1 Fasilitas yang tersedia belum memadai 2 Jumlah perawat didalam satu ruangan tidak sebanding dengan jumlah pasien yang dirawat 3 Perawat mendapat tugas dengan porsi yang berbeda-beda. 4 Saya keberatan pelaksanaan tugas piket jaga pada malam hari tidak se
KUESIONER PENELITIAN
Responden yang terhormat,
Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
penelitian dengan judul “Pengaruh Kepemimpinan Dan Konflik Terhadap
Stres Kerja Karyawan Bidang Keperawatan Pada Rumah Sakit Jiwa Daerah
Provinsi Sumatera Utara”. Informasi yang Bapak/ Ibu berikan adalah bantuan
yang bernilai dalam penyelesaian skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk
menyelesaikan Program S-1 Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.Atas
kerjasama Anda, saya ucapkan terima kasih.
PETUNJUK PENGISIAN :
1. Identitas Responden
Nama
:
Usia
: …….tahun
Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
(lingkari salah satu)
Pendidikan : a. SMA b. D3 c. S1 d. S2
(lingkari salah satu)
Masa Kerja : …….tahun…….bulan
Bagian/Divisi :
2. Cara Pengisian Kuesioner
a. Mohon memberi tanda checklist ( √ ) pada salah satu jawaban yang
Anda anggap paling sesuai. Penilaian dapat dilakukan berdasarkan
skala berikut ini :
Sangat Tidak Setuju (STS) : 5
Tidak Setuju (TS)
:4
Kurang Setuju (KS)
:3
Setuju (S)
:2
Sangat Setuju (SS)
:1
b. Setiap pertanyaan hanya mewakili 1 (satu) jawaban saja.
c. Mohon memberi jawaban yang sebenar-benarnya.
d. Setelah melakuan pengisian, mohon Bapak/Ibu mengembalikan
kepada mahasiswa yang bersangkutan.
86
Universitas Sumatera Utara
1. Variabel Kepemimpinan (X1)
No
Pernyataan
1
Pemimpin saya adalah orang yang
jujur dalam memberikan informasi
yang dibutuhkan terhadap anggotanya
Pemimpin menilai kinerja saya secara
objektif, tidak berdasarkan prasangka
sendiri.
Pimpinan memberikan arahan kepada
anggotanya yang kurang mampu
memahami bidang pekerjaannya
Pimpinan memberikan semangat dan
motivasi dalam bekerja.
Pimpinan
mampu
berkomunikasi
dengan baik dengan anggotanya
Dengan adanya komunikasi dengan
pemimpin, saya terbantu untuk
melaksanakan pekerjaan dengan cepat
dan tepat waktu.
Pemimpin melibatkan bawahannya
dalam proses pengambilan keputusan
Pimpinan saya sangat bertanggung
jawab terhadap keputusan yang
diambilnya
2
3
4
5
6
7
8
SS
(1)
S
(2)
KS
(3)
TS
(4)
STS
(5)
SS
(1)
S
(2)
KS
(3)
TS
(4)
STS
(5)
2. Variabel Konflik (X2)
No
Pernyataan
1
2
Fasilitas yang tersedia belum memadai
Jumlah perawat didalam satu ruangan
tidak sebanding dengan jumlah pasien
yang dirawat
Perawat mendapat tugas dengan porsi
yang berbeda-beda.
Saya keberatan pelaksanaan tugas piket
jaga pada malam hari tidak sesuai
jadwal yang ditentukan
Saya kesulitan memahami bahasa
isyarat dari pasien
Saya kesulitan mengartikan bahasa
lisan dari beberapa pasien yang ingin
3
4
5
6
87
Universitas Sumatera Utara
7
8
9
10
11
12
berkomunikasi
Informasi yang diperoleh tentang
kondisi pasien terkadang tidak rinci
Terbatasnya informasi yang diberikan
atasan dapat menghambat pekerjaan
saya.
Beban kerja yang tinggi membuat
hubungan dengan rekan kerja kurang
harmonis
Saya sering berbeda pendapat dengan
rekan kerja saya yang berada dalam
satu ruangan
Saya merasa terganggu jika harus
membantu rekan kerja yang sedang
mengalami
kesulitan
dalam
menyelesaikan pekerjaan.
Saya tidak senang memiliki rekan kerja
yang suka mengkritik pekerjaan sayab
Variabel Stres Kerja (Y)
No
Pernyataan
1
Beban kerja yang sulit mengakibatkan
tekanan darah saya meningkat
Saya selalu menghadapi tugas dalam
jumlah banyak sehingga membuat saya
merasa pusing
Tugas yang berlebihan membuat saya
mengeluarkan banyak keringat
Beban kerja yang berlebihan membuat
saya gemetaran.
Saya diberi banyak tugas pada waktu
yang bersamaan sehingga membuat
denyut jantung saya berdetak kencang.
Saya sering menyelesaikan tugas
dengan tergesa- gesa sehingga kinerja
saya kurang maksimal.
Ketidak jelasan
tugas dan peran
membuat saya tidak puas dalam
bekerja.
Saya menyelesaikan pekerjaan secara
efektif tanpa emosi
Saya merasa tersinggung bila ada rekan
2
3
4.
5
6
7
8
9
SS
(1)
S
(2)
KS
(3)
TS
(4)
STS
(5)
88
Universitas Sumatera Utara
10
11.
12.
13.
kerja yang menegur kesalahan saya.
