166
d. Penata Usaha Bahan Perlindungan Taman Nasional.
e. Panata Usaha Bahan Pengawetan Taman Nasional.
f. Panata Usaha Pemanfaatan dan Pelayanan Taman Nasional.
12. HUBUNGAN KERJA
:
No Jabatan
Unit Organisasi I nstansi
Dalam hal
a. Kepala Balai
Besar Balai Besar
Konsultasi, dan mohon arahan penyelesaian tugas
b. Kepala Bidang
Pengelolaan Taman Nasional
Wilayah Balai Besar
Konsultasi menyampaikan saran, pendapat, rapat berkala,
melaporkan pelaksanaan tugas Seksi Pengelolaan Taman Nasional
Wilayah
c. Kepala Sub
Bagian dan Kepala Seksi
lingkup Balai Besar
Balai Besar Koordinasi, konsultasi, sinkronisasi
kegiatan dan lain-lain.
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA
Dalam ruangan dan di lapangan
14. KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA
Tidak ada kecil sekali
15
.
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
: Sarjana S1 b.
Kursus Pelatihan - Penjejangan
: Diklatpim I V - Teknis
: c.
Pengalaman Kerja : Minimal 8 tahun
d. Bakat
: P,Q e.
Kemampuan khusus : -
f. Jenis kelamin
: Laki-laki wanita g.
Umur : Minimal 33 tahun
h. Kondisi fisik
: Sehat jasmani dan rohani i.
Pangkat Minimum : Penata I I I c
16. I NFORMASI LAI N LAI N
: Tidak ada
167
U R A I A N J A B A T A N
1.
NAMA JABATAN
: PENATA USAHA UMUM 2.
KODE JABATAN
: 3.
UNI T ORGANI SASI
: a. Eselon I V
: SEKSI PENGELOLAAN TAMAN NASI ONAL WI LAYAH b. Eselon I I I
: BI DANG PENGELOLAAN TAMAN NASI ONAL WI LAYAH c. Eselon I I
: BALAI BESAR TAMAN NASI ONAL d. Eselon I
: DI REKTORAT JENDERAL PHKA
4.
TUGAS POKOK DAN FUNGSI
: Mengagenda surat masuk keluar berdasarkan nomor, tanggal dan perihalnya
serta mendistribusikannya, dan mencatat surat-surat yang akan dikirim keluar pada buku agenda surat keluar.
5.
URAI AN TUGAS
: a.
Menerima dan menyeleksi surat masuk. b.
Memasang lembar kendali. c.
Mengagenda surat masuk. d.
Menyampaikan surat masuk pada Kepala Seksi dan Kepala Bidang untuk diparaf ditandatangani disposisi.
e. Membaca disposisi dan mendistribusikan surat masuk.
f. Menyampaikan surat keluar kepada caraka untuk dikirim.
g. Mengarsip menyimpan surat masuk dan keluar.
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik lisan maupun tulisan.
5.
HASI L KERJA
: a.
Surat masuk yang sudah diseleksi. b.
Surat yang telah diberi lembar kendali. c.
Teragendanya surat masuk.
168
d. Tersedianya surat masuk yang telah di diparaf ditandatangani didisposisi
Kepala Subbidang dan Kepala Bidang. e.
Terdistribusinya surat masuk sesuai alamat tujuan disposisi atasan. f.
Teragendanya surat keluar. g.
Mengagenda surat keluar untuk dikirim. h.
Mengarsip menyimpan surat masuk dan keluar. i.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik lisan maupun tulisan. 6.
BAHAN KERJA
: a.
Surat dokumen masuk dan keluar. b.
Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkait kegiatan Penata Usaha Umum.
c. Uraian tugas jabatan, prosedur kerja dan tat a hubungan kerja lingkup Balai
Besar.
7.
PERLENGKAPAN KERJA
: a.
Alat tulis kantor ATK. b.
Buku Agenda surat masuk c.
Buku Agenda surat keluar d.
