Jenis dan Sumber Data

Ayu Atika, 2013 Pengaruh Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Di Daerah Operasi III PT Kereta Api Persero Cirebon Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Variabel Konsep Indikator Ukuran Skala No. Item kepada bawahan 5. Sikap  Tingkat kesesuaian sikap karyawan di lingkungan kerja Interval 34  Tingkat ketepatan dalam menyelesaikan pekerjaan Interval 35  Tingkat kesesuaian sikap karyawan dalam mengerjakan tugas Interval 36 6. Disiplin waktu dan absensi  Tingkat kedisiplinan karyawan dalam bekerja Interval 37  Tingkat ketepatan dalam menyelesaikan pekerjaan Interval 38  Tingkat kesesuaian waktu pada jam masuk dan pulang bekerja Interval 39  Tingkat kesesuaian pada saat masuk kerja setelah beristirahat Interval 40 Sumber: Berdasarkan Hasil Pengolahan Data dan Berbagai Referensi Buku.

3.2.3 Jenis dan Sumber Data

Sumber data adalah segala sesuatu yang dapat memberikan informasi mengenai data. Berdasarkan sumbernya data dibedakan menjadi dua, yaitu data primer dan data sekunder. Menurut Sugiyono 2009:137 menjelaskan pengertian sumber data primer dan sumber data sekunder sebagai berikut : Sumber primer adalah sumber data yang langsung memberikan data kepada pengumpul data, dan sumber sekunder merupakan sumber yang tidak langsung memberikan data kepada pengumpul data, misalnya lewat orang lain atau lewat dokumen. Sumber data yang dipakai oleh penelitian ini adalah sumber data primer dan data sekunder, data primer didapat langsung dari responden, yaitu karyawan Ayu Atika, 2013 Pengaruh Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Di Daerah Operasi III PT Kereta Api Persero Cirebon Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu operator Stasiun Besar Cirebon wilayah Daerah Operasi III PT Kereta Api Persero Cirebon sedangkan data sekunder didapat melalui berbagai sumber yaitu dari Daerah Operasi III PT Kereta Api Persero Cirebon, Stasiun Besar Cirebon, literatur artikel, serta situs di internet yang berkenaan dengan penelitian yang dilakukan. Untuk lebih jelasnya mengenai data dan sumber yang digunakan dalam penelitian ini, maka peneliti mengumpulkan dan menyajikannya dalam Tabel berikut: TABEL 3.2 JENIS DAN SUMBER DATA No. Data Jenis Data Sumber data 1 Profil Daerah Operasi III PT Kereta Api Persero Cirebon Sekunder Daerah Operasi III PT Kereta Api Persero Cirebon 2 Data Kecelakaan dan Korban Kecelakaan Kereta Api pada Daerah Operasi III PT Kereta Api Persero Cirebon Tahun 2012 Januari-Juni Sekunder Daerah Operasi III PT Kereta Api Persero Cirebon 3 Penilaian Kinerja Karyawan Stasiun Besar Cirebon pada Wilayah Daerah Operasi III PT Kereta Api Persero Cirebon Tahun 2012 Sekunder Daerah Operasi III PT Kereta Api Persero Cirebon 4 Data Karyawan Stasiun Besar Cirebon pada Wilayah Daerah Operasi III PT Kereta Api Persero Cirebon Tahun 2012 Sekunder Stasiun Besar Cirebon 5 Job Description Karyawan Stasiun Besar Cirebon pada Wilayah Daerah Operasi III PT Kereta Api Persero Cirebon Sekunder Stasiun Besar Cirebon 6 Kinerja Layanan Kereta Api Tahun 2006-2011 Sekunder Website Perkeretaapian 7 Presentase Faktor Penyebab Kecelakaan Kereta Api Tahun 2011 Sekunder Website Perkeretaapian 8 Data mengenai kereta api Sekunder Website PT Kereta Api 9 Tanggapan karyawan terhadap job description Primer Responden 10 Tanggapan karyawan terhadap kinerja karyawan Primer Responden Sumber : Diolah dari berbagai sumber 2012 Ayu Atika, 2013 Pengaruh Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Di Daerah Operasi III PT Kereta Api Persero Cirebon Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

3.2.4 Populasi dan Sampel

Dokumen yang terkait

Analisis Pemilihan Moda Antara Bus dan Kereta Api (Studi Kasus : Medan – Tanjungbalai)

11 75 218

PEMODELAN GRAFIK PERJALANAN KERETA API DI PT. KERETA API (PERSERO) DAERAH OPERASI I JAKARTA

1 11 7

Pengaruh penempatan dan pelatihan terhadap kinerja masinis PT.Kereta Api (persero) Daerah Operasi 2

9 77 114

Analisis Penilaian Kinerja Dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di PT. Kereta Api (Persero) Daerah Operasi 3 Cirebon

0 5 1

Pengaruh Kualitas Software SAP (Sistem Akuntansi Penumpang) Dan Kualitas Informasi Terhadap Kinerja karyawan PT. Kereta Api (Persero) Daerah Operasi 2 Bandung

0 27 159

SEKILAS TENTANG PT. KERETA API (Persero) SOSIALISASI BUDAYA PERUSAHAAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (KASUS PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI VI YOGYAKARTA).

0 2 8

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (Persero) DI Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Di Kantor Daop IV Semarang.

0 1 17

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (Persero) Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Di Kantor Daop IV Semarang.

0 3 14

Analisa Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Masinis Dalam Menunjang Kinerja Kereta Api Di PT.Kereta Api (Persero) Daerah Operasional II Bandung.

0 1 32

ANALISIS KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIT SINTELIS PT. KERETA API (Persero) DAOP 3 CIREBON

2 17 58