Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Relevansi Program Pelatihan di PDAM Salatiga

ABSTRACT

The general purpose of training in general is increasing developing employee
performance. Increase in performance of employees affects the organizational
objectives. Salatiga PDAMs goal is to provide clean water demand in the area of
Salatiga. This study has the objective to be able to see training programs as well as
training program's relevance in Salatiga PDAM. This study used a qualitative
description method by conducting interviews with the head of the public and personnel.
Through the analysis of organizational needs, job requirements and the needs of
workers it can be seen the relevance of the training that can be applied in the company.

Keywords: Training, Needs Analysis, Relevance Training.

SARIPATI

Tujuan pelatihan pada umumnya adalah meningkatkan kinerja karyawan.
Peningkatan kinerja karyawan berdampak pada tujuan organisasi. Tujuan PDAM
Salatiga adalah dapat memberikan kebutuhan air bersih di wilayah Salatiga. Penelitian
ini mempunyai tujuan untuk dapat melihat program pelatihan serta relevasi program
pelatihan yang ada di PDAM Salatiga. Penelitian ini menggunakan metode diskripsi
kualitatif dengan melakukan wawancara terhadap kepala bagian umum dan personalia.

Dengan analisa kebutuhan organisasi, kebutuhan pekerjaan dan kebutuhan pekerja maka
dapat diketahui relevansi pelatihan yang dapat diterapkan di perusahaan.

Kata kunci: Pelatihan, Analisa Kebutuhan, Relevansi Pelatihan.