68
4.1.2. Deskripsi Kompensasi X
Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima sebagai balas jasa untuk
aktifitas kerja karyawan. Hasil tanggapan responden terhadap Kompensasi X
dapat dilihat pada tabel berikut ini : Tabel 4.4.
Frekuensi Hasil Jawaban Responden Mengenai Kompensasi X
Skor Jawaban No Kuesioner
1 2 3 4 5 6 7 Mean
Skor 1
Gaji atau upah yang diterima karyawan sudah sesuai dengan
kebutuhan karyawan 0 0 2 23 51 26 8 5.14
2 Pemberian tahunan atau
penghargaan berupa bonus bagi karyawan sudah sesuai dengan
aturan dan kerja karyawan 0 0 10 26 30 37 7 5.05
3 Perusahaan selalu memperhatikan
karyawan dengan memberikan jasa berupa tunjangan- tunjangan
kerja 0 0 9 21 43 29 8 5.05
Mean Skor Keseluruhan 5.08
Sumber : Data diolah
Berdasarkan tabel 4.4, diketahui bahwa pernyataan “Gaji atau upah yang
diterima karyawan sudah sesuai dengan kebutuhan karyawan” memiliki nilai rata- rata tertinggi sebesar 5,14, yang berarti responden menilai bahwa gaji atau upah
yang diterima karyawan sudah sesuai dengan kebutuhan karyawan. Sedangkan secara keseluruhan rata-rata tanggapan responden terhadap Kompensasi X
sebesar 5,08 yang berarti responden menilai kompensasi yang diberikan oleh PT. Hotel Sinar Express Surabaya kepada karyawannya selama ini sudah cukup
baik.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
69
4.1.3. Deskripsi Kepuasan Kerja Y1
Kepuasan kerja adalah perasaan seseorang terhadap pekerjaan sekaligus refleksi dari sikapnya terhadap pekerjaannya apakah semakin tinggi tingkat
kepuasan yang dirasakannya atau sebaliknya. Hasil tanggapan responden terhadap
Kepuasan Kerja Y1 dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Tabel 4.5. Frekuensi Hasil Jawaban Responden Mengenai
Kepuasan Kerja Y1 Skor Jawaban
No Pertanyaan 1 2 3 4 5 6 7
Mean Skor
1 Jenis pekerjaan yang diberikan
perusahaan bisa dimengerti dan dijalankan dengan baik oleh para
karyawan 1 2 7 19 22 37 22 5.35
2 Perusahaan memberikan
kesempatan untuk memperoleh pengalaman dan peningkatan
kemampuan selama bekerja sehingga memungkinkan adanya
peningkatan karier dalam bekerja 0 1 9 12 20 38 30 5.59
3 Hubungan dan komunikasi antar
rekan kerja dalam menjalankan pekerjaan sesuai dengan yang
diharapkan oleh para karyawan 0 1 4 25 26 34 20 5.35
4 Perusahaan memberikan sarana
dan prasarana yang sesuai dan mendukung dalam melakukan
pekerjaan 0 2 5 21 36 39 7 5.15
Mean Skor Keseluruhan 5.36
Sumber: Data diolah
Berdasarkan tabel 4.5, diketahui bahwa pernyataan “Perusahaan memberikan kesempatan untuk memperoleh pengalaman dan peningkatan
kemampuan selama bekerja sehingga memungkinkan adanya peningkatan karier dalam bekerja” memiliki nilai rata-rata tertinggi sebesar 5,59, yang berarti
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
70
responden menilai bahwa perusahaan memberikan kesempatan dan peluang kepada karyawan untuk memperoleh pengalaman dan peningkatan kemampuan
selama bekerja sehingga memungkinkan adanya peningkatan karier dalam bekerja. Sedangkan secara keseluruhan rata-rata tanggapan responden terhadap
kepuasan kerja Y1 sebesar 5,36 yang berarti bahwa kepuasan kerja karyawan PT. Hotel Sinar Express Surabaya selama ini sudah cukup baik.
4.1.4. Deskripsi Kinerja Y2
Kategori