Saya kewalahan apabila rekan kerja
saya tidak hadir
Tanggung jawab yang diberikan
membuat saya selalu berusaha untuk
tetap hadir meskipun kondisi saya
kurang mendukung
Saya merasa memiliki hasil kerja yang
optimal
Saya menyelesaikan pekerjaan selalu
terealisasi
Terima Kasih Atas Waktu & Partisipasi Anda
89
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2: Tabulasi Validitas dan Reliabilitas
N
o.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Q
1
5
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
Q
2
5
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
3
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
4
4
4
4
4
Q
3
4
5
4
5
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
Q
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
5
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
3
4
Q
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
Q
6
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
Q
7
5
4
5
4
4
3
4
3
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
5
4
5
4
3
4
Q
8
5
4
3
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
3
4
3
4
4
3
5
4
3
4
4
4
3
4
4
3
4
Q
9
4
4
4
3
4
4
4
2
3
4
4
4
4
2
4
3
4
4
2
4
3
3
4
2
4
4
3
3
4
3
Q
1
0
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
2
4
3
4
4
4
4
2
4
3
4
4
3
4
4
3
3
4
4
Q
1
1
4
4
4
4
4
4
4
3
3
5
4
3
4
3
4
3
4
5
3
4
3
4
4
4
5
4
3
4
4
4
Q
1
2
4
5
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
Q
1
3
4
5
5
5
4
5
4
4
5
4
3
3
4
4
4
4
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
3
4
Q
1
4
4
4
5
5
4
5
4
4
5
4
4
3
4
3
5
4
4
5
3
4
4
3
4
4
4
3
3
4
3
4
Q
1
5
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
3
4
4
3
5
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
Q
1
6
5
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
Q
1
7
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
4
5
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
3
4
Q
1
8
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
4
5
4
5
4
3
4
4
3
4
3
4
3
3
Q
1
9
4
4
4
4
3
4
4
3
4
3
4
4
5
3
4
3
4
4
3
5
4
3
4
4
5
4
3
4
3
4
Q
2
0
5
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
Q
2
1
4
5
4
4
3
4
4
5
5
5
4
4
5
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
Q
2
2
4
4
4
4
3
4
4
3
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
Q
2
3
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
5
4
5
4
4
4
4
5
Q
2
4
4
5
5
4
3
4
4
4
5
3
5
3
5
3
4
4
4
5
4
5
4
3
5
4
5
4
5
3
4
4
Q
2
5
5
4
5
4
3
5
4
3
5
5
4
3
5
4
5
3
4
5
3
4
4
4
4
3
5
5
3
4
4
4
Q
2
6
4
4
5
4
4
5
4
3
5
5
4
3
5
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
5
4
5
4
4
4
Q
2
7
4
4
4
3
4
4
4
3
4
4
3
3
4
3
4
3
4
4
3
4
3
3
4
3
4
4
3
3
4
3
Q
2
8
5
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
4
4
5
Q
2
9
4
4
3
4
3
4
4
3
4
5
4
3
4
3
4
3
4
4
3
4
3
3
4
2
4
3
4
4
4
4
Q
3
0
4
5
4
4
4
4
4
3
3
4
4
3
4
4
4
3
4
4
3
4
3
4
4
4
5
4
4
3
4
5
Q
3
1
4
5
4
3
4
4
4
3
3
4
3
3
4
3
4
3
4
4
3
4
3
4
4
3
4
4
3
3
4
4
90
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3: Uji Validitas dan Reliabilitas
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
%
30
Excludeda
Total
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.924
31
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Q1
Q2
Q3
Q4
Q5
Q6
Q7
Q8
Q9
Q10
Q11
Q12
Q13
Q14
Q15
Q16
Q17
Q18
Q19
Q20
Q21
Q22
Q23
119.8333
119.8667
119.9333
119.9000
119.7000
119.8000
119.8333
120.0000
120.5000
120.3000
120.1333
119.9000
119.9333
120.0000
119.8000
119.7333
120.1333
120.1000
120.1667
119.6000
119.8667
120.0333
119.6000
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
88.282
88.189
89.099
88.507
88.976
89.062
87.316
86.000
85.224
86.493
85.430
89.059
87.099
85.034
87.200
88.547
89.361
87.817
86.420
89.145
88.464
88.033
88.869
.555
.507
.477
.431
.450
.530
.450
.528
.537
.544
.660
.440
.481
.610
.493
.527
.393
.453
.547
.390
.411
.480
.421
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.922
.922
.923
.923
.923
.922
.923
.922
.922
.921
.920
.923
.922
.921
.922
.922
.923
.923
.921
.923
.923
.922
.923
91
Universitas Sumatera Utara
Q24
Q25
Q26
Q27
Q28
Q29
Q30
Q31
119.8333
119.8667
119.8667
120.4000
119.6000
120.3333
120.1000
120.3333
86.351
82.740
86.189
86.662
87.076
84.920
87.955
87.264
.451
.701
.571
.648
.621
.679
.440
.522
.923
.919
.921
.920
.921
.920
.923
.922
Scale Statistics
Mean
123.9667
Variance
92.999
Std. Deviation
9.64359
N of Items
31
92
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4: Tabulasi Jawaban Responden
a.
Variabel Kepemimpinan (X1)
No.
Q1
Q2
Q3
Q4
Q5
Q6
Q7
Q8
Total
1
1
1
2
1
2
1
3
2
13
2
1
2
3
1
2
2
2
1
14
3
2
2
2
2
2
2
1
1
14
4
1
1
1
1
1
2
2
1
10
5
2
1
2
1
2
2
2
2
14
6
2
2
1
1
2
1
3
1
13
7
2
2
2
2
2
1
2
2
15
8
2
2
2
2
1
2
3
1
15
9
1
1
2
2
2
2
1
2
13
10
2
1
1
1
2
1
3
1
12
11
2
2
2
2
2
2
1
2
15
12
1
3
3
3
2
1
2
1
16
13
2
2
3
2
2
2
2
2
17
14
1
1
2
2
2
1
2
2
13
15
2
1
2
2
2
1
1
1
12
16
2
2
2
1
1
2
1
1
12
17
2
2
2
2
2
2
3
2
17
18
1
1
2
2
1
2
1
2
12
19
2
2
1
1
2
1
2
1
12
20
2
2
2
2
2
2
2
2
16
21
1
2
1
2
1
2
2
1
12
22
2
2
2
2
2
1
1
1
13
23
2
1
2
1
1
2
2
2
13
24
2
3
2
3
2
2
2
2
18
25
2
2
3
2
1
2
2
2
16
26
1
2
2
2
2
2
2
1
14
27
2
2
2
2
2
2
1
2
15
28
2
1
2
1
2
2
1
2
13
29
2
2
3
3
2
2
3
2
19
30
1
2
2
2
2
2
2
2
15
31
2
1
2
2
1
2
2
2
14
32
2
2
2
2
2
2
2
2
16
33
2
2
2
1
1
1
2
2
13
34
1
2
3
2
2
2
3
2
17
35
2
1
2
2
1
2
2
1
13
36
2
2
3
2
2
2
2
2
17
37
1
1
2
2
1
2
2
2
13
38
2
2
2
2
2
1
2
1
14
39
1
1
2
2
1
2
2
1
12
40
1
2
3
2
2
2
3
3
18
41
2
2
2
1
2
2
2
2
15
42
2
2
2
2
2
2
1
2
15
43
1
2
2
2
1
3
3
1
15
44
2
2
2
2
2
2
2
3
17
45
2
2
2
1
2
2
2
2
15
46
2
2
2
2
2
3
2
2
17
47
1
2
2
1
2
2
2
2
14
93
Universitas Sumatera Utara
48
2
1
2
2
2
1
2
2
14
49
2
2
2
2
2
2
3
2
17
50
2
2
3
3
1
2
3
2
18
51
2
2
1
1
2
2
2
1
13
52
2
2
2
2
1
2
1
3
15
53
2
1
3
3
1
2
2
2
16
54
1
1
2
2
2
3
2
2
15
55
2
2
2
2
1
2
2
1
14
56
2
2
2
2
2
2
3
1
16
57
1
1
3
2
1
1
1
1
11
58
2
2
2
2
2
2
2
2
16
59
2
2
2
3
2
2
3
3
19
60
1
1
2
2
2
2
2
2
14
b.
Variabel Konfiik Kerja (X2)
No.
