806
laporan tahunan 2015 mandiri sahabat negeri
Implementasi Pengendalian Gratiikasi di Bank Mandiri
A. Pakta Integritas
Sebagai bentuk komitmen untuk tidak memberi dan tidak menerima, telah dilakukan penandatanganan
Pakta Integritas oleh seluruh jajaran Bank Mandiri dan rekanan Bank Mandiri. Pakta integritas merupakan
surat pernyataan yang berisi komitmen untuk tidak akan meminta atau menerima atau menawarkan atau
memberikan uang dan atau barang gratiikasi dan atau bingkisan yang berhubungan dengan jabatan dan
berlawanan dengan kewajiban atau tugas, baik secara langsung maupun tidak langsung, baik di dalam negeri
maupun diluar negeri, baik dengan menggunakan sarana elektronik atau tanpa sarana elektronik dari
perseorangan atau lembaga sebagaimana dilarang oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku.
S a m p a i d e n g a n b u l a n D e s e m b e r 2 0 1 5 , penandatanganan Pakta Integritas telah dilakukan
sebanyak 2 dua kali di Kantor Pusat Bank Mandiri dan diikuti dengan penandatanganan di 12 Region.
Penandatanganan Pakta Integritas telah dihadiri dan dilakukan oleh kurang lebih sebanyak 1.026 rekanan
dan 36.225 pegawai Bank Mandiri.
UPG
Unit Pengendalian Gratiikasi
Compliance Group
Corporate Governance Business Ethic- Compliance
Grup UPG Kepala
Unit Kerja
Decentralized Compliance Operational Risk DCOR Head
Anti Money Laundering Oficer
AMLO
Adapun susunan organisasi UPG Bank Mandiri adalah sebagai berikut :
807
laporan tahunan 2015 mandiri sahabat negeri
B. Sosialisasi Pengendalian Gratiikasi
Sosialisasi dilakukan secara berkelanjutan oleh UPG berkoordinasi dengan DCOR Head dan AMLO kepada
Unit Kerja di Kantor Pusat, Region maupun melalui kelas-kelas regular ODPSDPBasic Branch Manager
BM Intermediate BMAdvance BM.
C. Pelaporan Gratiikasi
Pelaporan Gratifikasi di Bank Mandiri dilakukan dengan mengirimkan email kepada UPG. Pegawai
Bank Mandiri yang menerima menolak gratifikasi melaporkan penerimaanpenolakannya kepada
UPG melalui sarana email paling lama 7 hari kerja setelah penerimaan gratifikasi atau 3 hari kerja
setelah penolakan gratifikasi dengan mengirimkan formulir pelaporan gratifikasi yang bisa diperoleh
melalui kantor KPK atau website
KPK atau melalui ile pada PTO Pengendalian gratifikasi disertai dengan
Sampai dengan bulan Desember 2015, telah dilakukan sosialisasi tatap muka di 12 Group di Kantor Pusat, 12
Region serta 26 kali di kelas-kelas regular. Sosialisasi tersebut telah dilakukan kepada kurang lebih 6.523
pegawai Bank Mandiri. Selain itu sosialisasi dilakukan pula melalui pemasangan Poster Pengendalian
Gratiikasi di Region Banking Hall dan Kantor Pusat Plaza Mandiri , melalui pengiriman Email Blast dan
Screen Saver.
dokumen pendukung seperti foto barang, bukti acara serah terima, undangan dan dokumen pendukung
lainnya. Setelah menerima laporan, UPG akan melakukan review dan mengelompokkan gratifikasi
apakah berdasarkan kewenangan instansi atau KPK. Sampai Desember 2015, jumlah laporan penerimaan
penolakan gratifikasi sebanyak 60 pelaporan. Penerimaan gratiikasi yang dilaporkan di antaranya
honorarium, barang elektronik, cindera mata dan makanan.
808
laporan tahunan 2015 mandiri sahabat negeri
D. Mekanisme Pelaporan Gratiikasi
