasikan, yaitu periode Februari dan periode Agustus sampai Kabupaten/Kota.

Pengumpulan data pelatihan dan produktivitas, penempatan tenaga kerja, pengembangan dan perluasan kesempatan kerja, hubungan industrial dan jamsostek serta pengawasan ketenagakerjaan dilakukan dengan cara pencatatan administrasi yang dilaksanakan oleh dinas yang membidangi ketenagakerjaan di kabupaten/kota.

2. PENGOLAHAN DATA

Raw Data (data mentah) Sakernas yang diperoleh dari BPS selanjutnya diolah dengan menggunakan program aplikasi SPSS oleh Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan, hasilnya disajikan dalam bentuk tabel pada

website pusdatinaker.balitfo.nakertrans.go.id

Data yang telah dikumpulkan dari sumber data selanjutnya dientri dan ditabulasikan sesuai dengan keperluan analisis. Pengolahan dapat

validasi, identifikasi, klasifikasi, kodefikasi, entri, tabulasi, editing, dan/atau penghitungan) dan elektronik (menggunakan program aplikasi sesuai kebutuhan seperti SPSS, Microsoft Excel, Microsoft Access, dan lainnya).

3. ANALISIS DATA

Analisis data dan informasi ketenagakerjaan bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai situasi dan kondisi ketenagakerjaan dengan berbagai karakteristiknya seperti golongan umur, jenis kelamin, pendidikan, lapangan usaha, jenis pekerjaan/jabatan, status pekerjaan dan lain-lain. Beberapa contoh analisis ketenagakerjaan yang biasa digunakan dalam ketenagakerjaan :

a. Analisis Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK); dilakukan dengan cara membandingkan antara jumlah Angkatan Kerja (AK) dengan jumlah Penduduk Usia Kerja (PUK).

b. Analisis Tingkat Ketidakaktifan Angkatan Kerja (TKAK); dilakukan

dengan cara membandingkan jumlah Bukan Angkatan Kerja (BAK) dengan Penduduk Usia Kerja (PUK).

TPAK

100

%

PUK

Σ

AK

Σ

=



TKAK

100

%

PUK

BAK

=







TKAK

=

100

%



TPAK

Atau TKAK

100

%

PUK

AK

-PUK

=



c. Analisis Tingkat Penganggur Terbuka (TPT); dilakukan dengan cara membandingkan antara jumlah Penganggur Terbuka (PT) dengan jumlah AK pada waktu tertentu.

d. Analisis Tingkat Kesempatan Kerja (TKK); dilakukan dengan cara

membandingkan Penduduk Yang Bekerja (PYB) dengan jumlah penduduk yang termasuk angkatan kerja.

e. Distribusi, dinyatakan dalam proporsi (p); dilakukan dengan cara

membandingkan antara jumlah anggota (xi) dengan jumlah

keseluruhan (n).

f. Korelasi (rxy); menyatakan derajat keeratan hubungan antara dua

variabel atau lebih

rxy







 

x

Var

 

y

Var

y

y

x

x

=

i1

i i









n pi

n

x

=

i Keterangan:

pi = proporsi ke-i

xi = jumlah anggota ke-i

TKK

100

%

AK

PYB

=







Atau TKK

=

100

%



TPT

Atau TKK

100

%

AK

PYB

-AK

=



TPT

100

%

AK

PT

=







Contoh :

Tabel 1.1.1

Penduduk Usia Kerja Di Provinsi Aceh Menurut Kegiatan Tahun 2013 (Orang)

KEGIATAN JUMLAH

ANGKATAN KERJA 2.121.518

BEKERJA 1.943.690

PENGANGGUR 177.828

BUKAN ANGKATAN KERJA 1.114.702

SEKOLAH 425.578

MENGURUS RUMAH TANGGA 561.056

LAINNYA 128.068

PENDUDUK USIA KERJA 3.236.220

Sumber : BPS, Survei Angkatan Kerja Nasional Februari Tahun 2013 (diolah Pusdatinaker)

Tabel tersebut berisi tentang data Provinsi Aceh Tahun Februari 2013. Jumlah PYB = 1.943.690 orang

Jumlah PYBAgustus 2012 = 1.923.285 orang

Tingkat Partisipasi AK Provinsi Aceh

100%

65,56%

3.236.220

2.121.518

=





Tingkat Ketidakaktifan AK

100%

34,44%

3.236.220

1.114.702

=





Tingkat Pengangguran Terbuka

100%

8,38%

2.121.518

177.828

=





Kesempatan Kerja

100%

91,62%

2.121.518

1.943.690

4. PENYAJIAN DATA

Penyajian data dan informasi ketenagakerjaan disajikan dalam bentuk antara lain :

a. Tabel;

Disajikan dalam bentuk angka-angka yang disusun menurut kategori-kategori tertentu yang meliputi komponen nomor tabel, judul tabel, format baris dan kolom, serta sumber data. Tabel terdiri dari dua jenis yaitu tabel tunggal (hanya memiliki satu variabel), tabel silang (terdiri atas dua variabel atau lebih).

b. Grafik;

Disajikan dalam bentuk gambar-gambar yang menunjukkan data berupa angka yang dibuat berdasarkan tabel dan/atau dalam bentuk visualisasi yang meliputi komponen nomor grafik, judul grafik, grafik, dan sumber data. Jenis-jenis grafik meliputi grafik garis (untuk menunjukkan kecenderungan dalam perubahan kurun waktu atau

hubungan antar dua variabel); grafik batang/balok (untuk

menggambarkan angka dalam bentuk tinggi, atau panjang dari balok segi empat); grafik lingkaran (untuk menggambarkan klasifikasi atau karakteristik data); dan grafik pictogram (untuk menggambarkan data simbol sebagai ganti dari kata atau angka).

c. Peta;

Digunakan untuk menggambarkan sebaran dan keadaan

ketenagakerjaan berdasarkan klasifikasi dan karakteristik data dari jenis informasi ketenagakerjaan berbasis wilayah yang meliputi komponen judul peta, nomor peta, isi peta, skala dan orientasi peta, legenda peta, inzet dan indeks peta, sistem koordinat, serta sumber/keterangan riwayat peta.

d. Narasi;

Digunakan untuk menguraikan peristiwa atau kejadian di bidang ketenagakerjaan pada waktu tertentu meliputi bagian awal, tengah, dan

akhir. Jenis-jenis narasi diantaranya narasi ekspositoris (digunakan untuk menguraikan rangkaian kejadian ketenagakerjaan yang disampaikan secara informatif), dan narasi sugestif (digunakan untuk menguraikan rangkaian kejadian atau peristiwa ketenagakerjaan yang disusun sedemikian rupa untuk memotivasi pembaca tentang peristiwa tersebut).