Q1
Q2
Q3
Q4
Q5
Q6
Q7
Q8
Q9
Q10
Q11
Q12
Total
1
3
4
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
26
2
2
3
3
2
2
2
2
2
2
2
3
2
27
3
3
4
2
2
2
2
2
2
3
3
2
1
28
4
3
4
2
2
2
2
2
2
2
3
3
2
29
5
2
3
2
2
2
1
2
1
2
2
3
2
24
6
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
25
7
2
2
2
2
3
1
2
2
3
3
3
2
27
8
2
3
3
2
2
2
3
2
3
2
2
2
28
9
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
23
10
2
3
1
2
2
2
2
1
2
2
3
2
24
11
2
3
3
2
2
1
3
1
3
3
2
1
26
12
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
23
13
2
3
3
2
1
2
2
2
2
2
2
1
24
14
3
3
2
2
2
1
3
2
3
2
3
1
27
15
2
2
3
2
2
2
2
2
2
3
2
2
26
16
3
2
2
2
1
2
1
2
2
1
3
2
23
17
2
3
4
2
2
2
2
2
3
2
2
2
28
18
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
3
2
26
19
2
3
2
2
2
1
3
2
2
3
2
2
26
20
3
2
2
2
3
2
2
2
2
2
3
1
26
21
2
3
3
2
2
2
2
1
3
3
2
2
27
22
2
2
2
1
2
2
2
2
2
3
3
2
25
23
2
3
4
2
2
2
2
2
2
2
2
2
27
24
3
4
3
2
2
2
3
2
2
3
2
2
30
25
2
3
2
2
2
2
3
2
2
2
2
2
26
26
3
3
3
2
2
3
2
2
3
2
3
2
30
27
3
4
4
2
3
1
2
2
3
2
2
2
30
28
4
3
2
2
3
2
1
2
2
2
2
2
27
29
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
2
27
30
2
3
3
2
2
3
1
2
2
2
2
2
26
31
4
4
3
2
2
2
3
2
2
2
2
2
30
32
4
4
3
3
2
2
1
2
1
1
2
2
27
33
3
4
3
2
3
2
3
2
2
2
2
2
30
34
2
2
1
2
2
3
2
1
3
1
2
1
22
35
2
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
26
94
Universitas Sumatera Utara
36
3
4
3
2
3
3
2
2
2
3
2
2
31
37
2
2
2
2
2
2
3
1
2
2
1
1
22
38
4
3
3
2
2
3
2
2
3
3
3
2
32
39
2
3
2
2
2
1
1
2
2
2
2
2
23
40
3
2
3
2
2
2
3
1
3
1
1
1
24
41
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
23
42
4
4
2
1
2
1
2
2
3
2
2
3
28
43
4
4
3
2
2
1
1
1
2
1
2
1
24
44
2
2
2
1
3
2
2
1
2
2
1
1
21
45
3
3
2
2
3
2
2
1
2
2
2
2
26
46
3
2
2
2
2
3
3
2
3
3
3
1
29
47
2
2
2
2
2
2
3
2
2
2
2
2
25
48
4
3
2
2
2
2
2
2
3
2
2
2
28
49
4
4
2
2
2
2
2
2
3
3
2
2
30
50
2
3
2
2
2
3
2
2
2
1
2
1
24
51
3
3
3
3
3
3
1
2
2
3
3
2
31
52
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
25
53
2
2
2
2
3
3
2
2
3
2
3
2
28
54
3
2
2
2
2
2
1
2
2
3
2
2
25
55
3
3
3
2
1
1
3
1
3
2
2
2
26
56
2
3
2
2
3
2
2
2
2
3
3
1
27
57
4
3
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
26
58
3
3
3
2
2
2
2
2
3
3
2
3
30
59
3
3
3
2
3
1
2
2
2
2
3
2
28
60
4
3
2
3
3
1
3
1
2
2
1
2
27
c.
Variabel Stres Kerja (Y)
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Total
1
2
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
20
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
21
3
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
21
4
1
2
2
1
2
2
3
1
1
3
3
21
5
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
21
6
2
1
2
2
2
2
1
2
2
2
2
20
7
2
2
2
1
2
2
2
1
2
3
3
22
8
2
2
1
2
2
3
2
2
1
2
2
21
9
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
1
20
10
2
1
1
2
2
2
3
1
2
2
2
20
11
1
2
2
2
2
1
2
1
2
3
3
21
12
1
2
2
2
2
1
2
2
2
2
1
19
13
2
1
2
1
2
2
3
2
2
2
1
20
14
1
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
20
15
2
2
1
1
2
2
2
1
1
3
2
19
16
2
2
2
2
2
2
2
1
2
1
1
19
17
3
1
2
3
3
2
3
1
2
2
2
24
18
2
2
1
2
2
1
2
2
2
2
1
19
95
Universitas Sumatera Utara
19
2
2
1
2
2
2
2
1
1
2
2
19
20
1
2
2
2
3
3
3
2
2
1
2
23
21
2
1
2
1
1
1
2
2
3
2
2
19
22
2
1
2
3
1
2
2
1
2
2
1
19
23
1
2
2
1
2
2
2
2
2
3
3
22
24
2
2
1
3
3
2
3
1
3
2
2
24
25
2
3
1
1
1
2
2
2
2
2
2
20
26
3
2
2
3
2
3
2
1
2
3
3
26
27
2
1
2
2
2
2
3
2
3
3
3
25
28
2
2
2
2
2
2
3
1
3
1
2
22
29
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
21
30
2
2
2
1
1
2
2
2
3
2
2
21
31
3
1
2
2
2
3
2
1
3
2
2
23
32
2
2
1
1
1
2
3
2
2
2
2
20
33
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
24
34
1
1
2
3
1
3
2
2
1
1
2
19
35
2
2
1
1
2
2
2
2
2
2
2
20
36
1
2
2
2
2
2
3
2
2
3
3
24
37
1
2
1
1
1
2
2
1
1
3
3
18
38
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
21
39
1
2
1
1
3
1
2
1
3
1
2
18
40
2
2
2
2
2
1
2
1
2
1
2
19
41
2
1
1
2
2
2
2
1
2
1
2
18
42
2
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
20
43
1
1
2
1
2
2
1
2
3
1
2
18
44
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
2
20
45
2
2
1
1
2
1
2
2
2
3
3
21
46
3
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
22
47
2
2
2
1
2
2
2
1
1
1
2
18
48
2
1
2
1
2
1
2
2
2
3
3
21
49
3
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
22
50
2
2
2
2
1
2
2
2
2
1
2
20
51
3
3
2
2
2
1
2
2
2
2
2
23
52
2
2
2
2
1
2
2
1
3
2
2
21
53
1
2
1
2
3
2
2
1
2
3
2
21
54
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
21
55
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
2
23
56
2
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
20
57
1
2
1
2
1
2
2
2
2
2
2
19
58
2
2
2
2
2
2
1
1
3
3
2
22
59
3
2
2
2
3
1
2
2
2
2
2
23
60
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
21
96
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5: Analisis Deskriptif
a.
