ANALISIS PRESTASI KERJA PARA PEKERJA BENGKEL PENGERJAAN LOGAM PADA SEKTOR INDUSTRI DAN JASA Dl KODYA PADANG
LAPORAN PENELITIAN
ANALISIS PRESTASI KERJA PARA PEKERJA BENGKEL
PENGERJAAN LOGAM PADA SEKTOR INDUSTRI
DAN JASA Dl KODYA PADANG
Oleh :
Drs. S u a r m a n Makhzu, M.Pd
( Ketua ~ e n e l i i)i
Penelitian ini dibiayai oleh :
Proyek Operasi dan Perawatan Fasilitas IKlP Padang
Tahun Anggaran 199611997
Surat Perjanjian Kerja No. 56lPT37.H8IN.l .4.2/1996
Tanggal 10 Juni 1996
INSTITUT KEGURUAN DAN ILMU PENDlDlKAN PADANG
1997
LAPORAN PENELITI AN
ANALISIS PRESTASI KERJA PARA PEKERJA BENGKEL
PENGERJAAN LOGAM PADA SEKTOR INDUSTRI DAN JASA
DI KODYA PADANG
1. D r s . Suarman Ha.hkzu, M. Pd
(
Ketua
2. D r s . R a m 1 i, H. Pd
(
Anggota )
3 . D r s . A n a s r u l Rukun
(
Anggota
)
)
ANALISIS PRESTASI KERJA PARA PEKERJA
BENGKEL PENGERJAAN LOGAM PAD0
INDUSTRI DAN JASA D I KODYA PADANG
O l e h : D r s , Suarman Makhzu, MPd ( d k k )
A B S T R A K
Peningkatan
pembangunan i n d u s t r i dan j a s a
menuntut
adanya
tenaga
kerja
yang t e r l a t i h
dan
terampil
baik
tenaga
ahli,
t e n a g a p e n g e l o l a , maupun
pekerja.
Tenaga
k e r j a tersebut diharapkan m e m i l i k i t i n g k a t p r e s t a s i k e r j a
yang
tinggi
s e h i n g g a rnampu
meningkatkan
kualitas
dan
kuantitas
p r o d u k s i . P e n e l i t i a n i n i hanya
berusaha
mengungkapkan
prestasi
kerja
para
pekerja
bengkel.
Dan
m e l i h a t s e j a u h mana l a t a r b e l a k a n g p e n d i d i k a n ; pengalaman
upah ( g a j i ) ; dan k o n d i s i l i n g k u n g a n p i s i k
tempat
kerja;
kerja
berpengaruh
t e r h a d a p pembentukan
prestasi
kerja
para
p e k e r j a . Sedangkan k a r a k t e r i s t i k p a r a p e k e r j a
yang
akan d i t e l i t i a d a l a h p e k e r j a yang melakukan p e k e r j a a n :
1 ) Batangan/lernpengan
logam
dengan
menggunakan
tenaga
tangan a t a u m e s i n
2 ) Membuat
berbagai
macam p e r k a k a s
dari
logam
dengan
t e n a g a t a n g a n a t a u mesin
3 ) Membuat/mengerjakan p e r a l a t a n a t a u kornponen
mesin
dengan rnenggunakan rnesin p e r k a k a s
4 ) Mengasah/menajamkan a l a t - a l a t p o t o n g u n t u k
pengerjaan
logam dengan t e n a g a manual a t a u m e s i n .
H i p o t e s i s yang d i a j u k a n dalam p e n e l i t i a n i n i
adalah
sebagai b e r i k u t :
"Terdapat
hubungan a n t a r a l a t a r b e l a k a n g
pendidikan,
pengalaman
k e r j a , upah ( g a j i ) dan
kondisi
linkungan
p i s i k ternpat k e r j a dengan p r e s t a s i k e r j a " .
Populasi
penelitian
i n i
adalah
seluruh
pekerja
logam
pada
berbagai
industri
dan
bengkel
pengerjaan
perusahaan yang b e r a d a d i Kodya Padang y a i t u sebanyak 320
o r a n g . Sarnpel p e n e l i t i a n i n i d i a m b i l s e b a g i a n d a r i
popuuntuk populasi
320 maka
lasi
menggunakan T a b e l Morgan
sampel
yang d i l i b a t k a n dalam
penelitian
i n i
perkiraan
(sekitar
54,70%
dari
adalah
sebanyak
175
orang,
populasi).