5. PUBLIKASI DATA

Data dan Informasi ketenagakerjaan dipublikasikan atau

disebarluaskan kepada publik secara berkala dan/atau sesuai kebutuhan melalui dua cara yaitu :

a. Media cetak yaitu meliputi spanduk, baliho, pampflet, poster, leaflet,

brosur, booklet, surat kabar, tabloid, majalah, jurnal, dan/atau buku.

b. Media elektronik yaitu meliputi website, televisi, radio, video, dan/atau

Short Message Service (SMS).

6. DOKUMENTASI/PENYIMPANAN DATA

Data dan informasi ketenagakerjaan yang didokumentasikan, merupakan hasil kegiatan pengumpulan, pengolahan, penganalisisan, penyajian, publikasi serta pelayanan data dan informasi ketenagakerjaan. Dokumentasi data tersebut dilakukan dengan cara manual dan elektronik.

BAB III

DATA DAN INFORMASI

PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

A.

PENYIAPAN INPUT DATA

Data dan informasi pelatihan dan produktivitas tenaga kerja yang harus dipersiapkan sebelum diinput ke dalam aplikasi adalah :

1. LEMBAGA PELATIHAN KERJA

TABEL 1.1

LEMBAGA PELATIHAN KERJA MENURUT PENYELENGGARA DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

NO PENYELENGGARA JUMLAH

1 Pemerintah

2 Swasta

3 Di Perusahaan

JUMLAH

Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

TABEL 1.2

DAFTAR LEMBAGA PELATIHAN KERJA PEMERINTAH DI KABUPATEN/KOTA....

TAHUN ...

NO NAMA ALAMAT NO TELP /EMAIL KEJURUAN *) SUB KEJURUAN**)

Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

Ket *) :

1. Teknologi Mekanik : 2. Listrik

3. Otomotif 4. Aneka Kejuruan 5. Administrasi Bisnis 6. Bangunan 7. Pertanian **)

1. Las, Mesin Produksi, Kerja Pelat

2. Elektronika, Instalasi Listrik, Instalasi Tenaga, Sistem Otomasi, Tehnik Pendingin 3. Sepeda motor, Mobil Bensin, Mobil Diesel, Alat Berat

4. Pariwisata, Tata Rias, Menjahit, Anyam-anyaman, Ukir 5. Sekretaris, Tata Niaga, Administrasi Perkantoran, Bahasa, IT

6. Konstruksi, Bangunan Kayu, Bangunan Batu, Meubelair, Gambar Bangunan 7. Mix Farming, Mekanisasi Pertanian, Perikanan, Pengelolaan hasil pertanian

TABEL 1.3

DAFTAR LEMBAGA PELATIHAN KERJA SWASTA DI KABUPATEN/KOTA....

TAHUN ...

NO NAMA ALAMAT NO TELP/EMAIL KEJURUAN *) SUB KEJURUAN**)

Sumber data dari bidang pelatihan dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

Ket *) :

1. Teknologi Mekanik : 2. Listrik

3. Otomotif 4. Aneka Kejuruan 5. Administrasi Bisnis 6. Bangunan 7. Pertanian **)

1. Las, Mesin Produksi, Kerja Pelat

2. Elektronika, Instalasi Listrik, Instalasi Tenaga, Sistem Otomasi, Tehnik Pendingin 3. Sepeda motor, Mobil Bensin, Mobil Diesel, Alat Berat

5. Sekretaris, Tata Niaga, Administrasi Perkantoran, Bahasa, IT

6. Konstruksi, Bangunan Kayu, Bangunan Batu, Meubelair, Gambar Bangunan 7. Mix Farming, Mekanisasi Pertanian, Perikanan, Pengelolaan hasil pertanian

TABEL 1.4

DAFTAR LEMBAGA PELATIHAN KERJA DI PERUSAHAAN DI KABUPATEN/KOTA....

TAHUN ...

NO NAMA ALAMAT NO TELP/EMAIL KEJURUAN *) SUB KEJURUAN**)

Sumber data dari bidang pelatihan dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

Ket *) :

1. Teknologi Mekanik : 2. Listrik

3. Otomotif 4. Aneka Kejuruan 5. Administrasi Bisnis 6. Bangunan 7. Pertanian **)

1. Las, Mesin Produksi, Kerja Pelat

2. Elektronika, Instalasi Listrik, Instalasi Tenaga, Sistem Otomasi, Tehnik Pendingin 3. Sepeda motor, Mobil Bensin, Mobil Diesel, Alat Berat

4. Pariwisata, Tata Rias, Menjahit, Anyam-anyaman, Ukir 5. Sekretaris, Tata Niaga, Administrasi Perkantoran, Bahasa, IT

6. Konstruksi, Bangunan Kayu, Bangunan Batu, Meubelair, Gambar Bangunan 7. Mix Farming, Mekanisasi Pertanian, Perikanan, Pengelolaan hasil pertanian

2. INSTRUKTUR

TABEL 2.1

INSTRUKTUR LATIHAN KERJA

MENURUT PENDIDIKAN, PENYELENGGARA DAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

(Orang)

NO PENDIDIKAN

PENYELENGGARA

JUMLAH PEMERINTAH SWASTA DI PERUSAHAAN

L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah

1 Diploma I/II/III/Akademi 2 S1 3 S2/S3

JUMLAH

Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

TABEL 2.2

INSTRUKTUR LATIHAN KERJA

MENURUT GOLONGAN UMUR, PENYELENGGARA DAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

(Orang)

NO GOLONGAN UMUR

PENYELENGGARA

JUMLAH PEMERINTAH SWASTA DI PERUSAHAAN

L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah

1 20-34 2 35-49 3 50-54 4 55+

JUMLAH

TABEL 2.3

INSTRUKTUR LATIHAN KERJA

MENURUT JENJANG JABATAN, PENYELENGGARA DAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

(Orang)

NO JABATAN

PENYELENGGARA

JUMLAH

PEMERINTAH SWASTA DI PERUSAHAAN

L P Jml L P Jml L P Jml L P Jml

I Instruktur Tingkat Terampil

a. Pelaksana

b. Pelaksana Lanjutan

c. Penyelia

II Instruktur Tingkat Ahli

a. Tingkat Pertama

b. Tingkat Muda

c. Tingkat Madya

JUMLAH (I + II )

Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

TABEL 2.4

INSTRUKTUR LATIHAN KERJA

MENURUT KEJURUAN, PENYELENGGARA DAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

(Orang)

NO KEJURUAN

PENYELENGGARA

JUMLAH

PEMERINTAH SWASTA DI PERUSAHAAN

L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah

Teknologi Mekanik

Listrik

Otomotif

Aneka Kejuruan

Administrasi Bisnis

Bangunan

Pertanian

JUMLAH

3. TENAGA PELATIHAN

TABEL 3.1 TENAGA PELATIHAN

MENURUT PENDIDIKAN, PENYELENGGARA DAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

(Orang)