Karakteristik Responden
Statistics
Jenis_Kelamin
N
Valid
Missing
Usia
Jabatan
Masa_Kerja
Pendidikan
60
60
60
60
60
0
0
0
0
0
Frequency Table
Jenis_Kelamin
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
L
16
26.7
26.7
26.7
P
44
73.3
73.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Usia
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
50 Tahun
10
16.7
16.7
30.0
30-35 Tahun
2
3.3
3.3
33.3
36-40 Tahun
8
13.3
13.3
46.7
41-50 Tahun
32
53.3
53.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Jabatan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Perawat Madya
9
15.0
15.0
15.0
Perawat Muda
26
43.3
43.3
58.3
Perawat Pelaksana
11
18.3
18.3
76.7
2
3.3
3.3
80.0
Perawat Penyelia
12
20.0
20.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
Perawat Pelaksana Lanjutan
97
Universitas Sumatera Utara
Masa_Kerja
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
30 Tahun
3
5.0
5.0
26.7
10-15 Tahun
4
6.7
6.7
33.3
16-20 Tahun
11
18.3
18.3
51.7
21-25 Tahun
23
38.3
38.3
90.0
26-30 Tahun
6
10.0
10.0
100.0
60
100.0
100.0
Total
Pendidikan
Frequency
Valid
b.
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
D3
25
41.7
41.7
41.7
S1
34
56.7
56.7
98.3
SLTA
1
1.7
1.7
100.0
Total
60
100.0
100.0
Deskripsi Jawaban Responden
Deskripsi Jawaban Responden Variabel Kepemimpinan (X1)
Frequencies
Frequency Table
Q1
Frequency
Valid
Percent
1.00
19
2.00
41
Total
60
31.7
Valid Percent
Cumulative
Percent
31.7
31.7
68.3
68.3
100.0
100.0
100.0
Q2
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
19
31.7
31.7
31.7
2.00
39
65.0
65.0
96.7
3.00
2
3.3
3.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
98
Universitas Sumatera Utara
Q3
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
6
10.0
10.0
10.0
2.00
43
71.7
71.7
81.7
3.00
11
18.3
18.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q4
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
15
25.0
25.0
25.0
2.00
39
65.0
65.0
90.0
100.0
3.00
6
10.0
10.0
Total
60
100.0
100.0
Q5
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
18
30.0
30.0
30.0
2.00
42
70.0
70.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q6
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
13
21.7
21.7
21.7
2.00
44
73.3
73.3
95.0
100.0
3.00
3
5.0
5.0
Total
60
100.0
100.0
Q7
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
12
20.0
20.0
20.0
2.00
35
58.3
58.3
78.3
3.00
13
21.7
21.7
100.0
Total
60
100.0
100.0
99
Universitas Sumatera Utara
Q8
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
21
35.0
35.0
35.0
2.00
35
58.3
58.3
93.3
3.00
4
6.7
6.7
100.0
Total
60
100.0
100.0
Deskripsi Jawaban Responden Variabel Konflik Kerja (X2)
Q1
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
2.00
29
48.3
48.3
48.3
3.00
21
35.0
35.0
83.3
4.00
10
16.7
16.7
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q2
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
2.00
19
31.7
31.7
31.7
3.00
29
48.3
48.3
80.0
4.00
12
20.0
20.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q3
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
2
3.3
3.3
3.3
2.00
34
56.7
56.7
60.0
3.00
21
35.0
35.0
95.0
4.00
3
5.0
5.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
100
Universitas Sumatera Utara
Q4
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
3
5.0
5.0
5.0
2.00
54
90.0
90.0
95.0
3.00
3
5.0
5.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q5
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
3
5.0
5.0
5.0
2.00
43
71.7
71.7
76.7
3.00
14
23.3
23.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q6
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
13
21.7
21.7
21.7
2.00
38
63.3
63.3
85.0
100.0
3.00
9
15.0
15.0
Total
60
100.0
100.0
Q7
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
9
15.0
15.0
15.0
2.00
37
61.7
61.7
76.7
3.00
14
23.3
23.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q8
Frequency
Valid
1.00
13
2.00
47
Total
60
Percent
21.7
Valid Percent
Cumulative
Percent
21.7
21.7
78.3
78.3
100.0
100.0
100.0
101
Universitas Sumatera Utara
Q9
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
1
1.7
1.7
1.7
2.00
39
65.0
65.0
66.7
3.00
20
33.3
33.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q10
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
7
11.7
11.7
11.7
2.00
35
58.3
58.3
70.0
3.00
18
30.0
30.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q11
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
4
6.7
6.7
6.7
2.00
38
63.3
63.3
70.0
3.00
18
30.0
30.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q12
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
15
25.0
25.0
25.0
2.00
43
71.7
71.7
96.7
3.00
2
3.3
3.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Variabel Stres Kerja (Y)
Q1
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
13
21.7
21.7
21.7
2.00
40
66.7
66.7
88.3
3.00
7
11.7
11.7
100.0
Total
60
100.0
100.0
102
Universitas Sumatera Utara
Q2
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
12
20.0
20.0
20.0
2.00
46
76.7
76.7
96.7
3.00
2
3.3
3.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q3
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
19
31.7
31.7
31.7
2.00
41
68.3
68.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q4
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
18
30.0
30.0
30.0
2.00
37
61.7
61.7
91.7
3.00
5
8.3
8.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q5
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
12
20.0
20.0
20.0
2.00
42
70.0
70.0
90.0
100.0
3.00
6
10.0
10.0
Total
60
100.0
100.0
Q6
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
12
20.0
20.0
20.0
2.00
43
71.7
71.7
91.7
100.0
3.00
5
8.3
8.3
Total
60
100.0
100.0
103
Universitas Sumatera Utara
Q7
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
3
5.0
5.0
5.0
2.00
47
78.3
78.3
83.3
3.00
10
16.7
16.7
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q8
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
26
43.3
43.3
43.3
2.00
34
56.7
56.7
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q9
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
11
18.3
18.3
18.3
2.00
39
65.0
65.0
83.3
3.00
10
16.7
16.7
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q10
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
10
16.7
16.7
16.7
2.00
35
58.3
58.3
75.0
3.00
15
25.0
25.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q11
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
6
10.0
10.0
10.0
2.00
43
71.7
71.7
81.7
3.00
11
18.3
18.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
104
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6: Uji Asumsi Klasik
105
Universitas Sumatera Utara
106
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 7: Pengujian Hipotesis
a. Uji Signifikansi Simultan (Uji F)
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
Regression
Mean Square
F
115.617
2
57.808
83.367
57
1.463
198.983
59
Residual
Total
df
Sig.
39.525
.000a
a. Predictors: (Constant), Konflik_Kerja, Kepemimpinan
b. Dependent Variable: Stres_Kerja
b. Uji Signifikansi Parsial (Uji t)
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Standardized
Coefficients
Std. Error
4.178
1.944
Kepemimpinan
.210
.078
Konflik_Kerja
.513
.062
Beta
Collinearity
Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
2.150
.036
.232
2.704
.009
.997
1.003
.713
8.308
.000
.997
1.003
a. Dependent Variable: Stres_Kerja
c. Uji Determinasi (R2)
Model Summaryb
Model
1
R
.762a
R Square
.581
Adjusted R
Square
Std. Error of the
Estimate
.566
1.20937
Durbin-Watson
1.837
a. Predictors: (Constant), Konflik_Kerja, Kepemimpinan
b. Dependent Variable: Stres_Kerja
107
Universitas Sumatera Utara
Responden yang terhormat,
Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
penelitian dengan judul “Pengaruh Kepemimpinan Dan Konflik Terhadap
Stres Kerja Karyawan Bidang Keperawatan Pada Rumah Sakit Jiwa Daerah
Provinsi Sumatera Utara”. Informasi yang Bapak/ Ibu berikan adalah bantuan
yang bernilai dalam penyelesaian skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk
menyelesaikan Program S-1 Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.Atas
kerjasama Anda, saya ucapkan terima kasih.
