data 02 11 2017 021513 PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG KLNP TAHUN 2016
DOKUMEN
PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI TAHUN 2016
PERATURAN
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
NOMOR : PER.01/KLNP/IV/2015
TENTANG
PENETAPAN RENCANA STRATEGIS
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2015 - 2019
PERATURAN
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI NOMOR : PER.02/KLNP/IV/2015
TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2015 - 2019
RENCANA KINERJA TAHUNAN
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2016
PERATURAN
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI NOMOR : PER.01/KLNP/I/2016
TENTANG
PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2016
PERJANJIAN KINERJA
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
DENGAN KEPALA BNP2TKI
TAHUN 2016
PERJANJIAN KINERJA
ESELON II DI LINGKUNGAN DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI
DENGAN DEPUTI KLN DAN PROMOSI
TAHUN 2016
PERJANJIAN KINERJA
ESELON III, IV DAN STAF
DI LINGKUNGAN DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI
TAHUN 2016
PERATURAN
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
NOMOR : PER.01/KLNP/IV/2015
TENTANG
PENETAPAN RENCANA STRATEGIS
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2015-2019
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp (021) 79197318, 79197321 Fax. (021) 79194827 Website : http//www.bnp2tki.go.id
PERATURAN
DEPUTI KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN
TENAGA KERJA INDONESIA
NOMOR : PER. 01/KLNP/IV/2015
TENTANG
RENCANA STRATEGIS
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN
PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA,
Menimbang : a. bahwa berdasarkan Peraturan Menteri Perencanaan Pembangan
Nasional/Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Nasional,
Nomor 5 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan dan
Penelaahan Rencana Strategis Kementerian/Lembaga (Renstra
K/L) tahun 2015-2019;
b. bahwa Renstra Deputi Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI
merupakan dokumen perencanaan yang berpedoman pada
RPJM Nasional dan Renstra BNP2TKI tahun 2015-2019 serta
menjadi salah satu dasar bagi Deputi Bidang KLN dan Promosi
dalam menggunakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negera
(APBN);
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam
huruf a, dan b perlu ditetapkan dengan Peraturan Deputi KLN
Dan Promosi BNP2TKI tentang Rencana Strategis Deputi Bidang
KLN dan Promosi BNP2TKI.
Mengingat
: 1. Undang-Undang R.I. Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan
Negara;
2. Undang-Undang R.I. Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional;
3. Undang-Undang R.I. Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan
dan Perlindungan TKI di luar negeri;
4. Undang-Undang R.I. Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025;
5. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 20 Tahun 2004 tentang
Rencana Kerja Pemerintah;
6. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 21 Tahun 2004 tentang
Rencana Kerja Anggaran Kementrian/Lembaga;
7. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 40 Tahun 2004 tentang Tata
Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional;
8. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata
Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan;
9. Peraturan Presiden R.I. Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional ;
10. Peraturan Presiden R.I. Nomor 81 Tahun 2006 tentang Badan
Nasional Penempatan dan Perlindungan Tanaga Kerja Indonesia;
11. Peraturan Presiden R.I. Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
12. Instruksi Preseiden R.I. Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan
Pemberantasan Korupsi;
13. Instruksi Presiden Nomor 6 Tahun 2006 tentang Reformasi
Sistem Penempatan dan Perlindungan TKI;
14. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10/KA/IV/2012 tanggal 20
April 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional
Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
15. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER10/KA//IV/2016 tentang
Penetapan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 2015 - 2019.
Memperhatikan : Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 40 Tahun 2004 tentang Tata
Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional dan Peraturan
Presiden
R.I. Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional .
Menetapkan
PERTAMA
MEMUTUSKAN
: PERATURAN DEPUTI KLN DAN PROMOSI
BNP2TKI
TENTANG PENETAPAN RENCANA STRATEGIS DEPUTI
BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019.
: Menyusun dan menetapkan Rencana Strategis Deputi Bidang KLN
dan Promosi BNP2TKI Tahun 2015 - 2019 berdasarkan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) dan Rencana
Strategis BNP2TKI Tahun 2015 - 2019.
KEDUA
: Rencana Strategis Deputi Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI
Tahun 2015 - 2019 sebagaimana tercantum dalam lampiran
Peraturan ini, merupakan pedoman/acuan yang digunakan oleh
masing-masing Eselon II di lingkungan Deputi Bidang KLN dan
Promosi BNP2TKI untuk menyusun :
a. Rencana Strategis 2015 - 2019;
b. Rencana Kerja;
c. Rencana Kerja Anggaran;
d. Penetapan Indikator Kinerja;
e. Rencana Kinerja Tahunan;
f. Penetapan Kinerja;
g. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
KETIGA
: Melakukan Review Renstra sebagaimana diktum Pertama apabila
terjadi perubahan/Revisi terkait dengan kegiatan Prioritas Nasional
dan Prioritas BNP2TKI, serta Struktur Organisasi;
KEEMPAT
: Peraturan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan
ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal 30 April 2015
Deputi Kerjasama Luar Negeri Dan Promosi,
DR. Endang Sulistyaningsih
NIP. 19550610.197803.2.005
R EN CA N A S T R A T EJI K T A H U N 2 0 1 5 - 2 0 1 9
D EP U T I B I D A N G K LN D A N P R O M O S I B N P 2 T K I
A
VISI PRESIDEN
:
B
MISI PRESIDEN
:
C
TUJUAN
:
Terwujudnya Indonesia Yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong
1. Mewujudkan Kualitas Hidup Manusia Indonesia Yang Tinggi, Maju Dan Sejahtera ;
2. Mewujudkan Bangsa Yang Berdaya Saing.
Memperluas kerjasama luar negeri guna meningkatkan penempatan/perlindungan dan peluang kerja tenaga kerja Indonesia khususnya pada jabatan formal/profesional;
SASARAN STRATEGIS
TUJUAN
ARAH KEBIJAKAN
URAIAN
Memperluas kerjasama
luar negeri guna
meningkatkan
penempatan/perlindung
an dan peluang kerja
tenaga kerja Indonesia
khususnya pada
jabatan
formal/profesional
1. Meningkatnya kerjasama
ketenagakerjaan dan
Perlindungan Pekerja Migran
dengan negara tujuan
penempatan
1.