NO PENDIDIKAN

PENYELENGGARA

JUMLAH PEMERINTAH SWASTA DI PERUSAHAAN

L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah

1 Diploma I/II/III/Akademi

2 S1

3 S2/S3 JUMLAH

Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

TABEL 3.2 TENAGA PELATIHAN

MENURUT GOLONGAN UMUR, PENYELENGGARA DAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

(Orang)

NO GOLONGAN

UMUR

PENYELENGGARA

JUMLAH

PEMERINTAH SWASTA DI PERUSAHAAN

L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah

1 20-34

2 35-49

3 50-54

4 55+

JUMLAH

TABEL 3.3 TENAGA PELATIHAN

MENURUT BIDANG, PENYELENGGARA DAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

(Orang)

NO BIDANG

PENYELENGGARA

JUMLAH

PEMERINTAH SWASTA DI PERUSAHAAN

L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah 1 Pengembang

Program

2 Penyelenggara

Pelatihan

3 Fasilitator

Pelatihan

JUMLAH

Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

4. JENIS PROGRAM DAN PESERTA PELATIHAN KERJA TABEL 4.1

TARGET, PESERTA DAN PENEMPATAN LULUSAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA PEMERINTAH MENURUT JENIS PROGRAM DAN JENIS KELAMIN

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN ...*)

(Orang)

NO PROGRAM TARGET PESERTA

PENEMPATAN Di Perusahaan Mandiri L P Jml L P Jml L P Jml L P Jml 1 Mobile Training Unit (MTU)

2 Pelatihan Berbasis Kompetensi

3 Pelatihan Berbasis Masyarakat

4 Pelatihan Produktivitas

5 Permagangan Dalam Negeri

6 Permagangan Luar Negeri

7 Pelatihan Instruktur / PSM

8 Pelatihan di LPKS

9 Training Need Analysis (TNA)

10 Diklat Teknisi Manufaktur

NO PROGRAM TARGET PESERTA

PENEMPATAN Di Perusahaan Mandiri L P Jml L P Jml L P Jml L P Jml Kewirausahaan

12 Pelatihan Calon TKI

JUMLAH

Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

*) Kondisi s.d. Bulan Pelaporan

TABEL 4.2

PESERTA DAN PENEMPATAN LULUSAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA PEMERINTAH MENURUT KEJURUAN DAN JENIS KELAMIN

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN …*)

(Orang)

NO KEJURUAN JENIS KELAMIN JUMLAH

L P

1 Teknologi Mekanik

2 Listrik

3 Otomotif

4 Aneka Kejuruan

5 Administrasi Bisnis

6 Bangunan

7 Pertanian

JUMLAH

Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

Ket :

Sub Kejuruan :

1. Las, Mesin Produksi, Kerja Pelat

2. Elektronika, Instalasi Listrik, Instalasi Tenaga, Sistem Otomasi, Tehnik Pendingin 3. Sepeda motor, Mobil Bensin, Mobil Diesel, Alat Berat

4. Pariwisata, Tata Rias, Menjahit, Anyam-anyaman, Ukir 5. Sekretaris, Tata Niaga, Administrasi Perkantoran, Bahasa, IT

6. Konstruksi, Bangunan Kayu, Bangunan Batu, Meubelair, Gambar Bangunan 7. Mix Farming, Mekanisasi Pertanian, Perikanan, Pengelolaan hasil pertanian

TABEL 4.3

PESERTA DAN PENEMPATAN LULUSAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA SWASTA MENURUT KEJURUAN DAN JENIS KELAMIN

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN …*)

(Orang)

NO KEJURUAN PESERTA

PENEMPATAN

Di Perusahaan Mandiri

L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah

1 Teknologi Mekanik

2 Listrik

3 Otomotif

4 Aneka Kejuruan

5 Administrasi Bisnis

6 Bangunan

7 Pertanian

JUMLAH

Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

*) Kondisi s.d. Bulan Pelaporan Ket :

Sub Kejuruan :

1. Las, Mesin Produksi, Kerja Pelat

2. Elektronika, Instalasi Listrik, Instalasi Tenaga, Sistem Otomasi, Tehnik Pendingin 3. Sepeda motor, Mobil Bensin, Mobil Diesel, Alat Berat

4. Pariwisata, Tata Rias, Menjahit, Anyam-anyaman, Ukir 5. Sekretaris, Tata Niaga, Administrasi Perkantoran, Bahasa, IT

6. Konstruksi, Bangunan Kayu, Bangunan Batu, Meubelair, Gambar Bangunan 7. Mix Farming, Mekanisasi Pertanian, Perikanan, Pengelolaan hasil pertanian

TABEL 4.4

PESERTA DAN PENEMPATAN LULUSAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA DI PERUSAHAAN MENURUT KEJURUAN DAN JENIS KELAMIN

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN …*)

(Orang)

NO KEJURUAN PESERTA

PENEMPATAN Di Perusahaan Mandiri L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah

1 Teknologi Mekanik 2 Listrik 3 Otomotif 4 Aneka Kejuruan 5 Administrasi Bisnis 6 Bangunan 7 Pertanian

JUMLAH

Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

*) Kondisi s.d. Bulan Pelaporan Ket :

Sub Kejuruan :

1. Las, Mesin Produksi, Kerja Pelat

2. Elektronika, Instalasi Listrik, Instalasi Tenaga, Sistem Otomasi, Tehnik Pendingin 3. Sepeda motor, Mobil Bensin, Mobil Diesel, Alat Berat

4. Pariwisata, Tata Rias, Menjahit, Anyam-anyaman, Ukir 5. Sekretaris, Tata Niaga, Administrasi Perkantoran, Bahasa, IT

6. Konstruksi, Bangunan Kayu, Bangunan Batu, Meubelair, Gambar Bangunan 7. Mix Farming, Mekanisasi Pertanian, Perikanan, Pengelolaan hasil pertanian

5. PEMAGANGAN

TABEL 5.1

PESERTA PEMAGANGAN KERJA DI DALAM NEGERI MENURUT JANGKA WAKTU DAN JENIS KELAMIN

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN …

(Orang)

NO JANGKA WAKTU JENIS KELAMIN JUMLAH

L P

1 < 3 Bulan

2 3 - 6 Bulan

3 6 - 12 Bulan

4 > 12 Bulan

JUMLAH

Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

6. SERTIFIKASI KOMPETENSI

TABEL 6.1

DAFTAR ASOSIASI PROFESI DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN … NO NAMA

ASOSIASI ALAMAT

NO TELP /EMAIL

KEPUTUSAN

MENTERI SEKTOR

ANGGOTA L P Jumlah

TABEL 6.2

DAFTAR LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN …

NO NAMA ALAMAT

NO TELP /EMAIL

KEPUTUSAN MENTERI

RUANG LINGKUP

ASSESOR

JUMLAH SERTIFIKASI KOMPETENSI L P Jumlah L P Jumlah

Sumber data dari bidang pelatihan, UPTD BLK dan asosiasi lembaga pelatihan kerja swasta

