dan kualitatif sekaligus. Dimana semua data digabung menjadi satu dengan bobot penilaian yang telah diperoleh melalui penilaian kuesioner maupun survey.
Berdasarkan permasalahan dan uraian di atas penulis tertarik memilih judul tulisan “Implementasi Metode Preference Ranking Organizational Method for
Enrichment Evaluation Promethee untuk Penentuan Kinerja Dosen Studi Kasus:: Fakultas Farmasi USU”.
1.2. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, maka rumusan masalah yang dapat diambil adalah bagaimana mengimplementasikan metode Promethee dalam menentukan kinerja
dosen dengan beberapa kriteria yang tercakup dalam keempat kompetensi meliputi pedagogik, profesional, kepribadian dan sosial.
1.3. Batasan Masalah
Pada penyelesaian tugas akhir ini terdapat beberapa batasan masalah yang dikaitkan dengan implementasi Aplikasi kinerja dosen, antara lain:
1. Aplikasi ini dibuat untuk menentukan dosen dengan kinerja terbaik. 2. Aplikasi ini dirancang menggunakan bahasa pemograman PHP dengan
database management system menggunakan MySQL. 3. Aplikasi ini menggunakan kriteria-kriteria sebagai berikut:
Kompetensi Pedagogik, Kompetensi Profesional, Kompetensi Kepribadian dan Kompetensi Sosial. Semua kriteria tersebut berdasarkan Instrumen Sertifikasi
Dosen.
Universitas Sumatera Utara
1.4. Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah di atas dapat disimpulkan bahwa tujuan tugas akhir ini adalah mengembangkan dan mengimplementasikan suatu sistem pendukung
keputusan menggunakan metode Promethee untuk menentukan kinerja dosen, dengan empat kompetensi sehingga terpilih dosen dengan kinerja terbaik.
1.5. Manfaat Penelitian
Manfaat penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Hasil penelitian ini diharapakan dapat dijadikan referensi yang dapat
diaplikasikan oleh Pimpinan Fakultas Farmasi USU dalam penentuan kinerja dosen.
2. Memberikan kemudahan informasi tentang kinerja dosen dalam proses kegiatan belajar - mengajar di Fakultas Farmasi USU.
1.6. Metodologi Penelitian
Metodologi penelitian yang digunakan adalah sebagai berikut: 1. Studi Kepustakaan
Pengumpulan referensi dalam penelitian yang penulis lakukan dengan mencari buku, jurnal, tulisan ilmiah, e-book, tugas akhir yang berhubungan dengan
sistem pendukung keputusan Metode Preference Ranking Organizational
Method for Enrichment Evaluation Promethee, bahasa pemrograman HyperText Preprocessor PHP, serta database management system
menggunakan MySQL
Universitas Sumatera Utara
2. Analisis dan Perancangan Sistem Pada tahap ini dilakukan pengumpulan data - data yang berkaitan dengan
kriteria kinerja dosen yang terbagi ke dalam 4 kriteria sesuai dengan instrumen sertifikasi dosen, yaitu: Kompetensi Pedagogik, Profesional, Kepribadian, dan
Sosial. dan perancangan menggunakan Metode Preference Ranking Organizational Method for Enrichment Evaluation Promethee, sehingga
menjadi suatu informasi terstruktur dan jelas
3. Implementasi Sistem Pada tahap ini rancangan yang akan dibuat dan diimplementasikan ke dalam
bentuk kode program menggunakan HyperText Preprocessor PHP, dan database management system menggunakan MySQL.
4. Pengujian aplikasi Setelah proses pengkodean selesai maka akan dilakukan proses pengujian
terhadap program yang dihasilkan untuk mengetahui apakah program sudah berjalan dengan benar dan sesuai dengan perancangan yang dilakukan.
5. Dokumentasi Membuat laporan hasil analisa dan perancangan ke dalam format penulisan
tugas akhir dengan disertai kesimpulan akhir.
Universitas Sumatera Utara
1.7. Sistematika Penulisan
