iii
ABSTRAK PROGRAM STUDI DIPLOMA IV PARIWISATA
FAKULTAS PARIWISATA UNIVERSITAS UDAYANA
LAPORAN AKHIR A.
Nama : Andika Tanta Encari Sebayang
B. Judul
: Studi Komparasi Motivasi Karyawan Asal Luar Bali yang Bekerja di Holiday Inn Resort Baruna
Bali dan Patra Jasa Bali resort Villas C.
Jumlah Halaman : xvi + 113 Halaman ilustrasi : tabel, gambar dan grafik
D. Isi Ringkasan
Laporan Penelitian ini membahas mengenai Studi Komparasi Motivasi Karyawan Asal Luar Bali yang Bekerja di Holiday Inn Resort Baruna Bali, dan
Patra Jasa Bali Resort Villas yang dilatarbelakangi oleh fenomena adanya karyawan yang berasal dari luar Bali yang bekerja di Holiday Inn Resort Baruna
Bali dan Patra Jasa Bali Resort Villas. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis motivasi karyawan yang berasal dari luar Bali yang bekerja di
Holiday Inn Resort Baruna Bali dan Patra Jasa Bali Resort Villas. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, yaitu karyawan asal
luar Bali yang bekerja di Holiday Inn Resort Baruna Bali dan Patra Jasa Bali Resort Villas. Analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan
analisis kuantitatif sebagai pendukung dengan menggunakan Skala Likert untuk mengukur sikap, pendapat, persepsi tentang Motivasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Karyawan asal luar Bali yang bekerja di Holiday Inn Resort Baruna Bali pada keseluruhan motivasi yang telah dianalisis
disebutkan terdapat faktor dominan yaitu faktor Interaksi dengan Atasan, sedangkan Karyawan asal luar Bali yang bekerja di Patra Jasa Bali Resort
Villas terdapat faktor dominan motivasi, yaitu faktor Asuransi Kesehatan, sedangkan Motivasi Program Cross Training dan Pujian terhadap Karyawan
yang Berprestasi bukan merupakan motivasi karyawan asal luar Bali yang bekerja di Patra Jasa Bali Resort Villas.
Berdasarkan hasil penelitian disarankan kepada Manajemen Holiday Inn Resort Baruna Bali dapat menambah program rekreasi khusus dengan atasan,
dan kepada karyawan, untuk menambah kedekatan dan solidaritas dalam bekerja. Manajemen Patra Jasa Bali Resort Villas dapat membuat program
cross training secara rutin bukan hanya ketika ada posisi kosong, mengingat program cross training merupakan salah satu pengembangan diri karyawan, dan
pemberian pujian, seperti thankyou letter untuk meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja.
E. Kata Kunci
: Studi Komparasi, Motivasi, Karyawan Asal Luar Bali, Hotel.
iv
ABSTRACT Tourism Diploma IV Program Study
Tourism Faculty Udayana University
Final Report
A. Name
: Andika Tanta Encari Sebayang B.
Title : Comparative Study Motivation of Employee
From Outside The Region Bali who Worked at Holiday Inn Resort Baruna Bali and Patra Jasa
Bali Resort Villas C.
Number of Pages : xvi + 113 pages ilustration : tabel, picture, and
chart
D. Summary
:
This research report is to discuss about the comparative study of employee motivation from outside Bali who worked at the Holiday Inn Resort Baruna
Bali, and Patra Jasa Bali Resort Villas is motivated by the phenomenon of their employees who come from outside Bali who worked at the Holiday Inn
resort Baruna Bali and Patra Jasa Bali Resort Villas. The purpose of this research is to analyze the motivation of employees who come from outside
Bali who worked at the Holiday Inn Resort Baruna Bali and Patra Jasa Bali Resort Villas. The
sampling technique used is saturated samples, it’s employees from outside Bali who worked at the Holiday Inn Resort Baruna
Bali and Patra Jasa Bali Resort Villas. Analysis of the data used is descriptive statistics and quantitative analysis to support using the Likert Scale
to measure attitudes, opinions, perceptions about the motivation.
The results showed that employees from outside Bali who worked at the Holiday Inn Resort Baruna Bali in whole motivation has been analyzed
mentioned are the dominant factors is interaction with the boss, while employees from outside Bali who worked at Patra Jasa Bali Resort Villas
are a dominant factor of motivat ion it’s Health Insurance Factor, while
motivation Cross Training Program and Praise of employee achievement is not an employee motivation from outside Bali who worked at Patra Jasa Bali
Resort Villas.
Based on the research results suggested to the Management of Holiday Inn Resort Baruna Bali can add special recreation program with the boss, and
employees, to increase the closeness and solidarity in work. Management Patra Bali Resort Villas can make cross-training program on a regular basis
and not just when there is a vacant position, given the cross-training program is one of the personal development of employees and giving praise, like a
thankyou letter to increased employee motivation in the work.
E. Keywords: Comparative studies, Motivation, Employee from outside