TABEL 6.3

DAFTAR TEMPAT UJI KOMPETENSI DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN …

NO NAMA ALAMAT NO TELP /EMAIL

7. PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

TABEL 7.1

PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA MENURUT LAPANGAN USAHA DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN …

NO LAPANGAN USAHA PDRB

(Rp) PENDUDUK YANG BEKERJA PRODUKTIVITAS (Rp/TK)

1 Pertanian, Kehutanan dan Perikanan

2 Pertambangan dan Penggalian

3 Industri Pengolahan

4 Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan

Udara Dingin

5

Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur Ulang, Pembuangan, dan

Pembersihan Limbah dan Sampah

6 Konstruksi

7 Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi

dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor 8 Transportasi dan Pergudangan

9 Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan

Makan Minum

10 Informasi dan Komunikasi 11 Jasa Keuangan dan Asuransi

12 Real Estat

13 Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis

14

Jasa Persewaan dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi, Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan dan Penunjang Usaha Lainnya

15 Administrasi Pemerintahan, Pertahanan

dan Jaminan Sosial Wajib

16 Jasa Pendidikan

17 Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 18 Kesenian, Hiburan dan Rekreasi

19 Kegiatan Jasa Lainnya

NO LAPANGAN USAHA PDRB (Rp)

PENDUDUK YANG BEKERJA

PRODUKTIVITAS (Rp/TK)

Tangga; Kegiatan yang Menghasilkan Barang dan Jasa oleh Rumah Tangga yang Digunakan Sendiri untuk Memenuhi Kebutuhan

21 Kegiatan Badan Internasional dan Badan

Ekstra Internasional Lainnya

KABUPATEN/KOTA

Sumber data dari Sakernas, BPS dan Bapeda

B. INPUT DATA PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA KE APLIKASI PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI KETENAGAKERJAAN

Langkah awal ketik http://pusdatinaker.balitfo.depnakertrans.go.id/kep250,

kemudian pilih menu Login. Untuk dapat masuk ke dalam menu Data Pelatihan

Kerja dan Produktivitas, maka akan tampil gambar sebagai berikut:

Gambar 3.1

Kemudian klik Login, maka akan muncul tampilan seperti :

Gambar 3.2.

Tampilan setelah Klik Login

Kemudian klik Sign In , maka muncul tampilan :

Gambar 3.3.

Isilah Username, sesuai dengan lokasi wilayah ditambah dengan huruf G(untuk

Data Pelatihan Kerja dan Produktivitas) , dan Password, kemudian klik tombol

. contoh Kota Semarang, Username : KT3374G, Password : KT3374

Setelah data Username dan Password yang dimasukkan dalam halaman Sign In

dapat diterima oleh sistem, maka tampil halaman sebagai berikut :

Gambar 3.4.

Contoh tampilan inputan :

 Lembaga Pelatihan Kerja Pemerintah

Dari tampilan menu Data Pelatihan Kerja dan Produktivitas, pilih menu

, lalu akan muncul tampilan seperti ini:

Gambar 3.5.

Daftar Lembaga Pelatihan Kerja Pemerintah

Untuk menambah data klik tombol kemudian akan muncul

Gambar 3.6.

Form Lembaga Pelatihan Kerja Pemerintah

Setelah data diisi dengan benar, kemudian klik

Jika ada data yang salah maka diklik pada data yang telah disimpan kemudian diisikan data yang benar, lalu klik

Gambar 3.7.

Form Lembaga Pelatihan Kerja Pemerintah Yang Akan Dirubah atau Dihapus

Untuk menghapus data langsung klik

Hal yang sama berlaku untuk semua tabel data dan informasi pelatihan kerja dan produktivitas.

BAB IV

DATA DAN INFORMASI

PENEMPATAN TENAGA KERJA

A.

PENYIAPAN INPUT DATA

Data dan informasi penempatan tenaga kerja yang harus dipersiapkan sebelum diinput ke dalam aplikasi adalah :

1. KESEMPATAN KERJA

TABEL 1.1

PENCIPTAAN KESEMPATAN KERJA

MENURUT LAPANGAN USAHA DAN JENIS INVESTASI DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

NO LAPANGAN

USAHA

JENIS INVESTASI

JUMLAH

PMDN *) PMA **)

Rp. / $ Tenaga Kerja Rp. / $ Tenaga Kerja Rp. / $ Tenaga Kerja 1

Pertanian, Kehutanan dan Perikanan

2 Pertambangan

dan Penggalian

3 Industri

Pengolahan 4 Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin 5 Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur Ulang, Pembuangan, dan Pembersihan Limbah dan

NO LAPANGAN USAHA

JENIS INVESTASI

JUMLAH

PMDN *) PMA **)

Rp. / $ Tenaga Kerja Rp. / $ Tenaga Kerja Rp. / $ Tenaga Kerja Sampah

6 Konstruksi

7 Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor

8 Transportasi dan

Pergudangan 9 Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum

10 Informasi dan

Komunikasi

11 Jasa Keuangan

dan Asuransi

12 Real Estat

13 Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis 14 Jasa Persewaan dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi, Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan dan Penunjang Usaha Lainnya 15 Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib

16 Jasa Pendidikan

17

Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial

NO LAPANGAN USAHA

JENIS INVESTASI

JUMLAH

PMDN *) PMA **)

Rp. / $ Tenaga Kerja Rp. / $ Tenaga Kerja Rp. / $ Tenaga Kerja 18

Kesenian, Hiburan dan Rekreasi

19 Kegiatan Jasa

Lainnya

20

Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga; Kegiatan yang Menghasilkan Barang dan Jasa oleh Rumah Tangga yang Digunakan Sendiri untuk Memenuhi Kebutuhan

21

Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ekstra Internasional Lainnya

JUMLAH

Sumber data dari Badan Koordinasi Penanaman Modal Daerah atau Badan Pelayanan Perijianan Terpadu

*) PMDN : Penanaman Modal Dalam Negeri **) PMA : Penanaman Modal Asing

TABEL 1.2

PENCIPTAAN KESEMPATAN KERJA MENURUT JENIS KELAMIN DAN INSTANSI

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN …

NO JENIS KELAMIN INSTANSI JUMLAH

Pemerintah* BUMN/BUMD Swasta

1 Laki-Laki

2 Perempuan

JUMLAH

Sumber data dari Satuan Kerja Perangkat Daerah Pembina Sektoral

*) Usaha binaan instansi pemerintah

2. PENCARI KERJA YANG TERDAFTAR

TABEL 2.1

PENCARI KERJA TERDAFTAR, DITEMPATKAN DAN DIHAPUSKAN MENURUT PENDIDIKAN DI KABUPATEN/KOTA ....

BULAN … TAHUN ...

TABEL 2.2

PENCARI KERJA TERDAFTAR, DITEMPATKAN DAN DIHAPUSKAN MENURUT GOLONGAN UMUR

DI KABUPATEN/KOTA .... BULAN … TAHUN ...

