Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pegawai (Studi Korelasional tentang pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi kerja Pegawai di PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk.)

1

KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI
(Studi Korelasional tentang pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi kerja
Pegawai di PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk.)
SKRIPSI
Diajukan Oleh :
RIA YUNITA MELATI Br. GINTING
100904130

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
DEPARTEMEN ILMU KOMUNIKASI
MEDAN
2014

Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara

ii

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
LEMBAR PENGESAHAN
SKRIPSI INI TELAH DIPERTAHANKAN DIDEPAN PANITIA
PENGUJI DEPARTEMEN ILMU KOMUNIKASI OLEH:
Nama
: Ria Yunita Melati Br. Ginting
Nim
: 100904130
Judul
: KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI
(Studi Korelasional tentang pengaruh Kepemimpinan
terhadap Motivasi kerja Pegawai di PT. Perusahaan Gas
Negara (Persero) Tbk.)
Hari/Tanggal
Pukul
Tempat

:
:

:
PANITIA PENGUJI

KETUA PENGUJI :
PENGUJI I
:
PENGUJI II
:

ii
Universitas Sumatera Utara

iii

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
DEPARTEMEN ILMU KOMUNIKASI
LEMBAR PERSETUJUAN
Skripsi ini disetujui untuk dipertahankan oleh :
Nama

: Ria Yunita Melati Br. Ginting
NIM
: 100904130
Departemen : Ilmu Komunikasi
Judul
: Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pegawai (Studi Korelasional
tentang pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi kerja Pegawai
di PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk.)
Medan,
Dosen Pembimbing

Desember 2014

Ketua Departemen

Dra. Fatma Wardy Lubis.M.A
NIP. 196208281986012001

Dra. Fatma Wardy Lubis.M.A
NIP.196208281986012001

Dekan FISIP USU
Prof. Dr. Badaruddin, M.Si
NIP.196805251992031002

iii
Universitas Sumatera Utara

iv

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS

Skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri, semua sumber baik yang dikutip
maupun dirujuk telah saya cantumkan sumbernya dengan benar. Jika dikemudian
hari saya terbukti melakukan pelanggaran (plagiat) maka saya bersedia diproses
sesuai dengan hukum yang berlaku.

Nama

: Ria YunitaMelati Br. Ginting

NIM

: 100904130

Tanda Tangan

:

Tanggal

: Desember 2014

iv
Universitas Sumatera Utara

v

HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS
AKHIR UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

Sebagai civitas akademik Universitas Sumatera Utara, saya yang bertanda tangan
di bawah ini:
Nama
: Ria Yunita Melati Br. Ginting
NIM
: 100904130
Departemen
: Ilmu Komunikasi
Universitas
: Universitas Sumatera Utara
Jenis Karya
: Skripsi
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada
Universitas Sumatera Utara Hak Bebas Royalti Non Ekslusif (Non-ekslusive
Royalty- Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul:
KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI (Studi
Korelasional tentang pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi kerja
Pegawai di PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk.)
Beserta perangkat yang ada. Dengan Hak Bebas Royalti Nonekslusif ini
Universitas Sumatera Utara berhak menyimpan, mengalihmedia/format-kan,

mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat dan
mempublikasikan tugas akhir saya tanpa meminta izin dari saya selama tetap
mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak
Cipta.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di
: Medan
Pada Tanggal :Desember 2014

Yang Menyatakan

(Ria Yunita Melati Br. Ginting)

v
Universitas Sumatera Utara

vi

KATA PENGANTAR
Puji dan Syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT, Tuhan

semesta alam. Karena atas berkah, rahmat, dan izinNya penulis dapat
menyelesaikan Skripsi yang berjudul “Kepemimpinan dan Motivasi Kerja (Studi
Korelasional tentang Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai di PT.
Perusahaan Gas Negara (Persero))”. Shalawat dan salam tak lupa penulis
panjatkan kepada junjungan Nabi besar Muhammad SAW. Skripsi ini disusun
untuk memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ilmu
Komunikasi dari Program S1 Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial Ilmu Politik
Universitas Sumatera Utara.
Selama proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak memperoleh
dukungan, bimbingan, semangat, nasehat, doa, dan bantuan dari berbagai pihak.
Dalam kesempatan ini penulis menyampaikan terimakasih kepada Ayahanda dan
Ibunda tercinta Bapak Yusnedi Ginting dan Ibu Lelly Asni Daulay yang telah
memberikan cinta, kasih sayang, dan doa yang tak henti-hentinya selama ini.
Penulis juga ingin menyampaikan terimakasih kepada:
1. Prof. Dr. dr. Syahril Pasaribu, DTM&H, M.Sc.(CTM), Sp.A(K), selaku
Rektor Universitas Sumatera Utara
2. Bapak Prof. Dr. Badaruddin, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan
Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Dra. Fatmawardy Lubis, M.A selaku Ketua Departemen Ilmu
Komunikasi serta selaku dosen pembimbing peneliti yang telah

