Pengaruh Pengawasan dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada PT.Tirta Sibayakindo Berastagi
SKRIPSI
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN
TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA
PT.TIRTA SIBAYAKINDO
BERASTAGI
OLEH :
NOVITA BR BANGUN
100502173
PROGRAM STUDI EKONOMI MANAJEMEN
DEPARTEMEN EKONOMI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
1
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH PENGAWASAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP
DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA PT.TIRTA SIBAYAKINDO
BERASTAGI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pengawasan dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan PT.Tirta
Sibayakindo Berastagi . Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif yang
bertujuan untuk menganalisis hubungan antara satu variabel dengan variabel
lainnya atau bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lain. Sampel dalam
penelitian ini sebanyak 84 responden dengan menggunakan metodeAnalisis Linier
Berganda Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan
wawancara, data sekunder dikumpulkan dari studi pustaka.Penelitian
menunjukkan bahwa pengawasan dan kepemimpinan berpengaruh terhadap
disiplin kerja pegawai. R Square sebesar 0,331 berarti 33,1% variabel disiplin
kerja dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, dan disiplin kerja. Sedangkan
sisanya 66,9% dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti
dalam penelitian ini.
Kata kunci: Pengawasan, Kepemimpinan, Disiplin Kerja
2
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
EFFECT OF SUPERVISION AND LEADERSHIP OF EMPLOYEES
DISCIPLINE IN THE PT.TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI
This study aims to identify and analyze the impact of supervision and
leadership on employees discipline at PT.Tirta Sibayakindo Berastagi.This
research is a kind of associative research aimed to analyze the relationship
between one variable with another variable or a variable effect to other variables.
The samples were 84 respondents using proportional random sampling methode.
Primary data was collected through questionnaires and interviews, secondary data
collected from literature. Analysis method used is descriptive and statistical
analysis methods with techniques of multiple linear regression analysis.
The results of research showed that the supervision and leadership
influence on employees discipline. R Square of 0.331 means that 33.1% of
employee discipline is can be explained by supervision and leadership. While
remaining 66.9% is explained by other factors not examined in this study.
Keyword : Leadership, Supervision, Work Discipline
3
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa,
karena atas limpahan berkatnya penulis dapat menyelesaikan Skipsi yang berjudul
“Pengaruh Pengawasan Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja
Pegawai Pada PT.Tirta Sibayakindo Berastagi”. Penulis telah banyak
menerima dukungan, bantuan, dan doa dari berbagai pihak selama penulisan
skripsi ini. Teristimewa penulis mengucapkan terima kasih kepada Ayahanda
Drs.Indra Jaya Bangun dan Ibunda Armi Br Sembiring S.kep serta saudara –
saudari penulis yang telah banyak memberikan bantuan moril maupun materil
kepada penulis dalam penyelesaian skripsi ini. Maka pada kesempatan ini penulis
menyampaikan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME dan Ibu Dra. Marhayanie, M.Si selaku Ketua
Departemen dan Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara
3. Ibu Endang Sulistya Rini, SE, M.Si dan Ibu Dra. Friska Sipayung, M.Si selaku
Ketua Program Studi dan Sekretaris Program Studi Manajemen Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
4. Ibu Dra. Lucy Anna, M.Si selaku Dosen Pembimbing yang telah meluangkan
waktu membimbing serta memotivasi penulis dalam penulisan skripsi ini
5. Dra. Mulykata Sebayang selaku Dosen Pembaca Penilai yang telah
memberikan arahan dalam penulisan skripsi ini
4
Universitas Sumatera Utara
6. Seluruh dosen dan Pegawai di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara
7. Semua pihak yang telah membantu baik secara langsung maupun tidak
langsung dalam penyelesaian skripsi ini
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa Skripsi ini masih jauh dari
sempurna, oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat
membangun dari para pembaca. Semoga Skripsi ini bermanfaat bagi pembacanya.
Medan,
Penulis
Juli 2016
Novita Bangun
NIM.100502173
5
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
ABSTRAK .................................................................................................
ABSTRACT ................................................................................................
KATA PENGANTAR ...............................................................................
DAFTAR ISI ..............................................................................................
DAFTAR TABEL .....................................................................................
DAFTAR GAMBAR .................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................
i
ii
iii
v
vii
viii
ix
BAB I PENDAHULUAN
1.1.Latar Belakang Masalah .....................................................