Alat perlengkapan kantor APK berupa telepon, dan perangkat komputer. 8.
TANGGUNG JAWAB
: a.
Kebenaran pencatatan surat. b.
Kelancaran pendistribusian c.
Keselamatan file surat-surat masuk dan keluar. 10.
WEWENANG
: a.
Menjaga rahasia surat-surat yang bersifat “Rahasia”. b.
Menyeleksi surat-surat yang sudah tidak di gunakan atau kedaluwarsa. 11.
NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG
: - 12.
HUBUNGAN KERJA
: No
Jabatan Unit Organisasi
I nstansi Dalam Hal
a. Kepala Subbagian Umum
Balai Besar Konsultasi
penyelesaian tugas.
169
No Jabatan
Unit Organisasi I nstansi
Dalam Hal b.
Kepala Seksi Kasubbag lingkup Balai Besar
Balai Besar Konsultasi dalam
rangka mendapat- kan data dan
informasi
13.
KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA
: Dalam ruangan dan sewaktu-waktu di lapangan.
14.
KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA
: Tidak ada Bila tidak tepat waktu penyampaian surat mengakibatkan pelaksanaan kegiatan
tertunda.
15.
SYARAT JABATAN
: a.
Pendidikan : Sarjana atau sederajat
b. Kursus Pelat ihan
: - Penjenjangan
: - Teknis
: c.
Pengalaman Kerja : Minimal 2 tahun.
d. Bakat
: G, Q, e.
Kemampuan Khusus : -
f. Jenis Kelamin
: Laki-laki Wanita. g.
Umur : Minimal 20 Tahun.
h. Kondisi Fisik
: Sehat jasmani dan rohani. i.
Pangkat Minimum : Penata Muda I I I a.
16.
I NFORMASI LAI N- LAI N
: --
170
U R A I A N J A B A T A N
1.
NAMA JABATAN
: PEMROSES KEPEGAWAI AN 2.
KODE JABATAN
: 3.
UNI T ORGANI SASI
: a. Eselon I V
: SEKSI PENGELOLAAN TAMAN NASI ONAL WI LAYAH b. Eselon I I I
: BI DANG PENGELOLAAN TAMAN NASI ONAL WI LAYAH c. Eselon I I
: BALAI BESAR TAMAN NASI ONAL d. Eselon I
: DI REKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK MI SI JABATAN
Mengagenda surat masuk, mendistribusikannya, mengagenda surat keluar sert a melaksanakan
kearsipan tepat
waktu dalam rangka
tertib administrasi
kepegawaian. 5.
URAI AN TUGAS
: a.
Mengagenda surat keluar dan masuk, berupa pemberian nomor, tanggal surat. b.
Membuat konsep surat dokumen yang akan dikirim. c.
Memperbaiki konsep surat dokumen yang telah dikoreksi atasan. d.
Melengkapi surat, dokumen yang harus dikirim. e.
Memilah berkas yang harus dikembalikan ke pengelola. f.
Memilah surat dokumen sesuai dengan klasifikasi surat dokumen dalam rangka memproses urusan kepegawaian.
g. Mengarsipkn surat dokumen sesuai dengan klasifikasi.
h. Melakukan penelahaan arsip surat dokumen.
i. Melaksanakan tertib administrasi pengarsipan dokumen kepegawaian.
j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan
6.
HASI L KERJA
: a.
Teragendanya surat keluar dan masuk. b.
Konsep surat dokumen yang akan dikirim. c.
Konsep surat dokumen yang telah diperbaikisi sesuai dengan koreksi atasan. d.
Kelengkapan dokumen yang harus dikirim. e.
Terpilahnya berkas yang harus dikembalikan ke pengelola. f.
Terpilahnya surat dokumen sesuai dengan klasifikasi surat dokumen dalam rangka memproses urusan kepegawaian.
