Populasi Sampel Teknik Analisis Data

Universitas Indonesia METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Jenis dan Sifat Penelitian Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pendekatan kuantitatif adalah riset yang menggambarkan atau menjelaskan suatu masalah yang hasilnya dapat digeneralisasikan. Kriyantono,2006:55. Metode yang digunakan adalah metode survey, yaitu meneliti populasi yang relatif luas dengan cara menentukan sampel yang mewakili dari populasi yang diteliti. Jenis atau tipe penelitiannya adalah jenis penelitian eksplanatif, karena merupakan penelitian yang berusaha menjelaskan korelasi antara suatu gejala sosial dengan gejala sosial lain Berger dalam Kriyantono, 2006:382. 3.2 Populasi dan Sampel

a. Populasi

Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Head Office PT Unilever Indonesia Tbk Gatot Subroto. Unilever memiliki 8 divisi yang terdiri dari Communications, Customer Development, Human Resources, Finance Information Technology, Legal, Marketing, Research Development, dan Supply Chain, dengan total karyawan yang berada di Head Officenya sebanyak 631 orang.

b. Sampel

Untuk menentukan ukuran atau besarnya sampel dari suatu populasi, bahwa besarnya sampel dinyatakan representative jika diambil antara 10-15 atau 20-25 atau lebih Arikunto, 1998:120. Dengan populasi yang berjumlah 631 orang, maka peneliti menentukan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Kriteria sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi karyawan tetap di Head Office PT Unilever Indonesia Tbk. dengan jumlah yang disesuaikan per tiap divisi. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan teknik penarikan sampel non-probabilita dengan menggunakan metode purposive sampling Sugiyono, 2005:78. 3.3 Teknik Pengumpulan Data Dalam penelitian ini peneliti menggunakan dua macam teknik pengumpulan data yaitu: Universitas Indonesia a. Kuesioner: Kuesioner adalah teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis untuk dijawab Sugiono, 2008:1942.

3.4 Teknik Analisis Data

Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis kuantitatif, yaitu metode analisis data yang menggunakan pengukuran dan pembuktian- pembuktian khususnya pengujian hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya dengan menggunakan metode statistik Singarimbun, 1995:263. Data dalam penelitian ini akan diolah dengan menggunakan program SPSS Statistical Package for Social Science. Data yang diperoleh dari hasil penelitian ini, akan dianalisis melalui dua bagian, yaitu analisis univariat yang terbagi atas uji reliabilitas, uji validitas, dan analisis distribusi frekuensi dan deskriptif mean, serta analisis bivariat yang menggunakan korelasi Spearman dan analisis Crosstab.

3.5 Operasionalisasi Konsep

Dokumen yang terkait

Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Ter

1 6 101

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DANDISIPLIN KERJA

0 8 136

PENGARUH KUALITAS KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN TERHADAP DERAJAT SUPORTIFITAS IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI PENGARUH KUALITAS KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN TERHADAP DERAJAT SUPORTIFITAS IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI KARYAWAN DI PT. TELKOM YOGYAKARTA.

0 2 16

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KOMUNIKASI ORGANISASI

0 5 288

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI ( HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Geyer Kabupaten Grobgan).

0 3 14

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Geyer Kabupaten Grobgan).

0 4 12

PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PENGURUS PNPM Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Pengurus Pnpm (Studi Explanatif Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Semangat

0 1 16

PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PENGURUS PNPM Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Pengurus Pnpm (Studi Explanatif Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Semangat

0 1 16

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI (Studi Deskriptif Iklim Komunikasi Organisasi pada Club Motor Yamaha Mio Surabaya).

3 7 89

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP PRO

0 0 9