Meningkatkan kerja sama bilateral dan internasional
khususnya di bidang penempatan dan perlindungan
TKI, dan penanganan tindak pidana lintas batas
1. Peningkatan kerjasama Luar Negeri dan perumusan
perjanjian kerjasama bilateral dan multirateral dalam
rangka permintaan tenaga kerja profesional dan
skilled
2. Mempercepat pelaksanaan saling pengakuan
sertifikasi kompetensi Mutual Rocognition Arragement
(MRA)
Meningkatkan peran Perwakilan RI sebagai Market
Intelligentdalam penyediaan peluang kerja di luar
negeri yang terintegrasi dengan Jobsinfo
1. Tersedianya peluang kerja yang terakses ke Jobsinfo
dari perwakilan RI;
2. Tersedianya permintaan dalam bentuk job indikasi/job
order yang terintegrasi dalam sistem online jobsinfo
Meningkatkan pemanfaatan jobsinfo sebagai tools
terpercaya dalam pendaftaran CTKI dan
pengguna/employer dalam proses penempatan
1. Tersedianya roodmap pemanfaatan jobsinfo sebagai
tools terpercaya dalam proses penempatan
2. Tersedia aplikasi jobsinfo online yang menjadi central
database lowongan pekerjaan TKI dan terhubung
dengan seluruh PPTKIS dan lembaga pendidikan dan
pelatihan;
Jumlah Dokumen Kerjasama
Ketenagakerjaan dan Perlindungan
Pekerja Migran antara Negara RI
dengan Negara Tujuan Penempatan
2. Meningkatnya potensi
peluang kerja bagi TKI
Profesional/formal di negara
promosi penempatan
3. Meningkatnya kesesuaian
kualifikasi/kompetensi CTKI
potensi dengan permintaan
hasil pemetaan, padu-padan
dan harmonisasi
STRATEGI
IKU
yang berkontribusi dengan proses
penempatan
2.
3.
4.
Jumlah negara tujuan penempatan
dengan potensi peluang kerja
jabatan formal
Meningkatnya Persentase
Kesesuaian/Padupadan sesuai
dengan peta Jumlah Kualifikasi/
Kompetensi CTKI Potensi dengan
Permintaan
Persentase pemanfaatan Jobs Info
BNP2TKI sebagai informasi pasar
kerja bagi pencari kerja LN
Meningkatkan kompetensi melalui up-grade/up-skill
untuk mencapai kesetaraan dengan peluang kerja.
1. Melakukan kerjasama dengan lembaga pelatihan K/L
lainnya dalam rangka Up-grade/up-skill CTKI ;
2. Melakukan kerjasama dengan lembaga pendidikan
dalam rangka penyediaan CTKI berbasis permintaan
luar negeri.
PERATURAN
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
NOMOR : PER.02/KLNP/IV/2015
TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp (021) 79197318, 79197321 Fax. (021) 79194827 Website : http//www.bnp2tki.go.id
PERATURAN
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN
PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
NOMOR : PER. 02/KLNP/IV/2015
TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN
PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA,
Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 3 dan Pasal 4
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator
Kinerja di lingkungan Instansi Pemerintah, maka perlu menetapkan
Indikator Kinerja Deputi Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI Tahun
2015 - 2019;
Mengingat
: 1. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 8 Tahun 2006 tentang
Pelaporan keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan
Lembaran negara Republik Indonesia Nomor 4614);
2. Peraturan Presiden R.I. Nomor 81 Tahun 2006 tentang Badan
Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
3. Instruksi Presiden R.I. Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah;
4. Instruksi Presiden R.I. Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan
Pemberantasan Korupsi;
5. Instruksi Presiden R.I. Nomor 6 Tahun 2006 tentang Reformasi
Sistem Penempatan dan Perlindungan TKI;
6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk
Teknis Perjanjian Kinerja, pelaporan KInerja dan Tata Cara Reviu
atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
7. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10/KA/IV/2012 tanggal 20
April 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional
Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
8. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10/KA//IV/2016 tentang
Penetapan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 2015 - 2019.
9. Peraturan DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI Nomor PER.
01/KLNP/IV/2016 tentang Penetapan Rencana Strategis Deputi
Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI Tahun 2015 - 2019.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
PERATURAN DEPUTI KLN DAN PROMOSI
BNP2TKI
TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA DEPUTI
BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019.
PERTAMA
: Indikator Kinerja sebagaimana tercantum dalam lampiran Peraturan
ini, merupakan acuan ukuran kinerja yang digunakan oleh masingmasing Eselon II di lingkungan Deputi Bidang KLN dan Promosi
untuk menyusun rencana kerja dan anggaran, menetapkan rencana
kinerja tahunan, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun
laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian
kinerja sesuai dengan dokumen Rencana Strategis Deputi Bidang
KLN dan Promosi BNP2TKI Tahun 2015 - 2019.
KEDUA
: Penyusunan laporan akuntabilitas kinerja dan evaluasi terhadap
pencapaian kinerja dilakukan oleh Deputi Bidang KLN dan Promosi
BNP2TKI dan disampaikan kepada Kepala BNP2TKI.
KETIGA
: Melakukan Reviu Penetapan Indikator Kinerja Deputi Bidang KLN
dan Promosi apabila terjadi perubahan/Revisi terkait dengan
Rencana Strategis Deputi Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI
Tahun 2015 - 2019.
KEEMPAT
: Peraturan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan
ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal, 30 April 2015
Deputi Kerjasama Luar Negeri Dan
Promosi,
DR. Endang Sulistyaningsih
NIP. 19550610.197803.2.005
LAMPIRAN
PERATURAN DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
NOMOR : PER. 02/KLNP/IV/2016
TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019
Tanggal : 30 April 2016
INDIKATOR KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
Meningkatnya
kerjasama
ketenaga
kerjaan dan Perlindungan Pekerja Migran
dengan negara tujuan penempatan;
Jumlah Dokumen Kerjasama Ketenagakerjaan
dan Perlindungan Pekerja Migran antara
Negara
RI dengan Negara Tujuan
Penempatan
Meningkatnya potensi peluang kerja bagi
TKI Profesional/formal di negara promosi Jumlah negara tujuan penempatan dengan
peluang kerja jabatan formal
penempatan;
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/
kompetensi
CTKI
potensi
dengan Persentase pemanfaatan Jobs Info BNP2TKI
sebagai informasi pasar kerja bagi pencari
permintaan hasil pemetaan, padu-padan
kerja LN
dan harmonisasi;
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal, 30 April 2015
Deputi Kerjasama Luar Negeri Dan
Promosi,
DR. Endang Sulistyaningsih
NIP. 19550610.197803.2.005
RENCANA KINERJA TAHUNAN
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2015 - 2019
RENCANA KINERJA TAHUNAN
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019
NO
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
TARGET
INDIKATOR KINERJA
1
Meningkatnya kerjasama ketenaga
kerjaan dan Perlindungan Pekerja
Migran dengan negara tujuan
penempatan
Jumlah Dokumen Kerjasama
Ketenagakerjaan dan Perlindungan
Pekerja Migran antara Negara RI dengan
Negara Tujuan Penempatan yang
berkontribusi dengan proses
penempatan
2
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/
kompetensi CTKI potensi dengan
permintaan
Jumlah negara tujuan penempatan
dengan peluang kerja jabatan formal
yang sesuai potensi persediaan
3
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/
kompetensi CTKI potensi dengan
permintaan hasil pemetaan, padupadan dan harmonisasi.