171
g. Arsip surat dokumen sesuai dengan klasifikasi.
h. Terlaksananya penelahaan arsip surat dokumen.
i. Tertib administrasi pengarsipan dokumen kepegawaian.
j. Terlaksananya tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan
7.
BAHAN KERJA
: a.
Surat dokumen masuk dari eselon I V lingkup Balai KSDA b.
Pedoman Tata Persuratan c.
Peraturan perundang-undangan yang terkait 8.
PERLENGKAPAN KERJA
: a.
Alat tulis kantor ATK b.
Alat perlengkapan kantor APK berupa telepon, dan perangkat komputer 9.
TANGGUNG JAWAB
: a.
Kebenaran dan ketepatan surat dokumen b.
Kebenaran dan ketepatan waktu penyampaian surat dokumen c.
Kebenaran dan ketepatan surat dokumen d.
Tertib administrasi persuratan 10.
WEWENANG
: a.
Bertanggungjawab terhadap arsipsurat dokumen keluar b.
Menjaga kerahasian surat dokumen yang bersifat rahasia c.
Menolak permintaan informasi bagi orang yang tidak berkepentingan d.
Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan
11.
NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG
: -
12.
HUBUNGAN KERJA
:
No. Jabatan
Unit Organisasi I nstansi
Dalam Hal a.
Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Balai KSDA Konsultasi
penyelesaian tugas
172
13.
KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA
: Dalam ruangan
14.
KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA
: Tidak ada
15.
SYARAT JABATAN
: a.
Pendidikan : Sarjana atau sederajat
b. Kursus Pelat ihan
: - Penjenjangan
: - Teknis :
c. Pengalaman Kerja
: Minimal 2 tahun. d.
Bakat : G, Q,
e. Kemampuan Khusus
: - f.
Jenis Kelamin : Laki-laki Wanita.
g. Umur
: Minimal 20 Tahun. h.
Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani.
i. Pangkat Minimum
: Penata Muda I I I a. 16.
I NFORMASI LAI N-LAI N
: Tidak ada
173
U R A I A N J A B A T A N
1.
NAMA JABATAN :
PENATA USAHA ADMI NI STRASI KEUANGAN 2.
KODE JABATAN
: 3.
UNI T ORGANI SASI
: a. Eselon I V
: SEKSI PENGELOLAAN TAMAN NASI ONAL WI LAYAH b. Eselon I I I
: BI DANG PENGELOLAAN TAMAN NASI ONAL WI LAYAH c. Eselon I I
: BALAI BESAR TAMAN NASI ONAL d. Eselon I
: DI REKTORAT JENDERAL PHKA 4.
TUGAS POKOK MI SI JABATAN
: Mengagenda surat masuk, mendistribusikannya, mengagenda surat keluar serta
melaksanakan kearsipan tepat waktu dalam rangka tertib administrasi tata usaha keuangan.
5.
URAI AN TUGAS
: a.
Mengagenda surat keluar dan masuk, berupa pemberian nomor, tanggal surat. b.
Membuat konsep surat dokumen yang berkaitan dengan tata usaha keuangan. c.
Memperbaiki konsep surat dokumen sesuai dengan disposisi atasan. d.
Melengkapi surat, dokumen yang harus dikirim. e.
Menyusun dan merekapitulasi data keuangan f.
Memilah berkas yang harus dikembalikan ke pengelola. g.
Memilah surat dokumen sesuai dengan klasifikasi surat dokumen. h.
Mengarsipkn surat dokumen sesuai dengan klasifikasi. i.
Melakukan penelahaan arsip surat dokumen. j.
Melaksanakan tertib administrasi keuangan. k.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan 6.
HASI L KERJA
: a.
Teragendanya surat keluar dan masuk. b.
Konsep surat dokumen yang berkaitan dengan tata usaha keuangan. c.
Konsep surat dokumen yang telah diperbaiki. d.
Kelengkapan dokumen harus dikirim. e.
Tersusunnya data keuangan. f.
Terpilahnya berkas yang harus dikembalikan ke pengelola. g.
