HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT RUMAH SAKIT
HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN STRES
KERJA PADA PERAWAT RUMAH SAKIT
SKRIPSI
Diajukan kepada Universitas Muhammadiyah Malang sebagai salah
satu persyaratan untuk memperoleh Gelar Sarjana Psikologi
Oleh :
Dinda Afrilia Utomo
09810067
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2013
i
LEMBAR PENGESAHAN
1.
Judul Skripsi
: Hubungan antara Job Insecurity dengan Stres Kerja pada
Perawat Rumah Sakit
2. Nama Peneliti
: Dinda Afrilia Utomo
3. NIM
: 09810067
4. Fakultas
: Psikologi
5. Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang
6. Waktu Penelitian : 7 Maret 2013 – 17 Maret 2013
Skripsi ini telah diuji oleh dewan penguji pada tanggal 19 April 2013
Dewan Penguji
Ketua Penguji
: Tri Muji Ingarianti, S.Psi, M.Psi
(
)
Anggota Penguji
: 1. Muhammad Shohib, S.Psi, M.Si
(
)
(
)
2. Adhyatman Prabowo, S.Psi, M.Psi
Pembimbing I
Pembimbing II
Zakarija Achmat, S.Psi, M.Si
Tri Muji Ingarianti, S.Psi. M.Psi
Malang, 27 April 2013
Mengesahkan,
Dekan fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang
Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si
ii
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di nbawah ini:
Nama
: Dinda Afrilia Utomo
NIM
: 09810067
Fakultas / Jurusan
: Psikologi
Perguruan Tinggi
: Universitas Muhammadiyah Malang
Menyatakan bahwa skripsi/karya ilmiah yang berjudul:
Hubungan antara Job Insecurity dengan Stres Kerja pada Perawat Rumah Sakit
1. Adalah bukan karya orang lain baik sebagian maupun keseluruhan kecuali dalam
bentuk kutipan yang digunakan dalam naskah ini dan telah disebutkan
sumbernya.
2. Hasil tulisan karya ilmiah/skripsi dari penelitian yang saya lakukan merupakan
Hak bebas Royalti non ekskulsif, apabila digunakan sebagai sumber pustaka.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila
pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia mendapat sanksi sesuai dengan
undang-undang yang berlaku.
Mengetahui
Malang, 27 April 2013
Ketua Program Studi
Yang menyatakan
Ni’matuzahroh, S.Psi, M.Si
Dinda Afrilia Utomo
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan
judul “Hubungan antara Job Insecurity dengan Stres Kerja pada Perawat Rumah
Sakit”, sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana psikologi di
Universitas Muhammadiyah Malang.
Dalam proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan
bimbingan dan petunjuk serta bantuan yang bermanfaat dari berbagai pihak. Oleh
karena itu, dalam kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih kepada:
1. Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si, selaku dekan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Zakarija Achmat, S.Psi, M.Si dan Tri Muji Ingarianti, S.Psi, M.Psi, selaku
Pembimbing I dan Pembimbing II yang telah banyak meluangkan waktu untuk
memberikan bimbingan dan arahan yang sangat berguna, hingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
3. Diana Savitri H., S.Psi, M.Psi, selaku dosen wali yang telah mendukung dan
memberi pengarahan sejak awal perkuliahan hingga selesainya skripsi ini.
4. Perawat yang bersedia untuk meluangkan waktu untuk membantu penulis dalam
menyelesaikan penelitian ini.
5. Mama dan ayah yang selalu memberi dukungan, do’a, kasih sayang dan jasa
yang tiada habisnya sehingga penulis memiliki motivasi dalam menyelesaikan
skripsi ini.
6. Keluargaku tercinta Ayis, Emak, Akbar, Hafid, om Ndut, Titi dan keluarga besar
lainnya yang selalu memberikan semangat serta do’a dan kasih sayang sehingga
penulis memiliki motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini.