meluangkan waktu dan berbagi ilmu yang sangat berharga serta
keramahan selama membimbing peneliti.
4. Ibu Dra. Dayana Manurung, M.Si selaku Sekertaris Departemen Ilmu
Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera
Utara.
5. Kak Emilia Ramadhani, M.Si selaku dosen wali yang telah memberikan
masukan, nasehat dan bimbingan kepada penulis selama masa perkuliahan.

vi
Universitas Sumatera Utara

vii

6. Kepada seluruh dosen dan staf pengajar FISIP USU, khususnya para dosen
Departemen Ilmu Komunikasi, yang telah memberikan ilmu dan
bimbingan selama masa perkuliahan.
7. Sahabat-sahabat tercinta, yang telah memberikan masukan dan semangat
dalam penyusunan skripsi, Nurul, Detha, Tiwi, Ellanda, Brian, Ibel, Parol,
Sari, Clara, Ayura, Vira, Lani, Fanni, Juwita, Umi, Kombet.
8. Teman-teman mahasiswa Ilmu Komunikasi 2010 yang telah memberi

banyak masukan dan dukungan kepada peneliti. Sukses untuk kita semua.
9. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu, namun telah
memberikan sumbangsih bagi penulis dalam penyusunan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan karena
keterbatasan pengetahuan dan pengulasan skripsi. Akhir kata, penulis berharap
agar skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.

Medan, Desember 2014
Penulis

Ria Yunita Melati Br. Ginting
100904130

vii
Universitas Sumatera Utara

viii

ABSTRAK

Penelitian ini berjudul Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pegawai, sebuah Studi
Korelasional yang bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh
Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai di PT. Perusahaan Gas Negara
(Persero) Tbk., teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori
Komunikasi Organisasi, Teori kepemimpinan dan Motivasi. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di berbagai unit kantor SBU
Distribusi III PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) yang berjumlah 204 orang.
Selanjutnya, untuk menentukan sampel digunakan rumus Arikunto sebanyak 25%
dari populasi, sehingga diperoleh sampel sebanyak 51 orang. Data penelitian
diperoleh melalui studi pustaka dan studi lapangan dengan teknik survei dan
instrumen kuesioner. Perhitungan menggunaka piranti lunak SPSS versi 21.0,
dan menggunakan skala Guilford. Hasil uji Hipotesa didapat angka sebesar ,670.
Ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima yaitu: Terdapat Pengaruh antara
Kepemimpinan terhadap Motivasai Kerja Pegawai PT. Perusahaan Gas Negara
(Persero) Tbk. Hasil korelasi menunjukkan skala tersebut terletak antara 0,41 –
0,70 maka dapat disimpulkan bahwa hubungan antara kepemimpinan terhadap
motivasi kerja merupakan korelasi yang cukup berarti. Kemudian angka
probabilitas yang diperoleh sebesar 0,000 yaitu < 0,05, artinya terdapat hubungan
yang positif dan signifikan, dengan kata lain Kepemimpinan mempunyai
hubungan yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada PT.
Perusahaan gas Negara (Persero) Tbk.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pegawai

viii
Universitas Sumatera Utara

ix

ABSTRACT
This research titled Leadership and Employee Work Motivation, a Correlational
study aimed to determine the extent of the influence of Leadership on Employee
Work Motivation in PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk., theory used in
this research is the Organizational Communication Theory, Theory of leadership
and motivation. The population in this research is all employees who work in a
variety of office units SBU Distribution III PT. Perusahaan Gas Negara (Persero),
amounting to 204 people. Furthermore, Arikunto formula used to determine a
sample of 25% of the population, in order to obtain a sample of 51 people. The
research data were obtained from library and field research with survey techinique
and the questionenaires. Calculations make use of the software SPSS version 21.0,
and using the scale of Guilford. Hypothesis test results obtained by figures, 670. it
means Ho is rejected and Ha is accepted that there is an influence of leadership on
employee motivasai PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk. The results show
the scale of the correlation is between 0.41 to 0.70, it can be concluded that the
correlation between the leadership of the motivation is a significant correlation.
Then the figures obtained probability of 0.000 that is