Diagram Konteks Perancangan Sistem

5 Sub Sistem Manajemen Laporan 5.1 Melihat Dan Mencetak Laporan Kehadiran 5.2 Melihat Dan Mencetak Daftar Data Karyawan 5.3 Melihat Dan Mencetak Daftar Lembur 5.4 Melihat Dan Mencetak Jadwal Kerja Shift 5.5 Menghitung Gaji 5.5.1 Mengonfigurasi Daftar Gaji 5.5.2 Melihat Dan Mencetak Slip Gaji Gambar 3.7. Diagram Jenjang Sistem Informasi Penggajian PT Kuda Inti Samudera Semarang Sub Sistem Manajemen Laporan

3.3.2 Diagram Konteks

Pada Gambar 3.8, secara keseluruhan tidak jauh berbeda dengan sistem lama yang digambarkan pada Gambar 3.1, kecuali pada sub sistem perekaman presensi menggunakan pemindai sidik jari. Hasil dekomposisi pertama pada diagram konteks sistem informasi penggajian pada PT Kuda Inti Samudera Semarang menghasilkan diagram level 0 yang ditunjukkan oleh Gambar 3.9. Daftar Gaji Tervalidasi Data Jadwal Libur Data Slip Gaji Data Bukti Kas Keluar Tervalidasi Data Bukti Kas Keluar Daftar Gaji Data Hak Akses Pengg una Data Karyawan Data Kebijakan Pengg una Sistem Data Pelang g aran Data Jadwal Kerja Shift Daftar Data Karyawan Data Jadwal Kerja Non Shift Data Karyawan Data Kehadiran Manual Data Toleransi Kehadiran Daftar Lembur Data Kehadiran Pulang Daftar Kehadiran Data Kebijakan Data Lembur Data Kehadiran Masuk Sistem Informasi Peng g ajian PT KIS SEM ARANG + Sistem Presensi Karyawan Meng gunakan Sidik Jari Supervisor Divisi Manajer HRD Karyawan Keuang an Gambar 3.8. Diagram Konteks Sistem Informasi Penggajian PT Kuda Inti Samudera Semarang Rekap kehadiran Data Foto K aryawan Data B atas Pres ens i Data K ehadiran Data J adwal Non S hift Data J adwal Shift Data T olerans i Kehadiran Data Hari Libur Data Group Kerja [Daftar Gaji Tervalidas i] [Data J adwal Libur] Data J adwal Libur Data J adwal Libur Data B atas Pres ens i Data B atas Pres ens i Data K omponen Di Luar Gaji Data K omponen Gaji Data K omponen Gaji [Data S lip Gaji] [Data B ukti K as Keluar] [Data B ukti K as Keluar T ervalidas i] [Daftar Gaji] Data P otongan Gaji Data S PK L J adwal S hift J adwal Non Shift Data K ehadiran Data K aryawan Data T olerans i Kehadiran [Data Hak A ks es P engguna] Data Group Kerja Data Group Kerja Data Divis i Data Divis i Data S tatus Karyawan Data Divis i Data J abatan Data Grade [Data K aryawan] Data K etidakhadiran Lainnya Data P engguna [Data K ebijakan P engguna Sis tem] [Data P elanggaran] Data P elanggaran J adwal S hift [Data J adwal Kerja S hift] Data K aryawan [Daftar Data Karyawan] [Data J adwal Kerja Non Shift] Data J adwal Kerja Non Shift Data J am K erja Shift Data J adwal Shift Data J adwal Non S hift Data J adwal Kerja S hift Data P otongan Gaji Data J enjang K arir Data K aryawan [Data K aryawan] Data S tatus Karyawan Data Group Kerja Data Grade Data J abatan Data Divis i Data J atah Cuti Data Cuti Normal [Data K ehadiran Manual] Data J atah Cuti Data Lembur [Data Lembur] [Data T olerans i Kehadiran] Data Ijin Data K ehadiran Manual [Daftar Lembur] Data S PK L J atah Cuti J adwal S hift J adwal Non Shift Data S PK L Data K aryawan [Data K ehadiran Pulang] Data Grade Data Group Kerja Data S tatus Karyawan Data P otongan Gaji Data J enjang K arir Data J abatan Data Divis i [Data K ebijakan] Daftar K ehadiran [Daftar K ehadiran] Data Ijin J atah Cuti [Data K ehadiran Mas uk] Sis tem P res ens i Karyawan Menggunakan Sidik J ari Karyawan Manajer HRD Supervis or Divis i 4 Subs is tem P res ens i Karyawan Menggunakan Sidik J ari 1 Rekam Kehadiran 2 Karyawan 2 Karyawan 2 Sub S is tem Manajemen Data Tolerans i Kehadiran + 4 J atah Cuti 5 Tolerans i Kehadiran 6 SP KL 5 Sub S is tem Manajemen Laporan + 1 Rekam Kehadiran 3 Subs is tem Manajemen Data Penggajian + 10 Divis i 11 J abatan 14 Status K aryawan 15 Group K erja 16 Grade 12 J enjang Karir 13 Potongan Gaji 4 J atah Cuti 6 SP KL 7 J adwal Non Shift 8 J adwal S hift 12 J enjang Karir 18 Pelanggaran 1 Rekam Kehadiran Karyawan 7 J adwal Non Shift 8 J adwal S hift 17 J am Kerja S hift Karyawan Karyawan Karyawan 2 Karyawan 13 Potongan Gaji 5 Tolerans i Kehadiran Karyawan Karyawan Karyawan Supervis or Divis i 1 Sub S is tem Manajemen Data Pengguna + Manajer HRD 27 Hak Aks es Karyawan Manajer HRD Keuangan Karyawan 30 Batas P res ens i 9 J adwal Libur Karyawan Manajer HRD 15 Group K erja 9 J adwal Libur 5 Tolerans i Kehadiran 7 J adwal Non Shift 8 J adwal S hift 30 Batas P res ens i 31 Foto Karyawan 32 Abs ens i Gambar 3.9. Diagram Level 0 Sistem Informasi Penggajian PT Kuda Inti Samudera Semarang

3.3.3 Diagram Aliran Data