7. Recky yang telah membantu dalam pelaksanaan pengumpulan data.
8. Upid, Ria, Choi, Didi, Ndut, Rugal, Mbak Lita, Yanti, Yana, Ayu, Mbak Nopek,
Mbak tifa dan teman-teman lainnya yang selalu memberikan motivasi dan do’a
serta hiburan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
iv
9. Teman – teman angkatan 2009 khususnya Kelas F yang selalu memberikan
semangat sehingga penulis terdorong untuk menyelesaikan skripsi ini.
10. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah banyak
memberikan bantuan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari tidak satupun manusia di dunia yang sempurna begitu juga
karya yang dihasilkan, sehingga penulis sangat berharap untuk mendapatkan
masukan, saran, dan kritik demi perbaikan karya ini. Meski demikian, penulis
berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca
pada umumnya.
Malang, 27 April 2013
Penulis
Dinda Afrilia Utomo
v
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .....................................................................................
i
LEMBAR PENGESAHAN ...........................................................................
ii
SURAT PERNYATAAN ..............................................................................
iii
KATA PENGANTAR ...................................................................................
iv
DAFTAR ISI..................................................................................................
v
DAFTAR TABEL..........................................................................................
viii
DAFTAR LAMPIRAN..................................................................................
ix
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................
16
ABSTRAKSI .................................................................................................
1
PENDAHULUAN
Latar Belakang Masalah ................................................................................
2
Tujuan Penelitian ...........................................................................................
5
KAJIAN PUSTAKA
Job Insecurity
............................................................................................
6
Stres Kerja......................................................................................................
7
Hubungan Job Insecurity dengan Stres Kerja................................................
9
Kerangka Berfikir ..........................................................................................
9
Hipotesa .........................................................................................................
10
METODE PENELITIAN
Subjek Penelitian ...........................................................................................
10
Variabel Penelitian .........................................................................................
10
Metode Pengumpulan Data ............................................................................
10
Prosedur Penelitian ........................................................................................
11
1. Tahap Persiapan .....................................................................................
11
2. Tahap Pelaksanaan .................................................................................
12
Teknik Analisis Data .....................................................................................
12
vi
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Hasil Penelitian ..............................................................................................
12
Diskusi ...........................................................................................................
13
KESIMPULAN DAN SARAN
Kesimpulan ....................................................................................................
15
Saran ..............................................................................................................
15
LAMPIRAN
vii
DAFTAR TABEL
TABEL 1
Uji Reliabilitas Skala Job Insecurity dan Stres Kerja ....................................
11
TABEL 2
Tabel Frekuensi..............................................................................................
12
TABEL 3
Crosstabulasi Job Insecurity dengan Stres Kerja ..........................................
12
TABEL 4
Tabel Analisis Product Moment ....................................................................
viii
13
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1................................................................................................
19
Blue Print Job Insecurity dan Stres Kerja ......................................................
20
LAMPIRAN 2................................................................................................
21
SPSS Validitas dan Reliabilitas Job Insecurity dan Stres Kerja ....................
22
LAMPIRAN 3................................................................................................
26
Skala Job Insecurity dan Stres Kerja Try Out ...............................................
27
LAMPIRAN 4................................................................................................
34
Skala Job Insecurity dan Stres Kerja .............................................................
35
LAMPIRAN 5................................................................................................
39
Tabulasi Data Hasil Penelitian dan SPSS Penelitian .....................................
40
LAMPIRAN 6................................................................................................
44
SPSS Hasil Uji Normalitas ............................................................................
45
LAMPIRAN 7................................................................................................
46
SPSS Hasil Uji Linear....................................................................................
47
LAMPIRAN 8................................................................................................
48
Data Kasar Try Out ........................................................................................
