Entity Relational Data DESKRIPSI KERJA PRAKTEK

4.6.3 Struktur Tabel

Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja ini terdapat 4 empat tabel. Tabel-tabel tersebut memiliki struktur tabel yang saling terintegrasi dan memberikan informasi yang cukup lengkap bagi pengguna sistem. Berikut penjelasan struktur tabel dari tiap tabel : 1. Tabel Karyawan Primary Key : Id_karyawan Foreign Key : - Fungsi : Menyimpan data karyawan Tabel 4.1 Struktur Tabel Karyawan Field Type Data Length Constraint ID_KARYAWAN Char 11 Primary Key NAMA_KARYAWAN Varchar 20 - JENIS_KELAMIN Char 1 NO_TLP Varchar 12 TEMPAT_LAHIR Varchar 30 TGL_LAHIR Date - ALAMAT_KTP Varchar 50 ALAMAT_SEKARANG Varchar 50 Field Type Data Length Constraint KOTA_SEKARANG Varchar 30 DEPARTEMEN Varchar 30 BAGIAN Varchar 30 JABATAN Varchar 30 STATUS_KERJA Varchar 10 PENDIDIKAN Varchar 4 TGL_MULAI_KERJA Date - MASA_KERJA Char 4 TGL_AKHIR_KONTRAK Date - 2. Tabel Penilaian Primary Key : id_penilaian Foreign Key : thn_nilai, thn_soal, no_soal Fungsi : Menyimpan data penilaian Tabel 4.2 Struktur Tabel Penilaian Field Type Data Length Constraint ID_PENILAIAN Char 10 Primary Key THN_NILAI Varchar 4 Foreign Key TAHUN_SOAL Char 4 Foreign Key NO_SOAL Char 4 Foreign Key KARYAWAN_PENILAI Char 11 KARYAWAN_YG_DINILAI Char 11 TGL_PENILAIAN Date - PERIODE Int - BS Int - B Int - C Int - Field Type Data Length Constraint K Int - KS Int - KESIMPULAN Char 10 3. Tabel Pertanyaan Primary Key : no_soal, tahun_soal Foreign Key : - Fungsi : Menyimpan data pertanyaan Tabel 4.3 Struktur Tabel Pertanyaan Field Type Data Length Constraint NO_SOAL Char 4 Primary Key TAHUN_SOAL Char 4 Primary key STATUS Varchar 10 SOAL Varchar 300 KETERANGAN Varchar 300 4. Tabel Nilai Primary Key : thn_soal Foreign Key : - Fungsi : Menyimpan data nilai Tabel 4.4 Struktur Tabel Nilai Field Type Data Length Constraint THN_SOAL Varchar 4 Primary Key SKOR Decimal 3 - HASIL Varchar 10

4.7 Desain InputOutput

Desain inputoutput merupakan rancangan desain yang digunakan sebagai acuan dalam membuat aplikasi. Adapun desain inputoutput yang ada di tampilan user sebagai berikut : 1. Desain Form Login Form login adalah form yang digunakan untuk masuk ke dalam sistem. Desain form login dapat dilihat pada gambar 4.15. Gambar 4.15 Desain Form Login LOGO Username Password LOGIN 2. Desain Form Menu Utama Form Menu ini merupakan tampilan aplikasi setelah melakukan login yang nantinya akan dilakukan penginputan oleh manajemen, seperti yang dijelaskan pada gambar 4.16. Gambar 4.16 Desain Form Menu Utama 3. Desain Form Security Yang Berakhir Kontrak Form Generate Data Security Yang Berakhir Kontrak ini merupakan tampilan data security berakhir kontrak tersebut memiliki button yang dikelompokkan tersendiri, diantaranya adalah Menu, Data Karyawan Berakhir Kontrak, Penilaian Kinerja. Pada kolom bagian berisi “security”, karena security termasuk dalam bagian departemen operasional. Dan pada kolom berakhir kontrak, berisi tanggal security yang berakhir kontrak. Form ini dapat dilihat oleh personalia, kabag security, dan tim evaluasi, seperti yang dijelaskan pada gambar 4.17. Gambar 4.17 Desain Form Security Yang Berakhir Kontrak

Dokumen yang terkait

Hubungan Tingkat Pengetahuan Tentang Menopause dengan Keluhan Wanita saat Menopause Di Kelurahan Cijantung Pasar Rebo Jakarta Timur Tahun 2012

2 14 146

TA : Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pada PT. Jasamitra Propertindo.

3 24 182

Usulan Penilaian Promosi Jabatan dengan Metode Analytical Network Process (ANP) dan Rating Scale di PT. Y

0 4 7

Rancangan Penilaian Kinerja Operator Painting Body Komponen Caliper Guna Pemberian Insentif dengan Menggunakan Metode Rating Scale dan Urutan Kerja Standar

0 0 11

Analysis and Design of Human Resource Information System at PT. Jasamitra Propertindo

0 0 14

Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai Berdasarkan Metode Graphic Rating Scale Pada Rumah Sakit PHC Surabaya

0 0 7

PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PERSONALIA BERDASARKAN KOMPETENSI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC NETWORK PROCESS (ANP) DAN RATING SCALE (STUDI KASUS DI PG.PESANTREN BARU, KEDIRI) COMPETENCY- BASED PERFORMANCE APPRAISAL FOR HUMAN RESOUCES DEPARTEMENT

0 0 12

153 PENILAIAN KINERJA SUPPLIER PAKAN TERNAK MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC NETWORK PROCESS (ANP) DAN RATING SCALE (STUDI KASUS PT DMC MALANG- JAWA TIMUR) PERFORMANCE ASSESSMENT OF FEED SUPPLIER USING ANALYTIC NETWORK PROCESS (ANP) AND RATING SCALE (CASE STUD

0 3 8

Perolehan Informasi Rating Buku Berdasarkan Gambar Sampul Buku Menggunakan Metode Scale-Invariant Feature Transform

0 0 7

Aplikasi Penilaian Kuliah Kerja Nyata Universitas Trunojoyo Madura Menggunakan Metode Rating Scale

0 2 11