PETUNJUK PENGISIAN :
1. Identitas Responden
Nama
:
Usia
: …….tahun
Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
(lingkari salah satu)
Pendidikan : a. SMA b. D3 c. S1 d. S2
(lingkari salah satu)
Masa Kerja : …….tahun…….bulan
Bagian/Divisi :
2. Cara Pengisian Kuesioner
a. Mohon memberi tanda checklist ( √ ) pada salah satu jawaban yang
Anda anggap paling sesuai. Penilaian dapat dilakukan berdasarkan
skala berikut ini :
Sangat Tidak Setuju (STS) : 5
Tidak Setuju (TS)
:4
Kurang Setuju (KS)
:3
Setuju (S)
:2
Sangat Setuju (SS)
:1
b. Setiap pertanyaan hanya mewakili 1 (satu) jawaban saja.
c. Mohon memberi jawaban yang sebenar-benarnya.
d. Setelah melakuan pengisian, mohon Bapak/Ibu mengembalikan
kepada mahasiswa yang bersangkutan.
86
Universitas Sumatera Utara
1. Variabel Kepemimpinan (X1)
No
Pernyataan
1
Pemimpin saya adalah orang yang
jujur dalam memberikan informasi
yang dibutuhkan terhadap anggotanya
Pemimpin menilai kinerja saya secara
objektif, tidak berdasarkan prasangka
sendiri.
Pimpinan memberikan arahan kepada
anggotanya yang kurang mampu
memahami bidang pekerjaannya
Pimpinan memberikan semangat dan
motivasi dalam bekerja.
Pimpinan
mampu
berkomunikasi
dengan baik dengan anggotanya
Dengan adanya komunikasi dengan
pemimpin, saya terbantu untuk
melaksanakan pekerjaan dengan cepat
dan tepat waktu.
Pemimpin melibatkan bawahannya
dalam proses pengambilan keputusan
Pimpinan saya sangat bertanggung
jawab terhadap keputusan yang
diambilnya
2
3
4
5
6
7
8
SS
(1)
S
(2)
KS
(3)
TS
(4)
STS
(5)
SS
(1)
S
(2)
KS
(3)
TS
(4)
STS
(5)
2. Variabel Konflik (X2)
No
Pernyataan
1
2
Fasilitas yang tersedia belum memadai
Jumlah perawat didalam satu ruangan
tidak sebanding dengan jumlah pasien
yang dirawat
Perawat mendapat tugas dengan porsi
yang berbeda-beda.
Saya keberatan pelaksanaan tugas piket
jaga pada malam hari tidak sesuai
jadwal yang ditentukan
Saya kesulitan memahami bahasa
isyarat dari pasien
Saya kesulitan mengartikan bahasa
lisan dari beberapa pasien yang ingin
3
4
5
6
87
Universitas Sumatera Utara
7
8
9
10
11
12
berkomunikasi
Informasi yang diperoleh tentang
kondisi pasien terkadang tidak rinci
Terbatasnya informasi yang diberikan
atasan dapat menghambat pekerjaan
saya.
Beban kerja yang tinggi membuat
hubungan dengan rekan kerja kurang
harmonis
Saya sering berbeda pendapat dengan
rekan kerja saya yang berada dalam
satu ruangan
Saya merasa terganggu jika harus
membantu rekan kerja yang sedang
mengalami
kesulitan
dalam
menyelesaikan pekerjaan.
Saya tidak senang memiliki rekan kerja
yang suka mengkritik pekerjaan sayab
Variabel Stres Kerja (Y)
No
Pernyataan
1
Beban kerja yang sulit mengakibatkan
tekanan darah saya meningkat
Saya selalu menghadapi tugas dalam
jumlah banyak sehingga membuat saya
merasa pusing
Tugas yang berlebihan membuat saya
mengeluarkan banyak keringat
Beban kerja yang berlebihan membuat
saya gemetaran.
Saya diberi banyak tugas pada waktu
yang bersamaan sehingga membuat
denyut jantung saya berdetak kencang.
Saya sering menyelesaikan tugas
dengan tergesa- gesa sehingga kinerja
saya kurang maksimal.
Ketidak jelasan
tugas dan peran
membuat saya tidak puas dalam
bekerja.
Saya menyelesaikan pekerjaan secara
efektif tanpa emosi
Saya merasa tersinggung bila ada rekan
2
3
4.
5
6
7
8
9
SS
(1)
S
(2)
KS
(3)
TS
(4)
STS
(5)
88
Universitas Sumatera Utara
10
11.
12.
13.
kerja yang menegur kesalahan saya.