1.2.Rumusan Masalah ..............................................................
1.3.Tujuan Penelitian ...............................................................
1.4.Manfaat Penelitian .............................................................
1
6
6
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Landasan Teori dan Penelitian Terdahulu ......................................... 8
2.1.1Disiplin Kerja ............................................................................. 8
2.1.1.1 Pengertian Disiplin Kerja ......................................... 8
2.1.1.2 Aspek-aspek Disiplin Kerja ..................................... 9
2.1.1.3Macam – Macam Disiplin kerja .................................... 11
2.1.1.4 Tindakan Pendisiplinan Kerja .................................. 12
2.1.2 Kepemimpinan ......................................................................... 14
2.1.2.1 Gaya Kepemimpinan ............................................... 16
2.1.2.2 Jenis-jeniskepemimpinan ......................................... 17
2.1.2.3 Fungsi-fungsikepemimpinan.................................... 18
2.1.3Pengawasan ............................................................................... 19
2.1.3.1 MetodePengawasan ......................................................................... 21
2.1.3.2Tipe-tipePengawasan...... ........................................................ 24
2.1.4 HubunganAntarVariabel ......................................................................... 24
2.1.4.1 Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja…………24
2.1.4.2 Pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja ...................... 26
2.1.5Penelitian Terdahulu ................................................................. 27
2.2 KerangkaKonseptual .......................................................................... 30
2.3
Hipotesis ...................................................................................... 31
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
BAB III METODE PENELITIAN
Jenis Penelitian................................................................................... 32
Tempat dan Waktu Penelitian ............................................................ 32
Defenisi Operasional .......................................................................... 32
Definisi Operasional Variabel............................................................ 33
Populasi dan Sampel .......................................................................... 36
3.5.1Populasi ...................................................................................... 36
3.5.2Sampel ...................................................................................... 36
Jenis dan Sumber Data ....................................................................... 37
6
Universitas Sumatera Utara
3.7 Metode Pengumpulan Data ................................................................ 37
3.8 MetodeAnalisis .................................................................................. 38
3.8.1 AnalisisDeskriptif .............................................................................. 38
3.8.2 Analisis Kuantitatif ................................................................................ 39
3.8.3 SkalaPengukuranVariabel ...................................................................... 39
3.8.4 UjiKualitas Data ..................................................................................... 39
3.8.4.1 Uji Validitas.................................................................. 39
3.8.4.2 UjiRealibilitas ............................................................... 41
3.8.5 UjiAsumsiKlasik ..................................................................................... 42
3.8.5.1 UjiNormalitas ......................................................................... 42
3.8.5.2 UjiHeteroskedastisitas ...........................................................
3.8.6 AnalisisLinier Berganda ................................................................ 43
3.8.7 PengujianHipotesis................................................................................. 44
3.8.7.1 Uji T (SignifikansiParsial) .................................................... 44
3.8.7.2 Uji F (SignifikansiSimultan) ................................................. 44
3.8.7.3 KoefisienDeterminasi (R2)
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1
Deskripsi Objek Penelitian ................................................................ 46
4.1.1 Sejarah Singkat PT. Tirta Sibayakindo ............................................. 46
4.1.2 Visi Misi Perusahaan ......................................................................... 53
4.1.3 Logo Perusahaan ............................................................................... 53
4.2
Hasil Analisis Deskriptif .................................................................... 54
4.2.1 Karakteristik Responden ................................................................... 54
4.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel
4.3 Analisis Linier Berganda............................................................................ 60
4.4 Uji Asumsi Klasik ...................................................................................... 61
4.4.1 Uji Normalitas ................................................................................... 61
4.4.2Uji Heteroskedastisitas ............................................................................. 64
4.5 Uji Hipotesis ...................................................................................... 66
4.5.1 Uji Signifikan Simultan (Uji-F) ........................................................ 66
4.5.2Uji Signifikan Parsial (Uji-t) .................................................................... 68
4.5.3 PengujianKoefesienDeterminasi (R2) .................................................... 70
4.6 Pembahasan ...................................................................................... 71
4.6.1 Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja ............................... 71
4.6.2Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja ...................................... 72
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan ...................................................................................... 74
5.2 Saran
...................................................................................... 74
