PT BENTOEL INTERNASIONAL INVESTAMA TBK DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES
Lampiran  514  Schedule
2.  IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING lanjutan
2.  SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES continued
m.  Imbalan kerja lanjutan m.  Employee benefits continued
Imbalan pensiun dan  pasca-kerja lainnya lanjutan
Pension and other post-employment benefits continued
Liabilitas imbalan
pensiun tersebut
merupakan  nilai  kini  liabilitas  imbalan  pasti pada  tanggal  neraca  dan  penyesuaian  atas
keuntungan  atau  kerugian  aktuarial  dan biaya  jasa  lalu  yang  belum  diakui.  Liabilitas
imbalan  pasti  dihitung  setiap  tahun  oleh aktuaris  independen  dengan  menggunakan
metode projected unit credit.
The  pension  benefit  obligation  is  the  present value  of  the  defined  benefit  obligation  at  the
balance sheet date together with adjustments for unrecognised actuarial gains or losses and
past  service  costs.  The  defined  benefit obligation  is  calculated  annually  by  an
independent  actuary  using  the  projected  unit credit method.
Nilai  kini  liabilitas  imbalan  pasti  ditentukan dengan  mendiskontokan  estimasi  arus  kas
di  masa  depan  dengan  menggunakan tingkat  bunga  obligasi  pemerintah  jangka
panjang  pada  tanggal  neraca  dalam  mata uang  Rupiah  sesuai  dengan  mata  uang  di
mana imbalan tersebut akan dibayarkan dan yang  memiliki  jangka  waktu  yang  sama
dengan  liabilitas  imbalan  pensiun  yang bersangkutan.
The  present  value  of  the  defined  benefit obligation  is  determined  by  discounting  the
estimated future cash outflows using the yield at  the  balance  sheet  date  of  long-term
government  bonds  denominated  in  Rupiah  in which  the  benefits  will  be  paid  and  that  have
terms to maturity similar to the related pension obligation.
Keuntungan  dan  kerugian  aktuarial  yang timbul  dari  penyesuaian  dan  perubahan
dalam asumsi-asumsi
aktuarial yang
jumlahnya lebih besar dari 10 dari nilai kini liabilitas  imbalan  pasti,  dibebankan  atau
dikreditkan  ke  laporan  laba  rugi  interim komprehensif  konsolidasian  selama  sisa
masa  kerja  rata-rata  yang  diharapkan  dari karyawan tersebut.
Actuarial  gains  and  losses  arising  from experience  adjustments  and  changes  in
actuarial  assumptions  in  excess  10  of  the present
value of
the defined
benefit obligations  are  charged  or  credited  to
consolidated interim
statements of
comprehensive  income  over  the  employees’ expected average remaining service lives.
Biaya  jasa  lalu  diakui  secara  langsung  di laporan  laba  rugi  interim  komprehensif
konsolidasian,  kecuali  perubahan  terhadap program  pensiun  tersebut  mensyaratkan
karyawan  tersebut  untuk  bekerja  selama periode  waktu  tertentu.  Dalam  hal  ini,  biaya
jasa  lalu  akan  diamortisasi  secara  garis lurus sepanjang periode tersebut.
Past service
costs are
recognised immediately  in  the  consolidated    interim
statements  of  comprehensive  income,  unless the  changes  to  the  pension  plan  are
conditional  on  the  employees  remaining  in service  for  a  specified  period  of  time.  In  this
case, the past service costs are amortised on a straight-line basis over that period.
Grup  memberikan  imbalan  pasca-kerja lainnya,  seperti  uang  pisah  dan  uang
penghargaan.  Imbalan  berupa  uang  pisah, dibayarkan
kepada karyawan
yang mengundurkan  diri  secara  sukarela,  setelah
memenuhi  minimal  masa  kerja  tertentu. Imbalan
berupa uang
penghargaan diberikan  apabila  karyawan  bekerja  hingga
mencapai usia pensiun. Imbalan ini dihitung dengan  menggunakan  metodologi  yang
sama  dengan  metodologi  yang  digunakan dalam
perhitungan program
pensiun imbalan pasti.
The  Group  also  provides  other  post- employment benefits, such as separation pay
and service pay. The separation pay benefit is paid  to  employees  who  voluntarily  resign,
subject  to  a  minimum  number  of  years  of service.  The  service  pay  benefit  vests  when
the  employees  reach  their  retirement  age. These  benefits  are  accounted  for  using  the
same  methodology  as  for  the  defined  benefit pension plan.