motivasi kerja yang meliputi kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri
serta perilaku kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan PT. Pabelan Surakarta.
B. POPULASI, SAMPEL DAN TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL
1. Populasi
Populasi atau universe adalah jumlah dari keseluruhan obyek satuan-satuan individu-individu yang karakteristiknya hendak
diduga. Djarwanto Subagyo, 1993: 107. Dalam penelitian ini, populasi yang akan diambil adalah seluruh karyawan tetap PT. Pabelan
sejumlah 221 orang karena dapat diketahui kondisi serta evaluasi kerjanya secara rutin.
2. Sampel
Sampel adalah sebagian dari populasi yang karakteristiknya hendak diselidiki dan dianggap bisa mewakili keseluruhan populasi
jumlahnya lebih sedikit dari pada jumlah populasinya. DjarwantoSubagyo, 1993 : 108. Yang menjadi sampel dalam
penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Pabelan yang diambil secara acak dengan cara undian pada setiap unit kerja sebanyak 70 orang
3. Teknik Pengambilan Sampel
Teknik Pengambilan Sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Proporsional Random Sampling, yaitu suatu cara
pengambilan sampel dengan membagi populasi ke dalam beberapa subpopulasi, dari setiap subpopulasi diambil sejumlah individu dengan
jumlah yang sebanding dengan ukuran tiap-tiap subpopulasi dan pengambilannya dilakukan secara random Djarwanto, 1990:118.
Sampel yang akan diambil dalam penelitian ini adalah pada bagian Editorial, Produksi, Keuangan, Pengawasan, Umum dan Personalia,
serta Pemasaran. Untuk menentukan besarnya sampel dapat digunakan rumus dari Slovin Sevilla : 1993 sebagai berikut :
2
1 Ne
N n
+ =
, Dimana N = jumlah populasi
n = jumlah sampel
1 = angka konstan
e = nilai kritis 0,1
Dari seluruh jumlah karyawan PT. Pabelan, jumlah sampel yang dianggap mewakili keseluruhan populasi adalah :
2
1 ,
221 1
221 +
= n
84 ,
68 21
, 3
221 = =
n ยป 70 orang
Jumlah sampel tersebut ditentukan sebagai berikut :
Tabel III. 1 Tabel Pengambilan Sampel Karyawan
No Bagian
Jumlah karyawan Perhitungan
Jumlah Sampel
1 Editorial
20
70 221
20 x
6 2
Produksi 106
70 221
106 x
33 3
Keuangan 15
70 221
15 x
5 4
Pengawasan 4
70 221
4 x
1 5
Umum Personalia
50
70 221
50 x
16
6 Pemasaran
27
70 221
27 x
9 Total
221 orang 70 orang
Sumber : Hasil pengolahan data primer, 2007
C. PENGUKURAN VARIABEL
1. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