Persentase CTKI pendaftar job info telah
berhasil ditempatkan
2015
2016
2017
2018
2019
10
Dokumen
Kerjasama
10
Dokumen
Kerjasama
12
Dokumen
Kerjasama
14
Dokumen
Kerjasama
15
Dokumen
Kerjasama
10
Negara
10
Negara
10
Negara
10
Negara
10
Negara
30%
40%
70%
80%
100%
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal, 30 April 2015
Deputi Kerjasama Luar Negeri Dan Promosi,
DR. Endang Sulistyaningsih
NIP. 19550610.197803.2.005
PERATURAN
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
Nomor : PER.01/KLNP/I/2016
TENTANG
PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2016
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp (021) 79197318, 79197321 Fax. (021) 79194827 Website : http//www.bnp2tki.go.id
PERATURAN
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA
KERJA INDONESIA
NOMOR : PER. 01/KLNP/I/2016
TENTANG
PENETAPAN KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN
TENAGA KERJA INDONESIA TAHUN 2016
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN
TENAGA KERJA INDONESIA,
Menimbang
: bahwa untuk melaksanakan ketentuan BAB I Pasal 2 Peraturan Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun
2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan
Kinerja, dan Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, maka perlu
Penetapan Kinerja Deputi Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI Tahun 2014.
Mengingat
: 1.
2.
3.
4.
5.
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan
Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4614);
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 165 Tahun 2014 tentang
Penataan Tugas dan Fungsi Kabinet Kerja (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 339);
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis
Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Reviu atas
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia Nomor Nomor PER.01/KA/I/2014 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional Penempatan dan
Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
6.
7.
8.
Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10/KA/IV/2015 tentang Penetapan
Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 2015 – 2019;
Peraturan Kepala Badan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja
Indonesia Nomor 13 Tahun 2015 tentang Penetapan Indikator Kinerja
Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Tahun 2015-2019;
Peraturan Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi BNP2TKI Nomor
PER. 02/KLNP/IV/2015 tentang Penetapan Indikator Kinerja Deputi
Bidang Kerjasama Luar Negeri dan Promosi BNP2TKI 2015-2019.
MEMUTUSKAN :
Menetapkan
:
PERATURAN DEPUTI KLN DAN PROMOSI
BNP2TKI TENTANG
PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI
BNP2TKI TAHUN 2016.
Pasal 1
Dokumen Penetapan Perjanjian Kinerja merupakan suatu dokumen pernyataan
perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target kinerja
tertentu berdasarkan pada sumber daya yang dimiliki
Pasal 2
Deputi Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI menyusun Penetapan Perjanjian
Kinerja setelah menerima dokumen pelaksanaan anggaran dan ditandatangani
oleh Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja
Indonesia;
Pasal 3
Dokumen Penetapan Perjanjian Kinerja memuat pernyataan dan lampiran
formulir yang mencantumkan sasaran Program/Kegiatan, Indikator Kinerja
Deputi Bidang KLN dan Promosi, beserta target kinerja dan anggaran;
Pasal 4
Melakukan Reviu Penetapan Perjanjian Kinerja Deputi Bidang KLN dan
Promosi apabila terjadi perubahan/Revisi terkait dengan Rencana Strategis
Deputi Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI.;
Pasal 5
Dokumen Penetapan
Dalam penyusunan
Perjanjian Kinerja agar
memperhatikan :
a. Kontrak kinerja antara Deputi KLN dan Promosi dengan Kepala BNP2TKI;
b. Dokumen perencanaan jangka menengah/Rencana Strategis;
c. Dokumen perencanaan kinerja tahunan;
d. Dokumen penganggaran dan atau pelaksanaan anggaran.
Pasal 6
Dokumen Penetapan Kinerja dimanfaatkan oleh Kepala BNP2TKI untuk:
a. Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima dan pemberi amanah
untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, transparansi, dan kinerja
Aparatur;
b. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur;
c. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan
sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberian penghargaan dan
sanksi;
d. Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan monitoring,
evaluasi dan supervisi atas perkembangan/ kemajuan kinerja penerima
amanah;
e. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.
Pasal 7
Peraturan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya.
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal, Januari 2016
Deputi Kerjasama Luar Negeri Dan Promosi,
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
NIP. 19600406 198701 2 001
Lampiran
Peraturan Deputi KLN dan Promosi BNP2TKI
Tentang Penetapan Perjanjian Kinerja Deputi
Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI Tahun 2016.
Nomor : PER.01/KLNP/I/2016
Tanggal :
Januari 2016
Tugas :
Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri Dan Promosi mempunyai tugas melaksanakan kebijakan teknis serta penyusunan
petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan kebijakan teknis, bimbingan teknis dan evaluasi promosi serta monitoring
dan evaluasi tenaga kerja luar negeri dalam rangka promosi..
Fungsi :
Dalam melaksanakan tugas, Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri Dan Promosi menyelenggarakan fungsi:
a. Melaksanakan penyiapan bahan teknis, pelaksanaan kebijakan teknis luar negeri, serta penyusunan petunjuk teknis
dan petunjuk pelaksanaan, bimbingan teknis dan evaluasi kerjasama luar negeri
b. Pelaksanaan kebijakan teknis, penyusunan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan, bimbingan teknis dan
evaluasi pemetaan potensi, analisis dan keterpaduan serta harmonisasi kompetensi TKLN I
c. Pelaksanaan kebijakan teknis, penyusunan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan, bimbingan teknis dan
evaluasi pemetaan potensi, analisis dan keterpaduan serta harmonisasi kompetensi TKLN II
d. Melaksanakan kebijakan teknis serta penyusunan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan kebijakan teknis,
bimbingan teknis dan evaluasi promosi serta monitoring dan evaluasi TKLN dalam rangka promosi.
PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
SASARAN
PROGRAM / KEGI ATAN
I N D I KATOR KI N ERJA
TARGET
AN GGARAN
Meningkatnya kerjasama ketenaga
kerjaan dan Perlindungan Pekerja
Migran dengan negara tujuan
penempatan
Jumlah Dokumen Kerjasama Ketenagakerjaan
10
dan Perlindungan Pekerja Migran antara
4.930.000.000
Dokumen
Negara RI dengan Negara Tujuan Penempatan
Kerjasama
yang berkontribusi dengan proses penempatan
Meningkatnya kesesuaian kualifi
kasi/kompetensi CTKI potensi
dengan permintaan
Meningkatnya kesesuaian kualifi
kasi/kompetensi CTKI potensi
dengan peluang kerja yang
tersedia
Jumlah negara tujuan penempatan dengan
peluang kerja jabatan formal yang sesuai
potensi persediaan
Persentase CTKI pendaftar job info telah
berhasil ditempatkan
10
Negara
2.775.000.000
30%
5.395.000.000
Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Jumlah Anggaran Deputi Bidang KLNP Tahun 2016 Rp. 13.100.000.000,-
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal, Januari 2016
Deputi Kerjasama Luar Negeri Dan Promosi,
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
NIP. 19600406 198701 2 001
PERJANJIAN KINERJA
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
DENGAN
KEPALA BNP2TKI
TAHUN 2016
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp (021) 79197318, 79197321 Fax. (021) 79194827 Website : http//www.bnp2tki.go.id
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DEPUTI KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel
serta berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
:
:
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama
Jabatan
:
:
Nusron Wahid
Kepala BNP2TKI
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja
tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Nusron Wahid
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DEPUTI KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
TARGET
Meningkatnya kerjasama ketenaga
kerjaan dan Perlindungan Pekerja
Migran dengan negara tujuan
penempatan
Jumlah Dokumen Kerjasama Ketenagakerjaan
dan Perlindungan Pekerja Migran antara
Negara RI dengan Negara Tujuan Penempatan
yang berkontribusi dengan proses penempatan
10 Dokumen
Kerjasama
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/ Jumlah negara tujuan penempatan dengan
kompetensi CTKI potensi dengan peluang kerja jabatan formal yang sesuai
permintaan
potensi persediaan
10
Negara
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/ Persentase CTKI pendaftar job info telah
kompetensi CTKI potensi dengan berhasil ditempatkan
peluang kerja yang tersedia
40%
Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Jumlah Pagu Anggaran Deputi Bidang KLNP Rp. 13.100.000.000,-
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Nusron Wahid
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
PERJANJIAN KINERJA ESELON II
DENGAN DEPUTI KLN DAN PROMOSI
TAHUN 2016
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp (021) 79197318, 79197321 Fax. (021) 79194827 Website : http//www.bnp2tki.go.id
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR KERJASAMA LUAR NEGERI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
:
:
Fachry Sulaiman
Direktur Kerjasama Luar Negeri
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama
Jabatan
:
:
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Fachry Sulaiman
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR KERJASAMA LUAR NEGERI
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
TARGET
Jumlah Dokumen Kerjasama Ketenaga
Meningkatnya kerjasama ketenaga
kerjaan dan Perlindungan Pekerja Migran
kerjaan dan Perlindungan Pekerja
antara Negara RI dengan Negara Tujuan
Migran dengan negara tujuan
Penempatan yang berkontribusi dengan
penempatan
proses penempatan
10 Dokumen
Kerjasama
Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Jumlah Pagu Anggaran Direktorat Kerjasama Luar Negeri Tahun 2016 Rp. 4.930.000.000,-
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Fachry Sulaiman
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp (021) 79197318, 79197321 Fax. (021) 79194827 Website : http//www.bnp2tki.go.id
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR PEMETAAN DAN HARMONISASI KUALITAS TKLN I
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
:
:
Naekma, SH., MM
Direktur Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN I
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama
Jabatan
:
:
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Naekma, SH., MM
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR PEMETAAN DAN HARMONISASI KUALITAS TKLN I
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/
kompetensi CTKI potensi dengan Persentase CTKI pendaftar job info telah
permintaan hasil pemetaan, padu- berhasil ditempatkan
padan dan harmonisasi
TARGET
40%
Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Jumlah Anggaran Direktorat Pemetaan Dan Harmonisasi Kualitas TKLN I Tahun 2016
Rp.2.697.000.000,-
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Naekma, SH., MM
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp (021) 79197318, 79197321 Fax. (021) 79194827 Website : http//www.bnp2tki.go.id
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR PEMETAAN DAN HARMONISASI KUALITAS TKLN II
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
:
:
Dra. Sinah Setiowati, MM
Plt. Direktur Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama
Jabatan
:
:
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Dra. Sinah Setiowati, MM
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR PEMETAAN DAN HARMONISASI KUALITAS TKLN II
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/
kompetensi CTKI potensi dengan Persentase CTKI pendaftar job info telah
permintaan hasil pemetaan, padu- berhasil ditempatkan
padan dan harmonisasi
TARGET
40%
Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Jumlah Anggaran Direktorat Pemetaan Dan Harmonisasi Kualitas TKLN II Tahun 2016
Rp.2.698.000.000,-
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Dra. Sinah Setiowati, MM
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp (021) 79197318, 79197321 Fax. (021) 79194827 Website : http//www.bnp2tki.go.id
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR PROMOSI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
:
:
Drs. Anjar Prihantoro BW, MA
Direktur Promosi
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama
Jabatan
:
:
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Drs. Anjar Prihantoro BW, MA
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR PROMOSI
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/ Jumlah negara tujuan penempatan
kompetensi CTKI potensi dengan dengan peluang kerja jabatan formal
permintaan
yang sesuai potensi persediaan
TARGET
10
Negara
Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Jumlah Pagu Anggaran Direktorat Promosi Tahun 2016 Rp. 2.775.000.000,-
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Drs. Anjar Prihantoro BW, MA
PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI TAHUN 2016
PERATURAN
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
NOMOR : PER.01/KLNP/IV/2015
TENTANG
PENETAPAN RENCANA STRATEGIS
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2015 - 2019
PERATURAN
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI NOMOR : PER.02/KLNP/IV/2015
TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2015 - 2019
RENCANA KINERJA TAHUNAN
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2016
PERATURAN
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI NOMOR : PER.01/KLNP/I/2016
TENTANG
PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2016
PERJANJIAN KINERJA
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
DENGAN KEPALA BNP2TKI
TAHUN 2016
PERJANJIAN KINERJA
ESELON II DI LINGKUNGAN DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI
DENGAN DEPUTI KLN DAN PROMOSI
TAHUN 2016
PERJANJIAN KINERJA
ESELON III, IV DAN STAF
DI LINGKUNGAN DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI
TAHUN 2016
PERATURAN
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
NOMOR : PER.01/KLNP/IV/2015
TENTANG
PENETAPAN RENCANA STRATEGIS
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2015-2019
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp (021) 79197318, 79197321 Fax. (021) 79194827 Website : http//www.bnp2tki.go.id
PERATURAN
DEPUTI KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN
TENAGA KERJA INDONESIA
NOMOR : PER. 01/KLNP/IV/2015
TENTANG
RENCANA STRATEGIS
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN
PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA,
Menimbang : a. bahwa berdasarkan Peraturan Menteri Perencanaan Pembangan
Nasional/Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Nasional,
Nomor 5 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan dan
Penelaahan Rencana Strategis Kementerian/Lembaga (Renstra
K/L) tahun 2015-2019;
b. bahwa Renstra Deputi Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI
merupakan dokumen perencanaan yang berpedoman pada
RPJM Nasional dan Renstra BNP2TKI tahun 2015-2019 serta
menjadi salah satu dasar bagi Deputi Bidang KLN dan Promosi
dalam menggunakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negera
(APBN);
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam
huruf a, dan b perlu ditetapkan dengan Peraturan Deputi KLN
Dan Promosi BNP2TKI tentang Rencana Strategis Deputi Bidang
KLN dan Promosi BNP2TKI.
