1. Home
  2. Lainnya

Evaluasi Hasil Uji Coba Menu Pegawai Evaluasi Hasil Uji Coba Menu Atasan Pejabat Penilai

Gambar 4.19 Tampilan Pegawai Bawahan Gambar 4.20 Tampilan Penilaian Pegawai

D. Evaluasi Hasil Uji Coba Menu Pegawai

Form ini hanya dapat diakses oleh pegawai. Pada menu pegawai ini, seorang pegawai dapat melihat nilai kinerjanya dan dapat menuliskan sanggahan atas nilai tersebut apabila nilai yang diberikan tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya. STIKOM SURABAYA D.1 Evaluasi Hasil Uji Coba Form Pegawai Gambar 4.21 Tampilan Pegawai Pada menu ini, pegawai dapat melihat nilai kinerja pribadinya dan dapat menuliskan sanggahan atas nilai yang telah diberikan. Untuk menuliskan sanggahan dapat dilihat pada gambar 4.22. Tabel 4.11 Hasil Uji Coba Form Sanggahan Test Case Tujuan Input Output yang diharapkan Output Sistem 25 Menuliskan keberatan terhadap nilai yang diberikan Klik tab sanggahan kemudian Sanggahan yang dituliskan akan tersimpan 1.Sukses 2.Data sanggahan STIKOM SURABAYA penilai klik simpan tersimpan Gambar 4.22 Tampilan Sanggahan Sanggahan yang telah dituliskan seorang pegawai tersebut ditujukan untuk penilai. Kemudian penilai dapat menanggapi atas keberatan tersebut. Tanggapan atas penilai ditujukan kepada atasan pejabat penilai, yang mana atasan pejabat penilai dapat membuat keputusan dan dapat merubah nilai. Tampilan keputusan dapat dilihat pada gambar 4.23.

E. Evaluasi Hasil Uji Coba Menu Atasan Pejabat Penilai

Form ini dibuat untuk atasan pejabat penilai. Yang mana seorang pejabat penilai dapat membuat keputusan atas keberatan dan tanggapan dari pegawainya. Dan atasan pejabat penilai dapat merubah nilai pegawainya. STIKOM SURABAYA E.1 Evaluasi Hasil Uji Coba Form Atasan Pejabat Penilai Gambar 4.23 Tampilan Ubah Nilai Gambar 4.24 Tampilan Keputusan Tabel 4.12 Hasil Uji Coba Form AtasanPejabat Penilai Test Case Tujuan Input Output yang diharapkan Output Sistem 26 Mengubah nilai seorang Merubah nilai pada form penilaian Nilai tersimpan sesuai dengan nilai 1.Sukses 2.Nilai ter- STIKOM SURABAYA pegawai yang telah diubah update 27 Menuliskan keputusan Menuliskan keputusan pada form sanggahan Data keputusan tersimpan 1.Sukses 2. Data keputusan tersimpan

F. Evaluasi Hasil Uji Coba Menu Pimpinan

Dokumen yang terkait

Pengembangan sistem informasi kepegawaian simpeg pada badan Litbang dan Diklat Kementrian Agama

6 43 159

ABSTRAK PERAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT (Studi Pada Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Pesawaran)

0 35 100

RANCANG BANGUN SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SEMARANG.

0 3 12

LKP : Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web pada Yayasan Perguruan 17 Agustus 1945 Surabaya.

3 19 75

PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI : Studi pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Lamongan.

2 14 40

BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT

0 0 1

RANCANG BANGUN APLIKASI KEPEGAWAIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN PEGAWAI HONORER PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN

0 0 5

SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT SURABAYA

1 3 6

Sistem Informasi Pelayanan Administrasi Kepegawaian Berbasis Web pada Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Tanah Laut

0 0 5

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAN DIKLAT KABUPATEN SERANG

0 0 157