Uji Validitas Teknik Pengumpulan Data

Rohyan Sosiadi, 2013 PENGARUH KINERJA MENGAJAR DOSEN DAN PEMANFAATAN FASILITAS BELAJAR TERHADAP EFEKTIVITAS MANAJEMEN PEMBELAJARAN DI SEKOLAH TINGGI PARIWISATA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu H . Uji Validitas dan Reliabilitas Variabel Penelitian Uji coba instrumen diperlukan untuk mengetahui apakah instrumen yang digunakan tersebut benar-benar sahih dan handal. Yang dimaksud dengan valid adalah untuk melihat apakah alat ukur tersebut mampu mengukur apa yang hendak diukur. Sedangkan yang dimaksud dengan reliabel adalah untuk melihat apakah suatu alat ukur mampu memberikan hasil pengukuran yang konsisten dalam waktu dan tempat yang berbeda. Untuk melakukan uji coba maka perlu diperhatikan beberapa prosedur pelaksanaannnya yaitu: a penentuan responden uji coba, b pelaksanaan uji coba, c analisis instrumen penelitian. a Penentuan responden uji coba Responden uji coba diambil dari luar sampel penelitian dalam populasi yang sama yang setara dengan sampel penelitian yaitu STP Bandung. Jumlah seluruh responden pada pelaksanaan uji coba adalah 30 orang. Jumlah ini dianggap memadai sebagai responden uji coba. b Pelaksanaan Uji Coba Uji coba instrumen ini dilaksanakan pada bulan februari 2013 di STP Bandung. c Analisis Instrumen Uji Coba Analisis instrumen uji coba dilakukan untuk mengetahui dan memilih butir- butir instrumen yang sahih dan handal. Butir-butir instrumen yang memenuhi syarat tersebut yang akan digunakan untuk mengumpulkan data di lapangan.

1. Uji Validitas

Uji validitas merupakan uji homogenitas item pertanyaan per variabel untuk menunjukkan sejauh mana ketepatan dan kecermatan suatu alat ukur untuk melakukan fungsinya. Semakin tinggi validitas alat ukur maka semakin kecil varian kesalahannya. Dengan demikian uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuesioner mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang akan Rohyan Sosiadi, 2013 PENGARUH KINERJA MENGAJAR DOSEN DAN PEMANFAATAN FASILITAS BELAJAR TERHADAP EFEKTIVITAS MANAJEMEN PEMBELAJARAN DI SEKOLAH TINGGI PARIWISATA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu diukur oleh kuesioner tersebut. Untuk menguji validitas kuesioner digunakan rumus kolerasi Product Moment Pearson, yaitu : Arikunto, 2009:146 Keterangan : r xy = koefisien korelasi Product Moment Pearson y = skor item total x = skor pertanyaan n = jumlah pertanyaan Dengan kriteria jika diperoleh t hitung t tabel , butir pertanyaan tersebut valid, tetapi jika t hitung t tabel , maka butir pertanyaan tersebut tidak valid. Dimana t hitung dapat dicari dengan rumus : ; dengan db = n – 2. Pengujian validitas dilakukan dengan cara mengkorelasikan masing- masing skor item dengan skor total. Skor total adalah penjumlahan dari keseluruhan item. Item-item pertanyaan yang berkorelasi signifikan dengan skor total menunjukkan item-item tersebut mampu memberikan dukungan dalam mengungkap apa yang ingin diungkap. Selanjutnya uji validitas dalam penelitian ini dilakukan dengan Program SPSS ver 17 for windows. Hasil uji validitas kuesioner untuk setiap variabel penelitian yang diteliti dapat dilihat pada tabel-tabel berikut ini: a. Kinerja mengajar X 1 Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas Kuesioner Kinerja Mengajar X 1 No Item Pearson t hitung t tabel Keterangan Rohyan Sosiadi, 2013 PENGARUH KINERJA MENGAJAR DOSEN DAN PEMANFAATAN FASILITAS BELAJAR TERHADAP EFEKTIVITAS MANAJEMEN PEMBELAJARAN DI SEKOLAH TINGGI PARIWISATA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu No Item Pearson t hitung t tabel Keterangan 1 0.406 2.790 2.048 Valid 2 0.364 2.414 2.048 Valid 3 0.403 2.761 2.048 Valid 4 0.544 4.267 2.048 Valid 5 0.447 3.176 2.048 Valid 6 0.547 4.297 2.048 Valid 7 0.583 4.781 2.048 Valid 8 0.665 6.073 2.048 Valid 9 0.537 4.182 2.048 Valid 10 0.623 5.376 2.048 Valid 11 0.645 5.732 2.048 Valid 12 0.684 6.445 2.048 Valid 13 0.656 5.926 2.048 Valid 14 0.433 3.039 2.048 Valid 15 0.775 8.646 2.048 Valid 16 0.689 6.545 2.048 Valid Sumber: Data Penelitian diolah tahun 2013 b. Pemanfaatan Fasilitas BelajarX 2 Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas Kuesioner Pemanfaatan Fasilitas Belajar X 2 No Item Pearson t hitung t tabel Keterangan 1 0.414 2.861 2.048 Valid 2 0.555 4.403 2.048 Valid 3 0.603 5.069 2.048 Valid 4 0.595 4.951 2.048 Valid 5 0.342 2.233 2.048 Valid 6 0.718 7.149 2.048 Valid 7 0.622 5.352 2.048 Valid 8 0.850 11.636 2.048 Valid 9 0.590 4.872 2.048 Valid 10 0.637 5.599 2.048 Valid 11 0.371 2.478 2.048 Valid 12 0.628 5.448 2.048 Valid Sumber: Data Penelitian diolah tahun 2013 Rohyan Sosiadi, 2013 PENGARUH KINERJA MENGAJAR DOSEN DAN PEMANFAATAN FASILITAS BELAJAR TERHADAP EFEKTIVITAS MANAJEMEN PEMBELAJARAN DI SEKOLAH TINGGI PARIWISATA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu c. Variabel Manajemen Pembelajaran Y Tabel 3.6 Hasil Uji Validitas Kuesioner Manajemen Pembelajaran Y No Item Pearson t hitung t tabel Keterangan 1 0.668 6.133 2.048 Valid 2 0.525 4.032 2.048 Valid 3 0.630 5.479 2.048 Valid 4 0.668 6.133 2.048 Valid 5 0.512 3.877 2.048 Valid 6 0.494 3.676 2.048 Valid 7 0.678 6.331 2.048 Valid 8 0.671 6.198 2.048 Valid 9 0.540 4.216 2.048 Valid 10 0.376 2.516 2.048 Valid 11 0.555 4.408 2.048 Valid Sumber: Data Penelitian diolah tahun 2013 Berdasarkan hasil uji validitas kuesioner penelitian, setiap variabel yang diteliti yaitu variabel kinerja mengajar X 1 dan pemanfaatan fasilitas belajar X 2 dan manajemen pembelajaran Y, yang dapat dilihat dari tabel 3.4 sampai tabel 3.6, bahwa setiap item pertanyaan dalam kuesioner semuanya signifikan yang menunjukkan bahwa semua item pertanyaan dalam kuesioner penelitian adalah valid.

2. Uji Reliabilitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Dosen Di Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Pase Langsa

1 57 144

PENGARUH LAYANAN MENGAJAR DOSEN DAN PEMANFAATAN FASILITAS BELAJAR TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA DI UNIVERSITAS PASUNDAN.

0 0 68

PENGARUH KUALIFIKASI, KOMPETENSI, DAN RASIO DOSEN DAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI PARIWISATA DI KOTA BANDUNG.

5 29 96

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, KINERJA MENGAJAR GURU, PENGELOLAAN FASILITAS PEMBELAJARAN, DAN PROSES PEMBELAJARAN TERHADAP MUTU KOMPETENSI LULUSAN SMK BIDANG KEAHLIAN MANAJEMEN DAN BISNIS DI KOTA BANDUNG.

1 12 103

PENGARUH PEMANFAATAN FASILITAS PEMBELAJARAN DAN KINERJA MENGAJAR GURU TERHADAP MUTU LULUSAN PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA (SMP) SE – KOTA BANDUNG.

1 5 66

PENGARUH KINERJA MENGAJAR GURU DAN PEMANFAATAN FASILITAS BELAJAR TERHADAP MUTU LAYANAN AKADEMIK PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA SE-BANDUNG UTARA.

0 2 78

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KINERJA DOSEN DI SEKOLAH TINGGI PARIWISATA BANDUNG.

0 2 56

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, KINERJA MENGAJAR GURU, FASILITAS BELAJAR, DAN LINGKUNGAN BELAJAR TERHADAP MUTU SEKOLAH : Studi Pada Sma Terakreditasi A Di Kota Bandung.

5 33 71

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Dosen dalam Bidang Penelitian di Sekolah Tinggi Pariwisata Bandung.

0 0 47

PENGARUH BESARAN GAJI DAN PEMBERIAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKOLAH TINGGI PARIWISATA BANDUNG.

0 0 14