Mengingat
: 1. Undang-Undang R.I. Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan
Negara;
2. Undang-Undang R.I. Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional;
3. Undang-Undang R.I. Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan
dan Perlindungan TKI di luar negeri;
4. Undang-Undang R.I. Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025;
5. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 20 Tahun 2004 tentang
Rencana Kerja Pemerintah;
6. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 21 Tahun 2004 tentang
Rencana Kerja Anggaran Kementrian/Lembaga;
7. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 40 Tahun 2004 tentang Tata
Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional;
8. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata
Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan;
9. Peraturan Presiden R.I. Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional ;
10. Peraturan Presiden R.I. Nomor 81 Tahun 2006 tentang Badan
Nasional Penempatan dan Perlindungan Tanaga Kerja Indonesia;
11. Peraturan Presiden R.I. Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
12. Instruksi Preseiden R.I. Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan
Pemberantasan Korupsi;
13. Instruksi Presiden Nomor 6 Tahun 2006 tentang Reformasi
Sistem Penempatan dan Perlindungan TKI;
14. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10/KA/IV/2012 tanggal 20
April 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional
Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
15. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER10/KA//IV/2016 tentang
Penetapan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 2015 - 2019.
Memperhatikan : Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 40 Tahun 2004 tentang Tata
Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional dan Peraturan
Presiden
R.I. Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional .
Menetapkan
PERTAMA
MEMUTUSKAN
: PERATURAN DEPUTI KLN DAN PROMOSI
BNP2TKI
TENTANG PENETAPAN RENCANA STRATEGIS DEPUTI
BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019.
: Menyusun dan menetapkan Rencana Strategis Deputi Bidang KLN
dan Promosi BNP2TKI Tahun 2015 - 2019 berdasarkan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) dan Rencana
Strategis BNP2TKI Tahun 2015 - 2019.
KEDUA
: Rencana Strategis Deputi Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI
Tahun 2015 - 2019 sebagaimana tercantum dalam lampiran
Peraturan ini, merupakan pedoman/acuan yang digunakan oleh
masing-masing Eselon II di lingkungan Deputi Bidang KLN dan
Promosi BNP2TKI untuk menyusun :
a. Rencana Strategis 2015 - 2019;
b. Rencana Kerja;
c. Rencana Kerja Anggaran;
d. Penetapan Indikator Kinerja;
e. Rencana Kinerja Tahunan;
f. Penetapan Kinerja;
g. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
KETIGA
: Melakukan Review Renstra sebagaimana diktum Pertama apabila
terjadi perubahan/Revisi terkait dengan kegiatan Prioritas Nasional
dan Prioritas BNP2TKI, serta Struktur Organisasi;
KEEMPAT
: Peraturan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan
ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal 30 April 2015
Deputi Kerjasama Luar Negeri Dan Promosi,
DR. Endang Sulistyaningsih
NIP. 19550610.197803.2.005
R EN CA N A S T R A T EJI K T A H U N 2 0 1 5 - 2 0 1 9
D EP U T I B I D A N G K LN D A N P R O M O S I B N P 2 T K I
A
VISI PRESIDEN
:
B
MISI PRESIDEN
:
C
TUJUAN
:
Terwujudnya Indonesia Yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong
1. Mewujudkan Kualitas Hidup Manusia Indonesia Yang Tinggi, Maju Dan Sejahtera ;
2. Mewujudkan Bangsa Yang Berdaya Saing.
Memperluas kerjasama luar negeri guna meningkatkan penempatan/perlindungan dan peluang kerja tenaga kerja Indonesia khususnya pada jabatan formal/profesional;
SASARAN STRATEGIS
TUJUAN
ARAH KEBIJAKAN
URAIAN
Memperluas kerjasama
luar negeri guna
meningkatkan
penempatan/perlindung
an dan peluang kerja
tenaga kerja Indonesia
khususnya pada
jabatan
formal/profesional
1. Meningkatnya kerjasama
ketenagakerjaan dan
Perlindungan Pekerja Migran
dengan negara tujuan
penempatan
1.
Meningkatkan kerja sama bilateral dan internasional
khususnya di bidang penempatan dan perlindungan
TKI, dan penanganan tindak pidana lintas batas
1. Peningkatan kerjasama Luar Negeri dan perumusan
perjanjian kerjasama bilateral dan multirateral dalam
rangka permintaan tenaga kerja profesional dan
skilled
2. Mempercepat pelaksanaan saling pengakuan
sertifikasi kompetensi Mutual Rocognition Arragement
(MRA)
Meningkatkan peran Perwakilan RI sebagai Market
Intelligentdalam penyediaan peluang kerja di luar
negeri yang terintegrasi dengan Jobsinfo
1. Tersedianya peluang kerja yang terakses ke Jobsinfo
dari perwakilan RI;
2. Tersedianya permintaan dalam bentuk job indikasi/job
order yang terintegrasi dalam sistem online jobsinfo
Meningkatkan pemanfaatan jobsinfo sebagai tools
terpercaya dalam pendaftaran CTKI dan
pengguna/employer dalam proses penempatan
1. Tersedianya roodmap pemanfaatan jobsinfo sebagai
tools terpercaya dalam proses penempatan
2. Tersedia aplikasi jobsinfo online yang menjadi central
database lowongan pekerjaan TKI dan terhubung
dengan seluruh PPTKIS dan lembaga pendidikan dan
pelatihan;
Jumlah Dokumen Kerjasama
Ketenagakerjaan dan Perlindungan
Pekerja Migran antara Negara RI
dengan Negara Tujuan Penempatan
2. Meningkatnya potensi
peluang kerja bagi TKI
Profesional/formal di negara
promosi penempatan
3. Meningkatnya kesesuaian
kualifikasi/kompetensi CTKI
potensi dengan permintaan
hasil pemetaan, padu-padan
dan harmonisasi
STRATEGI
IKU
yang berkontribusi dengan proses
penempatan
2.
3.
4.
Jumlah negara tujuan penempatan
dengan potensi peluang kerja
jabatan formal
Meningkatnya Persentase
Kesesuaian/Padupadan sesuai
dengan peta Jumlah Kualifikasi/
Kompetensi CTKI Potensi dengan
Permintaan
Persentase pemanfaatan Jobs Info
BNP2TKI sebagai informasi pasar
kerja bagi pencari kerja LN
Meningkatkan kompetensi melalui up-grade/up-skill
untuk mencapai kesetaraan dengan peluang kerja.
1. Melakukan kerjasama dengan lembaga pelatihan K/L
lainnya dalam rangka Up-grade/up-skill CTKI ;
2. Melakukan kerjasama dengan lembaga pendidikan
dalam rangka penyediaan CTKI berbasis permintaan
luar negeri.
PERATURAN
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
NOMOR : PER.02/KLNP/IV/2015
TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp (021) 79197318, 79197321 Fax. (021) 79194827 Website : http//www.bnp2tki.go.id
PERATURAN
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN
PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
NOMOR : PER. 02/KLNP/IV/2015
TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN
PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA,
Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 3 dan Pasal 4
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator
Kinerja di lingkungan Instansi Pemerintah, maka perlu menetapkan
Indikator Kinerja Deputi Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI Tahun
2015 - 2019;
Mengingat
: 1. Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 8 Tahun 2006 tentang
Pelaporan keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan
Lembaran negara Republik Indonesia Nomor 4614);
2. Peraturan Presiden R.I. Nomor 81 Tahun 2006 tentang Badan
Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
3. Instruksi Presiden R.I. Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah;
4. Instruksi Presiden R.I. Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan
Pemberantasan Korupsi;
5. Instruksi Presiden R.I. Nomor 6 Tahun 2006 tentang Reformasi
Sistem Penempatan dan Perlindungan TKI;
6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk
Teknis Perjanjian Kinerja, pelaporan KInerja dan Tata Cara Reviu
atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
7. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10/KA/IV/2012 tanggal 20
April 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional
Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
8. Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10/KA//IV/2016 tentang
Penetapan Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 2015 - 2019.
9. Peraturan DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI Nomor PER.
01/KLNP/IV/2016 tentang Penetapan Rencana Strategis Deputi
Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI Tahun 2015 - 2019.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
PERATURAN DEPUTI KLN DAN PROMOSI
BNP2TKI
TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA DEPUTI
BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019.
PERTAMA
: Indikator Kinerja sebagaimana tercantum dalam lampiran Peraturan
ini, merupakan acuan ukuran kinerja yang digunakan oleh masingmasing Eselon II di lingkungan Deputi Bidang KLN dan Promosi
untuk menyusun rencana kerja dan anggaran, menetapkan rencana
kinerja tahunan, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun
laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian
kinerja sesuai dengan dokumen Rencana Strategis Deputi Bidang
KLN dan Promosi BNP2TKI Tahun 2015 - 2019.
KEDUA
: Penyusunan laporan akuntabilitas kinerja dan evaluasi terhadap
pencapaian kinerja dilakukan oleh Deputi Bidang KLN dan Promosi
BNP2TKI dan disampaikan kepada Kepala BNP2TKI.
KETIGA
: Melakukan Reviu Penetapan Indikator Kinerja Deputi Bidang KLN
dan Promosi apabila terjadi perubahan/Revisi terkait dengan
Rencana Strategis Deputi Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI
Tahun 2015 - 2019.
KEEMPAT
: Peraturan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan
ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal, 30 April 2015
Deputi Kerjasama Luar Negeri Dan
Promosi,
DR. Endang Sulistyaningsih
NIP. 19550610.197803.2.005
LAMPIRAN
PERATURAN DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
NOMOR : PER. 02/KLNP/IV/2016
TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019
Tanggal : 30 April 2016
INDIKATOR KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
Meningkatnya
kerjasama
ketenaga
kerjaan dan Perlindungan Pekerja Migran
dengan negara tujuan penempatan;
Jumlah Dokumen Kerjasama Ketenagakerjaan
dan Perlindungan Pekerja Migran antara
Negara
RI dengan Negara Tujuan
Penempatan
Meningkatnya potensi peluang kerja bagi
TKI Profesional/formal di negara promosi Jumlah negara tujuan penempatan dengan
peluang kerja jabatan formal
penempatan;
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/
kompetensi
CTKI
potensi
dengan Persentase pemanfaatan Jobs Info BNP2TKI
sebagai informasi pasar kerja bagi pencari
permintaan hasil pemetaan, padu-padan
kerja LN
dan harmonisasi;
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal, 30 April 2015
Deputi Kerjasama Luar Negeri Dan
Promosi,
DR. Endang Sulistyaningsih
NIP. 19550610.197803.2.005
RENCANA KINERJA TAHUNAN
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
TAHUN 2015 - 2019
RENCANA KINERJA TAHUNAN
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2015 - 2019
NO
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
TARGET
INDIKATOR KINERJA
1
Meningkatnya kerjasama ketenaga
kerjaan dan Perlindungan Pekerja
Migran dengan negara tujuan
penempatan
Jumlah Dokumen Kerjasama
Ketenagakerjaan dan Perlindungan
Pekerja Migran antara Negara RI dengan
Negara Tujuan Penempatan yang
berkontribusi dengan proses
penempatan
2
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/
kompetensi CTKI potensi dengan
permintaan
Jumlah negara tujuan penempatan
dengan peluang kerja jabatan formal
yang sesuai potensi persediaan
3
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/
kompetensi CTKI potensi dengan
permintaan hasil pemetaan, padupadan dan harmonisasi.