Sumber data dari Bidang Penempatan

3. LOWONGAN KERJA YANG TERDAFTAR TABEL 3.1

LOWONGAN KERJA TERDAFTAR, DITEMPATKAN DAN DIHAPUSKAN MENURUT PENDIDIKAN DI KABUPATEN/KOTA ....

BULAN ... TAHUN ...

Sumber data dari Bidang Penempatan

TABEL 3.2

LOWONGAN KERJA TERDAFTAR, DITEMPATKAN DAN DIHAPUSKAN MENURUT GOLONGAN UMUR DI KABUPATEN/KOTA ....

BULAN ... TAHUN ...

Sumber data dari Bidang Penempatan

TABEL 3.3

LOWONGAN KERJA TERDAFTAR, DITEMPATKAN DAN DIHAPUSKAN MENURUT LAPANGAN USAHA DI KABUPATEN/KOTA ....

BULAN ... TAHUN ...

Sumber data dari Bidang Penempatan

TABEL 3.4

LOWONGAN KERJA TERDAFTAR, DITEMPATKAN DAN DIHAPUSKAN MENURUT JENIS PEKERJAAN/JABATAN

DI KABUPATEN/KOTA .... BULAN ... TAHUN ...

4. LOWONGAN KERJA LUAR NEGERI YANG TERDAFTAR TABEL 4.1

LOWONGAN KERJA LUAR NEGERI YANG TERDAFTAR MENURUT NEGARA DAN JENIS KELAMIN

DI KABUPATEN/KOTA .... BULAN ... TAHUN ...

NO NEGARA PENEMPATAN JENIS KELAMIN JUMLAH

Laki-Laki Perempuan

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan dan BP3TKI atau P4TKI

TABEL 4.2

LOWONGAN KERJA LUAR NEGERI YANG TERDAFTAR MENURUT NEGARA DAN PENDIDIKAN

DI KABUPATEN/KOTA .... BULAN ... TAHUN ...

NO NEGARA

PENDIDIKAN

JUMLAH

≤ SD SMTP SMTA Diploma

I/II/III/Akademi Univ

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan dan BP3TKI atau P4TKI

TABEL 4.3

LOWONGAN KERJA LUAR NEGERI YANG TERDAFTAR MENURUT NEGARA DAN GOLONGAN UMUR

DI KABUPATEN/KOTA .... BULAN ... TAHUN ...

NO NEGARA GOLONGAN UMUR JUMLAH

15-19 20-29 30-44 45-54 55+

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan dan BP3TKI atau P4TKI

TABEL 4.4

LOWONGAN KERJA LUAR NEGERI YANG TERDAFTAR MENURUT NEGARA DAN LAPANGAN USAHA

DI KABUPATEN/KOTA .... BULAN ... TAHUN ...

No NEGARA LAPANGAN USAHA *) Jml

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan dan BP3TKI atau P4TKI *) Lapangan Usaha :

A Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan B Pertambangan dan Penggalian C Industri Pengolahan

D Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas, dan Udara Dingin

E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur Ulang, Pembuangan, dan Pembersihan Limbah dan Sampah

F Konstruksi

G Perdagangan Besar dan Eceran, Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor H Transportasi dan Pergudangan

I Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum J Informasi dan Komunikasi

K Jasa Keuangan dan Asuransi L Real Estate

M Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis

N Jasa Persewaan dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi, Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan dan Penunjang Usaha Lainnya

O Administrasi Pemerintahan, Pertahanan, dan Jaminan Sosial Wajib P Jasa Pendidikan

Q Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial R Kesenian, Hiburan dan Rekreasi S Kegiatan Jasa Lainnya

T Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga, Kegiatan yang Menghasilkan Barang dan Jasa oleh Rumah Tangga

yang digunakan Sendiri untuk Memenuhi kebutuhan

U Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ekstra Internasional Lainnya.

TABEL 4.5

LOWONGAN KERJA LUAR NEGERI YANG TERDAFTAR MENURUT NEGARA DAN JENIS PEKERJAAN/JABATAN

DI KABUPATEN/KOTA .... BULAN ... TAHUN ...

NO NEGARA JENIS PEKERJAAN/JABATAN *) JUMLAH

1 2 3 4 5 6 7 8

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan dan BP3TKI atau P4TKI

Ket: *)

1. Tenaga profesional, teknisi dan yang sejenis 2. Tenaga kepemimpinan dan ketatalaksanaan 3. Tenaga tata usaha dan yang sejeni

4. Tenaga usaha penjualan 5. Tenaga usaha jasa

7. Tenaga produksi,operator alat-alat angkutan dan pekerja kasar 8. Lainnya

5. ANTAR KERJA

5.1. TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME ANTAR KERJA LOKAL (AKL) TABEL 5.1.1

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKL*) MENURUT JENIS KELAMIN

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN ...

NO BULAN JENIS KELAMIN JUMLAH

Laki-Laki Perempuan

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

Catatan :

*) AKL : Antar Kerja Lokal

TABEL 5.1.2

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKL*) MENURUT PENDIDIKAN

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN ...

NO BULAN

PENDIDIKAN

JUMLAH

≤ SD SMTP SMTA Diploma

I/II/III/Akademi Univ

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

Catatan :

TABEL 5.1.3

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKL*) MENURUT GOLONGAN UMUR

DI KABUPATEN/KOTA .... BULAN ... TAHUN ...

NO BULAN GOLONGAN UMUR JUMLAH

15-19 20-29 30-44 45-54 55+

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

Catatan :

*) AKL : Antar Kerja Lokal

TABEL 5.1.4

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKL*) MENURUT LAPANGAN USAHA**)

DI KABUPATEN/KOTA .... BULAN ... TAHUN ...

NO Bln LAPANGAN USAHA **) Jml

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

Catatan :

*) AKL : Antar Kerja Lokal **) Lapangan Usaha :

A Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan B Pertambangan dan Penggalian C Industri Pengolahan

D Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas, dan Udara Dingin

E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur Ulang, Pembuangan, dan Pembersihan Limbah dan Sampah

F Konstruksi

G Perdagangan Besar dan Eceran, Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor H Transportasi dan Pergudangan

I Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum J Informasi dan Komunikasi

K Jasa Keuangan dan Asuransi L Real Estate

M Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis

N Jasa Persewaan dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi, Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan dan Penunjang Usaha Lainnya

O Administrasi Pemerintahan, Pertahanan, dan Jaminan Sosial Wajib P Jasa Pendidikan

Q Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial R Kesenian, Hiburan dan Rekreasi S Kegiatan Jasa Lainnya

T Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga, Kegiatan yang Menghasilkan Barang dan Jasa oleh Rumah Tangga

yang digunakan Sendiri untuk Memenuhi kebutuhan

U Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ekstra Internasional Lainnya.

TABEL 5.1.5

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKL*) MENURUT JENIS PEKERJAAN/JABATAN DI KABUPATEN/KOTA ....

