ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PARTISIPASI ANGGARAN, DAN AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI BAPPEDA PROVINSI SUMATERA UTARA

  

SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEJELASAN

SASARAN ANGGARAN, PARTISIPASI ANGGARAN, DAN

AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA

  

MANAJERIAL DI BAPPEDA PROVINSI

SUMATERA UTARA

OLEH

AHMAD SYAIFUDDIN ZUHRI

110503179

  

PROGRAM STUDI STRATA I AKUNTANSI

DEPARTEMEN AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

  

PERNYATAAN

  Saya yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang b erjudul “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,

  Kejelasan Sasaran Anggaran, Partisipasi Anggaran, dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Manajerial di Bappeda Provinsi Sumatera Utara

  ” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

  Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan/atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin, dan/atau dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah, dan etika penulisan ilmiah.

  Apabila dikemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.

  Medan, Juni 2015 Yang Membuat Penyataan,

  Ahmad Syaifuddin Zuhri NIM : 110503179

  

ABSTRAK

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEJELASAN

SASARAN ANGGARAN, PARTISIPASI ANGGARAN, DAN

AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA

  

MANAJERIAL DI BAPPEDA PROVINSI

SUMATERA UTARA

  Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, kejelasan sasaran anggaran, partisipasi anggaran, dan akuntabilitas publik terhadap kinerja manajerial di Bappeda Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian ini digolongkan pada penelitian yang bersifat survey. Populasi dalam penelitian ini adalah pejabat Eselon II, III, dan IV yang bekerja di Bappeda Provinsi Sumatera Utara. Pemilihan sampel dengan metode sampling jenuh dengan jumlah responden 30 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Teknik pengumpulan data dengan teknik survey dengan menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan Statistical Package For Social Science 21 (SPSS 21).

  Hasil penelitian membuktikan bahwa partisipasi anggaran secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, sedangkan motivasi kerja, kepuasan kerja, kejelasan sasaran anggaran, dan akuntabilitas publik secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Adapun secara simultan, motivasi kerja, kepuasan kerja, kejelasan sasaran anggaran, partisipasi anggaran, dan akuntabilitas publik berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Dan hasil pengujian Identifikasi Determinan (R Square) menunjukan bahwa pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, kejelasan sasaran anggaran, partisipasi anggaran, dan akuntabilitas publik terhadap kinerja manajerial di Bappeda Provinsi Sumatera Utara adalah sebesar 70,6%, sedangkan sisanya yaitu 29,4% dipengaruhi oleh model lain di luar penelitian ini.

  

Kata kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kejelasan Sasaran Anggaran,

Partisipasi Anggaran, Akuntabilitas Publik, Kinerja Manajerial

  

ABSTRACT

THE IMPACT OF WORK MOTIVATION, JOB SATISFACTION,

BUDGET TARGETS CLARITY, BUDGETARY PARTICIPATION, AND

PUBLIC ACCOUNTABILITY ON MANAGERIAL PERFORMANCE AT

  This study aimed to explain the impact of work motivation, job satisfaction, budget targets clarity, budgetary participation, and public accountability on managerial performance in Bappeda North Sumatra Province. This type of research is classified in the research survey. The population in this study is the Echelon II, III, and IV that working in Bappeda North Sumatra Province. The selection of the sample with saturated sampling method with the number of 30 respondents. The data that used in this study are primary data. Data collection techniques with engineering survey by distributing questionnaires. The analytical method used is multiple regression analysis with the help of Statistical Package For Social Science 21 (SPSS 21).

  The research proves that the budgetary participation is partially significant effect on managerial performance, while work motivation, job satisfaction, budget targets clarity, and public accountability in partial give no significant effect on managerial performance. The simultaneous, work motivation, job satisfaction, budget targets clarity, budget participation and public accountability significant effect on managerial performance. Identification and testing results Determinants (R Square) shows that the effect of work motivation, job satisfaction, budget targets clarity, budgetary participation and public accountability to managerial performance in Bappeda North Sumatra province is 70,6%, while the remaining 29,4% influenced by other models outside of this research.

  

Keywords : Work Motivation, Job Satisfaction, Budget Targets Clarity,

Budgetary Participation, Public Accountability, Managerial Performance

  Alhamdulillah, puji dan syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-Nya yang selalu menyertai penulis dalam menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kejelasan Sasaran Anggaran, Partisipasi Anggaran, dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Manajerial di Bappeda Provinsi Sumatera Utara ” yang merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Sumatera Utara.

