Pengaruh Internal Public Relations Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusanatara IV Unit Usaha Bah Jambi

ABSTRAK
PENGARUH INTERNAL PUBLIC RELATIONS TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANATAR IVUNIT USAHA BAH
JAMBI
Nama
NIM
Program Studi
Fakultas
Pembimbing

: Gita Dita Christia
: 120907049
: Ilmu Administrasi Bisnis
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Dra. Nurlela Ketaren, M.SP

Budaya organisasi dalam kegiatan-kegiatan Internal Public Relations yang
baik dapat memberi kontribusi positif terhadap terwujudnya kinerja karyawan.
Penelitian ini berjudul Pengaruh Internal Public Relations terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Perkebunan Nuanatar IV Unit Usaha Bah Jambi. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Internal Public Relations terhadap

Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha Bah Jambi. Bentuk
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian dengan
pendekatan kuantitatif.
Sampel dalam penelitian ini sebanyak 92 responden yang diambil dari
jumlah populasi dengan menggunakan rumus Taro Yamane, dengan karakteristik
berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, dan lama bekerja di
perusahaan.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan
yang terdiri dari kuesioner dan wawancara serta studi kepustakaan. Pengujian
yang digunakan pada penelitian ini adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, uji
regresi linear sederhana, dan pengujian hipotesis dengan bantuan SPSS 23,00.
Dari hasil penelitian diperoleh hasil bahwa Internal Public Relations
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerka karyawan PT. Perkebunan
Nusantara IV Unit Usaha Bah Jambi. Selain itu diperoleh juga hasil bahwa
semakin positif fasilitas Internal Public Relations yang ditawarkan, maka semakin
tinggi pula kinerja karyawan yang tercipta. Sehingga dapat disimpulkan bahwa
Internal Public Relations cukup efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan
PT. Perkebunan Nusanatara IV Unit Usaha Bah Jambi.
Kata Kunci: Internal Public Relations, kinerja karyawan

i
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT

THE EFFECT OF INTERNAL PUBLIC RELATION ON EMPLOYEE’S
PERFORMANCE AT PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV UNIT USAHA
BAH JAMBI
Name
NIM
Department
Faculty
Advisor

: Gita Dita Christia
: 120907049
: Ilmu Administrasi Bisnis
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Dra. Nurlela Ketaren, M.SP

Cultural organizations in good internal public relation's activities can
give a positive contribution to realize of employee performance.This study aims to
determine the effect of Internal Public Relation on Employee's performance at PT.
Perkebunan Nusanatara IV Unit Usaha Bah Jambi. The forms that used in this
research is the quantitative approach.
The sample in this research were 92 respondents that were taken from
Taro Yamane’s formula, with characteristics based on gender, age, last education
level, and how long that respondent has work at the company.
Data collection techniques that used is field research consisted of
questionnaires and interviews and literature study. The tests that used in this
study are instrument test, the classical assumption test, simple linear regression
test, and hypothesis test using SPSS.
The result from this research is that Internal Public Relations has positive
and significant effect on employee's performance at PT. Perkebunan Nusantara IV
Unit Usaha Bah Jambi. In addition the result also obtained that the more positive
Internal Public Relations Facilities offered, the more employee's performance that
will be created. So it can concluded that the Internal Public Relations is quite
effective to improve the employee's performance at PT. Perkebunan Nusanatara
IV Unit Usaha Bah Jambi.
Keywords: Internal Public Relations, employee's performance.

ii
Universitas Sumatera Utara