Teknik
p e n g a m b i l a n sampel d i l a k u k a n
dengan
secara
acak
proposional.
Dalam ha1 i n i sampel
diarnbil
secara
j u m l a h p a r a p e k e r j a pada *maacak
dengan
memperhatikan
s i n g - m a s i n g kelompok pada s e t i a p j e n i s p e k e r j a a n ( m e s i n ) .
Untuk
mengolah
data menguji
hipotesis
penelitian
menggunakan
statistik
infrensial, yaitu
dengan
teknik
analisis
k o r e l a s i productmoment, a n a l i s i s . k o r e l a s i
pars i a l dan a n a l i s i s r e g r e s i ganda.
Dari analisis di atas, dapat dinyatakan bahwa :
1. Terdapat hubungan positif yang tidak signifikan secara
sendiri-sendiri antara latar belakang pendidikan, dan
kondisi lingkungan pisik tempat kerja dengan prestasi
kerja belum bisa diterima
2. Terdapat hubungan positif yang signifikan
secara
sendiri-sendiri antara pengalaman kerja dan
upah
(gaji) dengan prestasi kerja
3. Terdapat hubungan secara bersama antara latar belakang
pendidikan, pengalaman kerja, upah (gaji) dan kondisi
lingkungan pisik tempat kerja dengan prestasi kerja.
Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan
sebagai berikut :
1. Kenaikan prestasi kerja tidak dapat dikatakan sebagai
akibat dari pengaruh (sumbangan) secara mandiri dari
faktor latar belakang, pendidikan dan kondisi lingkungan pisik tempat kerja.
2. Kenaikan prestasi kerja hanya terjadi oleh pengaruh
secara sendiri (sumbangan) dari pengalaman kerja dan
upah (gaji) pekerja.
3. Kenaikan prestasi kerja dapat terjadi akibat pengaruh
(sumbangan) secara bersama dari ubahan latar belakang
pendidikan, pengalaman kerja, upah (gaji) dan kondisi
lingkungan pisik tempat kerja. Oleh karena itu, untuk
meningkatkan prestasi kerja para pekerja
bengkel
pengerjaan logam perlu diawali dengan peningkatan
pendidikan, pengalaman kerja, upah (gaji) dan menciptakan kondisi lingkungan pisik tempat kerja yang baik
dan nyaman.
.
K e g i a t a n p ~ n e l i - t i a nm e r u p a k a n b a g i a r i d a r i d a r m a p e r g u r u a n
t i n g g i , d i s a m p i n g p e n d i d i k a n clan p e n g a b d i a n k e p a d a m a s y a u a k s t .
K e g i a t a n p e n e l i t i a n irii. i-raruc; d i l a k s a n a k i l n o l e h I E I P P a d a n g yal-ig
d i k e r j a k a n n l e h s t a f akadensj.kriya d a l a ~ rr n n g k a man:.ngkatkc?n
pendidikan,
m e l a l u i p k n i n g k a t a n m u t u s t a f alcaclemi):,
mutu
beik s e b a g a i
d u s e n maupun p p n e l i t i .
K e g i a t a r ! p e n e l it.iai-I i . n i mnndukurig pengembangar! i lnicr .;er ta
D a l a m h a 1 i r ~ iL-cmbaga P r n e l i t i a n IKZP Padang
barusaha rnendurang dosen u n t c ~ k m e l a k ~ r k a np e n e l i t i a n sebagai
b a g i a n y a n g t i d a k t e r p i ~ a h k a nd a r i k e g i a t a n m e n g a j a r n y a , baik
y a n y seca!ra langscrny d i b i a y a j . o l e h dana IEIP Padang m~4upc1n'dana
trrapannya.
d a r i sumber lairs y a n g r e l e v a n a t a u b e k e r - j a sanla d e n g a n i n s ' t a n s i
teu'kaj. t
.
C)let-:k a r e n a i tu, p a n i n g ) . ; a t a n mcrtu tenaga a k a d e r n i k ,
p w l e l i t i dan h 8 s i . i p e n e l i t i a n n y a d i l a k u l ~ a ns e r , ~ l a idengat3
t i l - ~ g k s t a ns e r t a kev,cn;c!-~gan ahaclemik p e r r e l i ' k i .
