i. Diisi dengan agama j. Diisi dengan jurusan pelamar saat menempuh pendidikan
k. Diisi dengan nama pendidikan pelamar l. Diisi dengan nilai STTB
m. Diisi dengan rekomendasi test psikologi n. Diisi dengan nilai test tertulis
o. Diisi dengan nilai test wawancara p. Diisi dengan nilai test kesehatan
q. Diisi dengan tanggal pelamar r. Tombol simpan
s. Tombol batal t. Tombol halaman utama
4.8 Desain Antarmuka Halaman Lihat Data Pelamar
Halaman Lihat Data Pelamar Halaman Lihat Data Pelamar
Data Pelamar
a b
g k
i m
d
p c
e f
h j
l n
Sistem Informasi Pengangkatan Pegawai PT. Mega Andalan Kalasan
o
Keterangan Gambar :
a. Berisi ID pelamar b. Berisi dengan nama pelamar
c. Berisi dengan Jenis kelamin priawanita d. Berisi dengan tempat lahir
e. Berisi dengan tanggal lahir f. Berisi dengan alamat
g. Berisi dengan agama h. Berisi dengan jurusan pelamar saat menempuh pendidikan
i. Berisi dengan nama pendidikan pelamar j. Berisi dengan nilai STTB
k. Berisi dengan rekomendasi test psikologi l. Berisi dengan nilai test tertulis
m. Berisi dengan nilai test wawancara n. Berisi dengan nilai test kesehatan
o. Berisi dengan tanggal pelamar p. Tombol halaman utama
4.9 Desain Antarmuka Halaman Tambah Data Calon Pegawai
Setelah pelamar berhasil di seleksi oleh Manager, halaman tambah data calon pegawai digunakan oleh administrator untuk menambah data calon pegawai yang
akan diseleksi menjadi pegawai tetap.
Halaman Tambah Data Calon Pegawai Halaman Tambah Data Calon Pegawai
Tambah Data Calon Pegawai
a b
l
ID :
c d
Nilai Training : e Nilai Mutu : f
Nilai Pengetahuan : g
Nilai Ketersediaan : i
Nilai produktivitas : j
Nilai Ketergantungan : k Nilai Kehandalan : h
m n
Nama Calon Pegawai :
Sistem Informasi Seleksi Pegawai PT. Mega Andalan Kalasan
Keterangan Gambar : a. Berisi ID calon pegawai
b. Berisi nama calon pegawai c. Berisi ID calon pegawai
d. Berisi nama calon pegawai e. Diisi dengan nilai akhir training
f. Diisi dengan nilai mutu evaluasi kinerja karyawan g. Diisi dengan nilai pengetahuan evaluasi kinerja karyawan
h. Diisi dengan nilai kehandalan evaluasi kinerja karyawan i. Diisi dengan nilai ketersediaan evaluasi kinerja karyawan
j. Diisi dengan nilai produktivitas evaluasi kinerja karyawan k. Diisi dengan nilai ketergantungan evaluasi kinerja karyawan
l. Tombol simpan m. Tombol batal
n. Tombol halaman utama
4.10 Desain Antarmuka Halaman Ubah Data Calon Pegawai
