Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Camat Medan Sunggal, Kota Medan)

PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP
KINERJA PEGAWAI
(Studi Pada Kantor Camat Medan Sunggal, Kota Medan)

SKRIPSI

Diajukan Guna Memenuhi Salah
Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar
Sarjana Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

ACHMAD FAUZI
090903025

DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2015

Universitas Sumatera Utara

KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirrahim ........
Assallamualaikum Wr.Wb
Syukur alhamdulillah penulis ucapkan ke hadirat Allah SWT atas rahmad dan
anugerah-Nya penulis mendapat kesempatan untuk menyelesaikan studi di Departemen
Ilmu Administrasi Negara FISIP USU dan atas pertolongan-Nya pula penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini sesuai jadwal. Serta salawat dan salam kepangkuan Nabi Besar
Muhammdad SAW yang telah membawa umat manusia ke jalan kebenaran.
Skripsi ini merupakan salah satu syarat wajib bagi setiap mahasiswa Fakultas
Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Departemen Ilmu Administrasi Negara. Hal ini dimaksudkan
agar mahasiswa mendapatkan gambaran langsung tentang ilmu yang diperoleh dibangku
kuliah dan menambah bekal pengalaman yang berhubungan dengan ilmu sosial dan ilmu
politik secara khusus.
Dalam melakukan penelitian dan penyusunan skripsi yang membahas mengenai
“Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor
Camat Medan Sunggal)”, penulis dibantu oleh banyak pihak. Bantuan tersebut berupa
materi, moril, maupun spiritual sehingga penulis dapat termotivasi untuk menyelesaikan
penelitian dan penyusunan skripsi ini. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih
yang sebanyak-banyaknya kepada pihak-pihak yang telah membantu penulis, diantaranya
kepada:

1. Bapak Prof. Dr. Badaruddin, M. Si, selaku Dekan FISIP USU.
2. Bapak Drs. M. Husni Thamrin Nasution, M. Si, selaku Ketua Depatemen
Ilmu Administrasi Negara.

Universitas Sumatera Utara

3. Ibu Dra. Elita Dewi, M. Sp, selaku Sekretaris Departemen Ilmu
Administrasi Negara.
4. Bapak Drs. Kariono, M. Si, selaku dosen pembimbing yang telah bersedia
meluangkan waktu untuk membimbing dan memberi petunjuk serta arahan
kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
5. Ibu Drs. Burhanuddin Harahap,M. Si, selaku dosen wali yang membantu
penulis selama masa perkuliahan.
6. Seluruh dosen dan pegawai Departemen Ilmu Administrasi Negara FISIP
USU.
7. Kak Dian dan Kak Mega yang telah membantu penulis dalam urusan
administrasi.
8. Camat Medan Sunggal beserta seluruh staf dan pegawainya yang telah
memberikan kesempatan kepada penulis untuk mengadakan penelitian di
kantor tersebut.

9. Teristimewa dan terkasih buat kedua orang tua saya, yang telah memberikan
banyak kasih sayang,doa dan dorongan moril yang tak pernah henti kepada
penulis, Insya Allah Penulis akan sekuat tenaga untuk selalu membuat
mamak sama bapak bangga
10. Buat seluruh keluarga yang senantiasa mendukung penulis untuk
menyelesaikan skripsi ini.
11. Buat teman – temanku, Ginda, Iqbal, Uta, Ichsan, Bang Bambang dan
seluruh teman – teman di administrasi negara yang telah membantu penulis
selama masa perkuliahan.

Universitas Sumatera Utara

12. Dan banyak lagi pihak-pihak yang telah membantu penulis dalam
penyelesaian skripsi ini tapi tidak dapat disebutkan satu persatu.
Penulis ucapkan terima kasih banyak.

Dengan keterbatasan ilmu yang penulis miliki, penulis menyadari bahwa
skripsi ini masih banyak kekurangan dalam penelitian ini. Oleh karenanya penulis
mengharapkan adanya masukan dan saran yang sifatnya membangun dari semua
pihak, guna untuk menyempurnakan penelitian ini agar menjadi lebih baik lagi.

Semoga penelitian ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.

Medan, 30 Desember 2015
Penulis

Achmad Fauzi
NIM 090903025

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN
I.1 Latar Belakang …………………………………………….

1

I.2 Perumusan Masalah ………………………………………..

4

I.3 Tujuan Penelitian …………………………………………..

5

I.4 Manfaat Penelitian …………………………………………

5

I.5 Kerangka Teori …………………………………………….

6

I.5.1 Sistem Informasi Manajemen
I.5.1.1 Sistem ………………………………….

7

I.5.1.2 Informasi ………………………………

7

I.5.1.3 Manajemen …………………………….

10

I.5.1.4 Sistem Informasi Manajemen ………….

11

I.5.2 Kinerja Pegawai ……………………..............….

15

I.5.2.1. Pengertian Kinerja Pegawai..................

15

I.5.2.2. Karakteristik Kinerja Karyawan.............

16

I.5.2.3. Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja.......

17

I.5.3 Pengaruh antara Sistem Informasi Manajemen
dengan Kinerja Pegawai …………………………

18

I.6 Hipotesis …………………………………………………….

18

I.7 Definisi Konsep ……………………………………………..

19

I.8 Definisi Operasional ………………………………………...

20

I.9 Sistematika Penulisan ……………………………………….

21

BAB II METODE PENELITIAN
II.1 Bentuk Peneltian ………………………………………..

22

II.2 Lokasi Penelitian ………………………………………..

22

II.3 Populasi dan Sampel
II.3.1 Populasi ………………………………………..

22

II.3.2 Sampel …………………………………………

23

II.4 Teknik Pengumpulan Data ………………………………

23

Universitas Sumatera Utara

II.5 Teknik Penentuan Skor ………………………………….

24

II.6 Teknik Analisa Data ……………………………………..

25

BAB III DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN................................

29

BAB IV PENYAJIAN DATA
IV.1 Identitas Subjek Penelitian
IV.1.1 Jenis Kelamin …………………………………...

49

IV.1.2 Umur ……………………………………………

49

IV.1.3 Pendidikan Terakhir …………………………….

50

IV.2 Deskripsi Data Variabel Penelitian
IV.2.1 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan
Untuk Variabel X : Sistem Informasi Manajemen .. 51

IV.2.2 Pengukuran Skor …………………………………

70

BAB V ANALISA DATA
V.1 Koefisien Korelasi Product Moment ………………………..

74

V. 2 Koefisien Determinasi ………………………………….…

77

V.3 Uji Hipotesis ……………………………………..............

77

BAB VI PENUTUP
VI.1 Kesimpulan ………………………………………………...

80

VI.2 Saran ……………………………………………………….

81

DAFTAR PUSTAKA

Universitas Sumatera Utara