  Penulis mempersembahkan rasa hormat dan terima kasih kepada kedua orangtua penulis, Ayahanda Drs. H. Syaiful Amri dan Ibunda Dra. Hj. Tengku Nur Ida yang telah dengan ikhlas memberikan dukungan penuh disertai kasih sayang dan doa dalam menuntun penulis menjalani hidup.

  Selama proses studi dan pengerjaan penelitian ini, penulis telah banyak menerima saran, motivasi, serta doa dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terima kasih kepada:

  1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, S.E., M.Ec.,Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara

  2. Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak., dan Bapak Drs. Hotmal Jafar, MM, Ak., selaku Ketua dan Sekretaris Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

  3. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si, Ak., dan Ibu Dra. Mutia Ismail, MM, Ak., selaku Ketua dan Sekretaris Program Studi S-1 Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara

  4. Bapak Drs. Idhar Yahya, M.B.A.,Ak selaku Dosen Pembimbing yang telah memberikan petunjuk, pengarahan, bimbingan, dan bantuan dari awal sampai selesainya skripsi ini.

  5. Ibu Prof. Erlina,S.E.,M.Si.,Ph.D.,Ak,CA., selaku Dosen Pembanding dan Bapak Drs.Rustam,M.Si.,Ak,CA, selaku Dosen Penguji yang telah memberikan banyak bantuan, saran, dan kritik kepada penulis dalam penyusunan skripsi ini.

  6. Kepada saudara penulis, Kak Ayu, Bang Iqbal, Kak Aulia, Kak Salma, dan Riki, sahabat

• – sahabat terbaik, Partai IS: Dinan, Doly, Gordon, Hary, Ojan, Pola, dan Widhy, kemudian Sebatas Dashboard: Dekma, Repi, Robby, Iqa, Miska, Nandut dan juga Duo Cantik: Olyn dan Vina, serta seluruh teman satu angkatan lainnya yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Penulis mengucapkan terima kasih atas motivasi dan saran yang senantiasa diberikan oleh saudara dan teman- teman sekalian sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dan membuat kalian semua bangga.

  Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, untuk itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun untuk kesempurnaan skripsi ini. Akhir kata, semoga skripsi ini bermanfaat bagi pembaca.

  Medan, Juni 2015 Penulis

  Ahmad Syaifuddin Zuhri

  

DAFTAR ISI

Halaman

ABSTRAK .............................................................................................................. i

ABSTRACT ........................................................................................................... ii

KATA PENGANTAR .......................................................................................... iii

DAFTAR ISI ....................................................................................................... iv

DAFTAR TABEL .............................................................................................. vii

DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ viii

BAB I PENDAHULUAN

  1.1 Latar Belakang .................................................................... 1

  1.2 Perumusan Masalah .......................................................... 10

  1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian ......................................... 10

  1.3.1 Tujuan Penelitian .................................................. 10

  1.3.2 Manfaat Penelitian ................................................ 10

  BAB II TINJAUAN PUSTAKA

  2.1 Uraian Teoritis .................................................................. 12

  2.1.1 Motivasi ................................................................ 12

  2.1.1.1 Pengertian Motivasi ................................. 12

  2.1.1.2 Tujuan Motivasi ....................................... 13

  2.1.1.3 Asas-Asas Motivasi .................................. 14

  2.1.1.4 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi ................................................... 15

  2.1.1.5 Metode Motivasi ...................................... 16

  2.1.1.6 Model-Model Motivasi ............................. 17

  2.1.1.7 Proses Motivasi ......................................... 19

  2.1.2 Kepuasan Kerja .................................................... 20

  2.1.2.1 Pengertian Kepuasan Kerja ...................... 20

  2.1.2.2 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja ........................................ 21

