LAMPIRAN DAFTAR PERIKSA CHECK LIST DAN
DATA IMPLEMENTASI PEMENUHAN STANDAR K3 RS DI RUMAH SAKIT TINGKAT II PUTRI HIJAU KESDAM I BB MEDAN
1. Standar Pelayanan K3 RS
1.1. Standar pelayanan kesehatan kerja di Rumah Sakit
No. Uraian
Pemenuhan Ya
Tidak 1.
Dilakukan pemeriksaan kesehatan sebelum kerja bagi SDM Rumah Sakit:
a. Pemeriksaan fisik lengkap;
b. Kesegaran jasmani;
c. Pemeriksaan penunjang dasar foto thorax, laboratorium
rutin, EKG; d.
Pemeriksaan lain yang dianggap perlu; e.
Jika 3 bulan sebelumnya telah dilakukan pemeriksaan kesehatan oleh dokter pemeriksaan berkala, tidak ada
keragu-raguan maka tidak perlu dilakukan pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja.
√ √
√ √
√
Bila tidak dipenuhi, apa kendalanya: 2.
Dilakukan pemeriksaan berkala bagi SDM Rumah Sakit: a.
Pemeriksaan berkala meliputi pemeriksaan fisik lengkap, kesegaran jasmani, rontgen paru-paru
bilamana mungkin dan laboratorium rutin, serta pemeriksaan-pemeriksaan lain yang dianggap perlu;
b. Pemeriksaan kesehatan berkala bagi SDM Rumah Sakit
sekurang-kurangnya 1 tahun. √
√ Bila tidak dipenuhi, apa kendalanya:
Universitas Sumatera Utara
No. Uraian
Pemenuhan Ya
Tidak 3.
Dilakukan pemeriksaan khusus pada: a.
SDM Rumah Sakit yang telah mengalami kecelakaan atau penyakit yang memerlukan perawatan yang lebih
dari 2 dua minggu; b.
SDM Rumah Sakit yang berusia di atas 40 empat puluh tahun atau SDM Rumah Sakit yang wanita dan
SDM Rumah Sakit yang cacat serta SDM Rumah Sakit yang berusia muda yang mana melakukan pekerjaan
tertentu;
c. SDM Rumah Sakit yang terdapat dugaandugaan
tertentu mengenai gangguan-gangguan kesehatan perlu dilakukan pemeriksaan khusus sesuai dengan
kebutuhan;
d. Pemeriksaan kesehatan khusus diadakan pula apabila
terdapat keluhan-keluhan diantara SDM Rumah Sakit, atau atas pengamatan dari Organisasi Pelaksana K3 RS.
√
√
√
√
Bila tidak dipenuhi, apa kendalanya: Pemeriksaan khusus sesuai dengan pajanan di rumah sakit belum ada, karena
tidak adanya keahlian SDM belum dilakukan pelatihan untuk pajanan di rumah sakit untuk pemeriksaan tersebut. Belum dilakukan
pengidentifikasian terhadap pajanan-pajanan di Rumkit tingkat II. Belum ada perintah atau surat kebijakan dari Karumkit tentang pemeriksaan khusus
sesuai dengan pajanan tersebut.
4. Melaksanakan pendidikan dan penyuluhanpelatihan
tentang kesehatan kerja dan memberikan bantuan kepada SDM Rumah Sakit dalam penyesuaian diri baik fisik
maupun mental terhadap pekerjanya. Yang diperlukan antara lain:
a.
Informasi umum Rumah Sakit dan fasilitas atau sarana yang terkait dengan K3;
b. Informasi tentang risiko dan bahaya khusus di tempat
kerjanya; c.
SOP kerja, SOP peralatan, SOP penggunaan APD dan kewajibannya;
d. Orientasi K3 di tempat kerja;
e. Melaksanakan pendidikan, pelatihan ataupun promosi
penyuluhan kesehatan kerja secara berkala dan berkesinambungan sesuai kebutuhan dalam rangka
menciptakan budaya K3. √
√ √
√ √
Bila tidak dipenuhi, apa kendalanya:
Universitas Sumatera Utara
No. Uraian
Pemenuhan Ya
Tidak 5.
