Graphic Rating Scales Skala Penilaian Grafik Proses Penilaian dan Evaluasi Kinerja

Tabel 3.2 Tinjauan Penilaian

3.4.2 Proses Evaluasi Kinerja

Langkah-langkah dalam proses evaluasi, yaitu 1. Menentukan data karyawan, 2. Menentukan tinjauan evaluasi yang terdiri dari parameter apa saja yang akan dinilai dan skalanya BS, B, C, K, KS, 3. Menentukan tinjauan evaluasi yang terdiri dari parameter apa saja yang akan dinilai dan skalanya BS, B, C, K, KS, dan 4. Memberi kesimpulan terhadap hasil evaluasi. Berikut contoh penentuan berdasarkan survey yg dilakukan di perusahaan dan bisa berubah sesuai kebijakan perusahaan, dapat dilihat pada tabel 3.3, tabel 3.4, dan tabel 3.5. No. Faktor Penilaian Hasil Penilaian BS B C K KS 1 PENGETAHUAN TUGAS 2 TANGGUNG JAWAB 3 DISIPLIN 4 KREATIF 5 MOTIVASI 6 KUALITAS PEKERJAAN 7 KERJA SAMA 8 PELAYANAN PELANGGAN 9 PENAMPILAN KERJA 10 ETIKA KERJA 11 DEDIKASI TERHADAP TUGAS Tabel 3.3 Data Karyawan Tabel 3.4 Tinjauan Evaluasi No. Faktor Penilaian Hasil Penilaian BS B C K KS 1 PENGETAHUAN TUGAS 2 TANGGUNG JAWAB 3 DISIPLIN 4 KREATIF 5 MOTIVASI 6 KUALITAS PEKERJAAN 7 KERJA SAMA 8 PELAYANAN PELANGGAN 9 PENAMPILAN KERJA 10 ETIKA KERJA 11 DEDIKASI TERHADAP TUGAS Tabel 3.5 Kesimpulan Hasil Evaluasi Nama Karyawan Imam Tgl. Mulai Kerja 1 Mei 2013 Masa Kerja 1 tahun Periode Penilaian 1 Mei 2013 – 30 April 2014 Jabatan Anggota Departemen Operasional Bagian Security Tgl. Penilaian 15 April 2014 KESIMPULAN : SANGAT DISARANKAN DISARANKAN DIPERTIMBANGKAN DITOLAK

3.5 Analisa Dan Perancangan Sistem

Analisis sistem dilaksanakan dengan tujuan untuk dapat mengidentifikasi dan mengevaluasi permasalahan yang terjadi dan kebutuhan yang diharapkan, sehingga dapat diusulkan perbaikannya. Perancangan sistem merupakan penguraian suatu sistem informasi yang utuh ke dalam bagian komputerisasi yang dimaksud, mengidentifikasi dan mengevaluasi permasalahan, menentukan kriteria, menghitung konsistensi terhadap kriteria yang ada, serta mendapatkan hasil atau tujuan dari masalah tersebut serta mengimplementasikan seluruh kebutuhan operasional dalam membangun aplikasi. Menurut Kendall 2003:7, Analisis dan Perancangan Sistem berupaya menganalisis input data atau aliran `data secara sistematis, memproses atau mentransforasikan data, menyimpan data, dan menghasilkan output informasi dalam konteks bisnis khusus. Selanjutnya, analisa dan perancangan sistem dipergunakan untuk menganalisis, merancang, dan mengimplementasikan peningkatan-peningkatan fungsi bisnis yang bisa dicapai melalui penggunaan sistem informasi terkomputerisasi. Tahap analisis merupakan tahap yang kritis dan sangat penting, karena kesalahan di dalam tahap ini juga akan menyebabkan kesalahan di tahap selanjutnya. Dalam tahap analisis sistem terdapat langkah-langkah dasar yang harus dilakukan oleh analis sistem sebagai berikut: 1. Identify, yaitu mengidentifikasi masalah. 2. Understand, yaitu memahami kerja dari sistem yang ada. 3. Analyze, yaitu menganalisis sistem. 4. Report, yaitu membuat laporan hasil analisis. Setelah tahap analisis sistem selesai dilakukan, maka analis sistem telah mendapatkan gambaran dengan jelas apa yang harus dikerjakan. Tiba waktunya sekarang bagi analis sistem untuk memikirkan bagaimana membentuk sistem tersebut. tahap ini disebut desain sistem.

3.6 Bagan Alir Dokumen

Bagan alir dokumen document flowchart atau disebut juga bagan alir formulir form flowchart atau paperwork flowchart merupakan bagan alir yang menunjukkan dokumen gambaran arus data dengan menggunakan simbol seperti pada tabel berikut yang dijelaskan pada tabel 3.6 : Tabel 3.6 Simbol Bagan Aliran Dokumen No. Simbol Nama Simbol Flowchart Fungsi 1. Dokumen Untuk menujukkan dokumen input dan output baik untuk proses manual, mekanik atau komputer. 2. Proses Komputerisasi Menunjukkan kegiatan dari operasi program komputer. 3. Database Untuk menyimpan data. 4. Penghubung Menunjukkan hubungan di halaman yang sama. 5. Penghubung Halaman Lain Menunjukkan hubungan di halaman lain. No. Simbol Nama Simbol Flowchart Fungsi 6. Terminator Menandakan awalakhir dari suatu sistem. 7. Decision Menggambarkan logika keputusan dengan nilai true atau false. 8. Kegiatan Manual Untuk menunjukkan pekerjaan yang dilakukan secara manual. 9. Simpanan Offline Untuk menujukkan file non- komputer yang diarsip urut angka.

Dokumen yang terkait

Hubungan Tingkat Pengetahuan Tentang Menopause dengan Keluhan Wanita saat Menopause Di Kelurahan Cijantung Pasar Rebo Jakarta Timur Tahun 2012

2 14 146

TA : Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pada PT. Jasamitra Propertindo.

3 24 182

Usulan Penilaian Promosi Jabatan dengan Metode Analytical Network Process (ANP) dan Rating Scale di PT. Y

0 4 7

Rancangan Penilaian Kinerja Operator Painting Body Komponen Caliper Guna Pemberian Insentif dengan Menggunakan Metode Rating Scale dan Urutan Kerja Standar

0 0 11

Analysis and Design of Human Resource Information System at PT. Jasamitra Propertindo

0 0 14

Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai Berdasarkan Metode Graphic Rating Scale Pada Rumah Sakit PHC Surabaya

0 0 7

PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PERSONALIA BERDASARKAN KOMPETENSI DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC NETWORK PROCESS (ANP) DAN RATING SCALE (STUDI KASUS DI PG.PESANTREN BARU, KEDIRI) COMPETENCY- BASED PERFORMANCE APPRAISAL FOR HUMAN RESOUCES DEPARTEMENT

0 0 12

153 PENILAIAN KINERJA SUPPLIER PAKAN TERNAK MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC NETWORK PROCESS (ANP) DAN RATING SCALE (STUDI KASUS PT DMC MALANG- JAWA TIMUR) PERFORMANCE ASSESSMENT OF FEED SUPPLIER USING ANALYTIC NETWORK PROCESS (ANP) AND RATING SCALE (CASE STUD

0 3 8

Perolehan Informasi Rating Buku Berdasarkan Gambar Sampul Buku Menggunakan Metode Scale-Invariant Feature Transform

0 0 7

Aplikasi Penilaian Kuliah Kerja Nyata Universitas Trunojoyo Madura Menggunakan Metode Rating Scale

0 2 11