+
8
jawaban bias dari responden. Berikut adalah skor dari empat pilihan jawaban yang penulis sediakan:
a. Skor 4 untuk jawaban Sangat Setuju SS
b. Skor 3 untuk jawaban Setuju S
c. Skor 2 untuk jawaban Tidak Setuju TS
d. Skor 1 untuk jawaban Sangat Tidak Setuju STS
F. Uji Coba Instrumen Penelitian
Agar data yang diperoleh dengan kuesioner dapat valid dan reliabel maka perlu dilakukan uji validitas dan reliabilitas kuesioner terhadap butir-butir
pernyataan sehingga dapat diketahui layak tidaknya untuk pengumpulan data. Uji coba instrumen dilakukan dengan menguji item-item pernyataan kepada
30 sampel responden. 1.
Uji Validitas Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya
suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pernyataan kuesioner mampu mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh
kuesioner tersebut Imam Ghozali, 2011: 52. Validitas dalam penelitian menyatakan derajat ketepatan alat ukur penelitian terhadap isi
atau arti sebenarnya yang diukur. Uji validitas yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan
teknik Confirmatory Faktor Analysis CFA. Confirmatory Faktor Analysis CFA adalah analisis faktor untuk menguji unidimensionalitas
atau apakah
indikator-indikator yang
digunakan dapat
,
9
mengkonfirmasikan sebuah konstruk atau variabel Imam Ghozali, 2011: 55. Analisis CFA akan mengelompokkan masing-masing
indikator kedalam beberapa faktor. Indikator dikatakan sebagai bagian dari variabel apabila mempunyai nilai signifikansi 0,05 Imam
Ghozali, 2011: 58. Tinggi rendahnya validitas suatu instrumen kuesioner dapat
diukur melalui faktor loading dengan bantuan SPSS 20.00 for Windows. Faktor loading adalah korelasi item-item pernyataan dengan konstruk
yang diukurnya. Jika nilai faktor loading lebih besar atau sama dengan 0,5 ≥0,5 maka indikator yang dimaksud valid dan berarti bahwa
indikator tersebut signifikan dalam mengukur suatu konstruk. Untuk menguji apakah terdapat korelasi antar variabel digunakan
Uji Bartlett Test of Spericity. Jika hasilnya signifikan ≥ 0,5 berarti matrik korelasi memiliki korelasi signifikan dengan sejumlah variabel.
Uji validitas penelitian ini meliputi convergent validity dan divergent validity.
a. Convergent Validity
Convergent validity diukur berdasarkan nilai faktor loading dan AVE. Convergent validity digunakan untuk mengecek nilai
loading item pernyataan untuk masing-masing konstruk. Nilai convergent validity diterima jika nilai AVE diatas 0,5. Hasil
faktor loading dari ketiga variabel ini dapat ditunjukkan dalam lampiran 5.
-
Dalam penelitian ini terdapat 4 item yang dinyatakan tidak valid yaitu item gaya kepemimpinan 1, gaya kepemimpinan 4,
kinerja 1 dan kinerja 2 dikarenakan nilai faktor loading berada diluar dari kelompok nilai faktor loading varibel sejenis..
Sehingga 13 item pernyataan yang dinyatakan valid yang akan di analisis lebih lanjut.
Tabel 4 .
Mean, Standard Deviation SD, AVE, Cronbach`s value and Correlations
No
Variabel Mean
SD AVE
1 2
3
1. Gaya Kepemimpinan
2,821 0,677
0,900 0,921
2. Disiplin Kerja
2,801 0,545
0,718 0,398 0,905
3. Kinerja Pegawai
3,029 0,503
0,847 0,388
0,262 0,883
Sumber: Data diolah tahun 2015 Korelasi signifikan pada level 0.05.
Korelasi signifikan pada level 0.01. Nilai Cronbach` s Alpha pada angka bercetak tebal.
b. Divergent validity
Divergent validity diukur berdasarkan correlation matrix dan discriminant validity. Discriminant validity meliputi nilai
korelasi dan reliabilitas dia antara dua konstruk yang digunakan untuk menaksir konstruk mana yang saling tumpang tindih. Nilai
discriminant validity harus kurang dari 0.85 Campell dan Fiske, 1959. Nilai diskriminan ditunjukkan pada tabel berikut:
.
Tabel 5. Average Variance Extracted, Square Correlation and Dicsriminant Validity
Variabel 1
2 3
1. Gaya Kepemimpinan
0,900 0,158
0,151 2.
Disiplin Kerja 0,436
0,718 0,069
3. Kinerja Pegawai
0,430 0,293
0,847
Sumber: Data diolah tahun 2015 Nilai AVE ditunjukkan pada angka bercetak tebal
Discriminant validity ditunjukkan pada sisi kiri nilai AVE
2. Uji Reliabilitas
Reliabilitas adalah alat untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari variabel atau konstruk. Suatu kuesioner
dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pernyataan adalah sejalan atau stabil dari waktu ke waktu Imam
Ghozali, 2011: 47. Setiap alat pengukur seharusnya memiliki kemampuan untuk memberikan hasil pengukuran yang sejalan.
Instrumen yang reliabel adalah instrumen yang jika dicobakan secara berulang-ulang pada kelompok yang sama akan menghasilkan data
yang sama dengan asumsi tidak terdapat perubahan psikologis terhadap responden.
Adapun kategorisasi angka skala reliabilitas menurut Cortina 1993: 100 yaitu:
1. Antara 0,800-1,000 = Realibilitas Baik
2. Antara 0,600-0,799 = Realibilitas Diterima
3. 0,600 = Realibilitas Buruk
Reliabilitas yang tinggi menunjukkan bahwa indikator-indikator mempunyai sejalansi yang tinggi dalam mengukur variabelnya.
0 1
Pengukuran reliabilitas dilakukan dengan uji statistik Cronbach Alpha α. Suatu variabel dikatakan reliabel apabila memberikan nilai
Cronbach Alpha 0,70 Imam Ghozali, 2011: 48. Hasil uji reliabilitas kuesioner disajikan pada tabel di bawah ini:
Tabel 6. Hasil Uji Reliabilitas
Variabel Cronbach Alpha
Keterangan
Gaya Kepemimpinan 0,921
Reliabel, Baik Disiplin Kerja
0,905 Reliabel, Baik
Kinerja Pegawai 0,883
Reliabel, Baik Sumber: Data Primer yang diolah 2015
Berdasarkan hasil uji reliabilitas menunjukkan bahwa semua item pernyataan dan tiga variabel yang akan diteliti adalah reliabel
karena mempunyai nilai Cronbach Alpha 0,70 Imam Ghozali, 2011.
G. Teknik Pengumpulan Data
