Mariza Silvia, 2015 PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
KEPALA MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
d. Uji Hipotesis
Setelah melakukan uji normalitas distribusi data pada variabel X dan variabel Y, langkah selanjutnya yaitu melakukan uji hipotesis. Uji
hipotesis dilakukan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh variabel X motivasi kerja terhadap variabel Y kinerja manajerial
kepala madrasah. Adapun langkah-langkah yang dilakukan untuk menguji hipotesis penelitian adalah sebagai berikut:
1 Analisis Koefisien Korelasi
Analisis koefisien korelasi dilakukan untuk mengetahui derajat hubungan antara variabel yang diteliti yaitu variabel X
motivasi kerja terhadap variabel Y kinerja manajerial kepala madrasah. Dikarenakan hasil uji normalitas yang menunjukkan data
yang berdistribusi normal, maka teknik pengolahan yang dilakukan adalah statistik parametrik. Adapun rumus yang digunakan dalam
analisis korelasi ini adalah rumus korelasi Pearson Product Moment, Arikunto, 2010, hlm.327:
� = � ∑
− ∑ ∑
√{
� ∑ − ∑
}
. {� ∑ − ∑
}
Keterangan: r
xy
= Koefisien korelasi yang dicari n
= Banyaknya subjek pemilik nilai X
= Variabel 1 Y
= Variabel 2 Korelasi Pearson Product Moment dilambangkan r
memiliki ketentuan dengan r tidak lebih dari harga -1 ≤ r ≤ +1.
Apabila nilai r = -1 artinya korelasinya negatif sempurna; r = 0
Mariza Silvia, 2015 PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
KEPALA MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
artinya tidak ada korelasi; dan r = 1 berarti korelasinya sangat kuat.
Harga r dikonsultasikan dengan tabel interpretasi sebagai berikut:
Tabel 3.11 Pedoman Interpretasi Koefisien Korelasi
Interval Koefisien Tingkat Hubungan
0,00 – 0,199
Sangat rendah 0,20
– 0,399 Rendah
0,40 – 0,599
Cukup Kuat 0,60
– 0,799 Kuat
0,80 – 1,000
Sangat Kuat Sugiyono, 2011, hlm.184
Adapun dalam perhitungan menggunakan SPSS 22.0 for Windows, langkah-langkah yang harus ditempuh untuk mencari
koefisien korelasi yaitu sebagai berikut: 1
Buka Program SPSS, destinasikan variabel view dan definisikan dengan mengisi kolom-kolom berikut :
a Kolom name pada baris pertama isi dengan X dan baris
kedua isi dengan Y b
Kolom type isi dengan numeric c
Kolom Widht diisi dengan 8 d
Kolom decimal = 0 e
Kolom label untuk baris pertama diisi ketikan nama variabel X dan baris kedua dengan ketikan nama variabel Y
f Kolom value dan missing diisi dengan none
g Kolom Columns diisi dengan 8
h Kolom Align pilih center
i Kolom measure pilih scale
2 Aktifkan data view kemudian memasukan data baku variabel X
dan Y
Mariza Silvia, 2015 PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
KEPALA MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
3 Klim menu Analyze, kemudian pilih correlate dan pilih
bivariate 4
Sorot variabel X dan Y, lalu pindahkan ke kotak variabel dengan cara mengklik tanda
5 Tandai pilihan pada kotak pearson
6 Klik options dan tandai pada kotak pilihan mean and standart
deviation. Klik continue 7
Klik ok.
2 Uji Signifikansi Koefisien Korelasi
Uji tingkat signifikansi korelasi bertujuan untuk mengetahui makna hubungan antara variabel X motivasi kerja dengan variabel
Y kinerja manajerial kepala madrasah. Adapun untuk menguji tingkat signifikansi korelasi digunakan rumus sebagai berikut:
�
=
�√�− √ −�
Keterangan: t
hitung
= Nilai t
hitung
r = Koefisien korelasi hasil r
hitung
n = Jumlah responden
Kemudian bandingkan antara t
hitung
dengan t
tabel
. Apabila t
hitung
t
tabel
maka Ha diterima sehingga dapat dikatakan bahwa nilai korelasi Pearson Product Moment tersebut signifikan, dan jika t
hitung
t
tabel
maka Ho diterima sehingga dapat dikatakan bahwa nilai korelasi Pearson Product Moment tersebut tidak signifikan. Tingkat
kesalahan dalam uji signifikansi ini adalah 5 dengan derajat kebebasan dk = n
– 2.
3 Uji Koefisien Determinasi
Mariza Silvia, 2015 PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
KEPALA MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
Uji koefisien determinasi dilakukan untuk menyatakan besar kecilnya sumbangan variabel X terhadap Y Riduwan, 2009, hlm.