Saya 1111:~n.yarntru-t.
gembfira u s a h a y a n g dilakinkai7 p r n e l i t i u n t u k
i~jcl;-ri
j avrab
t ~ e r k a g a i ~:~r.rmasal
z , P i p e n d i d i k a n , baxk y a n g 13ersi-Fat.
i n t e r a k s i beirkragai f al
ANALISIS PRESTASI KERJA PARA PEKERJA BENGKEL
PENGERJAAN LOGAM PADA SEKTOR INDUSTRI
DAN JASA Dl KODYA PADANG
Oleh :
Drs. S u a r m a n Makhzu, M.Pd
( Ketua ~ e n e l i i)i
Penelitian ini dibiayai oleh :
Proyek Operasi dan Perawatan Fasilitas IKlP Padang
Tahun Anggaran 199611997
Surat Perjanjian Kerja No. 56lPT37.H8IN.l .4.2/1996
Tanggal 10 Juni 1996
INSTITUT KEGURUAN DAN ILMU PENDlDlKAN PADANG
1997
LAPORAN PENELITI AN
ANALISIS PRESTASI KERJA PARA PEKERJA BENGKEL
PENGERJAAN LOGAM PADA SEKTOR INDUSTRI DAN JASA
DI KODYA PADANG
1. D r s . Suarman Ha.hkzu, M. Pd
(
Ketua
2. D r s . R a m 1 i, H. Pd
(
Anggota )
3 . D r s . A n a s r u l Rukun
(
Anggota
)
)
ANALISIS PRESTASI KERJA PARA PEKERJA
BENGKEL PENGERJAAN LOGAM PAD0
INDUSTRI DAN JASA D I KODYA PADANG
O l e h : D r s , Suarman Makhzu, MPd ( d k k )
A B S T R A K
Peningkatan
pembangunan i n d u s t r i dan j a s a
menuntut
adanya
tenaga
kerja
yang t e r l a t i h
dan
terampil
baik
tenaga
ahli,
t e n a g a p e n g e l o l a , maupun
pekerja.
Tenaga
k e r j a tersebut diharapkan m e m i l i k i t i n g k a t p r e s t a s i k e r j a
yang
tinggi
s e h i n g g a rnampu
meningkatkan
kualitas
dan
kuantitas
p r o d u k s i . P e n e l i t i a n i n i hanya
berusaha
mengungkapkan
prestasi
kerja
para
pekerja
bengkel.
Dan
m e l i h a t s e j a u h mana l a t a r b e l a k a n g p e n d i d i k a n ; pengalaman
upah ( g a j i ) ; dan k o n d i s i l i n g k u n g a n p i s i k
tempat
kerja;
kerja
berpengaruh
t e r h a d a p pembentukan
prestasi
kerja
para
p e k e r j a . Sedangkan k a r a k t e r i s t i k p a r a p e k e r j a
yang
akan d i t e l i t i a d a l a h p e k e r j a yang melakukan p e k e r j a a n :
1 ) Batangan/lernpengan
logam
dengan
menggunakan
tenaga
tangan a t a u m e s i n
2 ) Membuat
berbagai
macam p e r k a k a s
dari
logam
dengan
t e n a g a t a n g a n a t a u mesin
3 ) Membuat/mengerjakan p e r a l a t a n a t a u kornponen
mesin
dengan rnenggunakan rnesin p e r k a k a s
4 ) Mengasah/menajamkan a l a t - a l a t p o t o n g u n t u k
pengerjaan
logam dengan t e n a g a manual a t a u m e s i n .
H i p o t e s i s yang d i a j u k a n dalam p e n e l i t i a n i n i
adalah
sebagai b e r i k u t :
"Terdapat
hubungan a n t a r a l a t a r b e l a k a n g
pendidikan,
pengalaman
k e r j a , upah ( g a j i ) dan
kondisi
linkungan
p i s i k ternpat k e r j a dengan p r e s t a s i k e r j a " .
Populasi
penelitian
i n i
adalah
seluruh
pekerja
logam
pada
berbagai
industri
dan
bengkel
pengerjaan
perusahaan yang b e r a d a d i Kodya Padang y a i t u sebanyak 320
o r a n g . Sarnpel p e n e l i t i a n i n i d i a m b i l s e b a g i a n d a r i
popuuntuk populasi
320 maka
lasi
menggunakan T a b e l Morgan
sampel
yang d i l i b a t k a n dalam
penelitian
i n i
perkiraan
(sekitar
54,70%
dari
adalah
sebanyak
175
orang,
populasi).
Teknik
p e n g a m b i l a n sampel d i l a k u k a n
dengan
secara
acak
proposional.