Terpilahnya surat dokumen sesuai dengan klasifikasi surat dokumen.
174
h. Arsip surat dokumen sesuai dengan klasifikasi.
i. Terlaksananya penelahaan arsip surat dokumen.
j. Tertib administrasi keuangan.
k. Terlaksananya tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan
7.
BAHAN KERJA
: a.
Surat dokumen dari eselon I V lingkup Balai KSDA. b.
Pedoman Tata Persuratan. c.
Peraturan perundang-undangan yang terkait dengan administrasi keuangan. 8.
PERLENGKAPAN KERJA
: a.
Alat tulis kantor ATK b.
Alat perlengkapan kantor APK berupa telepon, dan perangkat komputer 9.
TANGGUNG JAWAB
: a.
Kebenaran dan ketepatan surat dokumen. b.
Kebenaran dan ketepatan waktu penyampaian surat dokumen. c.
Kebenaran dan ketepatan surat dokumen. d.
Tertib administrasi data keuangan 10.
WEWENANG
: a.
Bertanggungjawab terhadap arsipsurat dokumen keluar b.
Menjaga kerahasian surat dokumen yang bersifat rahasia c.
Menolak permintaan informasi bagi orang yang tidak berkepentingan d.
Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan.
11.
NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG
: -
12.
HUBUNGAN KERJA
: No.
Jabatan Unit Organisasi
I nstansi Dalam Hal
1. 2.
Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Kepala Seksi konservasi wilayah
lingkup Balai KSDA Balai KSDA
Ditjen PHKA Konsultasi
penyelesaian tugas. Konsultasi
dalam rangka
memperoleh data dan informasi
175
13.
KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA
: Dalam ruangan
14.
KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA
: Tidak ada.
15.
SYARAT JABATAN
: a.
Pendidikan : Sarjana atau sederajat
b. Kursus Pelatihan
: - Penjenjangan
: - - Teknis
: - c.
Pengalaman kerja : Minimal 2 tahun
d. Bakat
: G, Q e.
Kemapuan Khusus :
f. Jenis Kelamin
: Laki-laki Perempuan g.
Umur : Minimal 20 tahun
h. Kondisi Fisik
: Sehat jasmani dan rohani i.
Pangkat Minimum : Penata Muda I I I a
16.
I NFORMASI LAI N- LAI N
: Tidak ada
176
U R A I A N J A B A T A N
1.
NAMA JABATAN
: PENATA USAHA BAHAN PERLI NDUNGAN TAMAN NASI ONAL
2.
KODE JABATAN
: 3.
UNI T ORGANI SASI
: a. Eselon I V
: SEKSI PENGELOLAAN TAMAN NASI ONAL WI LAYAH b. Eselon I I I
: BI DANG PENGELOLAAN TAMAN NASI ONAL WI LAYAH c. Eselon I I
: BALAI BESAR TAMAN NASI ONAL d. Eselon I
: DI REKTORAT JENDERAL PHKA
4.
TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Melakukan pengumpulan dan pengolahan, menelaah bahan dan data dalam rangka penyusunan, penyempurnaan rencana dan pelaksanaan kegiatan
perlindungan kawasan taman nasional.
5.
URAI AN TUGAS
: a.
Mempelajari isi surat dokumen dan disposisi atasan; b.
Menelaah surat masuk sesuai dengan disposisi atasan; c.
Melakukan konsultasi dengan pihak terkait untuk memperoleh bahan dan data kegiatan perlindungan kawasan taman nasional;
d. Menghimpun bahan dokumen yang terkait dengan telaahan kegiatan
perlindungan kawasan taman nasional; e.
Mengolah, mengkaji, penyusun konsep surat hasil telaahan dalam rangka penyusunan,
penyempurnaan rencana
dan pelaksanaan
kegiatan perlindungan kawasan taman nasional;
f. Memperbaiki konsep surat telahaan sesuai dengan disposisi atasan;
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun
tertulis.
6.
HASI L KERJA
: a.
