Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Biro Rektor Universitas Sumatera Utara

ABSTRAK
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN
INTERN TERHADAP KINERJA PEGAWAIDI KANTOR
BIRO REKTOR UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari
sistem informasi akuntansi dan pengendalian intern terhadap kinerja pegawai di
kantor biro rektor Universitas Sumatera Utara. Penelitian ini adalah penelitian
asosiatif kausal dengan jumlah sampel sebanyak 62 responden dari 9 departemen di
kantor Biro Rektor universitas Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode
analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan
sistem informasi akuntansi dan pengendalian intern berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai di biro rektor Universitas Sumatera Utara. Secara
parsial, diketahui bahwa variabel pengendalian intern berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan variabel sistem informasi akuntansi
berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: kinerja pegawai, sistem informasi akuntansi, pengendalian intern.

ii
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT

EFFECTS OF ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM AND INTERNAL
CONTROL TO EMPLOYEES’ PERFORMANCES IN RECTORATE
OFFICE OF UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

This research aims are to understand and analyse the effects of accounting
information system and internal control to employees’ performances in Rectorate
Office of Unviersitas Sumatera Utara. This is an associative causal research with 62
samples form 9 departments of rectorate office. This research using multiple linear
regression analysis method. Research shows that simultaneously accounting
information system and internal control are affecting positively and significantly to
employees’ performance. Partially, internal control is affecting positively and
significantly to employees’ performance, while accounting information system is
affecting positively but not signifiicant to employees’ performance.
Keyword: employees’ performance, accounting information system, internal control.

iii
Universitas Sumatera Utara