Friesche Indah Novitasary, 2013 Pengaruh Kemampuan Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian
Produksi Di Kpsbu Bandung Jawa Barat
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
80 =
1 −
�
Kriteria yang digunakan yaitu: 1.
� ditolak dan
� diterima, apabila
ℎ� ��
≥ dinyatakan signifikan
diterima 2.
� diterima dan
� ditolak, apabila
ℎ� ��
≤ dinyatakan tidak
signifikan ditolak. 5.
Membuat kesimpulan.
c. Koefisien Determinasi
Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel kemampuan kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan maka digunakan rumus koefisien
determinasi KD sebagai berikut: KD =
2
x100 Dengan
2
dicari dengan rumus sebagai berikut:
2
=
{ �
�
–
� �
�
� 2
− �
2
Riduwan 2009:140
3.9 Pengujian Hipotesis
Untuk memperoleh gambaran mengenai ada tidaknya pengaruh antara variabel kemampuan kerja karyawan X terhadap variabel produktivitas kerja
karyawan Y, maka dilakukan pengujian atas tingkat keberartian korelasi perhitungan tersebut. Adapun langkah-langkah yang digunakan peneliti dalam
pengujian hipotesis sepertiyang dikemukakan Harun Al Rasyid dalam Ating Somantri dan Sambas Ali Muhidin, 2006:161, yaitu:
Friesche Indah Novitasary, 2013 Pengaruh Kemampuan Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian
Produksi Di Kpsbu Bandung Jawa Barat
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
81 1.
Merumuskan hipotesis ke dalam model statistik, yaitu: �
: � = 0 tidak ada pengaruh kemampuan kerja karyawan variabel X
dengan produktivitas kerja karyawan variabel Y. �
1
: � ≠ 0 terdapat pengaruh kemampuan kerja karyawan variabel X
dengan produktivitas kerja karyawan variabel Y. 2.
Taraf kemaknaan nyata α = 0.05 3.
Pengujian statistik dengan menggunakan uji statistik t t student dengan rumus:
= � −
2 1
−
2
Keterangan: t =distribusi student
r =koefisien korelasi dari uji independen n =jumlah responden
4. Penentuan daerah titik kritis daerah kritis
� berdasarkan uji t, dengan
rumus:
�2 =�−2
5. Hitung nilai statistik uji berdasarkan data yang terkumpul. Nilai hitung
statistik uji jatuh di daerah penerimaan atau penolakan. 6.
Kesimpulan Jika
ℎ� ��
≥ maka
� ditolak dan
� diterima Jika
ℎ� ��
≤ maka
� diterima dan
� ditolak
Friesche Indah Novitasary, 2013 Pengaruh Kemampuan Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian
Produksi Di Kpsbu Bandung Jawa Barat
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
117
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
Kesimpulan merupakan langkah terakhir yang penulis lakukan dalam penelitian yang berjudul “Pengaruh Kemampuan Kerja Karyawan terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di KPSBU Bandung Jawa Barat”.
Setelah membuat suatu kesimpulan selanjutnya penulis mencoba memberikan rekomendasi dengan harapan adanya perbaikan khususnya bagi objek penelitian
dan pihak yang berkepentingan dengan penyusunan skripsi ini.
5.1 Kesimpulan
Setelah penelitian selesai dilaksanakan, maka diperoleh kesimpulan bahwa:
1. Gambaran tingkat kemampuan kerja karyawan bagian produksi di KPSBU
Bandung Jawa Barat yang ditunjukkan oleh penelitian bahwa kemampuan kerja karyawan yang terdiri dari dua indikator, yaitu pengetahuan dan
keterampilan berada pada kategori tinggi. Dari kedua indikator tersebut, indikator pengetahuan memperoleh skor tertinggi dan indikator
keterampilan memperoleh skor terendah. 2.
Gambaran tingkat produktivitas kerja karyawan bagian produksi di KPSBU Bandung Jawa Barat yang ditunjukkan oleh penelitian bahwa
produktivitas kerja karyawan yang terdiri dari empat indikator, yaitu kualitas hasil kerja, kuantitas hasil kerja, disiplin kerja, dan kerja lembur