Memahami isi surat dokumen; b.
Hasil telaahan surat masuk; c.
Bahan dan data kegiatan perlindungan kawasan taman nasional; d.
Himpunan bahan dokumen yang terkait dengan telaahan kegiatan perlindungan kawasan taman nasional;
177
e. Konsep hasil pengolahan, kaj ian dan telaahan dalam rangka penyusunan,
penyempurnaan rencana dan pelaksanaan kegiatan perlindungan kawasan taman nasional;
f. Memperbaiki konsep hasil telahaan sesuai dengan disposisi atasan;
g. Terlaksananya tugas yang diberikan atasan.
7.
BAHAN KERJA
: a.
Materi surat dan disposisi atasan. b.
Materi laporan kegiatan bulanan, triwulan dan tahunan. c.
Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkait dalam rangka penyusunan,
penyempurnaan rencana
dan pelaksanaan
kegiatan perlindungan kawasan taman nasional.
d. Uraian tugas jabatan, prosedur kerj a dan tata hubungan kerja lingkup Balai
Besar.
8.
PERLENGKAPAN KERJA
: a.
Alat tulis kantor ATK. b.
Alat perlengkapan kantor APK berupa telepon, fax dan perangkat komputer, serta alat komunikasi lainnya.
9.
TANGGUNG JAWAB
: a.
Kebenaran dan ketepatan waktu dalam penyajian konsep kegiatan perlindungan kawasan taman nasional.
b. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan perlindungan
kawasan taman nasional. c.
Kebenaran data dan informasi laporan. d.
Pengamanan usulan konsep. e.
Pengamanan perlengkapan kerja. f.
Terlaksananya kegiatan penelahaan bahan dan data dalam rangka penyusunan,
penyempurnaan rencana
dan pelaksanaan
kegiatan perlindungan kawasan taman nasional.
10.
WEWENANG
: a.
Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan.
b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan tugas dalam rangka
penyusunan, penyempurnaan
rencana dan
pelaksanaan kegiatan
perlindungan kawasan taman nasional dari unit-unit yang terkait. c.
Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan.
d. Menolak permintaan bahan dan data kegiatan perlindungan kawasan taman
nasional bagi orang yang tidak berkepentingan.
178
11.
NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG
- 12.
HUBUNGAN KERJA
: No.
Jabatan Unit Organisasi
I nstansi Dalam Hal
a.
b. Kepala Seksi
Pengelolan Taman Nasional Wilayah
Kepala Seksi Kasubbag lingkup
Balai Besar - Balai Besar
- Balai Besar -Konsultasi
penyelesaian tugas. -Konsultasi dalam
rangka mendapatkan data dan informasi
13.
KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA
: Dalam ruangan dan sewaktu-waktu dilapangan
14.
KEMUNGKI NAN RESI KO KERJA
Bila tidak tepat waktu penyampaian data mengakibatkan pelaksanaan kegiatan tertunda
15.
SYARAT JABATAN
: a.
Pendidikan : Sarjana atau sederajat
b. Kursus Pelat ihan
: - Penjenjangan
: - - Teknis
: c.
Pengalaman kerja : Minimal 2 tahun
d. Bakat
: G, Q e.
Kemampuan Khusus :
f. Jenis Kelamin
: Laki-laki Perempuan g.
Umur : Minimal 25 tahun
h. Kondisi Fisik
: Sehat jasmani dan rohani i.
Pangkat Minimum : Penata Muda I I I a
16.
I NFORMASI LAI N-LAI N
: --
179
U R A I A N J A B A T A N
1.
NAMA JABATAN
: PENATA USAHA BAHAN PENGAWETAN TAMAN NASI ONAL
2.
KODE JABATAN
: 3.