  2.1.2.3 Model-Model Kepuasan Kerja................ 22

  2.1.2.4 Indikator Kepuasan Kerja ........................ 24

  2.1.2.5 Tindakan atas Ketidakpuasan Kerja ......... 25

  2.1.3 Anggaran ............................................................... 26

  2.1.3.1 Pengertian Anggaran ................................ 26

  2.1.3.2 Fungsi Anggaran ...................................... 26

  2.1.3.3 Jenis-Jenis Anggaran ................................ 28

  2.1.3.1 Prinsip Penyusunan Anggaran ................. 30

  2.1.4 Kejelasan Sasaran Anggaran ................................ 32

  2.1.5 Partisipasi Anggaran ............................................ 33

  2.1.6 Akuntabilitas Publik ............................................. 34

  2.1.6.1 Pengertian Akuntabilitas Publik ............... 34

  2.1.7 Kinerja Manajerial ............................................... 37

  4.1.3 Tugas Pokok dan Fungsi Bappeda ......................... 64

  3.10.1 Analisis Deskriptif ............................................... 57

  3.10.2 Uji Asumsi Klasik ................................................ 57

  3.10.3 Uji Hipotesis ......................................................... 58

  BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

  4.1 Gambaran Umum Instansi................................................... 62

  4.1.1 Sejarah Ringkas Bappeda Provinsi Sumatera Utara ....................................................... 62

  4.1.2 Visi dan Misi .......................................................... 63

  4.2 Data Penelitian ................................................................. 65

  3.9.2 Uji Reliabilitas ..................................................... 55

  4.2.1 Gambaran Umum Responden ............................. 65

  4.2.2 Deskripsi Hasil Penelitian..................................67

  4.3 Uji Kualitas Data ............................................................... 68

  4.3.1 Uji Validitas .......................................................... 68

  4.3.2 Uji Reliabilitas ...................................................... 69

  4.4 Uji Asumsi Klasik ............................................................. 71

  4.4.1 Uji Normalitas ........................................................ 71

  3.10 Teknik Analisis ................................................................ 57

  3.9.1 Uji Validitas ......................................................... 56

  2.2 Penelitian Terdahulu ......................................................... 40

  3.4.1 Motivasi Kerja ...................................................... 49

  2.3 Kerangka Konseptual ........................................................ 43

  2.4 Hipotesis ............................................................................ 47

  BAB III METODE PENELITIAN

  3.1 Jenis Penelitian ................................................................. 48

  3.2 Tempat dan Waktu Penelitian .......................................... 48

  3.3 Batasan Operasional ......................................................... 48

  3.4 Definisi Operasional ......................................................... 49

  3.4.2 Kepuasan Kerja .................................................... 49

  3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas ........................................... 56

  3.4.3 Kejelasan Sasaran Anggaran ................................ 49

  3.4.4 Partisipasi Anggaran ............................................ 50

  3.4.5 Akuntabilitas Publik ............................................. 50

  3.4.6 Kinerja Manajerial ............................................... 50

  3.5 Skala Pengukuran Variabel .............................................. 52

  3.6 Populasi dan Sampel Penelitian ....................................... 53

  3.7 Jenis Data ......................................................................... 54

  3.8 Metode Pengumpulan Data .............................................. 54

  4.4.2 Uji Multikolinieritas ............................................... 73

  4.5.1 Uji T-test ................................................................ 76

  4.5.2 Uji F-test................................................................. 79

  4.5.3 Analisis Regresi Linier Berganda .......................... 80

  4.5.4 Koefisien Determinasi ............................................ 82

  4.5 Pembahasan Hasil Uji Hipotesis ...................................... 83

  BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

  5.1 Kesimpulan ....................................................................... 86

  5.2 Keterbatasan ...................................................................... 87

  5.3 Saran .................................................................................. 87

  

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 88

  

DAFTAR TABEL

Tabel Judul Halaman

Tabel 2.1 Review Penelitian Terdahulu ................................................. 41Tabel 3.1 Definisi Operasional dan Skala Pengukuran Variabel ........... 51Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert ........................................................... 53Tabel 4.1 Demografi Responden ............................................................ 65Tabel 4.2 Hasil Statistik Deskriptif ........................................................ 67Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas Instrumen ................................................. 69Tabel 4.4 Hasil Uji Reliabilitas .............................................................. 70Tabel 4.5 Uji Normalitas ........................................................................ 70Tabel 4.6 Uji Multikolinieritas ............................................................... 73Tabel 4.7 Hasil Uji Glesjer ..................................................................... 75Tabel 4.8 Uji T-test ................................................................................. 77Tabel 4.9 Uji F-test.................................................................................. 79Tabel 4.10 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda .................................. 80Tabel 4.11 Koefisien Determinasi ............................................................ 82

  

DAFTAR GAMBAR

Gambar Judul Halaman