5 Sub Sistem
Manajemen Laporan
5.1 Melihat Dan
Mencetak Laporan
Kehadiran 5.2
Melihat Dan Mencetak Daftar
Data Karyawan 5.3
Melihat Dan Mencetak Daftar
Lembur 5.4
Melihat Dan Mencetak Jadwal
Kerja Shift 5.5
Menghitung Gaji 5.5.1
Mengonfigurasi Daftar Gaji
5.5.2 Melihat Dan
Mencetak Slip Gaji
Gambar 3.7. Diagram Jenjang Sistem Informasi Penggajian PT Kuda Inti
Samudera Semarang Sub Sistem Manajemen Laporan
3.3.2 Diagram Konteks
Pada Gambar 3.8, secara keseluruhan tidak jauh berbeda dengan sistem lama yang digambarkan pada Gambar 3.1, kecuali pada sub sistem perekaman
presensi menggunakan pemindai sidik jari. Hasil dekomposisi pertama pada diagram konteks sistem informasi penggajian pada PT Kuda Inti Samudera Semarang
menghasilkan diagram level 0 yang ditunjukkan oleh Gambar 3.9.
Daftar Gaji Tervalidasi
Data Jadwal Libur Data Slip Gaji
Data Bukti Kas Keluar Tervalidasi Data Bukti Kas Keluar
Daftar Gaji
Data Hak Akses Pengg una Data Karyawan
Data Kebijakan Pengg una Sistem
Data Pelang g aran
Data Jadwal Kerja Shift Daftar Data Karyawan
Data Jadwal Kerja Non Shift Data Karyawan
Data Kehadiran Manual Data Toleransi Kehadiran
Daftar Lembur Data Kehadiran Pulang
Daftar Kehadiran Data Kebijakan
Data Lembur Data Kehadiran Masuk
Sistem Informasi Peng g ajian PT KIS
SEM ARANG
+
Sistem Presensi Karyawan
Meng gunakan Sidik Jari
Supervisor Divisi
Manajer HRD
Karyawan Keuang an
Gambar 3.8. Diagram Konteks Sistem Informasi Penggajian PT Kuda Inti
Samudera Semarang
Rekap kehadiran Data Foto K aryawan
Data B atas Pres ens i Data K ehadiran
Data J adwal Non S hift Data J adwal Shift
Data T olerans i Kehadiran Data Hari Libur
Data Group Kerja
[Daftar Gaji Tervalidas i] [Data J adwal Libur]
Data J adwal Libur Data J adwal Libur
Data B atas Pres ens i Data B atas Pres ens i
Data K omponen Di Luar Gaji Data K omponen Gaji
Data K omponen Gaji
[Data S lip Gaji] [Data B ukti K as Keluar]
[Data B ukti K as Keluar T ervalidas i] [Daftar Gaji]
Data P otongan Gaji Data S PK L
J adwal S hift J adwal Non Shift
Data K ehadiran
Data K aryawan Data T olerans i Kehadiran
[Data Hak A ks es P engguna]
Data Group Kerja Data Group Kerja
Data Divis i Data Divis i
Data S tatus Karyawan Data Divis i
Data J abatan
Data Grade
[Data K aryawan] Data K etidakhadiran Lainnya
Data P engguna [Data K ebijakan P engguna Sis tem]
[Data P elanggaran] Data P elanggaran
J adwal S hift [Data J adwal Kerja S hift]
Data K aryawan [Daftar Data Karyawan]
[Data J adwal Kerja Non Shift] Data J adwal Kerja Non Shift
Data J am K erja Shift
Data J adwal Shift Data J adwal Non S hift
Data J adwal Kerja S hift Data P otongan Gaji
Data J enjang K arir
Data K aryawan [Data K aryawan]
Data S tatus Karyawan Data Group Kerja
Data Grade Data J abatan
Data Divis i Data J atah Cuti
Data Cuti Normal [Data K ehadiran Manual]
Data J atah Cuti Data Lembur
[Data Lembur] [Data T olerans i Kehadiran]
Data Ijin
Data K ehadiran Manual
[Daftar Lembur] Data S PK L
J atah Cuti
J adwal S hift J adwal Non Shift
Data S PK L Data K aryawan
[Data K ehadiran Pulang] Data Grade
Data Group Kerja Data S tatus Karyawan
Data P otongan Gaji Data J enjang K arir
Data J abatan Data Divis i
[Data K ebijakan]
Daftar K ehadiran [Daftar K ehadiran]
Data Ijin J atah Cuti
[Data K ehadiran Mas uk] Sis tem P res ens i
Karyawan Menggunakan
Sidik J ari Karyawan
Manajer HRD
Supervis or Divis i
4 Subs is tem P res ens i
Karyawan Menggunakan Sidik
J ari 1
Rekam Kehadiran
2 Karyawan
2 Karyawan
2 Sub S is tem
Manajemen Data Tolerans i
Kehadiran
+
4 J atah Cuti
5 Tolerans i
Kehadiran 6
SP KL
5
Sub S is tem Manajemen Laporan
+
1 Rekam
Kehadiran 3
Subs is tem Manajemen Data Penggajian
+
10 Divis i
11 J abatan
14 Status K aryawan
15 Group K erja
16 Grade
12 J enjang Karir
13 Potongan Gaji
4 J atah Cuti
6 SP KL
7 J adwal Non Shift
8 J adwal S hift
12 J enjang Karir
18 Pelanggaran
1 Rekam
Kehadiran
Karyawan 7
J adwal Non Shift 8
J adwal S hift 17
J am Kerja S hift
Karyawan Karyawan
Karyawan
2 Karyawan
13 Potongan Gaji
5 Tolerans i
Kehadiran Karyawan
Karyawan Karyawan
Supervis or Divis i
1 Sub S is tem
Manajemen Data Pengguna
+
Manajer HRD
27 Hak Aks es
Karyawan
Manajer HRD
Keuangan
Karyawan 30
Batas P res ens i 9
J adwal Libur
Karyawan
Manajer HRD
15 Group K erja
9 J adwal Libur
5 Tolerans i
Kehadiran 7
J adwal Non Shift 8
J adwal S hift 30
Batas P res ens i 31
Foto Karyawan
32 Abs ens i
Gambar 3.9. Diagram Level 0 Sistem Informasi Penggajian PT Kuda Inti
Samudera Semarang
3.3.3 Diagram Aliran Data