Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdag)

Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang
Disiplin Pegawai Negeri Sipil
(Studi Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdag)

Nama
NIM
Departemen
Dosen Pembimbing

: Santa Monica Situmorang
: 130903132
: Ilmu Administrasi Negara
: Prof. Dr. Erika Revida, M.S

Abstrak
Perbaikan dalam penyelenggaraan pemerintah harus terus dilakukan
terutama dalam hal disiplin pegawai, bagaimana menimbulkan dan menguatkan
kinerja aparat sebagai abdi negara dan abdi masyarakat yang mau tidak mau harus
berupaya meningkatkan kemampuan kerjanya semaksimal mungkin, karena
pelaksanaan tugas pelayanan oleh pemerintah sangat tergantung pada kinerja
aparaturnya. Padahal peraturan mengenai disiplin pegawai sudah sangat jelas

dituangkan didalm peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010. Adapun penelitian
ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi disiplin pegawai
negeri sipil dalam menyelenggarakan peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010
tentang disiplin pegawai negeri sipil pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah
Kabupaten Deli Serdang.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan
pendekatan kualitatif yaitu penelitian yang diarahkan untuk memberikan gejalagejala, fakta-fakta atau kejadian-kejadian secara sistematis dan akurat mengenai
sifat-sifat populasi atau daerah tertentu. Teknik pengumpulan data yang
digunakan yaitu dengan menggunakan teknik pengumpulan data primer berupa
wawancara, observasi dan pengisian kuisioner dan teknik pengumpulan data
sekunder yaitu dengan studi kepustakaan dan dokumentasi. Teknik analisis
deskriptif dan data yang diperoleh dari penyebaran kuisioner akan disajikan
dengan analisis tabel frekuensi.
Hasil dari penelitian ini adalah menunjukan bahwa komunikasi yang ada
di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang sudah baik.
Sumber daya yang ada masih bermasalah terutama pada sumber daya manusia.
Sedangkan disposisi di kantor ini sudah baik karena pimpianan sudah memberikan
teladan yang baik bagi bawahannya. Dan struktur birokrasi pada kantor ini juga
sudah jelas dengan adanya Standar Operasional Prosedur (SOP) yang jelas.
Kata Kunci : Implementasi Kebijakan, Disiplin Pegawai Negeri Sipil, Peraturan

Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010.

Universitas Sumatera Utara