49
ix
HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN STRES
KERJA PADA PERAWAT RUMAH SAKIT
SKRIPSI
Oleh :
Dinda Afrilia Utomo
09810067
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2013
KERJA PADA PERAWAT RUMAH SAKIT
SKRIPSI
Diajukan kepada Universitas Muhammadiyah Malang sebagai salah
satu persyaratan untuk memperoleh Gelar Sarjana Psikologi
Oleh :
Dinda Afrilia Utomo
09810067
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2013
i
LEMBAR PENGESAHAN
1.
Judul Skripsi
: Hubungan antara Job Insecurity dengan Stres Kerja pada
Perawat Rumah Sakit
2. Nama Peneliti
: Dinda Afrilia Utomo
3. NIM
: 09810067
4. Fakultas
: Psikologi
5. Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang
6. Waktu Penelitian : 7 Maret 2013 – 17 Maret 2013
Skripsi ini telah diuji oleh dewan penguji pada tanggal 19 April 2013
Dewan Penguji
Ketua Penguji
: Tri Muji Ingarianti, S.Psi, M.Psi
(
)
Anggota Penguji
: 1. Muhammad Shohib, S.Psi, M.Si
(
)
(
)
2. Adhyatman Prabowo, S.Psi, M.Psi
Pembimbing I
Pembimbing II
Zakarija Achmat, S.Psi, M.Si
Tri Muji Ingarianti, S.Psi. M.Psi
Malang, 27 April 2013
Mengesahkan,
Dekan fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang
Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si
ii
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di nbawah ini:
Nama
: Dinda Afrilia Utomo
NIM
: 09810067
Fakultas / Jurusan
: Psikologi
Perguruan Tinggi
: Universitas Muhammadiyah Malang
Menyatakan bahwa skripsi/karya ilmiah yang berjudul:
Hubungan antara Job Insecurity dengan Stres Kerja pada Perawat Rumah Sakit
1. Adalah bukan karya orang lain baik sebagian maupun keseluruhan kecuali dalam
bentuk kutipan yang digunakan dalam naskah ini dan telah disebutkan
sumbernya.
2. Hasil tulisan karya ilmiah/skripsi dari penelitian yang saya lakukan merupakan
Hak bebas Royalti non ekskulsif, apabila digunakan sebagai sumber pustaka.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila
pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia mendapat sanksi sesuai dengan
undang-undang yang berlaku.
Mengetahui
Malang, 27 April 2013
Ketua Program Studi
Yang menyatakan
Ni’matuzahroh, S.Psi, M.Si
Dinda Afrilia Utomo
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan
judul “Hubungan antara Job Insecurity dengan Stres Kerja pada Perawat Rumah
Sakit”, sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana psikologi di
Universitas Muhammadiyah Malang.
Dalam proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan
bimbingan dan petunjuk serta bantuan yang bermanfaat dari berbagai pihak. Oleh
karena itu, dalam kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih kepada:
1. Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si, selaku dekan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Zakarija Achmat, S.Psi, M.Si dan Tri Muji Ingarianti, S.Psi, M.Psi, selaku
Pembimbing I dan Pembimbing II yang telah banyak meluangkan waktu untuk
memberikan bimbingan dan arahan yang sangat berguna, hingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
3. Diana Savitri H., S.Psi, M.Psi, selaku dosen wali yang telah mendukung dan
memberi pengarahan sejak awal perkuliahan hingga selesainya skripsi ini.
4. Perawat yang bersedia untuk meluangkan waktu untuk membantu penulis dalam
menyelesaikan penelitian ini.
5. Mama dan ayah yang selalu memberi dukungan, do’a, kasih sayang dan jasa
yang tiada habisnya sehingga penulis memiliki motivasi dalam menyelesaikan
skripsi ini.
6. Keluargaku tercinta Ayis, Emak, Akbar, Hafid, om Ndut, Titi dan keluarga besar
lainnya yang selalu memberikan semangat serta do’a dan kasih sayang sehingga
penulis memiliki motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini.