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 76
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. 78
7
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No. Tabel
Judul
Halaman
1.1 RingkasanRekapitulasi Data AbsensiKaryawan.............................
1.2 RingkasanHasilWawancaraPra-Survey..........................................
2.1 JurnaldanPenelitianTerdahulu.........................................................
3.1 Operasional Variable Penelitian.........................................................
3.2 SkorPendapatResponden.................................................................
4.1 KarakteristikRespondenBerdasarkanUsia......................................
4.2 KarakteristikRespondenBerdasarkanJenisKelamin.......................
4.3 KarakteristikRespondenBerdasarkanPendidikan...........................
4.4 DistribusiJawabanRespondenTerhadapVariabelKepemimpinan
(X1).................................................................................................
4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Pengawasan
(X2)....................................................................................................
4.6 DistribusiJawabanRespondenTerhadapVariabelDisiplinKerja
(Y)......................................................................................................
4.7 Variables Entered/Removed.............................................................
4.8 Analisis Linier Berganda..................................................................
4.9 Uji Kolmogrov Smirnov...................................................................
4.10 Uji Glejser.........................................................................................
4.11 HasilUjiSignifikanSimultan (Uji-F)..............................................
4.12 HasilUjiSignifikanParsial (Uji-t)...................................................
4.13 Hasil Uji Koefesien Determinasi (R2)..............................................
3
5
35
36
39
54
54
55
55
57
58
60
60
64
66
68
69
70
8
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar
Judul
Halaman
2.1KerangkaKonseptual.........................................................................
4.1Logo Perusahaan.........................................................................
4.2Pengujian Normalitas Histogram.......................................................
4.3Pengujian Normalitas P-P Plot...........................................................
4.4Pengujian Heteroskedastisitas Scatterplot..........................................
31
53
62
63
65
9
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran
Judul
Halaman
1 Kuesioner Penelitian.............................................................................
2 Output UjiValiditas&Reliabilitas.......................................................
3 DaftarDistribusiJawabanResponden..................................................
4 Output UjiAsumsiKlasik.....................................................................
5 Output Analisis Linier Berganda...........................................................
78
81
82
89
91
10
Universitas Sumatera Utara
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN
TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA
PT.TIRTA SIBAYAKINDO
BERASTAGI
OLEH :
NOVITA BR BANGUN
100502173
PROGRAM STUDI EKONOMI MANAJEMEN
DEPARTEMEN EKONOMI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
1
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH PENGAWASAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP
DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA PT.TIRTA SIBAYAKINDO
BERASTAGI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pengawasan dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan PT.Tirta
Sibayakindo Berastagi . Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif yang
bertujuan untuk menganalisis hubungan antara satu variabel dengan variabel
lainnya atau bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lain. Sampel dalam
penelitian ini sebanyak 84 responden dengan menggunakan metodeAnalisis Linier
Berganda Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan
wawancara, data sekunder dikumpulkan dari studi pustaka.Penelitian
menunjukkan bahwa pengawasan dan kepemimpinan berpengaruh terhadap
disiplin kerja pegawai. R Square sebesar 0,331 berarti 33,1% variabel disiplin
kerja dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, dan disiplin kerja. Sedangkan
sisanya 66,9% dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti
dalam penelitian ini.
Kata kunci: Pengawasan, Kepemimpinan, Disiplin Kerja
2
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
EFFECT OF SUPERVISION AND LEADERSHIP OF EMPLOYEES
DISCIPLINE IN THE PT.TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI
This study aims to identify and analyze the impact of supervision and
leadership on employees discipline at PT.Tirta Sibayakindo Berastagi.This
research is a kind of associative research aimed to analyze the relationship
between one variable with another variable or a variable effect to other variables.
The samples were 84 respondents using proportional random sampling methode.
Primary data was collected through questionnaires and interviews, secondary data
collected from literature. Analysis method used is descriptive and statistical
analysis methods with techniques of multiple linear regression analysis.
The results of research showed that the supervision and leadership
influence on employees discipline. R Square of 0.331 means that 33.1% of
employee discipline is can be explained by supervision and leadership. While
remaining 66.9% is explained by other factors not examined in this study.
