48
Teknik pengumpulan data adalah suatu cara yang digunakan untuk mendapatkan informasidata yang diperlukan sebagai bahan penelitian. Ada
dua teknik pengumpulan data dalam penelitian ini.
1. Kuesioner
Kuesioner merupakan suatu cara atau metode penelitian dengan menggunakan daftar pertanyaan yang harus dijawab oleh orang yang
dikenai atau disebut responden Walgito, 2002. Pengumpulan data dilakukan dengan memberikan kuesioner kepada responden untuk diisi
dengan tujuan untuk memperoleh informasi yang relevan. Kuesioner dipilih sebagai instrumen penelitian, karena dianggap paling cocok untuk
penelitian perilaku.
2. Studi Pustaka
Pengumpulan data yang dilakukan dengan mempelajari buku-buku literature jurnal maupun review penelitian terdahulu yang diterbitkan
melalui jurnal yang berkaitan dengan pokok masalah yang diteliti. Metode ini digunakan untuk mendapatkan konsep-konsep teoritis dan landasan
teori yang kuat, sehingga dapat diperoleh gambaran yang lebih jelas dalam melakukan pembahasan masalah.
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
49
Penelitian ini menguji persepsi akuntan pendidik dan akuntan publik terhadap kualitas akuntan. Akuntan yang dimaksud dalam penelitian ini adalah
lulusan jurusan akuntansi S1 sebagai calon penyedia jasa akuntansi. Variabel yang diukur dalam penelitian ini adalah variabel persepsi. Variabel persepsi
meliputi kualitas lulusan dari segi skill, knowledge, dan characteristics dimana ketiganya merupakan elemen dasar profesionalisme Novin dan Tucker
sebagaimana dikutip oleh Machfoedz 1997 dan Handayani 1999. Tiga elemen dasar profesionalisme tersebut digunakan dalam penelitian Scott et.al.
1998, Machfoedz 1999, dan Hendarto 2001, serta Islahuddin dan Soesi 2002. Scott et.al.1998 menyatakan bahwa ketiga elemen dasar
profesionalisme tersebut merupakan profil dari kemampuan yang dibutuhkan seorang lulusan perguruan tinggi. Ketiga elemen dasar profesionalisme Novin
dan Tucker yang digunakan dalam penelitian adalah berikut ini. 1. Skill tertentu yang diukur dalam angket
Skill didefinisikan
sebagai keahlian,
kecakapan, kepandaian,
keterampilan, atau kemahiran di suatu ilmu yang dimiliki oleh akuntan lulusan jurusan akuntansi. Keahlian yang diukur antara lain kemampuan
untuk: memberi pendapat secara lisan dan tertulis, memotivasi orang lain, berinteraksi dengan beragam orang, berpikir secara kronologis, memimpin
dan mengorganisasikan orang lain, mendelegasikan tugas, melakukan penelitian dan memecahkan masalah serta kemampuan berbahasa Inggris.
2. Knowledge tertentu yang diukur dalam angket
50
Knowledge didefinisikan sebagai pengetahuan atau pemahaman seorang akuntan lulusan terhadap sesuatu hal. Pengetahuan yang dinilai
antara lain pengetahuan mengenai: budaya masyarakat, perpajakan dan dampaknya terhadap keputusan finansial, ilmu dasar psikologi, tanggung
jawab profesional, standar profesional akuntan publik, ilmu matematika ekonomi, pasar modal internasional, dinamika kelompok dalam bisnis,
praktek jasa atestasi, ilmu statistik, aktivitas organisasi pemerintah, TI, standar akuntansi keuangan, analisis laporan keuangan, dan pengetahuan
mengenai sejarah akuntansi dan pemikiran akuntansi. 3. Characteristic orientasi profesional tertentu yang diukur dalam angket
Characteristics didefinisikan sebagai karakteristik sifat-sifat kejiwaan atau kepribadianciri khusus sesuai dengan perwatakan tertentu yang
dimiliki oleh seorang akuntan lulusan. Karakter yang diukur antara lain: tanggung jawab moral, jiwa kepemimpinan, energik, pemikiran kreatif,
komitmen belajar seumur hidup, sikap persistensi, dan integritas. Atribut pengukur dari variabel tersebut adalah jawaban responden terhadap
pertanyaan pernyataan dalam angket. Responden diminta untuk memberikan jawaban mengenai seberapa jauh ia menganggap skill, knowledge dan
characteristic tertentu yang dikonstruksikan dalam angket tersebut.
F. Instrumen Penelitian