139. Adapun rumus yang digunakan yaitu sebagai berikut:
�� = ���
Keterangan: KD
= Nilai koefisien determinasi r
= Nilai koefisien korelasi Adapun perhitungan koefisien determinasi menggunakan
SPSS 22.0 for Windows yaitu langkahnya sebagai berikut : 1
Buka program SPSS 2
Aktifkan data view, masukan data baku variabel X dan Y 3
Klik Analyze, pilih Regresion, klik Linear 4
Pindahkan variabel X ke kotak independen dan variabel Y kekotak dependen
5 Klik statistic, lalu centang estimates, model fit R square,
descriptive, klik continue 6
Klik plots, masukan SDRESID ke kotak Y dan ZPRED ke kotak X, lalu Next
7 Masukan ZPRED ke kotak Y dan DEPENDENT ke kotak X
8 Pilih Histogram dan normal probability plot, klik continue
9 Klik save pada predicated value, pilih unstandarized dan
prediction intervals klik mean dan individu, lalu continue 10
Klik options, pastikan bahwa taksiran probability sebesar 0,05, lalu klik continue dan ok.
Mariza Silvia, 2015 PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
KEPALA MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
4 Analisis Regresi Sederhana
Riduwan 2009, hlm. 147, memaparkan pengertian regresi sebagai berikut:
Regresi atau peramalan adalah suatu proses memperkirakan secara sistematis tentang apa yang paling mungkin terjadi di
masa yang akan datang berdasarkan informasi masa lalu dan sekarang yang dimiliki agar kesalahannya dapat diperkecil.
Regresi dapat juga diartikan sebagai usaha memperkirakan perubahan.
Selain itu Riduwan 2009, hlm. 148 juga mengemukakan bahwa “kegunaan analisis regresi dalam penelitian adalah untuk
meramalkan atau memprediksi variabel terikat Y apabila variabel bebas X diketahui.” Adapun rumus regresi sederhana menurut
Riduwan 2009, hlm.148, sebagai berikut:
̂
= a +
Keterangan: Y
= baca Y topi subjek variabel terikat yang diproyeksikan X
= Variabel bebas yang mempunyai nilai tertentu untuk diprediksikan
a = Nilai konstanta harga Y jika X = 0
b = Nilai arah sebagai penentu ramalan prediksi
yang menunjukkan nilai peningkatan + atau nilai penurunan - variabel Y
Untuk mengetahui nilai a dan b, maka digunakan rumus sebagai berikut:
a = ∑ − . ∑
Mariza Silvia, 2015 PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
KEPALA MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
= . ∑
−�∑ . ∑ . ∑
�
− ∑
Adapun langkah-langkah perhitungan untuk mencari nilai analisis regresi linear melalui SPSS 22.0 for Windows yaitu sebagai berikut :
1 Buka program SPSS
2 Aktifkan data view, masukan data baku variabel X dan Y
3 Klik Analyze, pilih Regresion, klik Linear
4 Pindahkan variabel X ke kotak independen dan variabel Y
kekotak dependen 5
Klik statistic, lalu centang estimates, model fit R square, descriptive, klik continue
6 Klik plots, masukan SDRESID ke kotak Y dan ZPRED ke kotak
X, lalu Next 7
Masukan ZPRED ke kotak Y dan DEPENDENT ke kotak X 8
Pilih Histogram dan normal probability plot, klik continue 9
Klik save pada predicated value, pilih unstandarized dan prediction intervals klik mean dan individu, lalu continue
10 Klik options, pastikan bahwa taksiran probability sebesar 0,05,
lalu klik continue dan ok.
Mariza Silvia, 2015 PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
KEPALA MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN BANDUNG BARAT
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI
A. Simpulan
Berdasarkan hasil temuan dari penelitian yang berjudul “Pengaruh
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Manajerial Kepala Madrasah Aliyah di Kabupaten Bandung Barat”, maka diperoleh gambaran mengenai masing-
masing variabel yang dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1.
Gambaran umum motivasi kerja Kepala Madrasah Aliyah di Kabupaten Bandung Barat menunjukkan bahwa motivasi kerja termasuk dalam
kategori tinggi. Hal ini berarti bahwa motivasi kerja Kepala Madrasah Aliyah di Kabupaten Bandung Barat memiliki kondisi yang baik, yang
dilihat dari indikator disiplin, semangat kerja, dan ambisi. 2.
Gambaran umum kinerja manajerial Kepala Madrasah Aliyah di Kabupaten Bandung Barat menunjukkan bahwa kinerja manajerial
termasuk dalam kategori tinggi. Hal ini berarti bahwa Kepala Madrasah Aliyah di Kabupaten Bandung Barat memiliki kinerja manajerial yang
baik, yang dilihat dari indikator planning, organizing, actuating, dan controlling.
3. Berdasarkan perhitungan yang telah dilakukan dalam penelitian ini, hasil
yang diperoleh menunjukkan bahwa motivasi kerja Kepala Madrasah Aliyah memiliki pengaruh yang rendah terhadap kinerja manajerial
Kepala Madrasah Aliyah di Kabupaten Bandung Barat. Selain oleh motivasi kerja, kinerja manajerial kepala madrasah dapat dipengaruhi juga
oleh faktor lain seperti kemampuan, keterampilan, kepemimpinan, imbalan, persepsi, sikap dan lain lain. Dari pengujian hipotesis yang telah
dilakukan, didapatkan hasil bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima, yang artinya bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan
signifikan terhadap kinerja manajerial Kepala Madrasah Aliyah di Kabupaten Bandung Barat.