PHP dan MySQL Kriteria dalam Menentukan Dosen dengan Kinerja Terbaik

2.3. PHP dan MySQL

PHP Hypertext Preprocessor merupakan bahasa pemrograman berbasis web yang dibuat dari pengembangan Common Gateway Interface CGI yang dikembangkan dari bahasa C. PHP merupakan bahasa yang terbukti sangat reliable penggunaannya dan mempunyai dukungan yang kuat.Dukungan tersebut ialah kemampuan dari PHP untuk terintegrasi dengan berbagai macam database seperti dbase, Open database Connectivity ODBC, MySQL, sampai ke Oracle Syafii, 2005. MySQL adalah sebuah perangkat lunak sistem manajemen basis data SQL bahasa Inggris: database management system atau DBMS yang multithread, multi- user, dengan sekitar 6 juta instalasi di seluruh dunia. MySQL AB membuat MySQL tersedia sebagai perangkat lunak gratis di bawah lisensi GNU General Public License GPL, tetapi mereka juga menjual dibawah lisensi komersial untuk kasus-kasus dimana penggunaannya tidak cocok dengan penggunaan General Public License GPL[8].

2.4. Kriteria dalam Menentukan Dosen dengan Kinerja Terbaik

Terdapat 4 kriteria instrument sertifikasi dosen penilaian mahasiswa[15], yaitu: 2.4.1. Kompetensi Pedagogik Yang dimaksud dengan kompetensi pedagogik adalah kemampuan mengelola pembelajaran peserta didik. Yang diantaranya adalah: kesiapan memberikan kuliah danatau praktekpraktikum, keteraturan dan ketertiban penyelenggaraan perkuliahan, kemampuan menghidupkan suasana kelas, kejelasan penyampaian materi dan jawaban Universitas Sumatera Utara terhadap pertanyaan di kelas, pemanfaatan media dan teknologi pembelajaran, dan lain – lain. 2.4.2. Kompetensi Profesional Yang dimaksud dengan kompetensi profesional adalah kemampuan penguasaan materi pelajaran secara luas dan mendalam. Yang diantaranya adalah: kemampuan menjelaskan pokok bahasantopik secara tepat, kemampuan memberi contoh relevan dari konsep yang diajarkan, kemampuan menjelaskan keterkaitan bidangtopik yang diajarkan dengan bidangtopik lain, kemampuan menjelaskan keterkaitan bidangtopik yang diajarkan dengan konteks kehidupan, dan lain – lain. 2.4.3. Kompetensi Kepribadian Yang dimaksud dengan kompetensi kepribadian adalah kemampuan kepribadian yang mantap, berakhlak mulia, arif, dan berwibawa serta menjadi teladan peserta didik. Yang diantaranya adalah: kewibawaa sebagai pribadi dosen, kearifan dalam megambil keputusan, menjadi contoh dalam bersikap dan berprilaku, dan lain – lain. 2.4.4. Kompetensi Sosial Yang dimaksud dengan kompetensi sosial adalah kemampuan dosen untuk berkomunikasi dan berinteraksi secara efektif dan efisien dengan peserta didik, sesama dosen, orangtuawali peserta didik, dan masyarakat sekitar. Yang diantaranaya adalah: kemampuan menyampaikan pendapat, kemampuan menerima kritik, saran, dan pendapat orang lain, dan lain – lain. Universitas Sumatera Utara Hirarki dan tingkat kepentingan dapat dilihat pada gambar 2.8 Gambar 2.8: Hirarki dan Tingkat Kepentingan Sumber: Rusdah, 2010 Dosen dengan Kinerja Terbaik Kompetensi Profesional Kompetensi Pedagogik Kompetensi Sosial Kompetensi Kepribadian Dosen Terbaik 1 Dosen Terbaik 2 Dosen Terbaik 3 Dosen Terbaik 4 Goal Level 1 Kriteria Level 2 Alternatif Level 3 Universitas Sumatera Utara BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM Pada bab ini akan dibahas analisis sistem dari metode Preference Ranking Organizational Method for Enrichment Evaluation Promethee, metode sampling dan pengumpulan data, metode serta perancangan sistem dalam menentukan kinerja dosen.

3.1. Metode Sampling dan Pengumpulan Data

Dokumen yang terkait

Perbandingan Algoritma Simple Additive Weighting (SAW) dan Preference Ranking Organization for Enrichment Evaluation (PROMETHEE) Dalam Pemilihan Sepeda Motor

18 100 121

Perbandingan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Metode Preference Ranking Organization Method For Enrichment Evaluation (PROMETHEE) untuk Pemilihan Hardisk Eksternal

19 131 147

EVALUASI KINERJA DOSEN UNIV.SARI MUTIARA INDONESIA DENGAN MENGGUNAKAN METODE PREFERENCE RANKING ORGANIZATION METHOD FOR ENRICHMENT EVALUATION (PROMETHEE)

0 0 6

Perbandingan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Metode Preference Ranking Organization Method For Enrichment Evaluation (PROMETHEE) untuk Pemilihan Hardisk Eksternal

0 0 13

Perbandingan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Metode Preference Ranking Organization Method For Enrichment Evaluation (PROMETHEE) untuk Pemilihan Hardisk Eksternal

0 0 13

B. Kompetensi Profesional - Implementasi Metode Preference Rangking Organizational Method For Enrichment Evaluation (Promethee)Untuk Penentuan Kinerja Dosen (Studi Kasus : Fakultas Farmasi USU)

0 0 80

BAB 2 LANDASAN TEORI - Implementasi Metode Preference Rangking Organizational Method For Enrichment Evaluation (Promethee)Untuk Penentuan Kinerja Dosen (Studi Kasus : Fakultas Farmasi USU)

0 0 19

BAB 1 PENDAHULUAN - Implementasi Metode Preference Rangking Organizational Method For Enrichment Evaluation (Promethee)Untuk Penentuan Kinerja Dosen (Studi Kasus : Fakultas Farmasi USU)

0 2 7

Implementasi Metode Preference Rangking Organizational Method For Enrichment Evaluation (Promethee)Untuk Penentuan Kinerja Dosen (Studi Kasus : Fakultas Farmasi USU)

0 0 12

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN PEMENANG TENDER PROYEK MENGGUNAKAN METODE PREFERENCE RANKING ORGANIZATIONAL METHOD FOR ENRICHMENT EVALUATION (PROMETHEE) (Tempat Studi Kasus : Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Palembang) - eprint UIN Raden

0 3 131