Pengaruh Promosi dan Mutasi Pegawai Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Surya Madistrindo Regional Office Medan)
ABSTRAK
Pengaruh Promosi dan Mutasi Pegawai Terhadap Peningkatan Kinerja
Karyawan (Studi Pada PT. Surya Madistrindo Regional Office Medan)
Skripsi ini disusun oleh:
Nama
NIM
Departemen
Fakultas
Dosen Pembimbing
: Maria D L Ndraha
: 130903124
: Ilmu Administrasi Negara
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Drs. Rasudyn Ginting, M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
promosi dan mutasi pegawai pada PT. Surya Madistrindo Regional Office Medan.
Metode penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode
korelasional dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan rumus statistik
dengan membantu menganalisa data dan fakta yang diperoleh yang sesuai dengan
penjelasan. Adapun variabel yang dihubungkan dalam penelitian ini adalah
variabel Promosi (X1), variabel Mutasi (X2), dan variabel Peningkatan Kinerja
(Y).
Jenis data yang digunakan teridir dari data primer yaitu data yang
diperoleh langsung dari responden penelitian melalui kuesioner, wawancara,
observasi dan data sekunder yaitu data yang diperoleh dalam bentuk yang sudah
jadi, sudah dikumpulkan da diolah pihak lain, seperti data yang diperoleh dari
studi kepustakaan dan studi dokumentasi yang berhubungan langsung dengan
objek yang diteliti. Penelitian ini menggunakan sampel karyawan PT. Surya
Madistrindo Regional Office Medan.
Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan
Promosi dan Mutasi Pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap
peningkatan kinerja karyawan pada PT. Surya Madistrindo Regional Office
Medan. Pada hasil analisis koefisien determinasi didapat nilai Adjusted R Square
sebesar 0,562 atau 56,2% yang berarti variabel Peningkatan Kinerja (Y) dapat
dijelaskan oleh variabel Promosi (X1) dan variabel Mutasi (X2). Sedangkan
sisanya 43,8% dapat dijelaskan dalam variabel-variabel lain yang tidak diteliti
dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Promosi Pegawai, Mutasi Pegawai, Peningkatan Kinerja.
v
Universitas Sumatera Utara
Pengaruh Promosi dan Mutasi Pegawai Terhadap Peningkatan Kinerja
Karyawan (Studi Pada PT. Surya Madistrindo Regional Office Medan)
Skripsi ini disusun oleh:
Nama
NIM
Departemen
Fakultas
Dosen Pembimbing
: Maria D L Ndraha
: 130903124
: Ilmu Administrasi Negara
: Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
: Drs. Rasudyn Ginting, M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
promosi dan mutasi pegawai pada PT. Surya Madistrindo Regional Office Medan.
Metode penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode
korelasional dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan rumus statistik
dengan membantu menganalisa data dan fakta yang diperoleh yang sesuai dengan
penjelasan. Adapun variabel yang dihubungkan dalam penelitian ini adalah
variabel Promosi (X1), variabel Mutasi (X2), dan variabel Peningkatan Kinerja
(Y).
Jenis data yang digunakan teridir dari data primer yaitu data yang
diperoleh langsung dari responden penelitian melalui kuesioner, wawancara,
observasi dan data sekunder yaitu data yang diperoleh dalam bentuk yang sudah
jadi, sudah dikumpulkan da diolah pihak lain, seperti data yang diperoleh dari
studi kepustakaan dan studi dokumentasi yang berhubungan langsung dengan
objek yang diteliti. Penelitian ini menggunakan sampel karyawan PT. Surya
Madistrindo Regional Office Medan.
Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan
Promosi dan Mutasi Pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap
peningkatan kinerja karyawan pada PT. Surya Madistrindo Regional Office
Medan. Pada hasil analisis koefisien determinasi didapat nilai Adjusted R Square
sebesar 0,562 atau 56,2% yang berarti variabel Peningkatan Kinerja (Y) dapat
dijelaskan oleh variabel Promosi (X1) dan variabel Mutasi (X2). Sedangkan
sisanya 43,8% dapat dijelaskan dalam variabel-variabel lain yang tidak diteliti
dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Promosi Pegawai, Mutasi Pegawai, Peningkatan Kinerja.
v
Universitas Sumatera Utara