UNI T ORGANI SASI
: a. Eselon I V
: SEKSI PENGELOLAAN TAMAN NASI ONAL WI LAYAH b. Eselon I I I
: BI DANG PENGELOLAAN TAMAN NASI ONAL WI LAYAH c. Eselon I I
: BALAI BESAR TAMAN NASI ONAL d. Eselon I
: DI REKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK DAN FUNGSI Melakukan pengumpulan dan pengolahan, menelaah bahan dan data dalam
rangka penyusunan, penyempurnaan rencana dan pelaksanaan kegiatan pengawetan kawasan taman nasional.
5.
URAI AN TUGAS
: a.
Mempelajari isi surat dokumen dan disposisi atasan; b.
Menelaah surat masuk sesuai dengan disposisi atasan; c.
Menghimpun bahan, dokumen, laporan, pustaka, pedoman dan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan rencana dan pelaksanaan
kegiatan pengawetan kawasan taman nasional;
d. Menyeleksi dan mencatat bahan yang berkaitan dengan rencana dan
pelaksanaan kegiatan pengawetan kawasan taman nasional; e.
Menabulasi dan merekapitulasi bahan rencana dan pelaksanaan kegiatan pengawetan kawasan taman nasional;
f. Melakukan konsultasi dengan pihak terkait untuk mendapatkan bahan dan
data yang terkait dengan rencana dan pelaksanaan kegiatan pengawetan kawasan taman nasional;
g. Mengolah, mengkaji, penyusun konsep surat hasil telaahan dalam rencana
dan pelaksanaan kegiatan pengawetan kawasan taman nasional; h.
Memelihara, menyimpan data dan bahan rencana dan pelaksanaan kegiatan pengawetan kawasan taman nasional;
i. Memperbaiki konsep surat telahaan sesuai dengan disposisi atasan;
j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun
tertulis.
180
6.
HASI L KERJA
: a.
Memahami isi surat dokumen; b.
Hasil telaahan surat masuk; c.
Tersedianya himpunan bahan, dokumen, laporan, pustaka, pedoman dan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan rencana dan
pelaksanaan kegiatan pengawetan kawasan taman nasional;
d. Terseleksinya dan tercatatnya bahan yang berkaitan dengan bahan rencana
dan pelaksanaan kegiatan bidang pengawetan kawasan konservasi; e.
Tersedianya tabulasi dan rekapitulasi bahan rencana dan pelaksanaan kegiatan pengawetan kawasan taman nasional;
f. Terlaksananya konsultasi dengan pihak terkait untuk mendapatkan bahan dan
data yang terkait dengan rencana dan pelaksanaan kegiatan pengawetan kawasan taman nasional;
g. Terlaksananya pengolahan, pengkajian, penyusunan konsep surat hasil
telaahan dalam rangka rencana dan pelaksanaan kegiatan pengawetan kawasan taman nasional;
h. Terpelihara, tersimpannya data dan bahan kegiatan pelaksanaan pengawetan
kawasan taman nasional; i.
Tersedianya konsep surat telahaan sesuai dengan disposisi atasan; j.
Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.
7.
BAHAN KERJA
: a.
Materi surat dan disposisi atasan. b.
Materi laporan kegiatan bulanan, triwulan dan tahunan. c.
Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkait dengan rencana dan pelaksanaan kegiatan pengawetan kawasan taman nasional.
d. Uraian tugas jabatan, prosedur kerja dan tat a hubungan kerja lingkup Balai
Besar.
8.
PERLENGKAPAN KERJA
: a.
Alat tulis kantor ATK. b.
Alat perlengkapan kantor APK berupa telepon, fax dan perangkat komputer, serta alat komunikasi lainnya.
9.
TANGGUNG JAWAB
: a.
Kebenaran dan ketepatan waktu dalam penyajian konsep. b.
Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. c.
Kebenaran data dan informasi laporan. d.
Pengamanan usulan konsep. e.
Pengamanan perlengkapan kerja. f.
Terlaksananya kegiatan penelahaan bahan dan data pengawetan kawasan taman nasional.
181
10.
WEWENANG
: a.