Saya kewalahan apabila rekan kerja
saya tidak hadir
Tanggung jawab yang diberikan
membuat saya selalu berusaha untuk
tetap hadir meskipun kondisi saya
kurang mendukung
Saya merasa memiliki hasil kerja yang
optimal
Saya menyelesaikan pekerjaan selalu
terealisasi
Terima Kasih Atas Waktu & Partisipasi Anda
89
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2: Tabulasi Validitas dan Reliabilitas
N
o.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Q
1
5
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
Q
2
5
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
3
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
4
4
4
4
4
Q
3
4
5
4
5
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
Q
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
5
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
3
4
Q
5
4
4
4
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
Q
6
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
Q
7
5
4
5
4
4
3
4
3
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
5
4
5
4
3
4
Q
8
5
4
3
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
3
4
3
4
4
3
5
4
3
4
4
4
3
4
4
3
4
Q
9
4
4
4
3
4
4
4
2
3
4
4
4
4
2
4
3
4
4
2
4
3
3
4
2
4
4
3
3
4
3
Q
1
0
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
2
4
3
4
4
4
4
2
4
3
4
4
3
4
4
3
3
4
4
Q
1
1
4
4
4
4
4
4
4
3
3
5
4
3
4
3
4
3
4
5
3
4
3
4
4
4
5
4
3
4
4
4
Q
1
2
4
5
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
Q
1
3
4
5
5
5
4
5
4
4
5
4
3
3
4
4
4
4
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
3
4
Q
1
4
4
4
5
5
4
5
4
4
5
4
4
3
4
3
5
4
4
5
3
4
4
3
4
4
4
3
3
4
3
4
Q
1
5
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
3
4
4
3
5
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
Q
1
6
5
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
Q
1
7
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
4
5
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
3
4
Q
1
8
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
4
5
4
5
4
3
4
4
3
4
3
4
3
3
Q
1
9
4
4
4
4
3
4
4
3
4
3
4
4
5
3
4
3
4
4
3
5
4
3
4
4
5
4
3
4
3
4
Q
2
0
5
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
Q
2
1
4
5
4
4
3
4
4
5
5
5
4
4
5
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
Q
2
2
4
4
4
4
3
4
4
3
5
5
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
Q
2
3
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
5
4
5
4
4
4
4
5
Q
2
4
4
5
5
4
3
4
4
4
5
3
5
3
5
3
4
4
4
5
4
5
4
3
5
4
5
4
5
3
4
4
Q
2
5
5
4
5
4
3
5
4
3
5
5
4
3
5
4
5
3
4
5
3
4
4
4
4
3
5
5
3
4
4
4
Q
2
6
4
4
5
4
4
5
4
3
5
5
4
3
5
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
5
4
5
4
4
4
Q
2
7
4
4
4
3
4
4
4
3
4
4
3
3
4
3
4
3
4
4
3
4
3
3
4
3
4
4
3
3
4
3
Q
2
8
5
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
4
4
5
Q
2
9
4
4
3
4
3
4
4
3
4
5
4
3
4
3
4
3
4
4
3
4
3
3
4
2
4
3
4
4
4
4
Q
3
0
4
5
4
4
4
4
4
3
3
4
4
3
4
4
4
3
4
4
3
4
3
4
4
4
5
4
4
3
4
5
Q
3
1
4
5
4
3
4
4
4
3
3
4
3
3
4
3
4
3
4
4
3
4
3
4
4
3
4
4
3
3
4
4
90
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3: Uji Validitas dan Reliabilitas
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
%
30
Excludeda
Total
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.924
31
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Q1
Q2
Q3
Q4
Q5
Q6
Q7
Q8
Q9
Q10
Q11
Q12
Q13
Q14
Q15
Q16
Q17
Q18
Q19
Q20
Q21
Q22
Q23
119.8333
119.8667
119.9333
119.9000
119.7000
119.8000
119.8333
120.0000
120.5000
120.3000
120.1333
119.9000
119.9333
120.0000
119.8000
119.7333
120.1333
120.1000
120.1667
119.6000
119.8667
120.0333
119.6000
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
88.282
88.189
89.099
88.507
88.976
89.062
87.316
86.000
85.224
86.493
85.430
89.059
87.099
85.034
87.200
88.547
89.361
87.817
86.420
89.145
88.464
88.033
88.869
.555
.507
.477
.431
.450
.530
.450
.528
.537
.544
.660
.440
.481
.610
.493
.527
.393
.453
.547
.390
.411
.480
.421
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
.922
.922
.923
.923
.923
.922
.923
.922
.922
.921
.920
.923
.922
.921
.922
.922
.923
.923
.921
.923
.923
.922
.923
91
Universitas Sumatera Utara
Q24
Q25
Q26
Q27
Q28
Q29
Q30
Q31
119.8333
119.8667
119.8667
120.4000
119.6000
120.3333
120.1000
120.3333
86.351
82.740
86.189
86.662
87.076
84.920
87.955
87.264
.451
.701
.571
.648
.621
.679
.440
.522
.923
.919
.921
.920
.921
.920
.923
.922
Scale Statistics
Mean
123.9667
Variance
92.999
Std. Deviation
9.64359
N of Items
31
92
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4: Tabulasi Jawaban Responden
a.
Variabel Kepemimpinan (X1)
No.
Q1
Q2
Q3
Q4
Q5
Q6
Q7
Q8
Total
1
1
1
2
1
2
1
3
2
13
2
1
2
3
1
2
2
2
1
14
3
2
2
2
2
2
2
1
1
14
4
1
1
1
1
1
2
2
1
10
5
2
1
2
1
2
2
2
2
14
6
2
2
1
1
2
1
3
1
13
7
2
2
2
2
2
1
2
2
15
8
2
2
2
2
1
2
3
1
15
9
1
1
2
2
2
2
1
2
13
10
2
1
1
1
2
1
3
1
12
11
2
2
2
2
2
2
1
2
15
12
1
3
3
3
2
1
2
1
16
13
2
2
3
2
2
2
2
2
17
14
1
1
2
2
2
1
2
2
13
15
2
1
2
2
2
1
1
1
12
16
2
2
2
1
1
2
1
1
12
17
2
2
2
2
2
2
3
2
17
18
1
1
2
2
1
2
1
2
12
19
2
2
1
1
2
1
2
1
12
20
2
2
2
2
2
2
2
2
16
21
1
2
1
2
1
2
2
1
12
22
2
2
2
2
2
1
1
1
13
23
2
1
2
1
1
2
2
2
13
24
2
3
2
3
2
2
2
2
18
25
2
2
3
2
1
2
2
2
16
26
1
2
2
2
2
2
2
1
14
27
2
2
2
2
2
2
1
2
15
28
2
1
2
1
2
2
1
2
13
29
2
2
3
3
2
2
3
2
19
30
1
2
2
2
2
2
2
2
15
31
2
1
2
2
1
2
2
2
14
32
2
2
2
2
2
2
2
2
16
33
2
2
2
1
1
1
2
2
13
34
1
2
3
2
2
2
3
2
17
35
2
1
2
2
1
2
2
1
13
36
2
2
3
2
2
2
2
2
17
37
1
1
2
2
1
2
2
2
13
38
2
2
2
2
2
1
2
1
14
39
1
1
2
2
1
2
2
1
12
40
1
2
3
2
2
2
3
3
18
41
2
2
2
1
2
2
2
2
15
42
2
2
2
2
2
2
1
2
15
43
1
2
2
2
1
3
3
1
15
44
2
2
2
2
2
2
2
3
17
45
2
2
2
1
2
2
2
2
15
46
2
2
2
2
2
3
2
2
17
47
1
2
2
1
2
2
2
2
14
93
Universitas Sumatera Utara
48
2
1
2
2
2
1
2
2
14
49
2
2
2
2
2
2
3
2
17
50
2
2
3
3
1
2
3
2
18
51
2
2
1
1
2
2
2
1
13
52
2
2
2
2
1
2
1
3
15
53
2
1
3
3
1
2
2
2
16
54
1
1
2
2
2
3
2
2
15
55
2
2
2
2
1
2
2
1
14
56
2
2
2
2
2
2
3
1
16
57
1
1
3
2
1
1
1
1
11
58
2
2
2
2
2
2
2
2
16
59
2
2
2
3
2
2
3
3
19
60
1
1
2
2
2
2
2
2
14
b.
Variabel Konfiik Kerja (X2)
No.
