1. Home
  2. Lainnya

Tata Cara Pengajuan Jaminan Kecelakaan Kerja Besarnya Jaminan Kecelakaan Kerja

33

4. Tata Cara Pengajuan Jaminan Kecelakaan Kerja

a. Apabila ada yang mengalami kecelakaan kerja, tenaga kerja atau siapa saja harus secepatnya memberitahukan ke perusahaanpengusaha. b. Pengusaha wajib memberikan pertolongan pertama pada kecelakaan bagi tenaga kerja yang tertimpa kecelakaan. c. Pengusaha wajib mengisi dan mengirimkan Formulir Jamsostek 3 kepada Depnaker dan PT Jamsostek Persero setempat sebagai laporan tahap I tidak lebih dari 2 x 24 dua kali dua puluh empat jam terhitung sejak terjadinya kecelakaan. d. Pengusaha wajib melaporkan kecelakaan Tahap II kepada kantor Depnaker dan PT Jamsostek Persero setempat, Yang menerangkan: 1 Keadaan sementara tidak mampu bekerja telah berakhir 2 Keadaan cacat sebagian untuk selamanya 3 Keadaan cacat total tetap untuk selamanya baik fisik maupun mental 4 Meninggal dunia e. Bila tenaga kerja tertimpa penyakit yang timbul karena hubungan kerja, pengusaha wajib mengisi dan mengirim formulir Jamsostek 3 tidak lebih dari 2x 24 jam sejak menerima diagnosis dari dokter pemeriksa formulir Jamsostek 3c. f. Penyampaian Formulir Jamsostek 3a berfungsi sebagai pengajuan permintaan pembayaran jaminan kecelakaan kerja karena itu harus disertakan bukti-bukti : 1 Foto copy kartu peserta 34 2 Surat keterangan dokter dalam bentuk formulir Jamsostek 3c 3 Kuitansi biaya pengobatan dan pengangkutan 4 Dokumen pendukung lain yang diperlukan.Apabila bukti-bukti dokumen pengajuan pembayaran jaminan dimaksud tidak lengkap, maka PT Jamsostek Persero setempat memberitahukan kepada pengusaha selambat- lambatnya 7 tujuh hari setelah menerima laporan kaecelakaan kerja tahap II. g. PT. Jamsostek Persero setempat menetapkan besarnya santunan dan penggantian biaya dan membayar kepada tenaga kerja serta pengusaha PT JAMSOSTEK, 1999: 146.

5. Besarnya Jaminan Kecelakaan Kerja

Tenaga kerja yang tertimpa kecelakaan kerja berhak atas : a. Penggantian biaya yang meliputi : 1 Ongkos pengangkutan tenaga kerja ke Rumah Sakit sebagai berikut: a Bilamana hanya menggunakan jasa angkutan daratsungai maksimum sebesar Rp 400.000,- b Bilamana hanya menggunakan jasa angkutan laut maksimum sebesar Rp 750.000,- c Bila hanya menggunakan jasa angkutan udara maksimum sebesar Rp 1.500.000,- PT JAMSOSTEK, 1999: 146. 2 Pengobatan dan perawatan sesuai dengan biaya yang dikeluarkan meliputi : dokter, obat, operasi, rontgen, laboratorium, perawatan, puskesmas, Rumah Sakit Umum Pemerintah kelas I, gigi, mata, serta 35 jasa tabibsinshetradisional yang telah mendapat izin resmi dari instansi yang berwenang. Seluruh biaya yang dikeluarkan untuk satu peristiwa kecelakaan tersebut dibayarkan sesuai bukti-bukti pengeluaran dan maksimum Rp 12.000.000,- Dua belas juta rupiah. PT JAMSOSTEK, 1999: 146.

D. Kerangka Pikir

Dokumen yang terkait

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

8 99 104

Perbedaan Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Melalui Asuransi JAMSOSTEK Dengan Program BPJS (Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial) Berdasarkan Undang-Undang No. 24 Tahun 2011 Studi Pada PT. JAMSOSTEK Cabang Medan)

2 53 141

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja Di PTPN – IV (Studi Kasus Di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

1 57 104

Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Pekerja Di Luar Hubungan Kerja (Jamsos TK-LHK) oleh PT.Jamsostek cabang Tanjung Morawa Medan, Tahun 2010

0 60 94

Pelaksanaan Jaminan Kecelakaan Kerja dalam Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) (Studi Kasus pada PT Batik Keris Sukoharjo)

0 4 8

PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA PROGRAM BPJS KECELAKAAN KERJA BAGI PEKERJA DI PERUSAHAAN BUS PO.PANSA.

0 2 11

SKRIPSI PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA PROGRAM BPJS KECELAKAAN KERJA BAGI PEKERJA DI PERUSAHAAN BUS PO.PANSA.

0 4 14

PENYELENGGARAAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DALAM RANGKA MEMBERIKAN PERLINDUNGAN HUKUM BAGI TENAGA KERJA PADA PT. KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR.

0 1 12

TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI PT. SARIWARNA ASLI II TERAS – BOYOLALI.

0 1 11

EVALUASI KINERJA BISNIS DENGAN PENDEKATAN KONSEP BALANCED SCORECARD PADA PT. POLIPLAS MAKMUR SANTOSA UNGARAN.

4 20 124