BULAN ... TAHUN ...

NO BULAN JENIS PEKERJAAN/JABATAN**) JUMLAH

1 2 3 4 5 6 7 8

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

Catatan :

*) AKL : Antar Kerja Lokal

Ket: **)

1. Tenaga profesional, teknisi dan yang sejenis 2. Tenaga kepemimpinan dan ketatalaksanaan 3. Tenaga tata usaha dan yang sejeni

4. Tenaga usaha penjualan 5. Tenaga usaha jasa

6. Tenaga usaha pertanian, kehutanan, perburuan, dan perikanan 7. Tenaga produksi,operator alat-alat angkutan dan pekerja kasar 8. Lainnya

TABEL 5.1.6

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKL*) MENURUT STATUS PEKERJAAN

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN ...

NO BULAN STATUS PEKERJAAN JUMLAH

Formal Informal

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

Catatan :

*) AKL : Antar Kerja Lokal

6.2. TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME ANTAR KERJA ANTAR DAERAH (AKAD) TABEL 5.2.1

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKAD*) MENURUT JENIS KELAMIN

DI KABUPATEN/KOTA .... BULAN ... TAHUN ...

NO BULAN JENIS KELAMIN JUMLAH

Laki-Laki Perempuan

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

Catatan :

TABEL 5.2.2

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKAD*) MENURUT PENDIDIKAN

DI KABUPATEN/KOTA .... BULAN ... TAHUN ...

NO BULAN

PENDIDIKAN

JUMLAH

≤ SD SMTP SMTA Diploma

I/II/III/Akademi Univ

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

Catatan :

*) AKAD : Antar Kerja Antar Daerah

TABEL 5.2.3

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKAD*) MENURUT GOLONGAN UMUR

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN ...

NO BULAN GOLONGAN UMUR JUMLAH

15-19 20-29 30-44 45-54 55+

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

Catatan :

TABEL 5.2.4

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKAD*) MENURUT LAPANGAN USAHA

DI KABUPATEN/KOTA.... TAHUN ...

NO BULAN LAPANGAN USAHA **) Jml

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

Catatan :

*) AKAD : Antar Kerja Antar Daerah **) Lapangan Usaha :

A Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan B Pertambangan dan Penggalian C Industri Pengolahan

D Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas, dan Udara Dingin

E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur Ulang, Pembuangan, dan Pembersihan Limbah dan Sampah

F Konstruksi

G Perdagangan Besar dan Eceran, Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor H Transportasi dan Pergudangan

I Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum J Informasi dan Komunikasi

K Jasa Keuangan dan Asuransi L Real Estate

M Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis

N Jasa Persewaan dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi, Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan dan Penunjang Usaha Lainnya

O Administrasi Pemerintahan, Pertahanan, dan Jaminan Sosial Wajib P Jasa Pendidikan

Q Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial R Kesenian, Hiburan dan Rekreasi S Kegiatan Jasa Lainnya

T Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga, Kegiatan yang Menghasilkan Barang dan Jasa oleh Rumah Tangga

yang digunakan Sendiri untuk Memenuhi kebutuhan

U Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ekstra Internasional Lainnya.

TABEL 5.2.5

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKAD*) MENURUT JENIS PEKERJAAN/JABATAN

DI KABUPATEN/KOTA .... BULAN ... TAHUN ...

NO BULAN JENIS PEKERJAAN/JABATAN JUMLAH

1 2 3 4 5 6 7 8

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

Catatan :

*) AKAD : Antar Kerja Antar Daerah

Ket: **)

1. Tenaga profesional, teknisi dan yang sejenis 2. Tenaga kepemimpinan dan ketatalaksanaan 3. Tenaga tata usaha dan yang sejeni

4. Tenaga usaha penjualan 5. Tenaga usaha jasa

6. Tenaga usaha pertanian, kehutanan, perburuan, dan perikanan 7. Tenaga produksi,operator alat-alat angkutan dan pekerja kasar 8. Lainnya

TABEL 5.2.6

PENEMPATAN TENAGA KERJA MELALUI MEKANISME AKAD*) MENURUT STATUS PEKERJAAN

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN ...

NO BULAN STATUS PEKERJAAN JUMLAH

Formal Informal

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

Catatan :

*) AKAD : Antar Kerja Antar Daerah

5.3. TENAGA KERJA KHUSUS

TABEL 5.3.1

PESERTA PROGRAM PEMBERDAYAAN TENAGA KERJA LANSIA DAN PENYANDANG CACAT MENURUT JENIS KELAMIN

DI KABUPATEN/KOTA … TAHUN …

(Orang)

NO BULAN JENIS KELAMIN JUMLAH

Laki-Laki Perempuan

1 Januari

2 Februari

3 Maret

4 April

5 Mei

6 Juni

7 Juli

8 Agustus

9 September

10 Oktober

11 Nopember

12 Desember

JUMLAH

6. LEMBAGA PENEMPATAN TENAGA KERJA TABEL 6.1

DAFTAR LEMBAGA PENEMPATAN TENAGA KERJA SWASTA (LPTKS) DI KABUPATEN/KOTA ...

TAHUN ...

NO NAMA LEMBAGA ALAMAT TELPON/FAX NOMOR SIPP

TKI TGL. SIPP TKI KET

Sumber data dari Bidang Penempatan

TABEL 6.2

DAFTAR BURSA KERJA KHUSUS DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN ...

NO NAMA LEMBAGA ALAMAT TELP./FAX

JUMLAH

TABEL 6.3

DAFTAR BURSA KERJA ON-LINE DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN ...

NO NAMA LEMBAGA ALAMAT TELP./FAX SITUS

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

TABEL 6.4

DAFTAR PERUSAHAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA SWASTA (PPTKIS) DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

NO NAMA LEMBAGA ALAMAT TELPON/FAX NOMOR SIPP TKI

TGL. SIPP

TKI KET

7. TENAGA KERJA INDONESIA 7.1. JOB ORDER

TABEL 7.1.1 JOB ORDER TERDAFTAR

MENURUT NEGARA PENGGUNA, JENIS KELAMIN, DAN STATUS DI KABUPATEN/KOTA ....

BULAN ... TAHUN ...

NO NEGARA PENGGUNA

JENIS KELAMIN STATUS

L P JUMLAH Formal Informal JUMLAH

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

TABEL 7.1.2 JOB ORDER TERDAFTAR

MENURUT NEGARA PENGGUNA DAN STATUS JENIS PEKERJAAN/JABATAN DI KABUPATEN/KOTA ....

BULAN ... TAHUN ...

