Analisis Pengaruh Kepuasan dan Stres Kerja Salesman Terhadap Produktivitas Divisi Penjualan pada PT. Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan
RINGKASAN EKSEKUTIF
Christin Witasari Sinurat.2015. Analisis Pengaruh Kepuasan dan Stres Kerja
Salesman Terhadap Produktivitas Divisi Penjualan pada PT. Alfa Scorpii Cabang
Setia Budi Medan, dibawah bimbingan Prof. Dr. Ir. Sukaria Sinulingga,
M.Eng. dan Dr. Zahari Zen, M.Sc.
Semangat kerja para karyawan salesman PT. Alfa Scorpii Cabang Setia
Budi Medan mulai mengalami penurunan. Mereka merasakan kejenuhan dalam
bekerja. Banyak pekerjaan yang harus diselesaikan dan target yang harus dicapai
sesuai batas waktu yang ditentukan oleh perusahaan. Hal ini membuat karyawan
sering mengalami stres dalam bekerja dan merasa tidak puas dengan pekerjaan
mereka, dimana hal ini menjadi pokok permasalahan dalam penelitian.
Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan
uji secara serempak (uji F) dan secara parsial (uji t) yang bertujuan untuk
mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Data
penelitian dianalisis dengan menggunakan SPSS 22,00. Dari hasil analisis
diperoleh persamaan regresi Y = 20,673 + 0,313X1 – 0,262X2, artinya bahwa:
kepuasan kerja (X1) berpengaruh positif terhadap produktivitas dan stres kerja
(X2) berpengaruh negatif terhadap produktivitas. Hasil analisis juga menunjukkan
bahwa secara serempak (uji F) dan secara parsial (uji t), variabel kepuasan kerja
(X1) dan stres kerja (X2) berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas divisi
penjualan.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa dari kedua variabel
independen yaitu kepuasan kerja dan stres kerja, diperoleh hasil bahwa variabel
stres kerja merupakan variabel yang memiliki kontribusi paling besar
pengaruhnya terhadap produktivitas dibandingkan dengan variabel kepuasan
kerja. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi stres kerja adalah yang paling
kecil yaitu 0,011 dibandingkan nilai signifikansi dari kepuasan kerja sebesar
0,044.
Kata kunci : Produktivitas, kepuasan kerja, stres kerja
i
Christin Witasari Sinurat.2015. Analisis Pengaruh Kepuasan dan Stres Kerja
Salesman Terhadap Produktivitas Divisi Penjualan pada PT. Alfa Scorpii Cabang
Setia Budi Medan, dibawah bimbingan Prof. Dr. Ir. Sukaria Sinulingga,
M.Eng. dan Dr. Zahari Zen, M.Sc.
Semangat kerja para karyawan salesman PT. Alfa Scorpii Cabang Setia
Budi Medan mulai mengalami penurunan. Mereka merasakan kejenuhan dalam
bekerja. Banyak pekerjaan yang harus diselesaikan dan target yang harus dicapai
sesuai batas waktu yang ditentukan oleh perusahaan. Hal ini membuat karyawan
sering mengalami stres dalam bekerja dan merasa tidak puas dengan pekerjaan
mereka, dimana hal ini menjadi pokok permasalahan dalam penelitian.
Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan
uji secara serempak (uji F) dan secara parsial (uji t) yang bertujuan untuk
mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Data
penelitian dianalisis dengan menggunakan SPSS 22,00. Dari hasil analisis
diperoleh persamaan regresi Y = 20,673 + 0,313X1 – 0,262X2, artinya bahwa:
kepuasan kerja (X1) berpengaruh positif terhadap produktivitas dan stres kerja
(X2) berpengaruh negatif terhadap produktivitas. Hasil analisis juga menunjukkan
bahwa secara serempak (uji F) dan secara parsial (uji t), variabel kepuasan kerja
(X1) dan stres kerja (X2) berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas divisi
penjualan.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa dari kedua variabel
independen yaitu kepuasan kerja dan stres kerja, diperoleh hasil bahwa variabel
stres kerja merupakan variabel yang memiliki kontribusi paling besar
pengaruhnya terhadap produktivitas dibandingkan dengan variabel kepuasan
kerja. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi stres kerja adalah yang paling
kecil yaitu 0,011 dibandingkan nilai signifikansi dari kepuasan kerja sebesar
0,044.
Kata kunci : Produktivitas, kepuasan kerja, stres kerja
i