BAB III SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP
PENGGAJIAN PEGAWAI PADA PT. KAWASAN INDUSTRI MEDAN
A. Pengertian Sistem
Menurut Jogianto 2005:2 “Sistem adalah kumpulan dari elemen- elemen yang berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan tertentu”. sistem ini
menggambarkan suatu kejadian-kejadian dan kesatuan yang nyata adalah suatu objek nyata, seperti tempat, benda, dan orang-orang yang betul-betul
ada dan terjadi. Sebuah sistem mempunyai karakteristik atau sifat-sifat tertentu yang mencirikan bahwa hal tersebut bisa dikatakan sebagai suatu
sistem. Menurut jogianto 2005:3 karakteristik yang dimaksud berikut :
1. Komponen Sistem 2. Batasan sistem
3. Lingkungan Luar Sistem 4. Penghubung Sistem Penghubung interfance
5. Masukan Sistem Masukan input 6. Keluaran Sistem Keluaran output
7. Pengolahan Sistem dan Sasaran Sistem Menurut Mulyadi 2001:2“sistem adalah Suatu sistem pada dasarnya
adalah sekelompok unsur yang erat hubungannya satu dengan yang lainnya, yang berfungsi bersama-sama untuk mencapai tujuan tertentu.”
Sedangkan menurut Thomas Sumarsan 2010: 2 “sistem menurut Thomas SumarsanSistem adalah suatu kumpulan kesatuan dan perangkat
hubungan satu sama lain.” Berdasarkan definisi yang telah dikemukakan para ahli di atas dapat
disimpulkan bahwa sistem adalah sekelompok dua atau lebih komponen- komponen yang saling berkaitan untuk menggapai tujuan yang telah
direncanakan.
B. Pengertian Sistem Pengendalian Internal
Menurut Romney dan Steinbart 2009:229 “Pengendalian Internal adalah rencana organisasi dan metode bisnis yang dipergunakan untuk
menjaga asset, memberikan informasi yang akurat dan andal mendorong dan memperbaiki efisiensi jalannya organisasi, serta mendorong kesesuaian
dengan kebijakan yang telah ditetapkan.” Sedangkan menurut Mulyadi 1997:165“Sistem pengendalian intern
meliputi struktur organisasi, metode dan ukuran-ukuran yang dikoordinasikan untuk menjaga kekayaan organisasi, mengecek ketelitian dan keandalan data
akuntansi, mendorong efisiensi dan mendorong dipatuhinya kebijaksanaan manajemen.” Maka itu pengendalian internal sangat penting bagi perusahaan.
Berdasarkan pengertian di atas dapat dingat penting bagi perusahaan.simpulkan bahwa pengendalian internal adalah suatu sistem yang
meliputi struktur organisasi dan metode serta prosedur yang terkoordinir untuk menjaga kekayaan organisasi, mengecek ketelitian dan keandalan
dataakuntansi danmendorong dipatuhinya peraturan yang berlaku
C. Tujuan Sistem Pengendalian Internal