SIMPULAN DAN SARAN

BAB VI SIMPULAN DAN SARAN

A. Simpulan Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan sebelumnya maka disimpulkan sebagai berikut:

X3 dan X4, Fhitung nilai yang diperoleh dari hasil analisis sebesar 15,409 dengan nilai probabilitas (sig) = 0,000. Fhitung nilai (15,409) > Ftabel (2,43), dan sig. lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau 0,000 < 0,05, berarti variabel bebas bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap variabel terikat yang signifikan.

1. Secara pengujian

2. Hasil analisis untuk variabel pendidikan, nilai β = -0,563 artinya korelasi yang sangat kuat antara variabel pendidikan dan prestasi kerja Satuan Polisi Pamong Praja Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa namun berlawanan arah dan nilai signifikansi sebesar (sig.) = 0,000 < α = 0,05, artinya ada pengaruh terhadap prestasi kerja Satpol PP pada Dinas Pendidikan di Kabupaten Gowa.

3. Hasil analisis untuk variabel kemampuan, nilai β = 0,331 menunjukkan bahwa korelasi antara variabel kemampuan dan prestasi kerja Satuan Polisi Pamong Praja Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa yang memiliki arah yang sama dan nilai signifikansi (sig.) = 0,014 < α = 0,05, artinya ada pengaruh kemampuan terhadap prestasi kerja Satpol PP pada Dinas Pendidikan di Kabupaten Gowa

4. Hasil analisis untuk variabel pengalaman, nilai β = 0,035 menunjukkan korelasi antara variabel pengalaman dan prestasi kerja Satuan Polisi Pamong Praja

Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa yang memiliki arah yang sama namun nilai signifikansi (sig.) = 0,780 > α = 0,05, artinya secara parsial menunjukkan bahwa pengalaman tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja Satpol PP pada Dinas Pendidikan kab. Gowa.

5. Hasil analisis untuk variabel keahlian, nilai β = 0,452 menunjukkan korelasi antara variabel keahlian dan prestasi kerja Satuan Polisi Pamong Praja Pada

Dinas Pendidikan Kebupaten Gowa yang memiliki arah yang sama dan nilai signifikansi (sig.) = 0,001 < α = 0,05, artinya ada pengaruh keahlian terhadap prestasi kerja Satpol PP pada Dinas Pendidikan di Kabupaten Gowa.

6. Melihat Hasil analisis untuk variabel pendidikan dan variabel keahlian yaitu pendidikan dengan nilai β = -0,563 artinya korelasi yang sangat kuat antara variabel pendidikan dan prestasi kerja Satuan Polisi Pamong Praja Pada Dinas Pendidikan Kebupaten Gowa namun berlawanan arah dan keahlian dengan nilai β = 0,452 menunjukkan korelasi antara variabel keahlian dan prestasi kerja Satuan Polisi Pamong Praja Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Gowa yang memiliki arah yang sama, sehingga dapat disimpulkan bahwa walaupun nilai β = -0,563 pendidikan lebih besar di bandingkan dengan nilai β = 0,452 keahlian lebih kecil tetapi karena pendidikan mempunyai tanda negative sehingga tidak dapat dijadikan yang paling dominan, sehingga variabel keahlian yang paling dominan pengaruhnya terhadap prestasi kerja Satpol PP pada dinas Pendidikan kab. Gowa.

B. Saran Sesuai hasil penelitian ini, maka ada beberapa hal yang perlu disarankan kepada pimpinan Satpol PP sebagai berikut:

1. Berdasarkan hasil penelitian mengenai rata-rata pendidikan Satpol PP hanya tamatan SLTA sehingga kedepannya diharapkan kepada kepala badan Satpol PP untuk memberikan motivasi belajar kepada seluruh anggota Satpol PP untuk melanjutkan pendidikan mereka ke jenjang yang lebih tinggi guna meningkatkan kapasitas dan kemampuan Satpol PP.

2. Untuk meningkatkan kemampuan dan memelihara prestasi kerja Satpol PP terutama dalam hal pelayanan, pembinaan, dan pengawasan, maka kepada kepala badan Satpol PP perlu melakukan upaya penyempurnaan meningkatkan kemampuan Satpol PP melalui Pelatihan.

3. Dari hasil penelitian pengaruh pengalaman terhadap prestasi kerja Satpol PP pada Dinas Pendidikan di Kabupaten Gowa tidak mempunyai pengaruh disebabkan karena tidak adanya tahapan seleksi dalam proses perekrutan anggota baru Satpol PP. olehnya diharapkan kepada manajemen agar dalam proses penerimaan Satpol PP kedepan lebih di perhatikan tahapan seleksinya.

4. Berdasarkan variabel keahlian penting kiranya memberikan penghargaan kepada Satpol PP yang mempunyai keahlian khusus, agar satpol PP termotivasi dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya.