Kata Kunci Name Summary

iii ABSTRAK PROGRAM STUDI DIPLOMA IV PARIWISATA FAKULTAS PARIWISATA UNIVERSITAS UDAYANA LAPORAN AKHIR A. Nama : Andika Tanta Encari Sebayang

B. Judul

: Studi Komparasi Motivasi Karyawan Asal Luar Bali yang Bekerja di Holiday Inn Resort Baruna Bali dan Patra Jasa Bali resort Villas C. Jumlah Halaman : xvi + 113 Halaman ilustrasi : tabel, gambar dan grafik

D. Isi Ringkasan

Laporan Penelitian ini membahas mengenai Studi Komparasi Motivasi Karyawan Asal Luar Bali yang Bekerja di Holiday Inn Resort Baruna Bali, dan Patra Jasa Bali Resort Villas yang dilatarbelakangi oleh fenomena adanya karyawan yang berasal dari luar Bali yang bekerja di Holiday Inn Resort Baruna Bali dan Patra Jasa Bali Resort Villas. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis motivasi karyawan yang berasal dari luar Bali yang bekerja di Holiday Inn Resort Baruna Bali dan Patra Jasa Bali Resort Villas. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, yaitu karyawan asal luar Bali yang bekerja di Holiday Inn Resort Baruna Bali dan Patra Jasa Bali Resort Villas. Analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisis kuantitatif sebagai pendukung dengan menggunakan Skala Likert untuk mengukur sikap, pendapat, persepsi tentang Motivasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Karyawan asal luar Bali yang bekerja di Holiday Inn Resort Baruna Bali pada keseluruhan motivasi yang telah dianalisis disebutkan terdapat faktor dominan yaitu faktor Interaksi dengan Atasan, sedangkan Karyawan asal luar Bali yang bekerja di Patra Jasa Bali Resort Villas terdapat faktor dominan motivasi, yaitu faktor Asuransi Kesehatan, sedangkan Motivasi Program Cross Training dan Pujian terhadap Karyawan yang Berprestasi bukan merupakan motivasi karyawan asal luar Bali yang bekerja di Patra Jasa Bali Resort Villas. Berdasarkan hasil penelitian disarankan kepada Manajemen Holiday Inn Resort Baruna Bali dapat menambah program rekreasi khusus dengan atasan, dan kepada karyawan, untuk menambah kedekatan dan solidaritas dalam bekerja. Manajemen Patra Jasa Bali Resort Villas dapat membuat program cross training secara rutin bukan hanya ketika ada posisi kosong, mengingat program cross training merupakan salah satu pengembangan diri karyawan, dan pemberian pujian, seperti thankyou letter untuk meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja.

E. Kata Kunci

: Studi Komparasi, Motivasi, Karyawan Asal Luar Bali, Hotel. iv ABSTRACT Tourism Diploma IV Program Study Tourism Faculty Udayana University Final Report

A. Name

: Andika Tanta Encari Sebayang B. Title : Comparative Study Motivation of Employee From Outside The Region Bali who Worked at Holiday Inn Resort Baruna Bali and Patra Jasa Bali Resort Villas C. Number of Pages : xvi + 113 pages ilustration : tabel, picture, and chart

D. Summary

: This research report is to discuss about the comparative study of employee motivation from outside Bali who worked at the Holiday Inn Resort Baruna Bali, and Patra Jasa Bali Resort Villas is motivated by the phenomenon of their employees who come from outside Bali who worked at the Holiday Inn resort Baruna Bali and Patra Jasa Bali Resort Villas. The purpose of this research is to analyze the motivation of employees who come from outside Bali who worked at the Holiday Inn Resort Baruna Bali and Patra Jasa Bali Resort Villas. The sampling technique used is saturated samples, it’s employees from outside Bali who worked at the Holiday Inn Resort Baruna Bali and Patra Jasa Bali Resort Villas. Analysis of the data used is descriptive statistics and quantitative analysis to support using the Likert Scale to measure attitudes, opinions, perceptions about the motivation. The results showed that employees from outside Bali who worked at the Holiday Inn Resort Baruna Bali in whole motivation has been analyzed mentioned are the dominant factors is interaction with the boss, while employees from outside Bali who worked at Patra Jasa Bali Resort Villas are a dominant factor of motivat ion it’s Health Insurance Factor, while motivation Cross Training Program and Praise of employee achievement is not an employee motivation from outside Bali who worked at Patra Jasa Bali Resort Villas. Based on the research results suggested to the Management of Holiday Inn Resort Baruna Bali can add special recreation program with the boss, and employees, to increase the closeness and solidarity in work. Management Patra Bali Resort Villas can make cross-training program on a regular basis and not just when there is a vacant position, given the cross-training program is one of the personal development of employees and giving praise, like a thankyou letter to increased employee motivation in the work.

E. Keywords: Comparative studies, Motivation, Employee from outside