Menyampaikan informasi dan penj elasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan.
b. Mengumpulkan bahan dan data yang berkaitan dengan tugas dalam rangka
penyusunan, penyempurnaan rencana dan pelaksanaan kegiatan pengawetan kawasan taman nasional dari unit-unit yang terkait.
c. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan
perundang-undangan. d.
Menolak permintaan data kegiatan pengawetan kawasan taman nasional bagi orang yang tidak berkepentingan.
11.
NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG
-
12.
HUBUNGAN KERJA
: No
Jabatan Unit Organisasi
I nstansi Dalam Hal
a. Kepala Seksi Pengelolaan
Taman Nasional Wilayah Balai Besar
Konsultasi penyelesaian tugas.
13.
KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA
: Dalam ruangan dan sewaktu-waktu dilapangan.
14.
KEMUNGKI NAN RESI KO KERJA
Bila tidak tepat waktu penyampaian data mengakibatkan pelaksanaan kegiatan tertunda.
182
15.
SYARAT JABATAN
: a.
Pendidikan : Sarjana atau sederajat
b. Kursus Pelat ihan
: - Penjenjangan
: - - Teknis
: c.
Pengalaman kerja : Minimal 2 tahun.
d. Bakat
: G, Q. e.
Kemampuan Khusus :
f. Jenis Kelamin
: Laki-laki Perempuan. g.
Umur : Minimal 25 tahun.
h. Kondisi Fisik
: Sehat jasmani dan rohani. i.
Pangkat Minimum : Penata Muda I I I a.
16.
I NFORMASI LAI N- LAI N
: Tidak ada.
183
U R A I A N J A B A T A N
1.
NAMA JABATAN
: PENATA USAHA BAHAN PEMANFAATAN DAN PELAYANAN TAMAN NASI ONAL
2.
KODE JABATAN
: 3.
UNI T ORGANI SASI
: a. Eselon I V
: SEKSI PENGELOLAAN TAMAN NASI ONAL WI LAYAH b. Eselon I I I
: BI DANG PENGELOLAAN TAMAN NASI ONAL WI LAYAH c. Eselon I I
: BALAI BESAR TAMAN NASI ONAL d. Eselon I
: DI REKTORAT JENDERAL PHKA
4.
TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Melakukan pengumpulan dan pengolahan, menelaah bahan dan data dalam rangka penyusunan, penyempurnaan rencana dan pelaksanaan kegiatan
pemanfaatan dan pelayanan pengelolaan taman nasional.
5.
URAI AN TUGAS
: a.
Mempelajari isi surat dokumen dan disposisi atasan; b.
Menelaah surat masuk sesuai dengan disposisi atasan; c.
Menghimpun bahan, dokumen, laporan, pustaka, pedoman dan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan rencana dan pelaksanaan
kegiatan pemanfaatan dan pelayanan pengelolaan taman nasional;
d. Menyeleksi dan mencatat bahan yang berkaitan dengan rencana dan
pelaksanaan kegiatan pemanfaatan dan pelayanan pengelolaan taman nasional;
e. Menabulasi dan merekapitulasi bahan rencana dan pelaksanaan kegiatan
pemanfaatan dan pelayanan pengelolaan taman nasional; f.
Melakukan konsultasi dengan pihak terkait untuk mendapatkan bahan dan data yang terkait dengan rencana dan pelaksanaan kegiatan pemanfaatan
dan pelayanan pengelolaan taman nasional;
g. Mengolah, mengkaji, penyusun konsep surat hasil telaahan dalam rangka
pelaksanaan kegiatan pemanfaatan dan pelayanan pengelolaan taman nasional;
h. Memelihara, menyimpan data dan bahan rencana dan pelaksanaan kegiatan
pemanfaatan dan pelayanan pengelolaan taman nasional; i.
Memperbaiki konsep surat telahaan sesuai dengan disposisi atasan;
184
j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun
tertulis.
6.
HASI L KERJA
: a.
Memahami isi surat dokumen; b.
Hasil telaahan surat masuk; c.
