Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pegawai (Studi Korelasional tentang pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi kerja Pegawai di PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk.)
viii
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pegawai, sebuah Studi
Korelasional yang bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh
Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai di PT. Perusahaan Gas Negara
(Persero) Tbk., teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori
Komunikasi Organisasi, Teori kepemimpinan dan Motivasi. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di berbagai unit kantor SBU
Distribusi III PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) yang berjumlah 204 orang.
Selanjutnya, untuk menentukan sampel digunakan rumus Arikunto sebanyak 25%
dari populasi, sehingga diperoleh sampel sebanyak 51 orang. Data penelitian
diperoleh melalui studi pustaka dan studi lapangan dengan teknik survei dan
instrumen kuesioner. Perhitungan menggunaka piranti lunak SPSS versi 21.0,
dan menggunakan skala Guilford. Hasil uji Hipotesa didapat angka sebesar ,670.
Ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima yaitu: Terdapat Pengaruh antara
Kepemimpinan terhadap Motivasai Kerja Pegawai PT. Perusahaan Gas Negara
(Persero) Tbk. Hasil korelasi menunjukkan skala tersebut terletak antara 0,41 –
0,70 maka dapat disimpulkan bahwa hubungan antara kepemimpinan terhadap
motivasi kerja merupakan korelasi yang cukup berarti. Kemudian angka
probabilitas yang diperoleh sebesar 0,000 yaitu < 0,05, artinya terdapat hubungan
yang positif dan signifikan, dengan kata lain Kepemimpinan mempunyai
hubungan yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada PT.
Perusahaan gas Negara (Persero) Tbk.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pegawai
viii
Universitas Sumatera Utara
ix
ABSTRACT
This research titled Leadership and Employee Work Motivation, a Correlational
study aimed to determine the extent of the influence of Leadership on Employee
Work Motivation in PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk., theory used in
this research is the Organizational Communication Theory, Theory of leadership
and motivation. The population in this research is all employees who work in a
variety of office units SBU Distribution III PT. Perusahaan Gas Negara (Persero),
amounting to 204 people. Furthermore, Arikunto formula used to determine a
sample of 25% of the population, in order to obtain a sample of 51 people. The
research data were obtained from library and field research with survey techinique
and the questionenaires. Calculations make use of the software SPSS version 21.0,
and using the scale of Guilford. Hypothesis test results obtained by figures, 670. it
means Ho is rejected and Ha is accepted that there is an influence of leadership on
employee motivasai PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk. The results show
the scale of the correlation is between 0.41 to 0.70, it can be concluded that the
correlation between the leadership of the motivation is a significant correlation.
Then the figures obtained probability of 0.000 that is
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pegawai, sebuah Studi
Korelasional yang bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh
Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai di PT. Perusahaan Gas Negara
(Persero) Tbk., teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori
Komunikasi Organisasi, Teori kepemimpinan dan Motivasi. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di berbagai unit kantor SBU
Distribusi III PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) yang berjumlah 204 orang.
Selanjutnya, untuk menentukan sampel digunakan rumus Arikunto sebanyak 25%
dari populasi, sehingga diperoleh sampel sebanyak 51 orang. Data penelitian
diperoleh melalui studi pustaka dan studi lapangan dengan teknik survei dan
instrumen kuesioner. Perhitungan menggunaka piranti lunak SPSS versi 21.0,
dan menggunakan skala Guilford. Hasil uji Hipotesa didapat angka sebesar ,670.
Ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima yaitu: Terdapat Pengaruh antara
Kepemimpinan terhadap Motivasai Kerja Pegawai PT. Perusahaan Gas Negara
(Persero) Tbk. Hasil korelasi menunjukkan skala tersebut terletak antara 0,41 –
0,70 maka dapat disimpulkan bahwa hubungan antara kepemimpinan terhadap
motivasi kerja merupakan korelasi yang cukup berarti. Kemudian angka
probabilitas yang diperoleh sebesar 0,000 yaitu < 0,05, artinya terdapat hubungan
yang positif dan signifikan, dengan kata lain Kepemimpinan mempunyai
hubungan yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada PT.
Perusahaan gas Negara (Persero) Tbk.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pegawai
viii
Universitas Sumatera Utara
ix
ABSTRACT
This research titled Leadership and Employee Work Motivation, a Correlational
study aimed to determine the extent of the influence of Leadership on Employee
Work Motivation in PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk., theory used in
this research is the Organizational Communication Theory, Theory of leadership
and motivation. The population in this research is all employees who work in a
variety of office units SBU Distribution III PT. Perusahaan Gas Negara (Persero),
amounting to 204 people. Furthermore, Arikunto formula used to determine a
sample of 25% of the population, in order to obtain a sample of 51 people. The
research data were obtained from library and field research with survey techinique
and the questionenaires. Calculations make use of the software SPSS version 21.0,
and using the scale of Guilford. Hypothesis test results obtained by figures, 670. it
means Ho is rejected and Ha is accepted that there is an influence of leadership on
employee motivasai PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk. The results show
the scale of the correlation is between 0.41 to 0.70, it can be concluded that the
correlation between the leadership of the motivation is a significant correlation.
Then the figures obtained probability of 0.000 that is