Adat Istiadat dan Agama telah menjadi nilai yang mengisi sendi-sendi organisasi pemerintahan Gampong di Aceh. Nilai tersebut menjadi suatu budaya organisasi tersendiri yang
membuat Pemerintahan Gampong menjadi unik dan demokratis. Dalam hal ini peneliti ingin meneliti sejauh mana Budaya organisasi tersebut berperan dalam memajukan Gampong itu
sendiri.
Berdasarkan uraian latar belakang yang dikemukakan diatas maka penulis terarik untuk
meneliti Budaya Organisasi pada Pemerintahan Gampong di Gampong Bireuen Meunasah Capa.”
1.2. Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang yang dikemukakan diatas maka penulis merumuskan
masalah penelitian ini adalah: “Bagaimanakah Budaya Organisasi pada Pemerintahan Gampong di Gampong Bireuen Meunasah Capa?”
1.3. Tujuan Penelitian
Berdasarkan perumusan masalah, maka tujuan penelitian ini adalah: 1.
Untuk mengetahui Budaya Organisasi pada Pemerintahan Gampong Bireuen Meunasah Capa.
2. Untuk mengetahui peran Budaya Organisasi dalam memajukan Gampong Bireuen
Meunasah Capa.
1.4. Manfaat Penelitian
Adapun manfaat penelitian yang diharapkan dalam pelaksanaan penelitian ini adalah:
Universitas Sumatera Utara
1. Secara Ilmiah, untuk menambah khasanah ilmiah dan sumbangan bagi pengembangan
teori-teori dalam ilmu Administrasi Negara khususnya dalam kaitannya dengan bentuk pemerintahan desa dan Budaya Organisasi.
2. Secara Akademis, sebagai suatu tahapan untuk melatih dan mengembangkan
kemampuan berfikir ilmiah dan menuangkannya dalam bentuk karya ilmiah dan menuangkannya dalam bentuk karya ilmiah dan sebagai syarat untuk menyelesaikan
studi Strata-1 di Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara.
3. Secara Praktis, penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dan masukan
yang positif bagi pihak yang terkait dalam penelitian ini.
1.5. Definisi Konseptual
Konsep adalah istilah yang mengekspresikan sebuah ide abstrak yang dibentuk dengan menggenaralisasikan objek atau hubungan fakta-fakta yang diperoleh dari pengamatan. Bungin
mengartikan konsep sebagai generalisasi dari sekelompok fenomena tertentu yang dapat dipakai untuk menggambarkan berbagai fenomena yang sama. Adapun konsep yang diteliti adalah
Budaya Organisasi dalam suatu Pemerintahan Gampong. Budaya organisasi adalah pokok penyelesaian masalah- masalah eksternal dan internal
yang pelaksanaannya dilakukan secara konsisten oleh suatu kelompok yang kemudian mewariskan kepada anggota- anggota baru sebagai cara yang tepat untuk memahami,
memikirkan, dan merasakan terhadap masalah- masalah terkait. Budaya Organisasi juga adalah perangkat sistem nilai- nilai values , keyakinan-
keyakinan beliefs , asumsi- asumsi assumptions , atau norma- norma yang telah lama
Universitas Sumatera Utara
berlaku, disepakati dan diikuti oleh para anggota organisasi sebagai pedoman perilaku dan pemecahan masalah- masalah organisasi.
1.6. Kerangka Konsep
