dengan satu pernyataan mengenai kesesuian pekerjaaan dengan kepribadian yang dimiliki seseorang.
2. Variabel Dependen Y
Variabel dependen yaitu minat menjadi Akuntan Publik yaitu minat menjadi praktisi individual atau anggota Kantor Akuntan Publik yang memberikan jasa
auditing profesional kepada klien. Minat menjadi Akuntan Publik diukur dengan indikator Akuntan Publik dapat menjadi Konsultan Bisnis yang terpercaya,
Akuntan Publik dapat menjadi direktur perusahaan, Akuntan Publik dapat memperluas wawasan dan kemampuan akuntansi, Akuntan Publik dapat
menjanjikan lebih profesional dalam bidang akuntansi, bekerja pada Akuntan Publik mudah untuk mendapat promosi jabatan, Imbalan yang diperoleh sesuai
dengan upaya yang diberikan. Kepuasan pribadi dapat dicapai atas tahapan karir, keamanan kerja lebih terjamin dan memperoleh penghargaan yang tinggi
dimasyarakat. Felton, 1994. Adapun Tabel
Operasionalisasi Variabel sebagai berikut :
Tabel 4.2: Defenisi Operasionalisasi Variabel Jenis
Variabel Nama Variabel
Definisi Instrumen
Skala Pengukuran
Independen
Penghargaan Finansial X
1
Penghasilan atau gaji merupakan hasil yang diperoleh sebagai
kontraprestasi dari pekerjaan yang telah diyakini secara mendasar
Kuesioner IntervalLikert
M. Simba Sembiring : Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik Oleh Mahasiswa Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi USU Medan, 2009
USU Repository © 2008
bagi sebagian besar perusahaan sebagai daya tarik utama untuk
memberikan kepuasan kepada karyawannya.
Independen
Pelatihan Profesional X
2
Pelatihan profesional meliputi hal- hal yang berhubungan dengan
peningkatan keahlian Kuesioner IntervalLikert
Independen
Pengakuan Profesional X
3
Pengakuan profesional meliputi hal-hal yang berhubungan dengan
pengakuan terhadap prestasi Kuesioner IntervalLikert
Independen
Nilai-nilai Sosial X
4
Nilai-nilai sosial ditunjukkan sebagai faktor yang menunjukkan
kemampuan seseorang di masyarakat, atau nilai seseorang
yang dapat dilihat dari sudut pandang orang-orang lain di
lingkungannya Kuesioner IntervalLikert
Independen
Lingkungan Kerja X
5
Lingkungan kerja merupakan sesuatu yang berkaitan dengan
sifat pekerjaan, tingkat persaingan dan banyaknya tekanan kerja.
Lingkungan kerja diuji dengan pernyataan mengenai sifat
pekerjaan rutin, atraktif, sering lembur
Kuesioner IntervalLikert
Independen
Pertimbangan Pasar Kerja
X
6
Pertimbangan pasar kerja meliputi keamanan kerja dan tersedianya
lapangan kerja atau kemudahan mengakses lowongan kerja
Kuesioner IntervalLikert
Independen
Personalitas X
7
Determinan yang potensial terhadap perilaku individu saat
berhadapan dengan situasikondisi tertentu
Kuesioner IntervalLikert
Dependen
Minat menjadi Akuntan
Publik Y
minat menjadi praktisi individual atau anggota Kantor Akuntan
Publik yang memberikan jasa auditing profesional kepada klien
Kuesioner IntervalLikert
Setiap pernyataan dari variabel yang diteliti menggunakan skala Likert dan masing-masing butir pernyataan diberi skor 1 sampai 5. Alternatif jawaban pada
setiap pernyataan adalah sebagai berikut :
Tabel 4.3. Alternatif Jawaban Setiap Pernyataan No. Alternatif
Jawaban Skor
Jawaban
M. Simba Sembiring : Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik Oleh Mahasiswa Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi USU Medan, 2009
USU Repository © 2008
1. 2.
3. 4.
5. Tidak Setuju
Kurang Setuju Setuju
Sangat Setuju Sangat Setuju Sekali
1 2
3 4
5
4.7. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen