dokumen diserahkan
kembali ke Bagian
Pengembangan Organisasi dan
SDM.
3.1.3 Alir Proses Mengumpulkan Hasil Penilaian Kinerja Pegawai
Berikut ini merupakan alir sistem yang lebih detil untuk alir Proses Mengumpulkan Hasil Penilaian Kinerja Pegawai, yang bisa dilihat pada gambar
3.3.
Penyerahan Hasil PK Administrasi Departemen
Terkait Bagian
Pengembangan Organisasi dan SDM
P ha
se
Start
1. Menyerahkan Kembali
Dokumen PK Yang Telah Ter ACC
Hasil PK Yang Telah Diolah
End Dokumen PK Yang
Telah Ter ACC 2.
Melakukan Pengolahan Data
Gambar 3.3 Alir Proses Mengumpulkan Hasil Penilaian Kinerja Pegawai
Adapun penjelasan dari Alir Proses Mengumpulkan Hasil Penilaian Kinerja Pegawai yang sesuai dengan gambar 3.3 dapat dilihat pada tabel 3.4.
Tabel 3.4 Penjelasan Alir Proses Mengumpulkan Hasil Penilaian Kinerja
Pegawai Phase
3 No.
Proses Nama Proses
Input Proses
Output
1 Menyerahkan
Kembali Dokumen PK
Yang Telah Ter ACC
Dokumen PK Yang Telah
Ter ACC Yang Akan
Dikembalikan Proses
ini menjelaskan
tentang penyerahan
kembali dokumen
PK yang telah ter
ACC oleh
penilai dan
atasan langsung penilai dan akan
diserahkan kembali
ke Bagian
Pengembangan Organisasi dan
SDM. Penyerahan
kembali dokumen PK ini
dilakukan pada 20 hari setelah
penilaian kinerja dimulai.
Dokumen PK Yang
Telah Ter ACC
2 Melakukan
Pengolahan Data
Dokumen PK Yang Telah
Ter ACC Proses
ini menjelaskan
tentang penginputan dan
pengolahan data PK
yang dilakukan
Hasil PK Yang
Telah Diolah
Bagian Pengembangan
Organisasi dan SDM.
3.1.4 Alir Proses Mengevaluasi Hasil Penilaian Kinerja Pegawai
Berikut adalah alir sistem lebih detil untuk Proses Mengevaluasi Hasil Penilaian Kinerja Pegawai, yang bisa dilihat pada gambar 3.4.
Pemberian Reward dan Punishment Manajer Pengembangan Organisasi dan Organisasi
Ph as
e
Daftar Penerima Reward
End Start
1. Melakukan Perhitungan
Untuk Pemberian Reward Data Bobot
Dokumen
Hasil PK Yang Telah Diolah
Y R2
Memenuhi?
2. Mencetak
Daftar Penerima Reward
T Daftar Penerima
Punishment
Gambar 3.4 Alir Proses Mengevaluasi Hasil Penilaian Kinerja Pegawai
Adapun penjelasan dari Alir Proses Mengevaluasi Hasil Penilaian Kinerja Pegawai yang sesuai dengan gambar 3.4 dapat dilihat pada tabel 3.5.
Tabel 3.5 Penjelasan Alir Proses Mengevaluasi Hasil Penilaian Kinerja Pegawai
Phase No. Proses
Nama Proses Input
Proses Output
4 1
Melakukan Perhitungan
Untuk Pemberian
Reward Hasil PK
Yang Telah Diolah,
Data Bobot Dokumen
Proses ini
menjelaskan tentang
perhitungan aspek dan bobot
penilaian
dari penilaian kinerja
yang telah
dilakukan. Bobot presentase
sistem penilaian kinerja
ditentukan melalui
rapat Direksi.
Daftar Penerima
Reward
3.1.5 Alir Proses Mengarsipkan Hasil Penilaian Kinerja Pegawai
