TEORI ORGANISASI PEMERINTAH DAERAH kabupaten

LOGO

TEORI ORGANISASI
PEMERINTAH DAERAH
DR. Drs. ISMAIL NURDIN, M.Si
Pascasarjana S2 MAPD IPDN

TUJUAN MATA KULIAH
• Mata kuliah ini diberikan untuk memberikan
pengetahuan, pemahaman dan keahlian kepada
mahasiswa tentang teori organisasi dan
pengorganisasi serta mampu mendesain organisasi
dalam proses manajemen dimana mereka bekerja.
• Melalui perkuliahan ini mahasiswa diharapkan
mampu menggunakan dan menerjemahkan Teori
Organisasi sehingga dapat merumuskan perbaikan
dan menawarkan rekomendasi/solusi untuk
peningkatan kinerja organisasi tempatnya bekerja.

No Pokok Bahasan

Sub Pokok Bahasan

1

Pandangan Umum Tentang Organisasi

a. Konsep Dasar Organisasi
b. Alasan Mempelajari Organisasi
c. Persepektif ttg Organisasi

2

Perkembangan dan Evolusi Teori
Organisasi

a. Teori Klasik
b. Teori Neo Klasik
c. Teori Organisasi Modern

3

Pendekatan Dalam Organisasi

a. Pendekatan Kontigensi-Strategis
b. Pendekatan Nilai-nilai Bersaing

4

Dimensi Struktur Organisasi

a. Kompleksutas Dalam Organisasi
b. Formalisasi
c. Sentralisasi

5

Besaran Organisasi

a. Konsep Besaran Organisasi
b. Masalah kHusus besaran Organisasi

6

Lingkungan Organisasi dan Mengelola
Lingkungan Organisasi

a.
b.
c.
d.
e.

7

Ujian Tengah Semester (UTS)

Konsep Lingkungan
Enviromental Emerative
Hubungan Lingkungan Struktur
Strategi Internal

Strategi Eksternal

No

Pokok Bahasan

8

UTS

9

Desain Organisasi

Sub Pokok Bahasan
a. Struktur Sederhana
b.Birokrasi Mesin
c. Birokrasi professional

10

Birokrasi

a. Konsep Birokrasi Weber
b. Konsekwensi atas peyelenggaraan Fungsi
Birokrasi

11

Mengelola perubahan
Organisasi

a. Perubahan Sistem yang Luas
b. Divisi perubahan
c. Model untuk mengelola perubahan

12

Inovasi dalam Organisasi

a. Stabilitas Organisasi
b. Kompatibilitas Organisasi

13

Konflik Organisasi

a. Definisi Konflik
b. Sumber2 Konflik
c. Teknik Resolusi

14

Budaya Organisasi

a. Konsep Budaya Organisasi
b. Budaya dan Efektifitas Organisasi

15

Organisasi Pemda Modern

a. Struktur Organisasi yang Efektif
b. Desain Organisasi yang Andal
c. Perilaku organiasi yang Melayani

16

UAS

Referensi Wajib

Stephen P Robin, Teori Organisasi :
Struktur, Disain dan Aplikasi., PT.
Prenhalindo Jakarta
James AF Stonner., Management .,
Prentice Hall
Lainnya yang Relevan

Metode Perkuliahan

Perkuliahan dilakukan melalui penyajian
uraian, contoh dan latihan (UCL) serta
diskusi dengan metode alokasi waktu 60%
ceramah termasuk brainstorming dan 40%
diskusi serta tanya jawab.

KONTRAK PENILAIAN

UTS
= 30 %
UAS
= 30 %
Tugas, Kuiz dan Partisipasi
Absen
= 20 %
Jumlah = 100%

= 20 %

Teori Organisasi

1. ARTI TEORI
TEORI DALAM ANALISIS KEILMUAN
2. ARTI ORGANISASI
ARTI ETIMOLOGIS
ARTI TERMONOLOGIS
3. ARTI TEORI ORGANISASI
STRUKTUR ORGANISASI
DESAIN ORGANISASI
PERILAKU ORGANISASI
4. MENGAPA PENTING MEMPELAJARI TEORI ORGANISASI
KIASAN BIOLOGIS
a. perspektif Sistem
b. Perspektif Daur Hidup
Sumber Bacaan :
Kamus, Ensiklopedi, Filsafat Ilmu, Teori Organisasi : Stephen Pulau
Robbins, Tyson, Gibons, Ivancevich, Donnelly.

ARTI ORGANISASI

ARTI ETIMOLOGIS
 Organ : Tubuh atau alat tubuh
yang berfungsi tertentu; alat
perkumpulan; alat musik
 Organisasi: Tubuh atau alat
tubuh, aturan, susunan,
perkumpulan dari kelompok
orang tertentu dengan dasar
ideologi yang sama

(1 of 2)

ARTI ORGANISASI
ARTI TERMINOLOGIS
 Organisasi adalah kesatuan
(entity) sosial yang
dikoordinasikan secara sadar
dengan sebuah batasan yang
relatif dapat diidentifikasikan,
yang bekerja atas dasar yang

relatif terus menerus untuk
mencapai suatu tujuan bersama
atau sekelompok tujuan

(2 of 2)

Arti teori organisasi (TO)
 Teori organisasi adalah disiplin ilmu yang
mempelajari struktur dan desain organisasi.
Teori organisasi menunjuk aspek-aspek
deskriptif manupun deskriptif dari disiplin ilmu
tersebut.
 Teori organisasi menjelaskan bagaimana
organisasi sebenarnya distruktur dan
menawarkan tentang bagaimana organisasi
dapat dikonstruksi guna meningkatkan
keefektifan mereka.

TERIMA KASIH