Dalam ha1 i n i sampel
diarnbil
secara
j u m l a h p a r a p e k e r j a pada *maacak
dengan
memperhatikan
s i n g - m a s i n g kelompok pada s e t i a p j e n i s p e k e r j a a n ( m e s i n ) .
Untuk
mengolah
data menguji
hipotesis
penelitian
menggunakan
statistik
infrensial, yaitu
dengan
teknik
analisis
k o r e l a s i productmoment, a n a l i s i s . k o r e l a s i
pars i a l dan a n a l i s i s r e g r e s i ganda.
Dari analisis di atas, dapat dinyatakan bahwa :
1. Terdapat hubungan positif yang tidak signifikan secara
sendiri-sendiri antara latar belakang pendidikan, dan
kondisi lingkungan pisik tempat kerja dengan prestasi
kerja belum bisa diterima
2. Terdapat hubungan positif yang signifikan
secara
sendiri-sendiri antara pengalaman kerja dan
upah
(gaji) dengan prestasi kerja
3. Terdapat hubungan secara bersama antara latar belakang
pendidikan, pengalaman kerja, upah (gaji) dan kondisi
lingkungan pisik tempat kerja dengan prestasi kerja.
Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan
sebagai berikut :
1. Kenaikan prestasi kerja tidak dapat dikatakan sebagai
akibat dari pengaruh (sumbangan) secara mandiri dari
faktor latar belakang, pendidikan dan kondisi lingkungan pisik tempat kerja.
2. Kenaikan prestasi kerja hanya terjadi oleh pengaruh
secara sendiri (sumbangan) dari pengalaman kerja dan
upah (gaji) pekerja.
3. Kenaikan prestasi kerja dapat terjadi akibat pengaruh
(sumbangan) secara bersama dari ubahan latar belakang
pendidikan, pengalaman kerja, upah (gaji) dan kondisi
lingkungan pisik tempat kerja. Oleh karena itu, untuk
meningkatkan prestasi kerja para pekerja
bengkel
pengerjaan logam perlu diawali dengan peningkatan
pendidikan, pengalaman kerja, upah (gaji) dan menciptakan kondisi lingkungan pisik tempat kerja yang baik
dan nyaman.
.
K e g i a t a n p ~ n e l i - t i a nm e r u p a k a n b a g i a r i d a r i d a r m a p e r g u r u a n
t i n g g i , d i s a m p i n g p e n d i d i k a n clan p e n g a b d i a n k e p a d a m a s y a u a k s t .
K e g i a t a n p e n e l i t i a n irii. i-raruc; d i l a k s a n a k i l n o l e h I E I P P a d a n g yal-ig
d i k e r j a k a n n l e h s t a f akadensj.kriya d a l a ~ rr n n g k a man:.ngkatkc?n
pendidikan,
m e l a l u i p k n i n g k a t a n m u t u s t a f alcaclemi):,
mutu
beik s e b a g a i
d u s e n maupun p p n e l i t i .
K e g i a t a r ! p e n e l it.iai-I i . n i mnndukurig pengembangar! i lnicr .;er ta
D a l a m h a 1 i r ~ iL-cmbaga P r n e l i t i a n IKZP Padang
barusaha rnendurang dosen u n t c ~ k m e l a k ~ r k a np e n e l i t i a n sebagai
b a g i a n y a n g t i d a k t e r p i ~ a h k a nd a r i k e g i a t a n m e n g a j a r n y a , baik
y a n y seca!ra langscrny d i b i a y a j . o l e h dana IEIP Padang m~4upc1n'dana
trrapannya.
d a r i sumber lairs y a n g r e l e v a n a t a u b e k e r - j a sanla d e n g a n i n s ' t a n s i
teu'kaj. t
.
C)let-:k a r e n a i tu, p a n i n g ) . ; a t a n mcrtu tenaga a k a d e r n i k ,
p w l e l i t i dan h 8 s i . i p e n e l i t i a n n y a d i l a k u l ~ a ns e r , ~ l a idengat3
t i l - ~ g k s t a ns e r t a kev,cn;c!-~gan ahaclemik p e r r e l i ' k i .
Saya 1111:~n.yarntru-t.
gembfira u s a h a y a n g dilakinkai7 p r n e l i t i u n t u k
i~jcl;-ri
j avrab
t ~ e r k a g a i ~:~r.rmasal
z , P i p e n d i d i k a n , baxk y a n g 13ersi-Fat.
i n t e r a k s i beirkragai f al