Analisis Pelatihan Dan Pengembangan, Disiplin Kerja Serta Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan

TINJAUAN PUSTAKA
Asosiasi Industri Sepeda Motor Indonesia (AISI). Statistic. www.aisi.or.id,
Diakses Tanggal 21 Februari 2015.
Anoraga, Pandji. (2004). Manajemen Bisnis. Rineka Cipta. Jakarta.
Anoraga, Pandji. (2005). Psikologi Kerja. Rineka Cipta. Jakarta.
Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian. Bumi Aksara. Jakarta.
Dessler, Gary. (2005). Human Resources Management. 9th Edition terj. Elly
Tanya. PT. Indeks Gramedia. Jakarta.
Fuanida, Afni. (2012). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Motivasi
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Sapu Dunia Semarang.
Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol. 1(2), Universitas Diponegoro.
Semarang.
Ghozali, Imam. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS,
Edisi Ketiga. BP-Universitas Diponegoro. Semarang.
Hanafi, Muhammad Hirsan. (2009). Pengaruh Semangat Kerja, dan Disiplin
Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Akademi Pariwisata
Medan [Tesis]. Medan: Universitas Sumatera Utara, Program
Pascasarjana.
Handoko, T. Hani. (2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Edisi Kedua. BPFE. Yogyakarta.
_______________. (2003).

Yogyakarta.

Manajemen

Sumber

Daya

Manusia.

BPFE.

Harianja, Marihot Tua Efendi. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia,
Cetakan Kelima. Penerbit Grassindo. Jakarta.
Harris, Michael. (2000). Human Resource Management. A. Practical Approach,
2nd.ed. USA The Dyden Press, Harcourt Brece College Publisher. USA.
Hasibuan, S.P. Malayu. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi
Aksara. Jakarta
____________________. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi
Revisi, Cetakan Kedua. Bumi Aksara. Jakarta.

____________________. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi
Revisi, Cetakan Ketiga. Bumi Aksara. Jakarta.

103
Universitas Sumatera Utara

Irawati, Putu, et al. (2014). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Jurusan Manajemen Vol.
2(1), Universitas Pendidikan Ganesha. Singaraja.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya ManusiaUntuk Keunggulan Bersaing
Organisasi. Graha Ilmu. Yogyakarta
Kemala, Intan Sri. (2008). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Pelatihan
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Bukopin Cabang
Medan [Tesis]. Medan:Universitas Sumatera Utara, Program Pascasarjana.
Kusriyanto, Bambang. (1993). Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Pusat
Buku Manajemen, Jakarta.
__________________. (2000). Meningkatkan Efektifitas Karyawan. Pustaka
Binama Pressindo. Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya. Bandung.

__________________________. (2007). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Ketiga.
Penerbit Refika Aditama. Bandung.
Mondy, R. Wayne. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.
Nawawi, H. Hadari. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis
yang Kompetitif, Cetakan Kelima. Gadjah Mada University Press.
Yogyakarta.
Noe, Raymond A. (2002). Employee Training and Development. McGraww
Hill Companies. New York.
Panggabean, S., Mutiara. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia
Indonesia. Bogor.
Ravianto, J. (1985). Produktivitas dan Manajemen. SIUP. Jakarta.
Reydonizar, Ricky. (2012). Pengaruh Kompensasi dan Displin Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi
PT.PISMATEX Pekalongan). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol. 2(4),
Universitas Diponegoro. Semarang.
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia
Pendekatan Administratif dan Operasional. Bumi Aksara. Jakarta.

104
Universitas Sumatera Utara

Schuler, R. S. and Jackson , S. E. (1996) . Manajemen Sumber Daya Manusia
Menghadapi Abad 21. Jilid 2, Edisi ke Enam. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Sekaran. (2006). Metode Penelitian. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Semarang.
Simamora, Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN.
Yogyakarta
Sinulingga, Sukaria. (2013). Metode Penelitian. USU Press. Medan.
Sinungan, Muchdarsyah. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi
Aksara. Jakarta.
_____________________. (2003). Produktivitas, Apa dan Bagaimana. Cetakan
Kedua. Bumi Aksara. Jakarta.
Soejono. (1997). Sistem dan Prosedur Kerja. Bumi Aksara. Jakarta.
Sugiyono. (2006). Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Keempat. Alfabeta.
Bandung.
________. (2013). Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta. Bandung
Sulistiyani, Ambar Teguh. (2004). Memahami Good Governance : Dalam
Perspektif Sumber Daya Manusia. Gava Media. Yogyakarta.
Sumapouw, Christine Lydia. (2013). Pengaruh Kompensasi Terhadap
Produktifitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Pensiunan

Nasional, Tbk Manado. Jurnal Acta Diurna Vol. 2(3), Universitas Sam
Ratulangi. Manado.
Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Jakarta.
Timpe, D.A. (2000). Sari Manajemen Sumber Daya Manusia : Produktivitas.
Edisi 5, terj. Dimas Samudra. PT Gramedia. Jakarta.
Veithzal, Rivai. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan:
Dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo. Jakarta.
Yuliandari, Ni Kadek, et al. (2014). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Loster Pada UD Yuri
Desa Pangkung Buluh Kecamatan Melaya Kabupaten Jembrana. Jurnal
Jurusan Manajemen Vol. 2(1), Universitas Pendidikan Ganesha. Singaraja.
Yuniarsih, Tjutju dkk. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi
dan Isu Penelitian. Edisi I. Alfabeta. Yogyakarta.

105
Universitas Sumatera Utara