Tersedianya himpunan bahan, dokumen, laporan, pustaka, pedoman dan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan pelaksanaan kegiatan
pemanfaatan dan pelayanan pengelolaan taman nasional;
d. Terseleksinya dan tercatatnya bahan yang berkaitan dengan bahan
pelaksanaan kegiatan pemanfaatan dan pelayanan pengelolaan taman nasional;
e. Tersedianya
tabulasi dan
rekapitulasi bahan
pelaksanaan kegiatan
pemanfaatan dan pelayanan pengelolaan taman nasional; f.
Terlaksananya konsultasi dengan pihak terkait untuk mendapatkan bahan dan data yang terkait dengan pelaksanaan kegiat an pemanfaatan dan pelayanan
pengelolaan taman nasional;
g. Terlaksananya pengolahan, pengkajian, penyusunan konsep surat hasil
telaahan dalam rangka pelaksanaan kegiatan pemanfaatan dan pelayanan pengelolaan taman nasional;
h. Terpelihara dan tersimpannya data dan bahan kegiatan pelaksanaan
pemanfaatan dan pelayanan pengelolaan taman nasional; i.
Tersedianya konsep surat telahaan sesuai dengan disposisi atasan; j.
Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.
7.
BAHAN KERJA
: a.
Materi surat dan disposisi atasan. b.
Materi laporan kegiatan bulanan, triwulan dan tahunan. c.
Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkait dengan pelaksanaan kegiatan pemanfaatan dan pelayanan kawasan konservasi.
d. Uraian tugas jabatan, prosedur kerja dan tat a hubungan kerja lingkup Balai
Besar.
8.
PERLENGKAPAN KERJA
: a.
Alat tulis kantor ATK. b.
Alat perlengkapan kantor APK berupa telepon, fax dan perangkat komputer, serta alat komunikasi lainnya.
9.
TANGGUNG JAWAB
: a.
Kebenaran dan ketepatan waktu dalam penyajian konsep. b.
Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. c.
Kebenaran data dan informasi laporan.
185
d. Pengamanan usulan konsep.
e. Pengamanan perlengkapan kerja.
f. Terlaksananya kegiatan penelahaan bahan dan data pemanfaatan dan
pelayanan pengelolaan taman nasional wilayah
10.
WEWENANG
: a.
Menyampaikan informasi dan penj elasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan.
b. Mengumpulkan bahan dan data yang berkaitan dengan tugas dalam rangka
penyusunan, penyempurnaan rencana dan pelaksanaan kegiatan bidang pemanfaatan dan pelayanan pengelolaan taman nasional dari unit-unit yang
terkait.
c. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan
perundang-undangan. d.
Menolak permintaan data kegiatan pemanfaatan dan pelayanan. pengelolaan taman nasional bagi orang yang tidak berkepentingan.
11.
NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG
- 12.
HUBUNGAN KERJA
:
No Jabatan
Unit Organisasi I nstansi
Dalam Hal a.
Kepala Seksi Pengelolaan Taman Nasional Wilayah
Balai Besar Konsultasi
penyelesaian tugas.
13.
KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA
: Dalam ruangan dan sewaktu-waktu dilapangan.
14.
KEMUNGKI NAN RESI KO KERJA
Bila tidak tepat waktu penyampaian data mengakibatkan pelaksanaan kegiatan tertunda.
186
15.
SYARAT JABATAN
: a.
Pendidikan : Sarjana atau sederajat
b. Kursus Pelat ihan
: - Penjenjangan
: - - Teknis
: c.
Pengalaman kerja : Minimal 2 tahun.
d. Bakat
: G, Q. e.
Kemampuan Khusus :
f. Jenis Kelamin
: Laki-laki Perempuan. g.
Umur : Minimal 25 tahun.
h. Kondisi Fisik
: Sehat jasmani dan rohani. i.
Pangkat Minimum : Penata Muda I I I a.
16.
I NFORMASI LAI N- LAI N
: --
187
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN
