1. TUJUAN:
Memberi kesempatan kepada setiap staf di semua unit kerja Jurusan untuk meningkatkan kemampuankompetensi melalui pendidikanpelatihan bergelar
degree program di dalam maupun di luar negeri dan pendidikan tanpa gelar non degree program di
dalam maupun di luar negeri, serta in house training. Pengiriman staf untuk program ini
diarahkan dan direncanakan dalam kerangka mendukung program-program yang ada di dalam Jurusan.
2. RUANG LINGKUP :
Pengembangan staf meliputi kegiatan: Staf Akademik:
a. Pengiriman dosen untuk studi lanjut b. Pengiriman dosen untuk mengikuti
workshopshortcourse c. Pengiriman dosen untuk mengikuti seminar nasionalinternasional
d. Pengiriman dosen untuk studi lapang di industri-industri pangan non pangan e. Mendorong dosen untuk melakukan penelitian pengajuan proposal penelitian
f. Mendorong dosen untuk melakukan penulisan karya ilmiah g. Mendorong dosen untuk meningkatkan kemampuan dalam penguasaan teknologi
informasi h. Pembinaan dosen muda
Staf Administrasi: a. Pengiriman staf administrasi untuk studi banding ke unit kerja lain universitas atau
institusi lain b. Pengiriman staf administrasi untuk mengikuti pelatihan administrasi
c. Pengiriman staf administrasi untuk mengikuti kursus di bidang teknologi informasi d. Pengiriman staf administrasi untuk magang di institusiuniversitas lain
Staf Laboratorium laboran: a. Pengiriman laboran untuk magang di laboratorium milik universitasinstitusi riset.
b. Pengiriman laboran untuk mengikuti pelatihan untuk peningkatan laboratory skill
c. Pengiriman laboran untuk mengikuti pelatihan pengoperasian alat laboratorium d. Pengiriman laboran untuk studi banding di laboratorium milik universitasinstitusi
riset. Staf Ruang Baca:
a. Pengiriman petugas untuk mengikuti kursus komputer b. Pengiriman petugas untuk mengikuti pelatihan sistem manajemen
ruang baca c. Pengiriman petugas untuk magang di perpustakaan lain
d. Pengiriman petugas untuk studi banding ke perpustakaan baik di lingkungan
Universitas maupun di luar lingkuangan Universitas
3. REFERENSI: -
4. TANGGUNG JAWAB :
Ketua Jurusan bertanggung jawab untuk mengatur dan menentukan pengembangan staf sesuai dengan kapasitas masing-masing staf pada semua unit kerja di Jurusan THP
5. DEFINISI :
a Pengembangan staf Staff Development merupakan program untuk meningkatkan
kemampuan staf akademik pengajar maupun staf administrasi melalui pendidikan bergelar degree program dan pendidikan tanpa gelar non-degree program, baik di
dalam maupun di luar negeri serta in house training dalam rangka usaha pencapaian
peningkatan kompetensi dan pencapaian tujuan visi dan misi Jurusan. b
Staf akademik adalah dosen yang mempunyai tugas melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
c Staf administrasi adalah seluruh pegawai yang bertanggung jawab terhadap
pelaksanaan administrasi pendidikan Jurusan. d
Staf Laboratorium Laboran adalah petugas yang bertanggung jawab terhadap kelancaran pelaksaaan kegiatan yang memanfaatkan sarana dan prasarana laboratorium
penelitian, praktikum e
Staf Ruang Baca adalah petugas yang bertanggung jawab untuk menjaga kelancaran aktivitas baca pemeliharaan sumber baca, penataan sumber baca, inventarisasi sumber
baca f
Jalur gelar degree adalah jalur pendidikan studi lanjut atau postdoctoral program yang ditempuh untuk mendapatkan gelar.
g Jalur non gelar non degree adalah jalur pendidikan tanpa gelar antara lain: pelatihan,
kursus, seminar, lokakarya workshop, simposium, konferensi dan lain-lain.
h Dosen Muda adalah dosen baru yang masih memiliki jabatan fungsional Asisten Ahli.
6. DOKUMEN TERKAIT:
Program Kerja Jurusan Teknologi Hasil Pertanian Fakultas Teknologi Pertanian
7. PROSEDUR :
JALUR GELAR DEGREE a.
Ketua Jurusan menyusun rencana pengembangan Jurusan yang disesuaikan dengan bidang peminatan dan kebijakan rekruitmen Fakultas serta
mensosialisasikan rencana pengembangan staf tersebut di Jurusan pada rapat kerja tahunan jurusan.
b. Berdasarkan program kerja tersebut, Jurusan melakukan persiapan pendaftaran
kepada institusi tujuan. c.
Staf yang bersangkutan membuat surat ijin kepada Dekan dan Ketua Jurusan untuk mengikuti Program Degree
d. Staf yang bersangkutan memohon surat pengantar dari Dekan untuk
mendapatkan rekomendasi dari Rektor UBPembantu Rektor I e.
Staf mendaftar kepada institusi yang dituju dengan melampirkan surat kesanggupan pembiayaan.
f. Setelah diterima pada institusi yang dituju, staf harus menyelesaikan administrasi
pendidikan dan kepegawaian yang dijelaskan dalam IK Tata Cara Proses Administrasi Kepegawaian Tugas Belajar.
g. Selama proses pendidikan, secara periodik harus melaporkan kemajuan studinya
ke Rektor, Dekan dan Ketua Jurusan. h.
Setelah selesai menjalankan studi, staf yang bersangkutan harus mengurus surat penyerahanpenempatan kembali dari Institusi tempat yang bersangkutan
belajar dalam negeri atau DIKTI luar negeri.
JALUR NON GELAR NON DEGREE a.
Ketua Jurusan menyusun rencana pengembangan Jurusan yang disesuaikan dengan bidang peminatan dan kebijakan rekruitmen Fakultas serta
mensosialisasikan rencana pengembangan staf tersebut di Jurusan pada rapat kerja tahunan jurusan.
b. Berdasarkan program kerja tersebut, Jurusan melakukan persiapan pendaftaran
kepada institusi tujuan. c.
Staf yang bersangkutan membuat surat ijin kepada Dekan dan Ketua Jurusan untuk mengikuti Program Non Degree
d. Setelah selesai mengikuti Program Non Degree, staf yang bersangkutan harus
membuat laporan kegiatan kepada Ketua Jurusan dan menyampaikannya kepada semua staf di Jurusan.
PEMBINAAN DOSEN a.
Ketua Jurusan menentukan tim pengampu mata kuliah yang terdiri dari dosen Pembina sebagai Ketua tim pengajaran dan dosen muda.
b. Dosen Pembina menentukan proporsi materi pengajaran dosen muda dalam tim
pengajaran. c.
Dosen Pembina wajib mengarahkan dosen muda untuk studi lanjut pada bidang ilmu yang digeluti bersama.
d. Dosen Pembina wajib mengarahkan dosen muda untuk meningkatkan
kemampuan bahasa asing Inggris dan keterampilan yang mendukung proses belajar mengajar PBM dan pengembangan Jurusan
e. Dosen Pembina harus melaporkan kemajuan yang dicapai oleh Dosen Muda
selama pembinaan kepada Ketua Jurusan.
8. Bagan alir
Kategori