Meningkatkan kesehatan badan, kondisi mental rohani dan kemampuan fisik SDM:
a. Pemberian makanan tambahan dengan gizi yang
mencukupi untuk SDM Rumah Sakit yang dinas malam, petugas radiologi, petugas lab., petugas
kesehatan lingkungan, dan lain-lain;
b. Pemberian imuniasasi bagi SDM Rumah Sakit;
c. Olah raga, senam kesehatan dan rekreasi;
d. Pembinaan mentalrohani.
√
√ √
√ Bila tidak dipenuhi, apa kendalanya:
6. Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi
bagi SDM yang menderita sakit: a.
Memberikan pengobatan dasar secara gratis kepada seluruh SDM Rumah Sakit;
b. Memberikan pengobatan dan menanggung biaya
pengobatan untuk SDM Rumah Sakit yang terkena penyakit akibat kerja;
c. Menindaklanjuti hasil pemeriksaan kesehatan berkala
dan pemeriksaan kesehatan khusus; d.
Melakukan upaya rehabilitasi sesuai penyakit terkait. √
√
√ √
Bila tidak dipenuhi, apa kendalanya: 7.
Melakukan koordinasi dengan tim Panitia Pencegahan dan Pengendalian Infeksi mengenai penularan infeksi terhadap
SDM Rumah Sakit dan pasien: a.
Pertemuan koordinasi; b.
Pembahasana kasus; c.
Penanggulangan kejadian infeksi nosokomial. √
√ √
Bila tidak dipenuhi, apa kendalanya:
Universitas Sumatera Utara
No. Uraian
Pemenuhan Ya
Tidak 8.
Melaksanakan kegiatan surveilens kesehatan kerja: a.
Melakukan pemetaan mapping tempat kerja untuk mengidentifikasi jenis bahaya dan besarnya risiko;
b. Melakukan identifikasi SDM Rumah Sakit berdasarkan
jenis pekerjaannya, lama pajanan dan dosis pajanan; c.
Melakukan analisis hasil pemeriksaan kesehatan berkala dan khusus;
d. Melakukan tindak lanjut analisis pemeriksaan kesehatan
berkala dan khusus dirujuk ke spesialis terkait, rotasi kerja, merekomendasikan memberikan istirahat kerja;
e. Melakukan pemantauan perkembangan kesehatan SDM
Rumah Sakit. √
√ √
√
√ Bila tidak dipenuhi, apa kendalanya:
Efektivitas staf ahli K3 belum maksimal karena beban kerja yang masih tumpang tindih. Belum adanya kebijakan ataupun perintah dari Karumkit
untuk melakukan kegiatan surveilens berkaitan dengan K3.
9. Melaksanakan pemantauan lingkungan kerja dan ergonomi
yang berkaitan dengan kesehatan kerja pemantauan pengukuran terhadap faktor fisik, kimia, biologi,
psikososial, dan ergonomi. √
Bila tidak dipenuhi, apa kendalanya: Efektivitas staf ahli K3 belum maksimal karena beban kerja yang masih
tumpang tindih. Belum adanya kebijakan ataupun perintah dari Karumkit untuk melakukan kegiatan pemantauan lingkungan kerja.
10. Membuat evaluasi, pencatatan dan pelaporan kegiatan K3 RS yang disampaikan kepada Direktur Rumah Sakit dan
unit teknis terkait di wilayah kerja Rumah Sakit. √
Bila tidak dipenuhi, apa kendalanya: Belum ada staf yang bertugas mengumpulkan, mengolah dan menganalisa
data pekerja luar rumah sakit dan kunjungan pekerja luar rumah sakit ke Rumkit Putri Hijau masih relatif sedikit. Belum ada MoU antara rumah sakit
dengan perusahaan luar rumah sakit.
Universitas Sumatera Utara
1.2. Standar pelayanan keselamatan kerja di Rumah Sakit