7. Recky yang telah membantu dalam pelaksanaan pengumpulan data.
8. Upid, Ria, Choi, Didi, Ndut, Rugal, Mbak Lita, Yanti, Yana, Ayu, Mbak Nopek,
Mbak tifa dan teman-teman lainnya yang selalu memberikan motivasi dan do’a
serta hiburan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
iv
9. Teman – teman angkatan 2009 khususnya Kelas F yang selalu memberikan
semangat sehingga penulis terdorong untuk menyelesaikan skripsi ini.
10. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah banyak
memberikan bantuan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari tidak satupun manusia di dunia yang sempurna begitu juga
karya yang dihasilkan, sehingga penulis sangat berharap untuk mendapatkan
masukan, saran, dan kritik demi perbaikan karya ini. Meski demikian, penulis
berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca
pada umumnya.
Malang, 27 April 2013
Penulis
Dinda Afrilia Utomo
v
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .....................................................................................
i
LEMBAR PENGESAHAN ...........................................................................
ii
SURAT PERNYATAAN ..............................................................................
iii
KATA PENGANTAR ...................................................................................
iv
DAFTAR ISI..................................................................................................
v
DAFTAR TABEL..........................................................................................
viii
DAFTAR LAMPIRAN..................................................................................
ix
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................
16
ABSTRAKSI .................................................................................................
1
PENDAHULUAN
Latar Belakang Masalah ................................................................................
2
Tujuan Penelitian ...........................................................................................
5
KAJIAN PUSTAKA
Job Insecurity
............................................................................................
6
Stres Kerja......................................................................................................
7
Hubungan Job Insecurity dengan Stres Kerja................................................
9
Kerangka Berfikir ..........................................................................................
9
Hipotesa .........................................................................................................
10
METODE PENELITIAN
Subjek Penelitian ...........................................................................................
10
Variabel Penelitian .........................................................................................
10
Metode Pengumpulan Data ............................................................................
10
Prosedur Penelitian ........................................................................................
11
1. Tahap Persiapan .....................................................................................
11
2. Tahap Pelaksanaan .................................................................................
12
Teknik Analisis Data .....................................................................................
12
vi
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Hasil Penelitian ..............................................................................................
12
Diskusi ...........................................................................................................
13
KESIMPULAN DAN SARAN
Kesimpulan ....................................................................................................
15
Saran ..............................................................................................................
15
LAMPIRAN
vii
DAFTAR TABEL
TABEL 1
Uji Reliabilitas Skala Job Insecurity dan Stres Kerja ....................................
11
TABEL 2
Tabel Frekuensi..............................................................................................
12
TABEL 3
Crosstabulasi Job Insecurity dengan Stres Kerja ..........................................
12
TABEL 4
Tabel Analisis Product Moment ....................................................................
viii
13
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1................................................................................................
19
Blue Print Job Insecurity dan Stres Kerja ......................................................
20
LAMPIRAN 2................................................................................................
21
SPSS Validitas dan Reliabilitas Job Insecurity dan Stres Kerja ....................
22
LAMPIRAN 3................................................................................................
26
Skala Job Insecurity dan Stres Kerja Try Out ...............................................
27
LAMPIRAN 4................................................................................................
34
Skala Job Insecurity dan Stres Kerja .............................................................
35
LAMPIRAN 5................................................................................................
39
Tabulasi Data Hasil Penelitian dan SPSS Penelitian .....................................
40
LAMPIRAN 6................................................................................................
44
SPSS Hasil Uji Normalitas ............................................................................
45
LAMPIRAN 7................................................................................................
46
SPSS Hasil Uji Linear....................................................................................
47
LAMPIRAN 8................................................................................................
48
Data Kasar Try Out ........................................................................................
49
ix
HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN STRES
KERJA PADA PERAWAT RUMAH SAKIT
SKRIPSI
Oleh :
Dinda Afrilia Utomo
09810067
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2013