Q1
Q2
Q3
Q4
Q5
Q6
Q7
Q8
Q9
Q10
Q11
Q12
Total
1
3
4
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
26
2
2
3
3
2
2
2
2
2
2
2
3
2
27
3
3
4
2
2
2
2
2
2
3
3
2
1
28
4
3
4
2
2
2
2
2
2
2
3
3
2
29
5
2
3
2
2
2
1
2
1
2
2
3
2
24
6
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
25
7
2
2
2
2
3
1
2
2
3
3
3
2
27
8
2
3
3
2
2
2
3
2
3
2
2
2
28
9
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
23
10
2
3
1
2
2
2
2
1
2
2
3
2
24
11
2
3
3
2
2
1
3
1
3
3
2
1
26
12
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
23
13
2
3
3
2
1
2
2
2
2
2
2
1
24
14
3
3
2
2
2
1
3
2
3
2
3
1
27
15
2
2
3
2
2
2
2
2
2
3
2
2
26
16
3
2
2
2
1
2
1
2
2
1
3
2
23
17
2
3
4
2
2
2
2
2
3
2
2
2
28
18
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
3
2
26
19
2
3
2
2
2
1
3
2
2
3
2
2
26
20
3
2
2
2
3
2
2
2
2
2
3
1
26
21
2
3
3
2
2
2
2
1
3
3
2
2
27
22
2
2
2
1
2
2
2
2
2
3
3
2
25
23
2
3
4
2
2
2
2
2
2
2
2
2
27
24
3
4
3
2
2
2
3
2
2
3
2
2
30
25
2
3
2
2
2
2
3
2
2
2
2
2
26
26
3
3
3
2
2
3
2
2
3
2
3
2
30
27
3
4
4
2
3
1
2
2
3
2
2
2
30
28
4
3
2
2
3
2
1
2
2
2
2
2
27
29
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
2
27
30
2
3
3
2
2
3
1
2
2
2
2
2
26
31
4
4
3
2
2
2
3
2
2
2
2
2
30
32
4
4
3
3
2
2
1
2
1
1
2
2
27
33
3
4
3
2
3
2
3
2
2
2
2
2
30
34
2
2
1
2
2
3
2
1
3
1
2
1
22
35
2
3
2
2
3
2
2
2
2
2
2
2
26
94
Universitas Sumatera Utara
36
3
4
3
2
3
3
2
2
2
3
2
2
31
37
2
2
2
2
2
2
3
1
2
2
1
1
22
38
4
3
3
2
2
3
2
2
3
3
3
2
32
39
2
3
2
2
2
1
1
2
2
2
2
2
23
40
3
2
3
2
2
2
3
1
3
1
1
1
24
41
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
23
42
4
4
2
1
2
1
2
2
3
2
2
3
28
43
4
4
3
2
2
1
1
1
2
1
2
1
24
44
2
2
2
1
3
2
2
1
2
2
1
1
21
45
3
3
2
2
3
2
2
1
2
2
2
2
26
46
3
2
2
2
2
3
3
2
3
3
3
1
29
47
2
2
2
2
2
2
3
2
2
2
2
2
25
48
4
3
2
2
2
2
2
2
3
2
2
2
28
49
4
4
2
2
2
2
2
2
3
3
2
2
30
50
2
3
2
2
2
3
2
2
2
1
2
1
24
51
3
3
3
3
3
3
1
2
2
3
3
2
31
52
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
25
53
2
2
2
2
3
3
2
2
3
2
3
2
28
54
3
2
2
2
2
2
1
2
2
3
2
2
25
55
3
3
3
2
1
1
3
1
3
2
2
2
26
56
2
3
2
2
3
2
2
2
2
3
3
1
27
57
4
3
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
26
58
3
3
3
2
2
2
2
2
3
3
2
3
30
59
3
3
3
2
3
1
2
2
2
2
3
2
28
60
4
3
2
3
3
1
3
1
2
2
1
2
27
c.
Variabel Stres Kerja (Y)
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Total
1
2
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
20
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
21
3
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
21
4
1
2
2
1
2
2
3
1
1
3
3
21
5
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
21
6
2
1
2
2
2
2
1
2
2
2
2
20
7
2
2
2
1
2
2
2
1
2
3
3
22
8
2
2
1
2
2
3
2
2
1
2
2
21
9
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
1
20
10
2
1
1
2
2
2
3
1
2
2
2
20
11
1
2
2
2
2
1
2
1
2
3
3
21
12
1
2
2
2
2
1
2
2
2
2
1
19
13
2
1
2
1
2
2
3
2
2
2
1
20
14
1
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
20
15
2
2
1
1
2
2
2
1
1
3
2
19
16
2
2
2
2
2
2
2
1
2
1
1
19
17
3
1
2
3
3
2
3
1
2
2
2
24
18
2
2
1
2
2
1
2
2
2
2
1
19
95
Universitas Sumatera Utara
19
2
2
1
2
2
2
2
1
1
2
2
19
20
1
2
2
2
3
3
3
2
2
1
2
23
21
2
1
2
1
1
1
2
2
3
2
2
19
22
2
1
2
3
1
2
2
1
2
2
1
19
23
1
2
2
1
2
2
2
2
2
3
3
22
24
2
2
1
3
3
2
3
1
3
2
2
24
25
2
3
1
1
1
2
2
2
2
2
2
20
26
3
2
2
3
2
3
2
1
2
3
3
26
27
2
1
2
2
2
2
3
2
3
3
3
25
28
2
2
2
2
2
2
3
1
3
1
2
22
29
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
21
30
2
2
2
1
1
2
2
2
3
2
2
21
31
3
1
2
2
2
3
2
1
3
2
2
23
32
2
2
1
1
1
2
3
2
2
2
2
20
33
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
24
34
1
1
2
3
1
3
2
2
1
1
2
19
35
2
2
1
1
2
2
2
2
2
2
2
20
36
1
2
2
2
2
2
3
2
2
3
3
24
37
1
2
1
1
1
2
2
1
1
3
3
18
38
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
21
39
1
2
1
1
3
1
2
1
3
1
2
18
40
2
2
2
2
2
1
2
1
2
1
2
19
41
2
1
1
2
2
2
2
1
2
1
2
18
42
2
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
20
43
1
1
2
1
2
2
1
2
3
1
2
18
44
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
2
20
45
2
2
1
1
2
1
2
2
2
3
3
21
46
3
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
22
47
2
2
2
1
2
2
2
1
1
1
2
18
48
2
1
2
1
2
1
2
2
2
3
3
21
49
3
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
22
50
2
2
2
2
1
2
2
2
2
1
2
20
51
3
3
2
2
2
1
2
2
2
2
2
23
52
2
2
2
2
1
2
2
1
3
2
2
21
53
1
2
1
2
3
2
2
1
2
3
2
21
54
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
21
55
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
2
23
56
2
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
20
57
1
2
1
2
1
2
2
2
2
2
2
19
58
2
2
2
2
2
2
1
1
3
3
2
22
59
3
2
2
2
3
1
2
2
2
2
2
23
60
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
21
96
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5: Analisis Deskriptif
a.
Karakteristik Responden
Statistics
Jenis_Kelamin
N
Valid
Missing
Usia
Jabatan
Masa_Kerja
Pendidikan
60
60
60
60
60
0
0
0
0
0
Frequency Table
Jenis_Kelamin
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
L
16
26.7
26.7
26.7
P
44
73.3
73.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Usia
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
50 Tahun
10
16.7
16.7
30.0
30-35 Tahun
2
3.3
3.3
33.3
36-40 Tahun
8
13.3
13.3
46.7
41-50 Tahun
32
53.3
53.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Jabatan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Perawat Madya
9
15.0
15.0
15.0
Perawat Muda
26
43.3
43.3
58.3
Perawat Pelaksana
11
18.3
18.3
76.7
2
3.3
3.3
80.0
Perawat Penyelia
12
20.0
20.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
Perawat Pelaksana Lanjutan
97
Universitas Sumatera Utara
Masa_Kerja
Frequency
Valid
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
30 Tahun
3
5.0
5.0
26.7
10-15 Tahun
4
6.7
6.7
33.3
16-20 Tahun
11
18.3
18.3
51.7
21-25 Tahun
23
38.3
38.3
90.0
26-30 Tahun
6
10.0
10.0
100.0
60
100.0
100.0
Total
Pendidikan
Frequency
Valid
b.