Keyword : Leadership, Supervision, Work Discipline
3
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa,
karena atas limpahan berkatnya penulis dapat menyelesaikan Skipsi yang berjudul
“Pengaruh Pengawasan Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja
Pegawai Pada PT.Tirta Sibayakindo Berastagi”. Penulis telah banyak
menerima dukungan, bantuan, dan doa dari berbagai pihak selama penulisan
skripsi ini. Teristimewa penulis mengucapkan terima kasih kepada Ayahanda
Drs.Indra Jaya Bangun dan Ibunda Armi Br Sembiring S.kep serta saudara –
saudari penulis yang telah banyak memberikan bantuan moril maupun materil
kepada penulis dalam penyelesaian skripsi ini. Maka pada kesempatan ini penulis
menyampaikan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME dan Ibu Dra. Marhayanie, M.Si selaku Ketua
Departemen dan Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara
3. Ibu Endang Sulistya Rini, SE, M.Si dan Ibu Dra. Friska Sipayung, M.Si selaku
Ketua Program Studi dan Sekretaris Program Studi Manajemen Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
4. Ibu Dra. Lucy Anna, M.Si selaku Dosen Pembimbing yang telah meluangkan
waktu membimbing serta memotivasi penulis dalam penulisan skripsi ini
5. Dra. Mulykata Sebayang selaku Dosen Pembaca Penilai yang telah
memberikan arahan dalam penulisan skripsi ini
4
Universitas Sumatera Utara
6. Seluruh dosen dan Pegawai di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara
7. Semua pihak yang telah membantu baik secara langsung maupun tidak
langsung dalam penyelesaian skripsi ini
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa Skripsi ini masih jauh dari
sempurna, oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat
membangun dari para pembaca. Semoga Skripsi ini bermanfaat bagi pembacanya.
Medan,
Penulis
Juli 2016
Novita Bangun
NIM.100502173
5
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
ABSTRAK .................................................................................................
ABSTRACT ................................................................................................
KATA PENGANTAR ...............................................................................
DAFTAR ISI ..............................................................................................
DAFTAR TABEL .....................................................................................
DAFTAR GAMBAR .................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................
i
ii
iii
v
vii
viii
ix
BAB I PENDAHULUAN
1.1.Latar Belakang Masalah .....................................................
1.2.Rumusan Masalah ..............................................................
1.3.Tujuan Penelitian ...............................................................
1.4.Manfaat Penelitian .............................................................
1
6
6
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Landasan Teori dan Penelitian Terdahulu ......................................... 8
2.1.1Disiplin Kerja ............................................................................. 8
2.1.1.1 Pengertian Disiplin Kerja ......................................... 8
2.1.1.2 Aspek-aspek Disiplin Kerja ..................................... 9
2.1.1.3Macam – Macam Disiplin kerja .................................... 11
2.1.1.4 Tindakan Pendisiplinan Kerja .................................. 12
2.1.2 Kepemimpinan ......................................................................... 14
2.1.2.1 Gaya Kepemimpinan ............................................... 16
2.1.2.2 Jenis-jeniskepemimpinan ......................................... 17
2.1.2.3 Fungsi-fungsikepemimpinan.................................... 18
2.1.3Pengawasan ............................................................................... 19
2.1.3.1 MetodePengawasan ......................................................................... 21
2.1.3.2Tipe-tipePengawasan...... ........................................................ 24
2.1.4 HubunganAntarVariabel ......................................................................... 24
2.1.4.1 Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja…………24
2.1.4.2 Pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja ...................... 26
2.1.5Penelitian Terdahulu ................................................................. 27
2.2 KerangkaKonseptual .......................................................................... 30
2.3
Hipotesis ...................................................................................... 31
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
BAB III METODE PENELITIAN
Jenis Penelitian................................................................................... 32
Tempat dan Waktu Penelitian ............................................................ 32
Defenisi Operasional .......................................................................... 32
Definisi Operasional Variabel............................................................ 33
Populasi dan Sampel .......................................................................... 36
3.5.1Populasi ...................................................................................... 36
3.5.2Sampel ...................................................................................... 36
Jenis dan Sumber Data ....................................................................... 37
