1. Home
  2. Lainnya

Desain Uji Coba Menu Penilaian

B. Desain Uji Coba Menu Penilaian

B.1 Desain Uji Coba Halaman Penilaian Uji coba yang akan dilakukan pada halaman penilaian dapat dilihat pada tabel 3.37. Tabel 3.37 Test Case Penilaian Test Case Tujuan Input Output yang diharapkan 16 Memilih nama pegawai yang akan dinilai Memilih nama pegawai yang terdapat pada comobobox Data pegawai yang akan dinilai akan tampil dan dapat dipilih 17 Mengisi nilai Dengan memasukkan nilai ke dalam numeric updown Nilai akan muncul sesuai dengan kriteria 18 Simpan nilai Dengan menekan tombol simpan Nilai yang telah dimasukkan akan disimpan B.3 Desain Uji Coba Halaman Nila i Uji coba akan dilakukan pada halaman nilai dapat dilihat pada table 3.38 Tabel 3.38 Test Case Nilai Test Case Tujuan Input Output yang diharapkan 19 Menampilkan laporan nilai Dengan memilih menu nilai Nilai pegawai yang telah dimasukan akan muncul B.4 Desain Uji Coba Halaman Monitoring Uji coba yang akan dilakukan pada halaman monitoring dapat dilihat pada tabel 3.39. Tabel 3.39 Test Case Monitoring Test Case Tujuan Input Output yang diharapkan 20 Memonitoring nilai Memilih menu monitoring Akan tampil nama pegawai yang bernilai baik dan bernilai buruk STIKOM SURABAYA 58

BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI

4.1 Implementasi Sistem

Tahap ini merupakan pembuatan perangkat lunak yang disesuaikan dengan rancangan atau desain sistem yang telah dibuat. Aplikasi yang dibuat akan diterapkan berdasarkan kebutuhan. Selain itu aplikasi ini akan dibuat sedemikian rupa sehingga dapat memudahkan pengguna untuk menggunakan aplikasi sistem informasi penilaian kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Diklat Surabaya. Sebelum menjalankan aplikasi ini, ada hal yang harus diperhatikan yaitu kebutuhan sistem. Sesuai dengan kebutuhan untuk merancang sistem informasi pengendalian bahan baku diperlukan perangkat keras dan perangkat lunak.

4.1.1 Kebutuhan Perangkat Keras

Kebutuhan minimum perangkat keras yang diperlukan untuk menjalankan aplikasi ini adalah: 1. Processor Intel Pentium IV 2.0 GHz atau yang lebih tinggi. 2. RAM 1GB atau yang lebih tinggi. 3. Hardisk 40GB atau yang lebih tinggi.

4.1.2 Kebutuhan Perangkat Lunak

Perangkat lunak yang dibutuhkan agar aplikasi ini dapat berjalan dengan baik adalah: 1. Sistem Operasi Microsoft Windows XP Professional SP 2. STIKOM SURABAYA

Dokumen yang terkait

Pengembangan sistem informasi kepegawaian simpeg pada badan Litbang dan Diklat Kementrian Agama

6 43 159

ABSTRAK PERAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT (Studi Pada Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Pesawaran)

0 35 100

RANCANG BANGUN SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SEMARANG.

0 3 12

LKP : Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web pada Yayasan Perguruan 17 Agustus 1945 Surabaya.

3 19 75

PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI : Studi pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Lamongan.

2 14 40

BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT

0 0 1

RANCANG BANGUN APLIKASI KEPEGAWAIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN PEGAWAI HONORER PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN

0 0 5

SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT SURABAYA

1 3 6

Sistem Informasi Pelayanan Administrasi Kepegawaian Berbasis Web pada Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Tanah Laut

0 0 5

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAN DIKLAT KABUPATEN SERANG

0 0 157