Sinta Anjelina , 2015 PENGARUH KOMUNIKASI ANTAR PRIBAD I TERHAD AP KINERJA KARYAWAN D IVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
PT.INTI PERSERO BAND UNG Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
BAB III OBJEK DAN DESAIN PENELITIAN
Bab ini membahas tentang objek dan desain penelitian. Adapun sub bab terdiri dari objek dan metode penelitian, operasional variabel penelitian, sumber data, populasi, teknik dan alat
pengumpulan data, pengujian instrumen penelitian, uji persyaratan teknik analisis data, teknik analisis data, serta uji hipotesis.
1.1 Objek Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Divisi
Human Capital Management
PT. INTI Persero Bandung yang berada di Jalan Moh. Toha No. 77 . Penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu
komunikasi antarpribadi yang menjadi variabel bebas independent variable. Sedangkan variabel terikatnya dependent variable adalah Kinerja karyawan. Variabel bebas diberi simbol
variabel X dan variabel terikat diberi simbol variabel Y. Pelaksanaan penelitian dimulai dari bulan Mei 2014 sampai dengan penelitian ini berakhir.
Dalam penelitian ini yang menjadi responden adalah karyawan Divisi
Human Capital Management
PT. INTI Persero Bandung yang berjumlah 39 orang. Adapun beberapa karakteristik responden dijelaskan di bawah ini.
a. Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin
Berikut adalah karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin.
Tabel 3.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
No Jenis Kelamin
Jumlah Persentase
1. Pria
18 46
2. Wanita
21 54
Total 39
100 Sumber:
Hasil P enyebaran Angket, 2015
Sinta Anjelina , 2015 PENGARUH KOMUNIKASI ANTAR PRIBAD I TERHAD AP KINERJA KARYAWAN D IVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
PT.INTI PERSERO BAND UNG Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Tabel 3.1 menunjukkan bahwa responden wanita lebih banyak dibandingkan responden pria. Yaitu sebanyak 21 orang atau 54 dibandingkan responden pria sebanyak 18 orang atau
46. b.
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Berikut adalah karakteristik responden berdasarkan usia.
Tabel 3.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
No Usia
Jumlah Persentase
1. 20-25
5 13
2. 26-30
4 10
3. 31-35
5 13
4. 36-40
10 25
5. 41-45
7 18
6. 46-50
3 8
7. 51
5 13
Total 39
100 Sumber:
Hasil P enyebaran Angket, 2014
Tabel 3.2 menunjukkan bahwa responden paling banyak berada pada usia 36-40 tahun yaitu sebanyak 10 orang dan paling sedikit berada pada usia 46-50 tahun yaitu sebanyak 3 orang.
c. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan
Berikut adalah karakteristik responden berdasarkan jenjang pendidikan.
Sinta Anjelina , 2015 PENGARUH KOMUNIKASI ANTAR PRIBAD I TERHAD AP KINERJA KARYAWAN D IVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
PT.INTI PERSERO BAND UNG Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Tabel 3.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan
No Jenjang Pendidikan
Jumlah Persentase
1. SMA
8 21
2. Diploma
7 18
3. S1
18 46
4. S2
6 15
Total 39
100 Sumber:
Hasil P enyebaran Angket, 2014
Tabel 3.3 menunjukkan bahwa responden sebagian besar ditempati oleh karyawan dengan pendidikan S1 yaitu sebanyak 18 orang atau 40 dan sebagian kecil ditempati oleh karyawan
dengan jenjang pendidikan S2 yaitu sebanyak 6 orang atau 15.
1.2 Metode Penelitian