6
Universitas Sumatera Utara
3.7 Metode Pengumpulan Data ................................................................ 37
3.8 MetodeAnalisis .................................................................................. 38
3.8.1 AnalisisDeskriptif .............................................................................. 38
3.8.2 Analisis Kuantitatif ................................................................................ 39
3.8.3 SkalaPengukuranVariabel ...................................................................... 39
3.8.4 UjiKualitas Data ..................................................................................... 39
3.8.4.1 Uji Validitas.................................................................. 39
3.8.4.2 UjiRealibilitas ............................................................... 41
3.8.5 UjiAsumsiKlasik ..................................................................................... 42
3.8.5.1 UjiNormalitas ......................................................................... 42
3.8.5.2 UjiHeteroskedastisitas ...........................................................
3.8.6 AnalisisLinier Berganda ................................................................ 43
3.8.7 PengujianHipotesis................................................................................. 44
3.8.7.1 Uji T (SignifikansiParsial) .................................................... 44
3.8.7.2 Uji F (SignifikansiSimultan) ................................................. 44
3.8.7.3 KoefisienDeterminasi (R2)
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1
Deskripsi Objek Penelitian ................................................................ 46
4.1.1 Sejarah Singkat PT. Tirta Sibayakindo ............................................. 46
4.1.2 Visi Misi Perusahaan ......................................................................... 53
4.1.3 Logo Perusahaan ............................................................................... 53
4.2
Hasil Analisis Deskriptif .................................................................... 54
4.2.1 Karakteristik Responden ................................................................... 54
4.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel
4.3 Analisis Linier Berganda............................................................................ 60
4.4 Uji Asumsi Klasik ...................................................................................... 61
4.4.1 Uji Normalitas ................................................................................... 61
4.4.2Uji Heteroskedastisitas ............................................................................. 64
4.5 Uji Hipotesis ...................................................................................... 66
4.5.1 Uji Signifikan Simultan (Uji-F) ........................................................ 66
4.5.2Uji Signifikan Parsial (Uji-t) .................................................................... 68
4.5.3 PengujianKoefesienDeterminasi (R2) .................................................... 70
4.6 Pembahasan ...................................................................................... 71
4.6.1 Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja ............................... 71
4.6.2Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja ...................................... 72
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan ...................................................................................... 74
5.2 Saran
...................................................................................... 74
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 76
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. 78
7
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No. Tabel
Judul
Halaman
1.1 RingkasanRekapitulasi Data AbsensiKaryawan.............................
1.2 RingkasanHasilWawancaraPra-Survey..........................................
2.1 JurnaldanPenelitianTerdahulu.........................................................
3.1 Operasional Variable Penelitian.........................................................
3.2 SkorPendapatResponden.................................................................
4.1 KarakteristikRespondenBerdasarkanUsia......................................
4.2 KarakteristikRespondenBerdasarkanJenisKelamin.......................
4.3 KarakteristikRespondenBerdasarkanPendidikan...........................
4.4 DistribusiJawabanRespondenTerhadapVariabelKepemimpinan
(X1).................................................................................................
4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Pengawasan
(X2)....................................................................................................
4.6 DistribusiJawabanRespondenTerhadapVariabelDisiplinKerja
(Y)......................................................................................................
4.7 Variables Entered/Removed.............................................................
4.8 Analisis Linier Berganda..................................................................
4.9 Uji Kolmogrov Smirnov...................................................................
4.10 Uji Glejser.........................................................................................
4.11 HasilUjiSignifikanSimultan (Uji-F)..............................................
4.12 HasilUjiSignifikanParsial (Uji-t)...................................................
4.13 Hasil Uji Koefesien Determinasi (R2)..............................................
3
5
35
36
39
54
54
55
55
57
58
60
60
64
66
68
69
70
8
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar
Judul
Halaman
2.1KerangkaKonseptual.........................................................................
4.1Logo Perusahaan.........................................................................
4.2Pengujian Normalitas Histogram.......................................................
4.3Pengujian Normalitas P-P Plot...........................................................
4.4Pengujian Heteroskedastisitas Scatterplot..........................................
31
53
62
63
65
9
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran
Judul
Halaman
1 Kuesioner Penelitian.............................................................................
2 Output UjiValiditas&Reliabilitas.......................................................
3 DaftarDistribusiJawabanResponden..................................................
4 Output UjiAsumsiKlasik.....................................................................
5 Output Analisis Linier Berganda...........................................................
78
81
82
89
91
10
Universitas Sumatera Utara