NO NEGARA PENGGUNA JENIS PEKERJAAN/JABATAN*) Jumlah

1 2 3 4 5 6 7 8

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

Ket: *)

1. Tenaga profesional, teknisi dan yang sejenis 2. Tenaga kepemimpinan dan ketatalaksanaan 3. Tenaga tata usaha dan yang sejeni

4. Tenaga usaha penjualan 5. Tenaga usaha jasa

6. Tenaga usaha pertanian, kehutanan, perburuan, dan perikanan 7. Tenaga produksi,operator alat-alat angkutan dan pekerja kasar 8. Lainnya

7.2. PEMBERANGKATAN TKI

TABEL 7.2.1

PEMBERANGKATAN TKI MENURUT NEGARA TUJUAN, JENIS KELAMIN, DAN STATUS DI KABUPATEN/KOTA ....

BULAN ... TAHUN ...

NO NEGARA TUJUAN

JENIS KELAMIN STATUS

L P JUMLAH Formal Informal JUMLAH

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan dan BP3TKI atau P4TKI

TABEL 7.2.2

PEMBERANGKATAN TKI MENURUT KABUPATEN/KOTA, JENIS KELAMIN, DAN STATUS DI KABUPATEN/KOTA ....

BULAN ... TAHUN ...

NO KABUPATEN/KOTA JENIS KELAMIN STATUS

L P JUMLAH Formal Informal JUMLAH

JUMLAH

7.3. KEPULANGAN TKI

TABEL 7.3.1

KEPULANGAN TKI MENURUT NEGARA PENEMPATAN, JENIS KELAMIN, DAN STATUS DI KABUPATEN/KOTA ....

BULAN ... TAHUN ...

NO NEGARA PENEMPATAN

JENIS KELAMIN STATUS

L P JUMLAH Formal Informal JUMLAH

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan dan BP3TKI atau P4TKI

TABEL 7.3.2

KEPULANGAN TKI MENURUT NEGARA PENEMPATAN DAN ALASAN KEPULANGAN DI KABUPATEN/KOTA ....

BULAN ... TAHUN ...

NO NEGARA PENEMPATAN ALASAN KEPULANGAN JUMLAH Habis Kontrak Cuti Bermasalah

JUMLAH

TABEL 7.3.3

KEPULANGAN TKI MENURUT NEGARA PENEMPATAN DAN JENIS PERMASALAHAN DI KABUPATEN/KOTA ....

BULAN ... TAHUN ...

NO NEGARA

PENEMPATAN

JENIS PERMASALAHAN *)

Jml

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan dan BP3TKI atau P4TKI *) Jenis Permasalahan :

1 Pekerjaan tidak sesuai PK 2 Tidak mampu bekerja 3 Gaji tidak dibayar 4 Dokumen tidak lengkap 5 Penganiayaan

6 Pelecehan Seksual 7 Majikan Bermasalah 8 Komunikasi tidak lancar 9 Kecelakaan Kerja 10 Sakit akibat kerja 11 Sakit Bawaan 12 Majikan Meninggal 13 TKI Hamil

14 Membawa Anak 15 PHK sepihak 16 Lain

TABEL 7.3.4

KEPULANGAN TKI MENURUT JENIS KELAMIN DAN STATUS DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

NO BULAN JENIS KELAMIN STATUS

L P JUMLAH Formal Informal JUMLAH

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan dan BP3TKI atau P4TKI

TABEL 7.3.5

KEPULANGAN TKI MENURUT ALASAN KEPULANGAN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

NO BULAN ALASAN KEPULANGAN JUMLAH

Habis Kontrak Cuti Bermasalah

JUMLAH

TABEL 7.3.6

KEPULANGAN TKI MENURUT JENIS PERMASALAHAN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

NO BULAN JENIS PERMASALAHAN *) JUMLAH

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan dan BP3TKI atau P4TKI *) Jenis Permasalahan :

1 Pekerjaan tidak sesuai PK 2 Tidak mampu bekerja 3 Gaji tidak dibayar 4 Dokumen tidak lengkap 5 Penganiayaan

6 Pelecehan Seksual 7 Majikan Bermasalah 8 Komunikasi tidak lancar 9 Kecelakaan Kerja 10 Sakit akibat kerja 11 Sakit Bawaan 12 Majikan Meninggal 13 TKI Hamil

14 Membawa Anak 15 PHK sepihak 16 Lain

7.4. REMITANSI

TABEL 7.4.1

PENERIMAAN REMITANSI TENAGA KERJA INDONESIA MENURUT NEGARA PENEMPATAN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN ...

NO NEGARA PENEMPATAN Rupiah / US$

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan dan BP3TKI atau P4TKI

8. PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (TKA) TABEL 8.1

PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (TKA) MENURUT NEGARA ASAL DAN JENIS PEKERJAAN/JABATAN

DI KABUPATEN/KOTA .... BULAN ... TAHUN ...

NO NEGARA ASAL JENIS PEKERJAAN/JABATAN*) JUMLAH

1 2 3 4 5 6 7 8

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

Ket: *)

1. Tenaga profesional, teknisi dan yang sejenis 2. Tenaga kepemimpinan dan ketatalaksanaan 3. Tenaga tata usaha dan yang sejeni

4. Tenaga usaha penjualan 5. Tenaga usaha jasa

6. Tenaga usaha pertanian, kehutanan, perburuan, dan perikanan 7. Tenaga produksi,operator alat-alat angkutan dan pekerja kasar 8. Lainnya

TABEL 8.2

PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (TKA) MENURUT NEGARA ASAL DAN LAPANGAN USAHA

DI KABUPATEN/KOTA .... BULAN. ... TAHUN ... NO NEGARA

ASAL

LAPANGAN USAHA *)

Jml

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

*) Lapangan Usaha :

A Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan B Pertambangan dan Penggalian C Industri Pengolahan

D Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas, dan Udara Dingin

E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur Ulang, Pembuangan, dan Pembersihan Limbah dan Sampah

F Konstruksi

G Perdagangan Besar dan Eceran, Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor H Transportasi dan Pergudangan

I Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum J Informasi dan Komunikasi

K Jasa Keuangan dan Asuransi L Real Estate

M Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis

N Jasa Persewaan dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi, Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan dan Penunjang Usaha Lainnya

O Administrasi Pemerintahan, Pertahanan, dan Jaminan Sosial Wajib P Jasa Pendidikan

Q Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial R Kesenian, Hiburan dan Rekreasi S Kegiatan Jasa Lainnya

T Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga, Kegiatan yang Menghasilkan Barang dan Jasa oleh Rumah Tangga

yang digunakan Sendiri untuk Memenuhi kebutuhan

TABEL 8.3

PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (TKA) MENURUT JENIS PEKERJAAN/JABATAN

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN ...

NO BULAN JENIS PEKERJAAN/JABATAN*) JUMLAH

1 2 3 4 5 6 7 Lainnya

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

Ket: *)

1. Tenaga profesional, teknisi dan yang sejenis 2. Tenaga kepemimpinan dan ketatalaksanaan 3. Tenaga tata usaha dan yang sejeni

4. Tenaga usaha penjualan 5. Tenaga usaha jasa

6. Tenaga usaha pertanian, kehutanan, perburuan, dan perikanan 7. Tenaga produksi,operator alat-alat angkutan dan pekerja kasar 8. Lainnya

TABEL 8.4

PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (TKA) MENURUT LAPANGAN USAHA

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN ...

