Indonesia yang semakin canggih tujuannya untuk mempermudah para pengguna jasa parkir. Selain itu, dengan semakin baiknya sistem yang digunakan maka akan
memacu sistem keamanan yang semakin baik pula. Ini lah yang menjadi kegiatan PT. Securindo Packatama Indonesia, yang terus berinovasi menciptakan sistem
tercanggih dalam dunia perparkiran demi kenyamanan dan keamanan para pengguna jasa parkir.
E. Kinerja Usaha Terkini dan Rencana Kegiatan
Setiap instansi mempunyai visi dan misi yang harus dijalankan sesuai dengan tujuan instansi. Dibutuhkan waktu untuk mencapai itu semua, begitu juga pada
PT. Securindo Packatama Indonesia yang terus berupaya agar tujuan yang telah digariskan dapat terwujud.
Tidak mudah dalam mewujudkan itu semua karena membutuhkan kerja keras yang tinggi, disiplin, dan loyalitas dalam bekerja. Pastinya untuk mendorong
mencapai hasil yang maksimal diperlukan kinerja yang bermutu dan tepat. Jadi, kinerja usaha terkini yang dijalankan instansi adalah menyelengarakan program
membuat program kerja terbaru dengan menggunakan teknologi terkini dengan tujuan untuk mempermudah para pengguna parkir, memberikan pelayanan terbaik
bagi para pengguna parkir, kegiatan bakti sosial kepada masyarakat, dan lain sebagainya.
Secure Parking menggabungkan teknologi-teknologi terbaru terhadap semua aspek manajemen perparkiran untuk menjadikan setiap pemilik properti dan para
pengguna jasa parkir menjadi satu tanpa adanya batasan yang digabungkan dalam
Universitas Sumatera Utara
suatu program dan fasilitas pelayanan. Dan Secure Parking merupakan satu- satunya perusahaan pengelola jasa perparkiran yang meraih sertifikat ISO
9001:2000 Systems and Services Certification untuk Car Park Management Systems.
Secure Parking memupuk dan membina kerjasama yang kokoh dan dinamik dengan setiap pengelolapemilik properti yang telah menjadi bagian dari jaringan
Secure Parking untuk secara aktif dan konsisten memelihara dan meningkatkan kualitas pelayanan di lokasi secara berkesinambungan, serta secara agresif
membentuk program-program pertambahan nilai pelayanan bersinergi dengan tim pemasaranpromosi dari setiap properti guna memenuhi harapan dan
meningkatkan kepuasan para pengguna jasa parkir. Semua hal ini dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan kualitas
perusahaan agar tujuan yang telah ditentukan dapat tercapai.
Universitas Sumatera Utara
BAB III PEMBAHASAN
A. Sistem
1. Pengertian Sistem
Kata Sistem awalnya berasal dari bahasa Yunani sustēma dan bahasa Latin
systēma. Berikut ini ada beberapa pengertian sistem yang diambil dari berbagai
sumber. a.
Pengertian dan definisi sistem adalah suatu kesatuan yang terdiri atas komponen atau elemen yang saling berinteraksi, saling terkait, atau saling
bergantung membentuk keseluruhan yang kompleks. b.
Kesatuan gagasan yang terorganisir dan saling terikat satu sama lain. c.
Kumpulan dari objek atau fenomena yang disatukan bersama untuk tujuan klasifikasi atau analisis.
d. Adanya suatu kondisi harmonis dan interaksi yang teratur.
Dalam definisi yang paling umum, sebuah sistem adalah sekumpulan objekbenda yang memiliki hubungan diantara mereka. Sekumpulan elemen yang saling
berkaitan saling mempengaruhi dalam melakukan kegiatan bersama untuk mencapai suatu tujuan.
