127
Tabel 8.2. Jumlah operator proses berdasarkan jenis alat Alat
Jumlah alat Jumlah operator
Storage Vessel 6
Solid Storage 1
Hoper 1
0,2 Heater
4 0,4
Cooler 2
0,2 Mixing Tank
3 0,9
Pumps 11
Reaktor Netralizer
2 1
1 0,2
Distilation Column 1
0,2 Condenser
1 0,1
Reboiler 1
0,1 Dekanter
1 0,2
Melter 1
0,1 Ekspander
2 0,2
Bucket elevator 1
0,1
Total 3,9
Berdasarkan table di atas diperoleh jumlah operator proses sebanyak 3,9 orang atau dibulatkan menjadi 4 orang. Sehingga untuk 4 shift didapat 16
orang operator.
Tabel 8.3. Jumlah operator utilitas berdasarkan jenis alat
Alat Jumlah alat
Jumlah operator Cooling Tower
1 1
Water Treatment Plants 1
2 Generator
1 0,2
Sand filter 2
0,4 Storage Vessel
12 Boiler
2 2
Pumps 32
Kompresor 1
0,2 Total
5,8 Berdasarkan table di atas diperoleh jumlah operator proses sebanyak 5,8
orang atau dibulatkan menjadi 6 orang. Sehingga untuk 4 shift didapat 24 orang operator.
128 Rincian jumlah karyawan yang bekerja di pabrik dimethyl phthalate ini
adalah:
Tabel 8.4 Jumlah Karyawan.
Jabatan Jumlah
Direktur Utama 1
Direktur produksi + keuangan 2
Staf Ahli 2
Kepala Bagian 5
Kepala seksi 12
Sekertaris Direktur 3
Karyawan shift, terdiri dari :
Kepala regu 12
Proses 16
Karyawan utilitas 24
Quality Control 4
Keamanan 12
Karyawan non shift, terdiri dari :
Personalia 4
Humas 2
Pembelian 4
Keuangan 4
Pemasaran 4
Administrasi 4
Kas 4
Pemeliharaan 4
Litbang 4
Dokter 2
Cleaning service 6
Pesuruh 6
Perawat 3
Supir 6
Total Administrative cost
146
129
F. Kesejahteraan Karyawan
Salah satu faktor dalam meningkatkan efektifitas kerja pada perusahaan ini adalah kesejahteraan bagi karyawan. Kesejahteraan karyawan yang diberikan
oleh perusahaan pada karyawan antara lain meliputi: 1. Tunjangan
Tunjangan berupa gaji pokok yang diberikan berdasarkan golongan karyawan yang bersangkutan.
Tunjangan jabatan yang diberikan berdasrkan jabatan yang dipegang karyawan.
Tunjangan lembur yang diberikan kepada karyawan yang bekerja di luar jam kerja berdasarkan jumlah jam kerjanya.
2. Cuti Cuti tahunan diberikan kepada setiap karyawan selama 12 hari kerja
dalam 1 tahun. Cuti sakit diberikan kepada karyawan yang menderita sakit
berdasarkan keterangan dokter. 3. Pakaian kerja
Pakaian kerja diberikan kepada setiap karyawan sejumlah 3 pasang untuk setiap tahunnya.
4. Pengobatan Biaya pengobatan bagi karyawan yang menderita sakit yang
diakibatkan oleh kerja ditanggung perusahaan.
130 Biaya pengobatan bagi karyawan yang menderita sakit tidak
disebabkan oleh kecelakaan kerja diatur berdasarkan kebijakan perusahaan.
5. Jaminan Sosial Tenaga Kerja Jamsostek Asuransi tenaga kerja diberikan oleh perusahaan bila karyawannya lebih
dari 10 orang.
G. Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Dalam prarencanaan suatu pabrik, keselamatan kerja harus diperhatikan. Kesinambungan suatu perusahaan dipengaruhi oleh keadaan karyawannya.
Dengan adanya keselamatan kerja dari suatu perusahaan berarti adanya suatu usaha untuk menciptakan unjuk kerja yang aman, bebas dari kecelakaan,
kebakaran, dan hal lain yang membahayakan. Ruang lingkup bagian keselamatan kerja secara umum meliputi:
1. Mencegah dan mengurangi kecelakaan, kebakaran, bahaya bahan kimia, dan penyakit yang timbul akibat kerja.
2. Mengamankan alat-alat instalasi, alat-alat produksi, dan bahan-bahan produksi.
3. Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Jika kecelakaan kerja terjadi, maka hal ini dapat menimbulkan banyak
kerugian, baik dari segi ekonomi maupun sosial. Usaha-usaha yang dilakukan untuk menjaga keselamatan kerja para karyawan dan pabrik itu sendiri antara
lain: 1. Membina dan memberikan keterampilan serta latihan keselamatan kerja
bagi karyawan.