NO BULAN LAPANGAN USAHA *) Jml

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

*) Lapangan Usaha :

A Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan B Pertambangan dan Penggalian C Industri Pengolahan

D Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas, dan Udara Dingin

E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah dan Daur Ulang, Pembuangan, dan Pembersihan Limbah dan Sampah

F Konstruksi

G Perdagangan Besar dan Eceran, Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor H Transportasi dan Pergudangan

I Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum J Informasi dan Komunikasi

K Jasa Keuangan dan Asuransi L Real Estate

M Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis

N Jasa Persewaan dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi, Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan dan Penunjang Usaha Lainnya

O Administrasi Pemerintahan, Pertahanan, dan Jaminan Sosial Wajib P Jasa Pendidikan

Q Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial R Kesenian, Hiburan dan Rekreasi S Kegiatan Jasa Lainnya

T Jasa Perorangan yang Melayani Rumah Tangga, Kegiatan yang Menghasilkan Barang dan Jasa oleh Rumah Tangga

yang digunakan Sendiri untuk Memenuhi kebutuhan

U Kegiatan Badan Internasional dan Badan Ekstra Internasional Lainnya. 9. PENGANTAR KERJA

TABEL 9.1

PENGANTAR KERJA DAN PETUGAS ANTAR KERJA MENURUT GOLONGAN UMUR DAN JENIS KELAMIN

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN....

NO GOLONGAN UMUR PENGANTAR KERJA PETUGAS ANTAR KERJA Laki-Laki Perempuan Jumlah Laki-Laki Perempuan Jumlah

1 20-29

2 30-39

3 40-49

4 50-54

5 55+

JUMLAH

TABEL 9.2

PENGANTAR KERJA DAN PETUGAS ANTAR KERJA MENURUT PENDIDIKAN DAN JENIS KELAMIN

DI KABUPATEN/KOTA .... TAHUN....

NO PENDIDIKAN PENGANTAR KERJA PETUGAS ANTAR KERJA Laki-Laki Perempuan Jml Laki-Laki Perempuan Jml

1 SMTA

2 Diploma I/II/III/Akademi

3 S1

4 S2/S3

JUMLAH

Sumber data dari Bidang Penempatan

TABEL 9.3

PENGANTAR KERJA MENURUT JABATAN DAN JENIS KELAMIN DI KABUPATEN/KOTA ....

TAHUN....

NO JABATAN JENIS KELAMIN JUMLAH

Laki-Laki Perempuan

I Pengantar Kerja Terampil

a. Pelaksana

b. Pelaksana Lanjutan

c. Penyelia

II Pengantar Kerja Ahli

a. Pertama

b. Muda

c. Madya

JUMLAH

BAB VIII

PENGGUNAAN APLIKASI HELPDESK

Aplikasi helpdesk adalah Aplikasi manajerial untuk membantu menangani kebutuhan atau keluhan pengelola data dan informasi ketenagakerjaan di Daerah dalam kaitannya dengan pertanyaan, layanan, dukungan teknis mengenai implementasi aplikasi pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan dengan memanfaatkan sistem penomoran (ticketing) untuk memudahkan penelusuran terhadap tindakan penyelesaian yang dikoordinasikan oleh tim. Untuk masuk ke aplikasi helpdesk http://pusdatinaker.balitfo.depnakertrans.go.id/kep250, kemudian pilih menu Helpdesk, maka muncul tampilan :

Gambar diatas merupakan tampilan awal pada saat pertama kali membuka aplikasi helpdesk, pada tampilan awal hanya berisi ticket baru yang dapat digunakan untuk mengirimkan pesan kedalam aplikasi ini yang akan ditangani langsung oleh petugas helpdesk.

Cara menggunakan ticket baru sangatlah mudah, user hanya perlu mengklik

Selanjutnya user sudah dapat menggunakan aplikasi ini,

Selain itu pada tampilan awal ini terdapat fitur untuk melakukan pengecekan status pengiriman atau penerimaan ticket, untuk memastikan berapa banyak yang sudah terselesaikan dan yang belum terselesaikan, dapat mengklik tombol seperti gambar dibawah ini

Pada tampilan Knowledgebase ini berisikan informasi maupun petunjuk seputar keluhan yang sering muncul tentang aplikasi, diharapkan pengguna dapat mendapatkan informasi ataupun solusi jika terjadi masalah sebelum menggunakan

ticket. Adapun dalam tampilan ini user yang menggunakan dapat melihat kategori permasalahan yang diahadapi serta solusi yang dapat digunakan dalam menjalankan aplikasi.

Tampilan ini merupakan kategori yang ada seputar aplikasi, pengguna dapat memilih informasi yang ada untuk mengetahui detail isi permasalahan yang ada.

Dalam tampilan ini berisi tutorial untuk menjawab permasalahan yang ditanyakan. user dapat melihat kategori permasalahan yang dihadapi sebelum bertanya ke petugas helpdesk. Sehingga user dapat menyelesaikan permasalahanya sendiri.

Tampilan ini merupakan tampilan bagi user untuk melihat status ticket yang sudah dikirimkan ke dalam aplikasi dengan cara mengisi email serta ticket ID yang diperoleh saat pertama kali menggunakan aplikasi helpdesk.

Tampilan diatas merupakan detail isi dari ticket yang sudah dibuka oleh petugas helpdesk, pada tampilan ini petugas dapat menjawab pertanyaan yang diajukan oleh user agar diperoleh solusi atas permasalahan yang dihadapi oleh user.

BAB IX

PENUTUP

Urusan ketenagakerjaan adalah salah satu urusan wajib yang harus diselenggarakan oleh daerah, termasuk pengelolaan data dan informasi ketenagakerjaan, hal ini termaktub dalam pasal 2 ayat 1 PP No. 15 Tahun 2007 tentang Tata Cara Memperoleh Informasi Ketenagakerjaan dan Penyusunan serta

Pelaksanaan Perencanaan Tenaga Kerja yang menyatakan bahwa “Instansi yang

bertanggungjawab di bidang ketenagakerjaan baik di pusat maupun di daerah

melakukan pengelolaan informasi ketenagakerjaan”. Selanjutnya pada Pasal 3

menyetakan bahwa Instansi yang bertanggung jawab di bidang Ketenagakerjaan harus membangun dan mengembangkan sistem informasi ketenagakerjaan.

Pusat Data dan Informasi Ketenagakerjaan telah emmbangu aplikasi. Selanjutnya aplikasi ini dioperasionalkan oleh Dinas Kabupaten/Kota. Modul ini menjadi acuan bagi para pengelola data dan informasi ketenagakerjaan di Dinas Provinsi dan Kabupaten/Kota.