2. Sistem Pengendalian Intern
Suatu perencanaan yang meliputi struktur organisasi dan semua metode dan alat-alat yang dikoordinasikan yang digunakan di dalam perusahaan dengan
Universitas Sumatera Utara
tujuan untuk menjaga keamanan harta milik perusahaan, memeriksa ketelitian dan kebenaran data akuntansi, mendorong efisiensi, dan membantu mendorong
dipatuhinya kebijakan manajemen yang telah ditetapkan. Dari definisi di atas dapat kita lihat bahwa tujuan adanya pengendalian intern :
a. Menjaga kekayaan organisasi.
b. Memeriksa ketelitian dan kebenaran data akuntansi.
c. Mendorong efisiensi.
d. Mendorong dipatuhinya kebijakan manajemen.
Dilihat dari tujuan tersebut maka sistem pengendalian intern dapat dibagi menjadi
dua yaitu Pengendalian Intern Akuntansi Preventive Controls dan Pengendalian Intern Administratif Feedback Controls.
Pengendalian Intern Akuntansi dibuat untuk mencegah terjadinya inefisiensi yang tujuannya adalah menjaga kekayaan perusahaan dan memeriksa keakuratan
data akuntansi. Contoh : adanya pemisahan fungsi dan tanggung jawab antar unit organisasi.
Pengendalian Administratif dibuat untuk mendorong dilakukannya efisiensi dan mendorong dipatuhinya kebijakkan manajemen.dikerjakan setelah adanya
pengendalian akuntansi Contoh : pemeriksaan laporan untuk mencari penyimpangan yang ada, untuk kemudian diambil tindakan.
Elemen Pengendalian Internal a.
Lingkungan Pengendalian b.
Sistem Akuntansi c.
Prosedur Pengendalian
Universitas Sumatera Utara
Unsur pokok sistem pengendalian intern adalah: a.
Struktur organisasi yang memisahkan tanggung jawab fungsional secara tegas. b.
Sistem wewenang dan prosedur pencatatan yang memberikan perlindungan yang cukup terhadap kekayaan, utang, pendapatan dan biaya.
c. Praktik yang sehat dalam melaksanakan tugas dan fungsi setiap unit
organisasi. d.
Karyawan yang mutunya sesuai dengan tanggung jawabnya.
B. Pengertian Efektivitas
Efektivitas merupakan pencapaian tujuan secara tepat atau memilih tujuan- tujuan yang tepat dari serangkaian alternatif atau pilihan cara dan menentukan
pilihan dari beberapa pilihan lainnya. Efektivitas bisa juga diartikan sebagai pengukuran keberhasilan dalam pencapaian tujuan-tujuan yang telah ditentukan.
Sebagai contoh jika sebuah tugas dapat selesai dengan pemilhan cara-cara yang sudah ditentukan, maka cara tersebut adalah benar atau efektif.
Menurut Sondang P. Siagian 2001 : 24, Efektivitas adalah pemanfaatan
sumber daya, sarana dan prasarana dalam jumlah tertentu yang secara sadar ditetapkan sebelumnya untuk menghasilkan sejumlah barang atas jasa kegiatan
yang dijalankannya. Efektivitas menunjukan keberhasilan dari segi tercapai tidaknya sasaran yang telah ditetapkan. Jika hasil kegiatan semakin mendekati
sasaran, berarti makin tinggi efektivitasnya.
Sementara itu, menurut Abdurahmat 2003 : 92, Efektivitas adalah
pemanpaatan sumber daya, sarana dan prasaranadalam jumlah tertentu yang
Universitas Sumatera Utara
secara sadar ditetapkan sebelumnya untuk menghasilkan sejumlah pekerjaan tepat pada waktunya.
Dari beberapa pendapat para ahli diatas, dapat disimpulkan bahwa suatu pekerjaan dapat dilaksanakan secara tepat, efektif, efisien apabila pekerjaan
tersebut dilaksanakan dengan tepat sesuai dengan yang telah direncanakan.
C. Hubungan Sistem Pengendalian Intern dengan Efektivitas