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
D3
25
41.7
41.7
41.7
S1
34
56.7
56.7
98.3
SLTA
1
1.7
1.7
100.0
Total
60
100.0
100.0
Deskripsi Jawaban Responden
Deskripsi Jawaban Responden Variabel Kepemimpinan (X1)
Frequencies
Frequency Table
Q1
Frequency
Valid
Percent
1.00
19
2.00
41
Total
60
31.7
Valid Percent
Cumulative
Percent
31.7
31.7
68.3
68.3
100.0
100.0
100.0
Q2
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
19
31.7
31.7
31.7
2.00
39
65.0
65.0
96.7
3.00
2
3.3
3.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
98
Universitas Sumatera Utara
Q3
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
6
10.0
10.0
10.0
2.00
43
71.7
71.7
81.7
3.00
11
18.3
18.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q4
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
15
25.0
25.0
25.0
2.00
39
65.0
65.0
90.0
100.0
3.00
6
10.0
10.0
Total
60
100.0
100.0
Q5
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
18
30.0
30.0
30.0
2.00
42
70.0
70.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q6
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
13
21.7
21.7
21.7
2.00
44
73.3
73.3
95.0
100.0
3.00
3
5.0
5.0
Total
60
100.0
100.0
Q7
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
12
20.0
20.0
20.0
2.00
35
58.3
58.3
78.3
3.00
13
21.7
21.7
100.0
Total
60
100.0
100.0
99
Universitas Sumatera Utara
Q8
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
21
35.0
35.0
35.0
2.00
35
58.3
58.3
93.3
3.00
4
6.7
6.7
100.0
Total
60
100.0
100.0
Deskripsi Jawaban Responden Variabel Konflik Kerja (X2)
Q1
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
2.00
29
48.3
48.3
48.3
3.00
21
35.0
35.0
83.3
4.00
10
16.7
16.7
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q2
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
2.00
19
31.7
31.7
31.7
3.00
29
48.3
48.3
80.0
4.00
12
20.0
20.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q3
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
2
3.3
3.3
3.3
2.00
34
56.7
56.7
60.0
3.00
21
35.0
35.0
95.0
4.00
3
5.0
5.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
100
Universitas Sumatera Utara
Q4
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
3
5.0
5.0
5.0
2.00
54
90.0
90.0
95.0
3.00
3
5.0
5.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q5
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
3
5.0
5.0
5.0
2.00
43
71.7
71.7
76.7
3.00
14
23.3
23.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q6
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
13
21.7
21.7
21.7
2.00
38
63.3
63.3
85.0
100.0
3.00
9
15.0
15.0
Total
60
100.0
100.0
Q7
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
9
15.0
15.0
15.0
2.00
37
61.7
61.7
76.7
3.00
14
23.3
23.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q8
Frequency
Valid
1.00
13
2.00
47
Total
60
Percent
21.7
Valid Percent
Cumulative
Percent
21.7
21.7
78.3
78.3
100.0
100.0
100.0
101
Universitas Sumatera Utara
Q9
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
1
1.7
1.7
1.7
2.00
39
65.0
65.0
66.7
3.00
20
33.3
33.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q10
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
7
11.7
11.7
11.7
2.00
35
58.3
58.3
70.0
3.00
18
30.0
30.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q11
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
4
6.7
6.7
6.7
2.00
38
63.3
63.3
70.0
3.00
18
30.0
30.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q12
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
15
25.0
25.0
25.0
2.00
43
71.7
71.7
96.7
3.00
2
3.3
3.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Variabel Stres Kerja (Y)
Q1
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
13
21.7
21.7
21.7
2.00
40
66.7
66.7
88.3
3.00
7
11.7
11.7
100.0
Total
60
100.0
100.0
102
Universitas Sumatera Utara
Q2
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
12
20.0
20.0
20.0
2.00
46
76.7
76.7
96.7
3.00
2
3.3
3.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q3
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
19
31.7
31.7
31.7
2.00
41
68.3
68.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q4
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
18
30.0
30.0
30.0
2.00
37
61.7
61.7
91.7
3.00
5
8.3
8.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q5
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
12
20.0
20.0
20.0
2.00
42
70.0
70.0
90.0
100.0
3.00
6
10.0
10.0
Total
60
100.0
100.0
Q6
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
12
20.0
20.0
20.0
2.00
43
71.7
71.7
91.7
100.0
3.00
5
8.3
8.3
Total
60
100.0
100.0
103
Universitas Sumatera Utara
Q7
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
3
5.0
5.0
5.0
2.00
47
78.3
78.3
83.3
3.00
10
16.7
16.7
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q8
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
26
43.3
43.3
43.3
2.00
34
56.7
56.7
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q9
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
11
18.3
18.3
18.3
2.00
39
65.0
65.0
83.3
3.00
10
16.7
16.7
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q10
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
10
16.7
16.7
16.7
2.00
35
58.3
58.3
75.0
3.00
15
25.0
25.0
100.0
Total
60
100.0
100.0
Q11
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative
Percent
1.00
6
10.0
10.0
10.0
2.00
43
71.7
71.7
81.7
3.00
11
18.3
18.3
100.0
Total
60
100.0
100.0
104
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6: Uji Asumsi Klasik
105
Universitas Sumatera Utara
106
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 7: Pengujian Hipotesis
a. Uji Signifikansi Simultan (Uji F)
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
Regression
Mean Square
F
115.617
2
57.808
83.367
57
1.463
198.983
59
Residual
Total
df
Sig.
39.525
.000a
a. Predictors: (Constant), Konflik_Kerja, Kepemimpinan
b. Dependent Variable: Stres_Kerja
b. Uji Signifikansi Parsial (Uji t)
Coefficientsa
Unstandardized
Coefficients
Model
1
B
(Constant)
Standardized
Coefficients
Std. Error
4.178
1.944
Kepemimpinan
.210
.078
Konflik_Kerja
.513
.062
Beta
Collinearity
Statistics
t
Sig.
Tolerance
VIF
2.150
.036
.232
2.704
.009
.997
1.003
.713
8.308
.000
.997
1.003
a. Dependent Variable: Stres_Kerja
c. Uji Determinasi (R2)
Model Summaryb
Model
1
R
.762a
R Square
.581
Adjusted R
Square
Std. Error of the
Estimate
.566
1.20937
Durbin-Watson
1.837
a. Predictors: (Constant), Konflik_Kerja, Kepemimpinan
b. Dependent Variable: Stres_Kerja
107
Universitas Sumatera Utara