Persentase CTKI pendaftar job info telah
berhasil ditempatkan
2015
2016
2017
2018
2019
10
Dokumen
Kerjasama
10
Dokumen
Kerjasama
12
Dokumen
Kerjasama
14
Dokumen
Kerjasama
15
Dokumen
Kerjasama
10
Negara
10
Negara
10
Negara
10
Negara
10
Negara
30%
40%
70%
80%
100%
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal, 30 April 2015
Deputi Kerjasama Luar Negeri Dan Promosi,
DR. Endang Sulistyaningsih
NIP. 19550610.197803.2.005
PERATURAN
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
Nomor : PER.01/KLNP/I/2016
TENTANG
PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BNP2TKI TAHUN 2016
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp (021) 79197318, 79197321 Fax. (021) 79194827 Website : http//www.bnp2tki.go.id
PERATURAN
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA
KERJA INDONESIA
NOMOR : PER. 01/KLNP/I/2016
TENTANG
PENETAPAN KINERJA
DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN
TENAGA KERJA INDONESIA TAHUN 2016
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN
TENAGA KERJA INDONESIA,
Menimbang
: bahwa untuk melaksanakan ketentuan BAB I Pasal 2 Peraturan Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun
2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan
Kinerja, dan Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, maka perlu
Penetapan Kinerja Deputi Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI Tahun 2014.
Mengingat
: 1.
2.
3.
4.
5.
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan
Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4614);
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 165 Tahun 2014 tentang
Penataan Tugas dan Fungsi Kabinet Kerja (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 339);
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis
Penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Reviu atas
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia Nomor Nomor PER.01/KA/I/2014 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional Penempatan dan
Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
6.
7.
8.
Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan
Tenaga Kerja Indonesia Nomor PER.10/KA/IV/2015 tentang Penetapan
Rencana Strategis BNP2TKI Tahun 2015 – 2019;
Peraturan Kepala Badan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja
Indonesia Nomor 13 Tahun 2015 tentang Penetapan Indikator Kinerja
Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Tahun 2015-2019;
Peraturan Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi BNP2TKI Nomor
PER. 02/KLNP/IV/2015 tentang Penetapan Indikator Kinerja Deputi
Bidang Kerjasama Luar Negeri dan Promosi BNP2TKI 2015-2019.
MEMUTUSKAN :
Menetapkan
:
PERATURAN DEPUTI KLN DAN PROMOSI
BNP2TKI TENTANG
PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG KLN DAN PROMOSI
BNP2TKI TAHUN 2016.
Pasal 1
Dokumen Penetapan Perjanjian Kinerja merupakan suatu dokumen pernyataan
perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target kinerja
tertentu berdasarkan pada sumber daya yang dimiliki
Pasal 2
Deputi Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI menyusun Penetapan Perjanjian
Kinerja setelah menerima dokumen pelaksanaan anggaran dan ditandatangani
oleh Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja
Indonesia;
Pasal 3
Dokumen Penetapan Perjanjian Kinerja memuat pernyataan dan lampiran
formulir yang mencantumkan sasaran Program/Kegiatan, Indikator Kinerja
Deputi Bidang KLN dan Promosi, beserta target kinerja dan anggaran;
Pasal 4
Melakukan Reviu Penetapan Perjanjian Kinerja Deputi Bidang KLN dan
Promosi apabila terjadi perubahan/Revisi terkait dengan Rencana Strategis
Deputi Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI.;
Pasal 5
Dokumen Penetapan
Dalam penyusunan
Perjanjian Kinerja agar
memperhatikan :
a. Kontrak kinerja antara Deputi KLN dan Promosi dengan Kepala BNP2TKI;
b. Dokumen perencanaan jangka menengah/Rencana Strategis;
c. Dokumen perencanaan kinerja tahunan;
d. Dokumen penganggaran dan atau pelaksanaan anggaran.
Pasal 6
Dokumen Penetapan Kinerja dimanfaatkan oleh Kepala BNP2TKI untuk:
a. Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima dan pemberi amanah
untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, transparansi, dan kinerja
Aparatur;
b. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur;
c. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan
sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberian penghargaan dan
sanksi;
d. Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan monitoring,
evaluasi dan supervisi atas perkembangan/ kemajuan kinerja penerima
amanah;
e. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.
Pasal 7
Peraturan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya.
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal, Januari 2016
Deputi Kerjasama Luar Negeri Dan Promosi,
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
NIP. 19600406 198701 2 001
Lampiran
Peraturan Deputi KLN dan Promosi BNP2TKI
Tentang Penetapan Perjanjian Kinerja Deputi
Bidang KLN dan Promosi BNP2TKI Tahun 2016.
Nomor : PER.01/KLNP/I/2016
Tanggal :
Januari 2016
Tugas :
Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri Dan Promosi mempunyai tugas melaksanakan kebijakan teknis serta penyusunan
petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan kebijakan teknis, bimbingan teknis dan evaluasi promosi serta monitoring
dan evaluasi tenaga kerja luar negeri dalam rangka promosi..
Fungsi :
Dalam melaksanakan tugas, Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri Dan Promosi menyelenggarakan fungsi:
a. Melaksanakan penyiapan bahan teknis, pelaksanaan kebijakan teknis luar negeri, serta penyusunan petunjuk teknis
dan petunjuk pelaksanaan, bimbingan teknis dan evaluasi kerjasama luar negeri
b. Pelaksanaan kebijakan teknis, penyusunan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan, bimbingan teknis dan
evaluasi pemetaan potensi, analisis dan keterpaduan serta harmonisasi kompetensi TKLN I
c. Pelaksanaan kebijakan teknis, penyusunan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan, bimbingan teknis dan
evaluasi pemetaan potensi, analisis dan keterpaduan serta harmonisasi kompetensi TKLN II
d. Melaksanakan kebijakan teknis serta penyusunan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan kebijakan teknis,
bimbingan teknis dan evaluasi promosi serta monitoring dan evaluasi TKLN dalam rangka promosi.
PENETAPAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
SASARAN
PROGRAM / KEGI ATAN
I N D I KATOR KI N ERJA
TARGET
AN GGARAN
Meningkatnya kerjasama ketenaga
kerjaan dan Perlindungan Pekerja
Migran dengan negara tujuan
penempatan
Jumlah Dokumen Kerjasama Ketenagakerjaan
10
dan Perlindungan Pekerja Migran antara
4.930.000.000
Dokumen
Negara RI dengan Negara Tujuan Penempatan
Kerjasama
yang berkontribusi dengan proses penempatan
Meningkatnya kesesuaian kualifi
kasi/kompetensi CTKI potensi
dengan permintaan
Meningkatnya kesesuaian kualifi
kasi/kompetensi CTKI potensi
dengan peluang kerja yang
tersedia
Jumlah negara tujuan penempatan dengan
peluang kerja jabatan formal yang sesuai
potensi persediaan
Persentase CTKI pendaftar job info telah
berhasil ditempatkan
10
Negara
2.775.000.000
30%
5.395.000.000
Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Jumlah Anggaran Deputi Bidang KLNP Tahun 2016 Rp. 13.100.000.000,-
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal, Januari 2016
Deputi Kerjasama Luar Negeri Dan Promosi,
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
NIP. 19600406 198701 2 001
PERJANJIAN KINERJA
DEPUTI KLN DAN PROMOSI BNP2TKI
DENGAN
KEPALA BNP2TKI
TAHUN 2016
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp (021) 79197318, 79197321 Fax. (021) 79194827 Website : http//www.bnp2tki.go.id
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DEPUTI KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel
serta berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
:
:
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama
Jabatan
:
:
Nusron Wahid
Kepala BNP2TKI
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan target kinerja
tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Nusron Wahid
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DEPUTI KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
TARGET
Meningkatnya kerjasama ketenaga
kerjaan dan Perlindungan Pekerja
Migran dengan negara tujuan
penempatan
Jumlah Dokumen Kerjasama Ketenagakerjaan
dan Perlindungan Pekerja Migran antara
Negara RI dengan Negara Tujuan Penempatan
yang berkontribusi dengan proses penempatan
10 Dokumen
Kerjasama
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/ Jumlah negara tujuan penempatan dengan
kompetensi CTKI potensi dengan peluang kerja jabatan formal yang sesuai
permintaan
potensi persediaan
10
Negara
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/ Persentase CTKI pendaftar job info telah
kompetensi CTKI potensi dengan berhasil ditempatkan
peluang kerja yang tersedia
40%
Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Jumlah Pagu Anggaran Deputi Bidang KLNP Rp. 13.100.000.000,-
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Nusron Wahid
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
PERJANJIAN KINERJA ESELON II
DENGAN DEPUTI KLN DAN PROMOSI
TAHUN 2016
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp (021) 79197318, 79197321 Fax. (021) 79194827 Website : http//www.bnp2tki.go.id
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR KERJASAMA LUAR NEGERI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
:
:
Fachry Sulaiman
Direktur Kerjasama Luar Negeri
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama
Jabatan
:
:
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Fachry Sulaiman
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR KERJASAMA LUAR NEGERI
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
TARGET
Jumlah Dokumen Kerjasama Ketenaga
Meningkatnya kerjasama ketenaga
kerjaan dan Perlindungan Pekerja Migran
kerjaan dan Perlindungan Pekerja
antara Negara RI dengan Negara Tujuan
Migran dengan negara tujuan
Penempatan yang berkontribusi dengan
penempatan
proses penempatan
10 Dokumen
Kerjasama
Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Jumlah Pagu Anggaran Direktorat Kerjasama Luar Negeri Tahun 2016 Rp. 4.930.000.000,-
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Fachry Sulaiman
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp (021) 79197318, 79197321 Fax. (021) 79194827 Website : http//www.bnp2tki.go.id
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR PEMETAAN DAN HARMONISASI KUALITAS TKLN I
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
:
:
Naekma, SH., MM
Direktur Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN I
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama
Jabatan
:
:
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Naekma, SH., MM
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR PEMETAAN DAN HARMONISASI KUALITAS TKLN I
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/
kompetensi CTKI potensi dengan Persentase CTKI pendaftar job info telah
permintaan hasil pemetaan, padu- berhasil ditempatkan
padan dan harmonisasi
TARGET
40%
Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Jumlah Anggaran Direktorat Pemetaan Dan Harmonisasi Kualitas TKLN I Tahun 2016
Rp.2.697.000.000,-
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Naekma, SH., MM
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp (021) 79197318, 79197321 Fax. (021) 79194827 Website : http//www.bnp2tki.go.id
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR PEMETAAN DAN HARMONISASI KUALITAS TKLN II
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
:
:
Dra. Sinah Setiowati, MM
Plt. Direktur Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama
Jabatan
:
:
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Dra. Sinah Setiowati, MM
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR PEMETAAN DAN HARMONISASI KUALITAS TKLN II
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/
kompetensi CTKI potensi dengan Persentase CTKI pendaftar job info telah
permintaan hasil pemetaan, padu- berhasil ditempatkan
padan dan harmonisasi
TARGET
40%
Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Jumlah Anggaran Direktorat Pemetaan Dan Harmonisasi Kualitas TKLN II Tahun 2016
Rp.2.698.000.000,-
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Dra. Sinah Setiowati, MM
BADAN NASIONAL
PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI
Jalan M.T. Haryono Kav 52 Gedung A Jakarta 12840 Telp (021) 79197318, 79197321 Fax. (021) 79194827 Website : http//www.bnp2tki.go.id
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR PROMOSI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :
Nama
Jabatan
:
:
Drs. Anjar Prihantoro BW, MA
Direktur Promosi
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama
Jabatan
:
:
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Deputi Kerjasama Luar Negeri dan Promosi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Drs. Anjar Prihantoro BW, MA
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
DIREKTUR PROMOSI
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
Meningkatnya kesesuaian kualifikasi/ Jumlah negara tujuan penempatan
kompetensi CTKI potensi dengan dengan peluang kerja jabatan formal
permintaan
yang sesuai potensi persediaan
TARGET
10
Negara
Program Peningkatan Fasilitasi Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
Jumlah Pagu Anggaran Direktorat Promosi Tahun 2016 Rp. 2.775.000.000,-
Jakarta, 25 Februari 2016
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
Drg. Elia Rosalina S, MARS, MS
Drs. Anjar Prihantoro BW, MA